岗位职责： 1、作为专业财税顾问为企业提供咨询及辅导服务，通过与企业负责人交流并查阅财务资料，诊断企业运营中存在的问题与潜在风险，并提出针对性的解决方案与优化建议； 2、配合公司市场及后端团队开展专业技术培训，为业务拓展和新项目推进提供财税层面的支持与保障。 任职要求： 1、掌握高新技术企业认定、研发费用加计扣除等税收优惠政策，以及财务核算的基本规范与要求； 2、可独立处理研发类账务等常规项目，在他人指导下完成费用归集、分析统筹与整体规划，确保数据准确并通过区域及集团质量审核； 3、具备扎实的财务核算基础，了解常见税务政策及相关操作流程； 4、能够协助完成复杂财税咨询项目中的财务梳理与信息交接工作； 5、能通过优质服务交付提升客户满意度，助力团队实现业绩目标； 6、在财务或税务某一专业方向具有专长，至少涵盖以下领域之一：产业政策与财税规划、股权激励方案设计、财税内控体系建设、税务筹划、全面预算管理、ERP信息化实施、上市筹备支持、并购重组、投资项目评估、成本控制与效率提升。 岗位福利：六险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游，节假礼品、生日福利外，不定期团建、集团每年多次组织学习&旅行福利政策。

1、利用辅助设备（电源、电抗器、PLC、加载对拖系统等）构建测试环境，实现产品功能验证与负载模拟的测试需求； 2、开展可靠性试验工作，编制完整试验报告。熟练使用温箱、振动台、跌落台、机械冲击台等常规试验装置； 3、判断测试异常的真实性（排除人为操作失误或工装连接引起的非产品自身问题），并推动问题整改闭环。 1、本科及以上学历，主修电气、自动化、测控技术、电子信息等相关专业； 2、具备1年以上可靠性测试工作经验，熟悉常用环境与可靠性试验设备的操作流程； 3、掌握环境试验及可靠性测试基本原理，知晓典型电子元器件的失效形式与机理； 4、熟悉常用可靠性分析手段与方法（如可靠性预计、分配、DFMEA等）； 5、理解自动控制类或电力电子类产品的工作原理，有相关产品开发或测试经历者优先考虑； 6、具备较强的沟通协调能力，学习能力强、执行力高者优先录用。

岗位职责： 1、测试执行与优化：承担低压变频器产品的自动化测试工作，高效完成功能、性能及可靠性测试用例的执行，并针对测试流程与方法提出可落地的改进建议。 2、测试用例开发与维护：参与低压变频器自动化测试脚本与用例的设计与实现，持续维护和更新测试资产，确保测试覆盖全面且有效。 3、问题定位与协作：及时记录测试中发现的问题，协同开发人员进行缺陷复现、分析与追踪，推动问题快速解决并闭环处理。 4、测试平台维护：协助维护和优化自动化测试平台及硬件测试环境，保障测试系统运行稳定、可靠。 5、文档编写：撰写条理清晰、格式规范的测试报告及相关技术资料，为产品品质评估提供有力支撑。 任职要求： 1、教育背景：电力电子、电气工程、自动化或相关专业本科及以上学历。 2、专业知识：具备扎实的电力电子技术基础，了解低压变频器的基本原理、典型拓扑结构及其核心性能参数。 3、技术能力： -熟悉至少一种自动化测试工具或框架（如LabVIEW、TestStand、Python+pytest等），有实际应用经验者优先考虑。 -具备基本电路图阅读能力，能熟练操作示波器、功率分析仪等常规测试设备。 4、综合素养： -逻辑思维清晰，善于分析问题，对技术研究有浓厚兴趣。 -工作主动性强，责任心高，具备良好的沟通协作能力与团队意识。 -适应快节奏项目推进，专注力强，具备良好抗压能力和结果导向思维。

岗位职责：1.负责制定功率模块（IGBT，MOS，SiC等产品）的测试计划、测试方案和测试用例，确保测试工作按照计划进行；2.执行测试用例，记录测试结果并及时反馈问题；3.参与新产品开发过程中的需求分析、设计评审，提出测试建议；4.跟踪和管理缺陷的解决过程，确保问题得到及时解决；5.不断优化测试流程，提高测试效率和质量。任职要求：1.本科及以上学历，电子相关专业优先；2.5-10年功率模块测试经验，熟悉测试流程和方法，具备较强的问题分析和解决能力；3.熟悉常用的测试工具及数据分析软件，具备自动化测试经验者优先；4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效与开发团队协作，推动问题解决；5.具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境

PS: 驻场苏州邮储银行项目外包，项目长期稳定，薪资福利待遇好。 岗位职责： 1. 承担金融、理学、计算机等相关专业背景下的软件测试任务。 2. 制定并执行功能测试方案，保障软件产品质量达标。 3. 参与测试流程建设，确保测试工作与项目目标协调一致。 4. 运用Postman、Jmeter等接口测试工具开展测试活动。 5. 实施性能测试，验证系统性能满足设计要求。 6. 参与自动化测试实践，应用Web端及移动端自动化测试框架。 7. 熟练使用Oracle、MySQL等数据库支持测试操作。 8. 掌握Linux操作系统及其常用命令，辅助完成测试任务。 9. 具备1-3年银行系统测试经验，曾参与核心业务流程或大型项目的测试或管理。 任职要求： 1. 具备良好的团队协作意识，能在集体中积极发挥作用。 2. 对软件测试有浓厚学习热情，具备快速吸收新技能的能力。 3. 能够条理清晰地表达想法，具备较强的逻辑分析能力。 4. 熟悉软件测试基本理论，可独立规划合理有效的测试策略。 5. 拥有良好的沟通技巧和合作精神，能与团队成员高效协同。

岗位职责 1、全面负责教学自动化设备及其配套平台的多维度测试工作，涵盖硬件、软件、性能、稳定性和安全性验证，确保产品满足设计要求及用户实际需求。 2、主导教学设备出厂前的质量控制，制定测试方案、操作流程与验收准则，完成整机联调、功能核验、精度校准、老化测试等环节，严格保障交付品质。 3、开展设备控制软件与上位机系统的专项测试，包括界面操作体验、逻辑控制准确性、数据采集与传输效率、系统兼容性及长期运行稳定性，并形成标准化测试文档。 4、准确识别机械结构、电气系统、电路模块、传感器等硬件异常，以及软件缺陷和软硬件协同故障，及时反馈研发团队并推动问题整改与闭环复测。 5、参与工业互联网中云边协同架构的端到端测试，实现对设备层、网络层、平台层的一体化验证。 6、深度参与新型教学设备的研发样机调试与试生产测试，提前发现设计隐患与量产风险，持续提升设备性能表现与运行可靠性。 任职要求 1、本科及以上学历，自动化、机电一体化、计算机、电子信息、软件工程等相关专业背景，具备3年以上非标自动化设备软硬件测试及出厂检验经验。 2、掌握非标设备的机械构造、电气控制系统、PLC、伺服驱动、传感器等核心部件原理，能独立排查装配工艺、线路连接及模组协作中的硬件问题。 3、具备软件测试基础知识与测试用例设计能力，熟悉Linux常用指令，熟练使用Jmeter、Postman、Fiddler等测试工具，了解MQTT、Modbus、OPCUA等主流工业通信协议，具备性能与安全测试意识。 4、熟悉非标自动化设备出厂测试流程及相关质量规范，可独立撰写测试计划与验收标准，具备整机精度检测、稳定性评估及批量交付质量管控能力。 5、能够借助AI工具开发UI自动化或接口自动化测试脚本，推动测试自动化在平台中的实际应用，具备较强的故障分析能力和跨部门协作能力，适应设备调试与出厂测试的工作节奏。 6、有智能教育设备、自动化生产线、工控系统测试项目经验者优先，熟悉PLC程序测试流程者更佳。

岗位职责： 负责汽车电子产品（如BCM、DCM、SCU、PEPS、Sensor系列等）的全自动测试、人工测试及相关测试软件的开发、调试与维护；承担用例库的构建与更新，推进黑盒测试的平台化、自动化与标准化进程；参与终端软件开发及测试流程的设计与持续优化，提升产品品质管控水平；制定产品测试标准，设计并实现自动化测试流程；完成各类测试文档、报告及相关说明材料的撰写工作。 任职要求： 1) 计算机、电子或相关专业本科及以上学历； 2) 能独立制定测试方案、测试计划、测试用例及测试报告，具备测试软硬件环境搭建能力，并依据规范开展系统测试； 3) 具备3年以上软件或系统测试经验，掌握至少一种脚本语言，可自主编写测试脚本与工具（如Python等）； 4) 熟悉功能测试、性能测试及黑盒测试方法；参与过产品性能调优，能主导性能测试实施； 5) 拥有汽车电子领域测试背景，了解CAN、LIN总线技术；具备电子电路基础知识，熟悉数字与模拟电路原理；熟练操作电子类测试仪器，如示波器等；精通Vector、Canoe等工具的使用； 6) 具备汽车电子产品测试实践能力，熟悉自动化测试框架；有编程开发经历者优先考虑； 7) 逻辑思维清晰，学习能力强，工作认真负责，细致耐心；具备良好的沟通能力，性格踏实严谨，积极进取。

车之联 普工 大招 男女不限 23 /h，日结240一天 部分岗位少量 派遣工 岗位前道自动机 3980含绩效， 备注：离职必须办理离职手续，。 。 岗位： 普工/质检 年龄：18-42周岁（优秀人员可放宽1-2岁），男女不限 工作时间：8：00-8：00 岗位要求：主要经营:汽车零件组装，简单手工

前黄南夏墅附近 物流普工，18-45岁 上班早八点到晚八点，单休 汽车线束厂 薪资月综合7000 23/小时，住宿4人间公寓，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴配套齐全 日结240一天

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系 新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结300/天 模式二:1、小时工待遇:30元每小时，300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏苏州

2026开年招聘新建工厂，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以 ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：26元/小时，可日结，综合收入8000-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司， 招聘要求 16-45岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

职位详情 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式： 招聘截止时间：2027‑09‑26 岗位职责: 1. 通过电话、在线沟通等方式与潜在客户建立联系，介绍考证相关咨询服务内容，帮助客户了解各类职业资格证书的报考政策、流程及发展前景； 2. 分析客户需求与背景情况，提供针对性的考证规划建议，协助客户选择适合的证书方向并制定备考路径； 3. 跟进客户咨询进度，解答报考条件、时间安排、学习资源等方面的疑问，提升客户信任与服务转化； 4. 维护客户档案信息，定期回访已咨询客户，收集反馈意见，推动后续服务升级或转介绍； 5. 配合团队完成咨询服务流程优化，参与内部知识培训与案例分享，持续提升专业服务能力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，能够准确理解客户需求并清晰传递信息； 2. 有较强的服务意识和责任心，能耐心处理客户咨询中的各类问题； 3. 目标感强，具备一定的抗压能力，能适应咨询工作的节奏与挑战； 4. 具备基本办公软件操作能力，可高效整理客户信息与咨询记录； 5. 认同职业发展咨询服务价值，有学习意愿和团队协作精神。

岗位职责 1. 对接有育儿、亲子沟通、青少年教育困扰的家庭，一对一沟通分析家庭教育问题； 2. 提供专业家庭教育方案，跟进客户咨询，促成课程及服务成交； 3. 维护客户关系，做好售后陪伴，提升客户转介绍； 4. 配合团队开展家庭教育分享、社群答疑等基础推广工作。 任职要求 1. 热爱家庭教育行业，擅长亲子沟通，有育儿、教育相关经验优先； 2. 善于倾听共情，表达流畅，有销售、咨询服务经验更佳； 3. 学习能力强，能快速掌握家庭教育相关知识，责任心强。 岗位福利 1. 高提成一单3000-5000元，多劳多得，上不封顶； 2. 系统家庭教育专业培训，零基础可带教； 3. 灵活工作时间，团队氛围轻松，定期业务激励奖励。

沪城邻里线上咨询专员 岗位介绍： 上海本地纯线上便民协作，依托小区线上邻里、同城社群，为住户分享居家相处、日常养育实用思路，全程居家手机线上对接，不存在线下定点服务场地。 无硬性服务指标，线上统一分享参考内容，新人配有完整线上指引，可自主安排线上服务时段，完成线上咨询对接即可申领劳务酬劳。 岗位要求：性格温和擅长倾听，认同正向居家生活理念，熟练手机线上文字沟通，每日有碎片空闲时间可线上对接。

岗位名称：线上商品需求调研专员（全职） 岗位介绍：线上收集办公用品用户使用反馈与采购诉求，完成信息分类、数据汇总归档；仅少量线下用于用户信息核对，不做推广拓客。固定排班全职在岗，无硬性考核，入职配套标准化线上培训，岗位长期稳定。 岗位要求：沟通耐心细致，擅长线上文字对接，熟练手机线上办公；稳定全职到岗，按排班完成用户需求收集与信息整理工作。

职位描述 高级咨询顾问（仅负责建联，不涉及销售） 川内职业技能证书、学历提升、就业安置、优质岗位内推等业务，对接头部渠道资源。成都多家知名企业的招聘需求由我司承接分发，公司依托背景与高校资源，由资深教授级咨询团队领衔，主打刚需型职业发展产品，客户主动咨询不断。无电话销售、无线下推广，办公环境舒适，恒温空调，专业主管全程带教，轻松实现成交转化。 1. 资源优势：拥有求职社群、高校学生群、家长群、本地生活类社群、KOL资源、六大职培合作渠道等，可直接链接有职业发展需求的用户群体； 2. 基础技能：熟练使用微信，能发布朋友圈内容、转发宣传素材，并在群内进行基础互动即可； 3. 身份开放：无论是在职人员、自由职业者、自媒体运营者、宝妈或在校教师均可参与，无需坐班，时间地点灵活自主； 4. 项目认同：认可“付费就业服务”的实际价值，愿意真实、诚恳地向他人推荐，杜绝夸大或虚假传播； 5. 客户来源保障 • 依托短视频平台及私域流量矩阵实现自然引流，无需个人承担拓客成本； • 提供系统化培训，涵盖获客方法、产品知识、转化逻辑等内容，一对一指导，快速掌握开单技巧。 薪资福利体系 6. 佣金待遇：高额提成 + 多重奖励机制，全省领先佣金政策，主流项目客单价达20万，最高提成比例可达50%； 7. 收入上限：业绩冠军年收入突破百万，设立专属高薪激励计划，高收入清晰可见； 8. 福利加持：每日免费下午茶、全天候零食供应、定期组织团建活动，工作氛围轻松融洽，远离职场纷争； 9. 发展机遇：集团新设业务子公司正式启动，抢占行业增量市场，晋升通道畅通，职业成长空间广阔。 上班时间 每周到岗一次，其余工作时间自行安排

明天要两个包装的，装箱的谁愿意去？有空的联系我，，要手脚麻利的，6点半之前到店里来。

 招拍视频人员100人，男女不限，年龄30-60岁,大概拍摄时长10来分钟到半个小时左右。拍摄时间12:00~3:00中间任意半小时。。，客户上门拍，报名要求个人照片加客厅视频（农村自建房也行的），位置天宁区附近，工资100元/人，结束立结（每天都要人，可以提前预约名额）。

招聘敲子临时工，按计件结算工资。工作地点位于芙蓉新怡华超市附近。

马杭今天十二点要一个临时工，19一小时包吃下班发工资。

明天要4个临时工。

长夜班工人年龄25-45岁薪资福利:工资面议招工人数:一名工作地址:横林镇中杨路6号

东方盐湖城景区（游乐项目）招聘竹筏操作员。薪资面议。岗位要求：年龄18-55岁，负责竹筏的安全驾驶及游客引导；维护竹筏设备，确保运营安全；有相关经验或熟悉水性者优先，有救生员证优先。店铺地址位于东方盐湖城内。有意者可通过申请职位后拨打电话联系招聘单位，电话金坛如意招聘看到的。过程中需要先缴纳的，一律不要相信。

通知兼职兼职长期稳定兼职上班时间两种，、11:00-13:00两个小时的50¥工作地址省常州市武进区高新区天安数码城有兴趣宝子滴滴同步

工人年龄25-45周岁薪资福利:薪资待遇优越招工人数:1名

丽华大润发本周567兼职，，有健康证，可以做的联系

岗位职责： 1、承担研发样机相关技术实验的测试验证工作，涵盖全面的电气性能评估及可靠性验证。 2、针对测试中发现的不达标问题，按规范流程提交记录数据，协助研发工程师复现故障并参与解决方案的验证。 3、系统化整理和归档测试数据，按时完成技术实验测试报告的编制与输出。 4、在测试执行过程中主动推进进度，与研发团队紧密协作，助力提升整体研发效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，电力电子、电气工程等相关专业背景。 2、具备1-3年电源行业从业经验，有实验室或研发部门测试辅助经历者优先，实践能力突出的优秀应届毕业生亦可考虑。 3、具有模块电源、开关电源等电力电子类产品测试经验者优先录用。 4、熟悉电源类、电子类、电气类产品的基本原理与应用者优先。 5、具备良好的团队协作意识，能与研发人员高效沟通，协同推动问题闭环处理，能配合项目关键阶段的加班安排。

岗位职责 负责空调、热泵及车载空调的焓差性能测试，包括制冷量、制热量、EER/COP、风量、凝露与化霜等项目 操作焓差实验室设备，如工况舱、风洞、温湿度传感器、功率分析仪，依据GB/T 7725等相关标准执行测试流程 完成数据采集，判断运行稳定性，分析异常情况（如结霜、漏水、停机、冷量不足等问题） 撰写测试报告，并与研发、质量团队对接，推动问题整改及后续验证工作 任职要求 大专及以上学历，热能与动力工程、制冷、暖通、机械、自动化等相关专业背景 具备1年以上焓差实验室实际操作经验（需熟练搭建测试工况、运行样机、判断稳定状态、计算冷热量） 掌握干球/湿球温度、焓值、风量等基础概念，熟悉焓湿图应用，了解GB/T 7725、GB 21455等国家标准 能熟练使用Excel进行测试数据整理与分析；持有低压电工证者优先考虑 有车载热泵或新能源汽车热管理系统测试经验者可适当加分

任职要求 1、学历与专业要求：一般需具备本科及以上学历，自动化、电子电气、电气工程、新能源等相关专业背景。 2、工作经验优先条件：具有一年以上相关领域工作经验，曾在第三方认证机构从业或拥有交直流充电桩/充电枪测试经历者优先考虑。 3、技能与知识要求：掌握IEC61851与IEC62196系列等标准内容，熟练操作充电桩型式试验相关测试设备，熟悉国家、欧洲、美国、日本等地区交直流充电桩的技术规范、通信协议及控制导引流程。 4、其他要求：具备较强的责任意识，能承受工作压力，诚实守信。 工作内容 1、测试环境搭建：负责交直流充电桩产品测试平台的搭建，对测试所用仪器仪表进行整理、维护与校准。 2、测试执行：依据测试申请开展各项测试工作，涵盖功能、性能、安全、软件及通信等方面的测试任务。 3、数据记录与报告：整合测试过程中的各类数据，完成测试记录编写并出具正式测试报告，同步记录和分析测试中出现的异常问题。 4、问题跟踪与整改：监控测试项目的进展情况，针对不合格项协助企业完成设计改进或程序升级，并在整改后组织复测。 5、认证支持：配合企业向认证单位提交测试材料，参与工厂审核环节，助力企业顺利取得相关认证资质。