招聘国内一线皮具品牌迪桑娜DISSONA工作地点：无锡大东方百货现招聘店长一名欢迎自荐或推荐招聘要求：年龄：20-38岁身高：160以上班次：早中晚串班有高端服装或包袋销售工作经验；性格开朗热情，具备优秀服务意识，执行力强，强烈的目标感，有上进心，愿意不断提升自己。福利待遇：底薪+提成4-10%综合薪资5千-9千（直营公司）五险一金，不定时公司奖励每月工作174工时，电话：(）

品牌：NORTHLAND诺诗兰招聘岗位：店长1名，导购数名任职要求：1、38周岁以下，爱好户外运动；2、高中及以上学历；3、三年及以上零售服装行业门店管理经验，运动和户外品牌优先；4、熟悉小红书、、等社交软件，有新零售工具操作经验者优先；5、销售能力强，有团队精神，熟悉日常电脑和系统操作。薪资待遇：1、无责底薪+店销奖励+提成+五险+法定三薪；2、一年每季工服免费提供。店长：7000-12000，中间班，月休四天导购：5000-9000，做一休一联系方式：（）工作地点：无锡地区

招聘店长一名。要求：年龄22-36岁，形象良好；热爱服装销售工作，擅长服装搭配，有责任心，具备良好的语言表达及沟通能力；有目标、有规划，抗压能力强，愿意挑战高薪工作；有一定基础电脑操作经验，有1-2年工作经验者优先。薪资福利：底薪加提成加节假日补助加五险，薪资范围6000-15000元。工作时间：早晚班，每天七小时。工作地址：无锡杉杉奥莱。联系方式：号与手机号同号。

完成门店日报，周报，月报。处理客诉，统筹门店运营计划，熟练掌握美团，抖音来客后台管理，熟悉运营流程，日常门店维护，技师管理等相关工作

店长 7000-8000 元 / 月 岗位职责 全面负责门店经营管理，制定并完成销售目标 人员管理、培训带教、排班考勤与团队建设 把控产品品质、食品安全、成本控制与损耗管理 维护客情关系，处理各类突发问题，提升门店口碑 按时提交经营报表，落实总部各项运营要求 任职要求 年龄 25-38 岁，男女不限 具备2 年以上零售或烘焙、甜品、餐饮门店管理经验，烘焙连锁经验优先。 有团队管理、目标达成、成本管控能力 沟通领导力强，抗压能力与执行力优秀 持有健康证，有连锁品牌经验优先 二、福利待遇 薪资优厚 + 绩效奖金 + 全勤奖+节日福利 带薪培训，月休 4 天，法定节假日福利 员工甜品福利，温馨团队氛围，定期团建

品牌：圣大保罗工作地点：无锡杉杉奥莱招聘岗位：店长1名，店员4名工作时间：店长8小时，月休4天；店员上一休一综合收入：店长：6000-上不封顶（具体详聊）店员：4000-上不封顶岗位要求：年龄20-38之间，形象气质佳②：热爱服装销售工作，擅长服装搭配，有责任心，有良好的语言表达能力及沟通能力；③：有目标，有规划，抗压能力强④：店长需有2年及以上的店长工作经验晋升空间：大店长、营运经理、大区经理联系电话：（）

品牌：圣大保罗工作地点：无锡杉杉奥莱招聘岗位：店长1名，店员4名工作时间：店长8小时，月休4天；店员上一休一综合收入：店长：6000-12000店员：4000-8000岗位要求：年龄20-40之间，形象气质佳②：热爱服装销售工作，擅长服装搭配，有责任心，有良好的语言表达能力及沟通能力；③：有目标，有规划，抗压能力强④：店长需有2年及以上的店长工作经验晋升空间：大店长、营运经理、大区经理联系电话：（）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘招聘【品类】女装【地点】八佰伴市区/大东方百货【职位】店长/导购【要求】1、有服装管理经验2年及以上2、有美感，会穿搭，良好的沟通能力3、年龄：39岁以下【薪资】底薪+提点+季度星级奖【联系方式】张女士（同步）欢迎推荐加入[玫瑰][玫瑰]

招聘山姆超市招外场队长一名*退役军人*持得。

电机接线岗位，工作地点在梅村锡霞路。上五休二，需接受周六加班，每天工作8小时，长白班，平均加班约2小时。综合工资5500-6500元左右，时薪26元。主要负责电机线路工作，有相关经验者优先。

招聘小宝马驾驶员两名，工作地点在金丹高速工地，可长期工作一年。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ ③缴纳社保 [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上7点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

无锡招聘指挥人员3名，要求年龄在49岁以内，持有官方证件即可。薪资为5500加20，提供住宿，不提供工作餐。有意者请联系，非诚勿扰。

厂区内部招募，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3.统筹顾客服务与投诉处理，提升客户满意度与复购率 4.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点开展有效推广 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.责任心强，具备数据分析意识和基础财务理解能力 4. 具备团队管理经验，擅长激励与辅导下属 5.学历不限，有相关经验或管理潜力者均可考虑

【碧桂春.抹茶】隆重登陆怀化[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]一店:地下商业街店二店:锦绣五溪店三店:万达店现招聘店长二名，营业员数名联系电话

【招聘岗位】安阳陶瓷厂销售内勤1名瓷砖美学馆导购1名主播1名短视频运营1名财务1名店长1名【岗位要求】，25-40岁，形象良好；热爱短视频，愿意出镜拍摄，有直播经验优先；性格活泼，口齿伶俐，亲和力强，想赚钱导购额外要求：有建材瓷砖经验优先主播额外要求：形象大方，善于沟通，热爱直播短视频运营额外要求：可出差跟拍，会基础拍摄剪辑财务额外要求：负责日常账务、对账整理店长额外要求：负责门店日常运营管理【福利待遇】工作环境轻松，客源稳定，晋升空间大【适合人群】爱美、敢上镜、想做高薪销售的小姐姐【联系方式】-------------------------[爱心]

店长薪资福利:5000元起步招工人数:一名加邹生工作地址:创业新村一栋32号

设计师品牌 店长招聘 【硬性准入门槛 | 不满足者直接淘汰】 1. 全日制大专及以上学历，服装艺术设计、市场营销、工商管理、奢侈品管理等相关专业优先 2. 1年及以上同定位设计师品牌店长全职管理经验，需提供可追溯的门店经营数据证明 3. 具备完整的团队搭建、培训体系搭建、人员梯队培养全流程管理经验 4. 过往任职无重大劳动仲裁、门店合规事故、财务违规记录，精通零售行业全场景风险管控 【核心能力要求 | 全维度考核无短板】 1. 全渠道业绩运营能力：可独立制定门店经营计划，拆解业绩目标，搭建线下+私域+线上联动的销售转化体系 2. 全链路货品管理能力：精通服装订货、陈列、库存周转、损耗管控全流程，可独立完成货品结构优化与上新节奏把控 3. 数据化闭环运营能力：精通零售核心经营数据复盘，可通过数据发现问题、输出优化方案，独立完成经营复盘报告 店长责任 1. 全面统筹门店经营管理，完成品牌下达的业绩、利润、人效核心经营指标 2. 负责团队全周期管理，搭建高执行力、高专业度、高稳定性的销售服务团队 3. 负责货品全生命周期管理，保障货品结构健康、周转效率达标、损耗可控 4. 负责VIP客户体系运营与品牌调性落地，维护高端品牌口碑，提升客户复购与客单价 5. 负责门店合规全流程管控，排查运营风险，保障门店无合规事故发生 简历请同步附上过往任职门店的核心经营数据证明，我们将在3个工作日内筛选匹配度达标者进行面试邀约，不符合硬性门槛者不予回复。 期待与你共创品牌价值

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，打造高效、协作的门店服务团队 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，控制成本并提升盈利水平 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有户外服装零售者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

负责超市的日常运作和收银

现场工作

目前门店暂未开业，该岗位为储备岗，如您对品牌和岗位感兴趣，可以沟通留下您的简历，预计六月初需要您到岗哦。 岗位福利：双休、餐补、交通补助、产品福利、五险一金等 你将负责： 1.客户服务与体验：通过五感体验服务接待顾客，让顾客感受品牌专业与温度； 2.会员运营与维护：负责会员邀请入会、企业微信添加及日常情感维护，跟进高潜力用户服务； 3.品牌文化传递：主动向顾客分享品牌理念与价值观，挖掘顾客与品牌的情感连接点，参与门店文化活动，助力品牌理念深入顾客心智； 4.业务执行与成长：严格遵循零售运营手册完成各项业务，独立值班能力及问题解决能力，输出可复制的服务经验与案例。 我们希望你： 1.认同品牌文化，具备良好的个人形象与职业素养，有亲和力，善于倾听与沟通； 2.热爱零售行业，学习能力强，能快速掌握门店业务流程； 3.有责任心，积极主动，愿意持续成长； 4.加分项：有零售 / 服务行业经验者优先；擅长社群运营、会员维护者优先

上六休一 工资周结 当天可安排工作和住宿

店长身体健康,无不良嗜好薪资福利:待遇:薪资面议(底薪+提成+奖金)招工人数:5名工作地址:梁清路584号金色江南(天景花园斜对面的公交站点旁原加源)

您好，我们是一家餐饮企业，方便发份详细的简历过来吗？招聘信息: 我们店是一家老字号馄饨店，招聘全职 有工作餐，满勤奖，绩效奖金加班费，工龄奖等 工作时间，班次6.30-15.30，10.30-19.30两个班（根据实际情况调整） 要求，有餐饮，服务行业相关经历，吃苦耐劳，服从安排 工作内容:收银，点单（收银主要是店长），收餐，卫生清理，包馄饨，下馄饨等工作（多人分工，有培训）

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售目标

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病