工作内容 1、独立承办各类诉讼事务，包括撰写法律文书、出庭应诉等相关工作。 2、依照案件进展，落实法院生效判决与裁定，保障案件执行有序推进。 3、参与案件研判及重大事项的讨论与谈判，为案件处理提供专业支持。 任职要求 1、具备扎实的学习能力与执行能力，能迅速理解并运用相关法律法规。 2、具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，能够条理清晰地陈述观点。 3、具有较强的进取意识和抗压素质，能在压力下保持稳定积极的工作状态。

岗位职责: 一、合同文件的拟定、审查、修订及归档管理 参与各类合同、协议及相关法律文书的起草、初步审核与修改，负责撰写函件、框架协议、战略合作文本等。 对已盖章合同进行分类归档、保管及借阅登记工作。 二、重大项目的商务谈判法律支持 参与重点项目的商务洽谈，提供法律专业意见，协助谈判关键合同条款，出具相应的法律分析与建议。 三、应收账款清收相关法律事务 配合商务部、项目部、财务部推进应收款催收流程；在启动法律程序后，协助完成证据收集、出庭应诉、调解和解等相关工作。 在法务主管指导下或独立承担案件主办职责，整理案件所需材料、组织证据链、参与诉讼及非诉解决程序。 四、劳动人事争议的应对与处理 指导人事行政部门妥善处理各类劳动纠纷，协助优化公司用工制度，完善员工手册、绩效管理制度等人力资源合规文件。 五、商标注册与维护管理 负责国内及国际商标的申请、复审事务，开展日常商标检索与侵权预警分析，向市场部门提供商标布局策略与注册方案建议。 六、内部法律咨询与培训支持 在法务经理或主管指导下，为公司各业务中心及职能部门提供法律问题解答与合规支持；参与组织基础法律知识普及培训。 七、突发事件的应急响应与处置 协同相关部门应对公司突发性事件，包括紧急安全事件、外部纠纷等，提供及时法律协助与处理建议。 八、企业制度建设参与 参与公司管理制度的制定与合规性审查，提出优化和完善建议，推动制度体系规范化运行。 九、上级交办的其他工作任务 按时高效完成领导安排的各项法务及其他临时性事务。 任职资格: 1. 法学或经济法专业本科及以上学历，通过国家司法考试，持有律师执业资格证书； 2. 具备较强的法律风险识别与防控意识； 3. 拥有出色的合同、协议或订单类文书撰写能力； 4. 熟悉民法、商法、合同法、劳动法等制造业常用法律法规； 5. 有10年以上主导上市公司或大中型企业经济类、人力资源类法务纠纷处理及诉讼实战经验者优先考虑； 6. 英语四级以上水平，了解国际法律规范者优先。

灵活办公，无需坐班 岗位职责： 1、负责办理律所指派的案件，以诉讼类案件为主 2、个别案件需赴外地出庭，由律所统一协调安排，往返差旅费用按规定报销 任职要求： 持有A证，专业方向不限，具备诉讼实务经验者优先考虑 周末双休 节假日正常休息 差旅费用实报实销

工作内容 1、独立办理各类诉讼事务，包括撰写法律文书、出庭应诉等相关工作。 2、依据案件进展，落实法院判决与裁定的执行，保障案件有序推进。 3、参与案件分析及重大事项的研讨与谈判，为案件处理提供专业支持。 任职要求 1、具备良好的学习能力与执行能力，能迅速理解并运用相关法律法规。 2、具备优秀的沟通协调能力和逻辑分析能力，能够准确清晰地陈述观点。 3、具有较强的进取心和抗压性，能在高强度工作中保持积极稳定的工作状态

1、欢迎行业小白加入，公司提供完善的岗前培训； 2、具备良好的沟通能力与执行力； 3、性格开朗，充满积极向上的正能量。 [工作时间] 朝九晚七 不加班，法定节假日正常休息 年龄要求18～40岁 [福利待遇] 1、享受带薪年假 2、拥有系统化、完善的培训体系 3、月度生日会、入职周年庆祝、荣誉宴、下午茶等暖心活动 4、定期组织丰富多样的聚餐、外出游玩及户外拓展活动

由于律师事务所接待客户咨询量较大，急招销售协助办案律师前期接待法律咨询，洽谈达成委托代理。接受无经验小白！想挑战高薪的来！！！ 岗位职责： 负责与当事人对接，开展沟通洽谈工作，落实市场拓展任务，及时收集并反馈市场信息。具备独立处理咨询事务的能力，应变能力突出。定期对当事人进行回访，推动案件顺利签约。 职位描述： 1、按照律所安排，通过线上及线下渠道开展律师业务推广工作； 2、与客户进行需求交流和预约沟通，配合律师完成法律咨询服务，对有代理意向的客户推进委托合作； 3、接待到访咨询客户，协助执业律师提供法律问题解答，在促成签约后，衔接好后续服务对接事宜； 4、维护已签约客户关系，提升客户满意度，争取持续合作机会，协同团队达成律所设定的业绩指标，持续提升个人业绩与收入水平。 任职资格： 1、学历不限，热爱销售岗位，愿意在法律服务领域长期发展； 2、态度积极主动，能适应高强度工作，逻辑清楚，具备良好的语言表达能力和人际交往亲和力； 3、学习意愿强，富有团队协作意识，能够适应一定的工作压力。

1沟通无障碍的 2工作时间自由 3工作无压力 4宝妈也可以兼职

岗位职责: 1. 协助完成律所公告、律师函、判决书等相关法律文书的送达工作。 2. 通过实地走访等方式与客户联系，推进银行逾期债务的回收进程。 3. 按照公司制定的操作流程与执行标准开展外访任务，保障催收成效及回款指标的实现。 4. 与客户进行沟通协调，掌握其还款意愿与实际履约能力，协助制定合理的还款计划。 任职要求：退伍军人优先 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能与客户进行高效交流并达成共识。 2. 具有较强的抗压性与应变能力，可在高强度工作环境中稳定发挥。 3. 富有团队协作意识，能够与组员紧密配合，共同达成既定工作目标。

债务协商催收/停息后端法务/+不加班10-15K经验不限大专 有停息法务经验者;能够长期，稳定的和客户耐心沟通岗位薪资: 无责底薪4500+高额案件提成，综合薪资1W+工作时间: 早上十点到下午七点，午休两小时，固定周日休，到点下班不加班! [公司主营业务]停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息等。「任职要求] 1、做过催收、电销客服工作且经验丰富的人才优先; 2、有债务协商、后端法务相关工作经验优先。。 3、******，学历大专及以上，有经验优秀者可放宽年龄和学历要求。 4、思维敏捷、逻辑清晰，有较好的沟通协商能力。 5、工作长期稳定，工作态度认真，与客户沟通礼貌耐心。。 [工作内容] 1、通过电话或网络的形式对接各大银行、信用卡中心、金融机构贷后部门，对客户的逾期进行法务处理，帮助负债的客户解决被催收、起诉的问题; 2、代表客户与债权人(如银行、金融机构、网贷平台等)进行沟通和协商，争取更有利的还款条件(如降低利率、减免罚息、调整还款计划等)根据客户收支情况，定制合理的债务规划方案，并达成结案协议。 3、真诚帮助客户解决债务问题，减轻债务压力，以专业、规范的程序处理客户的逾期账款。。

条件优秀者可适当放宽要求 职位要求： 1、品行端正，具备强烈的责任意识； 2、已获得律师执业资格证书； 3、擅长团队协作及人际交流； 4、具备一定实务经验，能独立承办案件相关事务； 岗位职责： 1、主要负责诉讼及非诉讼案件的办理工作； 2、承担与客户及其对接人员的联络、协调与谈判任务； 3、配合合伙人开展与营销团队的沟通协作及日常管理； 4、参与团队办案，聚焦案件核心环节处理，配有专职律师助理支持。 （案源充足，无需自行开发案源）

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

一线市政、建筑类现场技术员 1、学历要求：大专及以上；2、专业要求：市政或者建筑；（二级（职称初级）或者市政或土建建造师）；3、经验要求：从事一线市政类项目施工现场三年以上，年龄不限，CAD制图，现场全站仪熟练掌握，RTK、GPS必须会使用；4、有相关技术经验者优先考虑。查清雨污水管网连接关系，查明雨污水管网外水入侵。 招工人数:2~3位 简历发送邮箱： 工作地址:常州市金坛经济开发区华兴路12号

建筑材料检测员 1、全日制大专及以上学历，建筑工程类、材料工程类、化学工程类、水利工程类、城建规划类等相关专业；2、责任心强，做事细心，能承受较强的工作压力，沟通协调能力强，具有良好的团队意识，能够服从领导的安排；3、有相关检测经验者优先考虑；年龄：25岁—45岁；；籍贯：常州市金坛区。1、主要负责建筑及相关材料的检测工作;2、学习业务技术,参加检测培训、考证等;3、负责相关检测设备的维护和保养,编制检测工作原始记录表、设备使用记录并具相关检测项目的检测报告等。 招工人数:2~3位 简历发送邮箱： 工作地址:常州市金坛经济开发区华兴路12号

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

过年找带班厨师一名可以两三天 可以一个星期 带班工资非常美丽 联系电话

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务，独立完成案件分析、文书起草、出庭代理等工作 2.为客户提供专业法律咨询，出具法律意见书、尽职调查报告及合规建议 3.协助企业完善内部管理制度，开展法律风险评估与防控体系建设 4. 参与合同审查、谈判支持及重大决策法律论证，保障业务合法合规推进 5.持续跟踪法律法规及司法实践动态，及时提供政策解读与应对策略 任职要求： 1.持有中华人民共和国法律职业资格证书，执业满1年及以上（经验要求：不限） 2. 学历要求：不限，法学相关专业优先 3.具备扎实的法律功底和逻辑分析能力，熟悉法院、仲裁委等司法机构工作流程 4.良好的沟通表达与团队协作能力，责任心强，具备较强的职业操守和保密意识 5. 工作地点：不限，需适应阶段性驻场或跨区域协作

法律问题，给出专业意见、判断风险、告诉该怎么做。 ​ 2. 起草、审查法律文书 写合同、起诉状、答辩状、上诉状、律师函、法律意见书等。 ​ 3. 代理案件、打官司 出庭诉讼、仲裁，代表当事人陈述、举证、质证、辩论，和法院、对方沟通。 ​ 4. 参与调解、谈判 帮客户和对方协商解决纠纷，不用打官司也能处理问题。 ​ 5. 担任法律顾问 给公司、单位日常法律把关，规避风险，处理合同、劳动、工商等事务。 ​ 6. 刑事辩护与代理 为犯罪嫌疑人、被告人提供辩护，代理受害人维权。 ​ 7. 处理非诉讼法律事务 起草遗嘱、办理见证、处理债权债务、工商变更、知识产权等。

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务，独立承办案件并出具专业法律意见 2.为企业客户提供常年法律顾问服务，参与合同审查、合规管理、风险防控及法律培训 3.协助客户进行知识产权保护、劳动人事制度优化、投融资法律尽调等专项工作 4.撰写起诉状、答辩状、代理词、法律意见书等专业文书，确保内容严谨、逻辑清晰 5. 维护客户关系，及时响应法律咨询，提升客户满意度与续约率 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2.具备扎实的法学理论基础和良好的法律文书写作能力与口头表达能力 3.责任心强，具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 4.熟悉法院、仲裁委等司法机关工作流程，有实务经验者优先 5.学历不限，经验不限，认同专业服务价值，愿长期深耕法律服务领域

岗位职责 1、法学专业本科及以上学历，具备扎实的专业基础。 2、具备优秀的法律文书撰写能力，思维逻辑清晰。 3、能够独立开展律师执业工作，拥有个人案源者优先考虑。 4、工作态度认真，责任心强，具备良好的职业素养与操守。 职位福利： 授薪律师可自主承办个人案件，享受高比例提成、低税率政策，多劳多得，收入上不封顶！ 无额外杂费扣除，最大化个人收益，专注业务拓展与提升。 团队氛围轻松融洽，重视工作与生活的平衡。 配备专业行政支持团队，助力高效处理案件与专业研究。 提供丰富案件资源，业务覆盖全国范围，推动职业快速发展。

一、招聘岗位： 授薪律师 二、业务领域： 疑难复杂争议解决、疑难复杂案件执行、刑事辩护与刑事代理、资本市场、企业并购重组、商事法律顾问等。 三、岗位职责： 独立且高效地完成律所安排的诉讼或非诉案件任务。 四、岗位要求： 1. 品行端正、诚实守信，富有进取精神与责任意识； 2. 法学（法律）专业硕士及以上学历，毕业于知名院校，民商法、经济法、金融法等相关专业者优先考虑； 3. 持有法律职业资格证及律师执业证（均须为A类）； 4. 具备扎实的专业基础、出色的文书撰写能力以及优秀的出庭表现能力。 五、招聘流程： 简历筛选→面试环节→文书写作考核→正式入职

岗位职责： 1、负责企业规章制度的合规审查及实施推进； 2、审核公司各类合同及法律文书，识别并防范法律风险； 3、参与公司内部业务流程的法律风险防控体系建设； 4、处理公司涉及经济纠纷、劳动争议等法律案件事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学、经济法、国际经济法等相关专业； 2、具备3年以上在律师事务所或企业从事法务工作的经验； 3、具有独立承办诉讼案件并出庭的经历者优先考虑； 4、通过国家司法考试，持有法律职业资格证书； 5、能够接受短期出差安排。

【工作内容】 1.非诉案件：配合前端完成客户接待，通过电话及微信回访有法律咨询需求的潜在客户，初步回应其法律问题，并邀请有意向客户到店面谈； 2.诉讼案件：协助律师开展客户接待与后续跟进工作，维护客户关系，提升服务体验； 【岗位要求】 1.具备法务相关经验或销售背景者优先考虑； 2.具备良好的服务意识，愿意并能够有效与客户沟通； 3.性格外向、态度积极，能适应一定工作压力； 4.对法律行业有热情，认同法律服务价值； 【岗位优势】 1.具备市场竞争力的薪酬机制，收入与业绩挂钩，表现优异者收入无上限； 2.客户资源由公司统一管理，支持二次开发并享有相应利益分配，收益可持续增长； 3.随着社会法治观念不断提升，法律服务市场需求持续扩大，行业发展潜力广阔； 4.提供系统化的专业培训，涵盖法律知识与实务技能，助力个人能力全面提升； 5.晋升路径明确，设有完善的管理人才选拔与培养体系； 【福利待遇】 1、底薪+高额提成+绩效奖金，当前在职销售人员入职3-6个月平均月薪10000元，6-12个月平均月薪16000元； 2、缴纳五险+享受法定节假日+带薪休假+带薪培训+职业发展支持+定期团建+节日关怀福利； 3、丰富的员工活动安排：团队聚餐、外出旅游、优秀员工表彰等； 4、提供带薪岗前培训及多元化的职业成长机会； 5、倡导“高效工作、快乐生活”的企业文化，实行单双轮休制，每日工作7小时； 四、工作时间： 9:30-12:00 13:30-18:00 午休1.5小时大小周休息

岗位职责: 1.为客户提供专业的法律咨询及相关服务 2.深入挖掘客户法律需求，制定针对性的法律解决方案 3.主动邀约并持续维护客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿 4.积极参与团队协作，高效完成各项任务目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及较强的客户服务意识 2.有法务相关工作经验或销售背景者优先考虑，综合表现优异者可适当放宽条件 3.具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏 4.易于融入团队，具备较强的学习能力和合作态度 5.工作认真负责，积极进取

岗位职责: 一、合同文件的拟定、审查、修订及归档管理 参与各类合同、协议及相关文书的起草、初步审核与修改，负责函件、框架协议、战略合作协议等法律文本的拟写。 对已盖章的合同文件进行系统归档、登记借阅并做好档案管理工作。 二、重大项目的商务谈判法律支持 参与大型项目商务谈判过程，提供专业法律意见，协助洽谈合同核心条款，出具合规性建议和风险提示。 三、应收账款清收及案件处理支持 配合商务部、项目部及财务部推进应收账款催收工作；在启动法律程序后，协助开展证据收集、出庭应诉、调解和解等相关事务。 在法务主管指导下或独立承担案件主办职责，完成各类诉讼案件的资料整理、证据准备、庭审应对及协商处理。 四、劳动人事争议协调与制度优化 指导人事行政部门妥善处理劳动争议事项，协助完善公司用工管理制度，包括员工手册、绩效考核机制及人事政策的合规化建设。 五、商标注册与维护管理 负责国内及国际商标的申请、复审工作，开展日常商标检索与侵权预警分析，向市场部门提供商标布局建议和注册方案。 六、法律咨询与普法培训 在法务经理或主管指导下，为公司各中心及部门提供法律咨询解答与合规支持；参与组织基础法律知识培训，提升全员法律意识。 七、突发事件应急响应 协同相关部门应对公司突发紧急事件、安全事件或纠纷事件，提供及时法律支持并参与处置流程。 八、公司制度体系建设参与 参与公司管理制度的制定与合规性审查，提出可行性修改建议，推动制度体系不断完善。 九、上级交办的其他工作 按时保质完成领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1. 法学或经济法专业本科及以上学历，通过国家司法考试，持有律师执业资格证书； 2. 具备较强的风险识别与防控能力； 3. 拥有出色的合同、协议及订单类文书撰写能力； 4. 熟悉民法、商法、合同法、劳动法等制造业常用法律法规； 5. 有10年以上上市公司或大中型企业经济类、人力资源类法务纠纷主导处理及诉讼实战经验者优先； 6. 英语四级以上水平，熟悉国际法律规范者优先考虑。

岗位职责： 1.参与公司日常法务事务及文件资料的归档与管理工作； 2.参与各类内部及外部协议的起草与审查工作； 3.协助处理公司涉及法务相关的内外部事务； 4.完成总经办及行政部门交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.对法务领域有较强兴趣，能适应一定的工作压力； 3.有较强的责任感和任务落实能力； 4.工作细致、准确，具备优秀的组织与协调素质； 5.熟练使用各类常用办公软件。

1. 江苏亚云依托“互联网+律师”的创新模式，重塑法律服务行业格局，实现事前防范、事中引导、事后支持的全流程服务理念，突破传统律所仅侧重事后处理的服务局限。 2. 具备法律领域相关从业经历者优先考虑 3. 拥有面向B类客户营销实践者优先录用 4. 承担B类客户日常法律事务咨询工作 5. 公司配套客户资源，积极挖掘客户需求，提供专业法务解决方案

岗位职责: 1.协助开展公司日常法务事务及文件资料的归档与管理工作； 2.参与各类内部及外部合同协议的起草与审查工作； 3.配合处理公司涉及法务相关的内外协调事项； 4.完成总经办及行政部门交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.对法务领域有较强兴趣，能适应一定工作强度； 3.工作积极主动，具有较强的責任感和落实能力； 4.为人细致严谨，具备较好的统筹与协调素质； 5.熟练掌握常用办公软件的操作与应用。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的法律咨询及相关服务 2. 深入了解客户实际法律需求，制定针对性的法律解决方案； 3. 主动邀约并维护客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿； 4. 积极参与团队协作，高效完成各项团队任务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及良好的客户服务意识； 2. 有法务相关经验或销售背景者优先考虑，综合能力突出者条件可适当放宽； 3. 具备团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 4. 善于团队配合，学习能力强，能迅速融入集体； 5. 工作认真负责，积极进取，富有责任心

由于律师事务所接待客户咨询量较大，现急招销售协助办案律师完成前期法律咨询接待及委托代理洽谈工作。接受零经验新人！渴望挑战高薪者欢迎加入！ 岗位职责： 负责与当事人建立联系，开展有效沟通与业务洽谈，落实市场拓展任务，及时收集并反馈市场信息。具备独立处理咨询事务的能力，应变能力突出。定期对客户进行回访，推动案件顺利签约。 职位描述： 1、按照律所安排，通过线上或线下渠道开展律师业务推广与客户开发； 2、对接客户需求，完成预约沟通，协助律师提供法律咨询服务，对有代理意向的客户推动委托合作； 3、接待到访咨询客户，配合执业律师解答法律问题，在达成签约后，做好后续服务衔接； 4、持续维护已签约客户关系，提升客户满意度，助力团队达成律所设定的业绩目标，实现个人收入增长。 任职资格： 1、不限学历，热爱销售岗位，愿意在法律服务领域长期发展； 2、积极主动，踏实肯干，逻辑清晰，具备良好的语言表达能力和人际交往亲和力； 3、学习意愿强，具备团队协作意识，能适应一定的工作节奏与压力。

【工作内容】 1.非诉案件：配合前端完成客户接待，通过电话及微信回访有法律咨询需求的客户，初步回应客户的法律问题，并引导有意向客户到线下进行面谈沟通； 2.诉讼案件：协助律师开展客户接待与后续跟进工作，维护良好的客户关系，提升服务体验； 【岗位要求】 1.具备销售经验或对销售类工作有较强兴趣； 2.拥有服务行业或客户咨询相关经历者优先考虑； 3.情商良好，具备服务意识，乐于并善于与客户交流互动； 4.性格积极外向，易于融入团队，具有自我反思与持续进步的意识； 5.对法律行业有热情，愿意倾听并理解群众的实际诉求； 【岗位优势】 1.薪酬机制富有竞争力，收入与业绩挂钩，表现优异者收入上不封顶； 2.客户资源管理及后续开发的利益分配机制完善，具备长期收益潜力； 3.行业社会认可度高，职业形象受尊重，发展吸引力强； 4.提供系统化专业培训，涵盖基础法律常识与实务技能，构建初级法律知识框架； 5.晋升路径明确，设有完善的管理人才选拔与培养体系； 【福利待遇】 1.节日福利：妇女节、端午节、中秋节等重要节日均发放精美礼品； 2.员工活动：定期组织团建及其他丰富多样的团队活动； 3.社会保险：依法缴纳社会保险； 5.假期规定：享受国家法定带薪休假政策，实行大小周休息制度；