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招聘：猎头顾问薪资：3000-8000元/月岗位职责：1. 根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人；2. 完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库；3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系；5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累；6. 协助顾问完成其他相关工作 岗位要求：1. 大专及以上学历，专业不限，管理类与商科类专业优先考虑；2. 对人力咨询服务行业有兴趣，具备制造业工作经验优先考虑；3. 具有较强的商务拓展能力，销售/培训/心理咨询/行业顾问/招聘/培训/技术背景等工作经验可考虑；4. 熟练运用办公软件及工具，长期学习与积累的意识；5. 擅长数据管理 ，适应 OKR/KPI 考核，自我驱动力强；6. 良好的谈判能力、强同理心；良好的团队合作意识。

招聘：行业猎头顾问薪资：5000-6500元任职职责：1、负责客户委托的招聘职位，与客户充分沟通，分析职位需求；2、通过各种渠道访寻候选人；3、甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；5、协调薪酬谈判和offer签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；6、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；任职要求：1、本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展；2、拥有金融、IT互联网、房地产行业猎头、销售或咨询经验者优先；3、目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心；4、具备优秀的人际沟通能力，思维缜密；5、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；晋升通道：猎头顾问-高级顾问-行业经理-行业总监

猎头顾问（新能源-风口行业）工作内容：1、中高端岗位全流程交付：前期的人选寻访-中期的面试跟进-后期的offer薪酬谈判-最后入职程序以及后续付款事项；2、市场分析：负责新能源行业市场动态分析、客户信息分析，研究客户需求；3、人才洞察：根据人才信息分享及新能源市场脉动，获取潜在客户并进行开发，了解市场招聘需求；4、客户维护：维护和拜访新老客户，维系良好的客户关系；5、客户开发：通过转介绍，人脉维护，完成新客户开发；项目全生命周期管理。要求：1、学历不限，本科/人力资源专业优先；2、年满20岁-40岁，有2年及以上销售经验；有招聘经验优先；3、有敬业精神和团队合作精神，学习能力和沟通能力强，敢于承受压力，向高薪挑战；

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