【岗位职责】 1. 定期跟踪学员学习情况，制定教学计划、合理分配调整学生学习计划； 2. 负责日常学习服务工作：开课前准备工作、开课中教学进度跟进监管学生学习、学生成果收集反馈等，保证学习品质； 3. 负责与学生家长和指导老师的沟通，完成拓课或转介绍目标； 4. 其他日常工作。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，有教培经验的优先； 2. 善于与人交流，亲和力强，性格活泼开朗； 3. 良好的沟通表达能力，应变能力强，具有良好的服务意识。 【福利待遇】 1. 岗位底薪+带生绩效+提成奖金； 2. 职业培训体系为职场进化保驾护航； 3. 团队简单上进、放肆成长、专心赚钱； 4. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

1. 培训员工基本操作 2. 完成领导安排的任务

【岗位职责】 1. 负责对应课程线下小班/在线小班授课，负责课程设计和管理。 2. 定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量。 3. 跟进学生学习情况，提供合理可实施的个性化方案帮助学生能力提升。 4. 负责课程的产品运营相关工作，包括活动策划、直播、讲座等工作。

岗位职责： 1. 负责少儿儒家文化课程教学，涵盖经典诵读、礼仪启蒙、儒家思想讲解等内容； 2. 设计并优化课程教案，开展教研活动，提升教学质量； 3. 与家长沟通学员情况，维护家校关系，传承书院教育理念。 任职要求： 4. 国学或文史相关专业优先，有教师资格证、国学功底深厚者优先； 5. 认同儒家文化，热爱教育事业，有爱心、耐心，擅长与孩子互动； 6. 具备课程设计与教案编写能力，表达清晰，课堂感染力强。

岗位职责： 1. 承担少儿儒家文化课程的授课工作，包括经典诵读、礼仪启蒙及儒家思想解读等内容； 2. 策划并完善教学方案，参与教研交流，持续提高教学水平； 3. 定期与家长反馈学生学习进展，促进家校协作，传播书院教育理念。 任职要求： 4. 国学、文史等相关专业背景优先，持有教师资格证、具备扎实国学素养者优先考虑； 5. 认同中华传统儒家价值观，热爱教育行业，富有爱心与耐心，善于引导儿童互动； 6. 具备独立设计课程与撰写教案的能力，语言表达流畅，课堂生动有吸引力。

纯授课岗位，无销售性质！！！ 岗位职责： 1. 面向学生开展一对一专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行知识补漏，助力快速提升学业成绩； 4. 参与学科教研与教学培训活动，持续提升教学能力。 岗位要求： 1. 全日制四年本科及以上学历； 2. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养； 3. 性格积极乐观，富有亲和力，善于启发式教学，责任心强。 薪资待遇： 月均收入7-9k，试用期工资全额发放，不扣减。 工作时间： 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30 工作地点： 南京、常州、扬州、浙江地区40+校区，可就近分配

一、职位描述 1. 学科教研师训：统筹规划学科教研方向，搭建教师培训体系，定期对教师的教学成果进行评估和反馈，帮助教师改进教学方法，提升教学质量； 2. 学科运营：负责学科月度活动方案制定，及学科段产品设计，包括活动类、引流轻成交类、直接转化类（线上录播、直播相关，节点性活动，短期课、讲座、学科资料等）等产品设计，安排学科运营老师日常工作； 3. 班课交付：全面管理班课教学团队，合理分配授课任务。严格监督教学质量，确保教学内容准确无误、教学进度合理有序；及时处理班课教学过程中出现的各类问题，如学生学习困难、家长投诉等，保障班课教学的顺利开展。 二、岗位要求 1. 学历与年龄：本科及以上学历，年龄 ****以内； 2. 管理能力：具备出色的团队管理和组织协调能力，拥有良好的沟通技巧和问题解决能力； 3. 责任心与学习能力：对教育事业满怀热忱，有强烈的责任心，具备较强的学习能力和创新意识，能够紧跟教育行业的发展变化，推动学科不断创新与进步。 三、薪资架构 1. 底薪：8000 - 10000元，高于市场竞争力底薪； 2. 绩效：3000 - 5000元，根据个人工作表现、工作成果以及团队整体业绩进行考核发放； 3. 课时费：根据实际授课课时计算，多劳多得。 四、晋升通道 1. 专业技术路线：学科主管 — 文理科主管 — 学科经理 — 学科负责人。 2. 综合管理路线：学科主管 — 教学校长 — 校长 — 区总。 早九晚六，双休！！！家庭事业两不误！

国可投，纯线上，无需线下到岗。 课件无需备课，提前熟悉内容即可，涵盖单词、语法、阅读等多个板块！ 可根据个人时间灵活接单，无中介费用，面试通过即可入职 【岗位职责】 1. 在系统内开展面向不同年龄段的一对一陪伴式教学 2. 与总部保持沟通，及时反馈并协助解决学习过程中的问题 3. 定期参加线上培训，提升教学服务能力 【任职要求】 1. 热爱英语，具备大学英语四级或六级水平，本科或研究生学历均可，英语相关专业优先 2. 配备可用电脑设备，授课过程中可露脸 3. 具备责任心，能够配合公司整体安排 【岗位福利】 提供实习证明及就业支持平台，时薪50~55元+绩效奖金

国可投，纯线上，无需线下到岗。 课件无需备课，提前熟悉内容即可，涵盖单词、语法、阅读等模块！ 可根据个人时间灵活接单，无中介费用，面试通过即可入职 【岗位职责】 1. 在系统内开展针对不同年龄段的一对一陪伴式教学 2. 与总部保持沟通，及时反馈并协助解决学习问题 3. 定期参加线上培训活动 【任职要求】 1. 热爱英语，通过大学英语四六级，本科或研究生学历均可，英语专业者优先 2. 具备可用的电脑设备，能够接受出镜授课 3. 具备责任心，配合公司相关安排 【岗位福利】 可提供实习证明及就业支持平台，时薪50~55元+绩效奖金

招聘长期合作初、高中各科老师，有授课经验，讲课思路清晰，责任心强。 上课地点（就近分配）： 1. 市区：淮海路校区/新淮中校区； 2.生态新城：绿地校区/生态新城九华校区。 具体课时费和上课时间，留联系方式后，校区校长进行沟通。生源稳定，期待与各位老师长期合作。

仓库小件搬运工常州，包吃包住，400一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！

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9月7日，锡南铝业招聘员工，目前岗位以浇筑为主，具体岗位以当天现场实际安排为准。首月薪资为300元/天，次月起按计件结算，工资在9000至11000元左右。招聘男女员工，年龄18至45岁。所有模式工期均为3个月，若做不满工期，工资将按照同工同酬180元/天计算。

无锡市锡山区招工地小工/杂工

跑短途，要求会开叉车

本科学历，能辅导一年级到六年级语数英作业，对学生具有耐心，爱心，有晚辅经验优先，善于与家长沟通

主城区招聘教师，小学初中高中，语文数学英语物理化学等。工资待遇4500-7000。要求有教师资格证 有教学经验，五险一金。本科学历及以上

工作时间： 下午17：00—20：30 岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生活动组织工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力

本科学历，能辅导一年级到六年级语数英作业，对学生具有耐心，爱心，有晚辅经验优先，善于与家长沟通

深圳南山优质岗位｜不住家儿童陪伴师 工作地点：深圳南山海上世界附近 服务对象：6岁3个月儿童，9月升入育才二小一年级 核心工作内容 1. 幼小衔接过渡：针对一年级入学节奏，做好学习习惯、课堂规则、基础能力的铺垫引导，帮助孩子平稳适应小学学习 2. 日常成长陪伴：课后陪伴互动，开展户外运动、益智游戏，兼顾体能锻炼与思维开发 3. 英语氛围营造：日常融入英语交流，提升孩子英语听说感知与日常应用能力 4. 行为习惯养成：正向引导孩子建立规律作息、自主学习、礼貌待人等良好生活与学习习惯 任职要求 老师优先，在职公办体系老师也可考虑 - 年轻有活力，细心有耐心，热爱儿童教育 - 有幼小衔接经验，带过公立学校教学 / 带班工作者优先 - 英语六级及以上，口语流利，可实现日常全英陪伴互动 - 责任心强，善于和低龄儿童沟通，懂得正向引导与规则建立 工作时间 - 工作日：17:00-21:00 - 周末：13:00-18:00 - 周五固定休息 薪资待遇 12000-18000 元 / 月，具体根据个人经验、能力面议 同期更多优质岗位可同步投递 【深圳・童陪伴师】 7岁国际学校学生，负责 3 年级以内全科辅导 + 学习运动陪伴，硕士优先，思维活跃、敢于管教；15:00-20:00 左右，9 月到岗；薪资 20000-60000元 2. 【福建・幼儿陪伴师】 3 岁宝，负责早教启蒙 + 生活陪伴；35 岁以内，形象佳，熟悉IB教育体系 / 3-6 岁幼儿教育；薪资 20000-35000 元 / 月。 3. 【深圳・住家早教陪伴师】 2-3 岁宝，生活由阿姨照料，核心负责中英文早教、英文环境营造；30-45 岁，英语口语标准流利，有国际幼儿园经验优先；月休 26 天，薪资 15000-30000 元 / 月，9月7日上班。 有意向的老师欢迎私信投递简历，备注“意向岗位+姓名+联系”，合适会尽快安排对接

【岗位职责】 1. 开展音乐教学工作，完成既定课程的教学任务； 2. 制定教学计划并组织实施，关注学员学习进展； 3. 参与教学研讨与课程改进，持续提升教学水平； 4. 配合教务安排，做好课堂管理与学习反馈； 5. 与学员保持良好互动，促进学习效果提升。 【岗位要求】 1. 热爱音乐教育，具备扎实的音乐专业基础和教学能力； 2. 具备良好的表达能力，能够有效引导学员参与学习； 3. 有责任心，具备较强的课堂组织与服务意识； 4. 具备团队合作精神，能适应教学工作节奏； 5. 熟悉基本乐理知识，具备一定教学工具使用经验者优先； 6. 会教学非洲鼓。

岗位职责： 1.负责初中阶段相关学科的教学工作，完成备课、授课、作业批改及课后辅导 2.参与教研活动，优化教学方法，提升课堂教学质量与学生学习成效 3. 关注学生成长，开展班级管理或心理疏导，协助家校沟通与协同育人 4. 配合学校完成期中/期末考试命题、阅卷及教学分析工作 5.积极参与教师培训、继续教育及各类教育教学评比活动 任职要求： 1. 具备相应学科的教师资格证，普通话二级乙等及以上 2.热爱教育事业，有责任心、耐心和良好的师德师风 3. 具备基本的信息化教学能力，能熟练使用多媒体教学工具 4. 有初中教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历 5. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

初中编外数学教师 1、拥护中国的领导，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，责任心和进取心强，身体健康，吃苦耐劳，服从学校工作安排。2、大学本科及以上学历，年龄35周岁以下（1991年1月1日以后出生），名特优教师，可适当放宽年龄。3、须具有相应学科中学教师资格证，普通话二级甲等及以上证书。4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、有师德师风不良记录的人员不得报名应聘。 薪资福利:录用人员应服从招聘单位的统一管理，签订劳动合同，享受滨湖区同类人员的薪资待遇，按规定缴纳五险一金，后期根据工作表现有待遇晋升的机会。 招工人数:1名 报名采用线下报名方式，符合条件的应聘者将相关材料以纸质文件形式递交至华东师范大学附属无锡滨湖学校（滨湖区马山街道常学路16号）门卫处，报名截止时间为2026年04月30日17:00；学校根据招聘岗位和应聘要求进行资格审查；面试主要考察教育教学能力和专业技能水平，时间和形式另行通知，应聘人员请携带身份证、毕业证和学位证、中学教师资格证、普通话证原件来校面试；学校对拟录用人选进行政审、面谈等录用资格审查；审批通过的应聘人员由劳务派遣机构与其签订劳动合同，并约定试用期，试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。附件《2026年华东师范大学附属无锡滨湖学校编外教师报名信息表》可扫描文末二维码下载。 工作地址:无锡市滨湖区马山街道常学路16号

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 上班地点： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

【岗位职责】 1. 教授数学课程，确保学生能够理解和掌握数学知识点。 2. 准备课程材料，选择合适的教学方法和教材。 3. 与学生和家长保持定期沟通，报告学生学业进展。 【岗位要求】 1. 具有深厚的数学专业知识和优秀的教学技巧。 2. 能有效激发和维持学生对数学的兴趣。 3. 具备团队合作意识，能与同事共同提高教学质量。

【岗位职责】 1. 针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2. 培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3. 定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4. 参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5. 配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6. 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2. 热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学； 5. 综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【福利待遇】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖。综合收入月度平均10000-15000元，优秀者以及高中水平老师20000元左右。寒暑假可达2.5万-3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 福利详情： 1. 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2. 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3. 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4. 在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5. 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位说明】 1. 负责本学科的一对一或小班教学工作，根据教学大纲和学员实际情况，制定个性化教学计划，保质保量完成授课任务，对学员的学习效果负责； 2. 周中深入进行学科专业知识提升，建立系统的知识体系框架；每周参与学科组主题教研会、集体备课及内部学习培训；为每一节课精心准备高质量讲义，并通过学科组长审核；积极参与每周五的教学准备会及模课训练，不断提升授课技巧和专业度； 3. 课后及时记录学员学习情况，与家长保持密切沟通，反馈学员进度、问题及改进建议，共同制定和调整学习方案，形成教学服务闭环； 4. 完成家长会、学情反馈等工作，以专业的教学能力和负责任的态度，赢得学员和家长的信任，提升教学口碑； 5. 持续刷题、研究考纲考情、总结教学方法，积极参与学科组的课程研发、讲义优化及教学产品升级，不断提升个人专业竞争力。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，相关学科专业优先，持有对应学科教师资格证（必备或入职后规定时间内考取）； 2. 学科功底扎实，熟悉本学科教材及考情，有相关教学经验（含实习/家教）者优先； 3. 具备良好的课堂表现力和语言表达能力，能够激发学员学习兴趣，引导学生思考； 4. 责任心强，具备一定的教育情怀，对学员成长有耐心、有爱心，愿意在教学上投入时间和精力； 5. 具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应教育行业的工作节奏，积极参与教研、磨课及各类教学培训； 6. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够与家长保持顺畅沟通，服务好学员。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+课时费； 2. 完善的晋升通道：TRTRS（学科主管）TRM（学科经理）DOS（教学总监）； 3. 专业培训体系：每周主题教研、集体备课、磨课训练、外派学习等，助力专业成长； 4. 享受法定节假日、寒暑假调休、五险一金、节日福利、团建活动等。

岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、创意绘画、手工等方向 2.根据学生年龄及能力分层制定教学计划，因材施教，激发艺术兴趣与创造力 3.定期组织课堂作品展示、主题画展或考级辅导，提升学员学习成就感与综合素养 4.与家长保持良好沟通，定期反馈学习进展，协助解决学习过程中的问题 5. 参与校区教研活动、教学培训及课程优化，持续提升专业教学水平 任职要求： 1.热爱教育事业，具备亲和力、耐心与责任心，有较强的语言表达和课堂组织能力 2. 美术、设计、教育等相关专业背景，具备扎实的美术功底和审美素养 3.有美术教学经验者优先，应届毕业生亦可，需提供个人作品集 4.普通话标准，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同素质教育理念