岗位职责： 1. 负责辖区内医保政策宣传、解读与咨询服务，提升居民医保认知度 2. 开展医保参保信息核查、数据采集及动态更新，确保基础信息准确完整 3. 协助处理医保报销初审、材料收集及问题反馈，对接街道/社区医保经办机构 4. 组织开展医保网格化服务活动，如入户走访、健康讲座、便民代办等 5. 及时上报网格内医保相关异常情况及群众诉求，协助推动问题闭环解决 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历 2. 普通话标准，具备良好沟通表达与亲和力，适合新手入门 3. 责任心强，细致耐心，有一定文字整理与基础办公软件操作能力 4. 了解基层治理或有社区服务经验者优先 5. 遵纪守法，无不良信用记录，认同医保公共服务价值 薪酬福利： 1. 底薪3000+绩效+奖励+提成，综合5000-8000 2. 不定期组织旅游、团建 上班时间： 1. 周一至周六上午 2. 上午8：20-11：00 下午14：00-16：00

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2.组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送交接、考勤记录及日常行为观察，及时与家长沟通反馈学生表现 4. 协助维护托管场所环境卫生与秩序，保障学生人身安全与身心健康 5.配合机构开展家长会、开放日等家校共育工作，提升服务满意度 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的沟通表达能力 2.具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 无犯罪记录，身体健康，持有教师资格证或相关教育类证书者优先 4.学历要求：大专以上 5. 工作经验：不限

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-25w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与各类教研及培训活动，按标准落实各项任务要求； 3、承担相应教学管理事务，开展家校联络并给予专业建议； 4、配合顾问与班主任推进教学支持工作，提高学生与家长的认可度。 【任职资格】 1、具备本科或以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2、了解各学段学生的成长特征，有相关实习经验者更佳； 3、具备良好的表达能力、课堂感染力及扎实的专业知识； 4、热爱教育行业，认同新东方价值观与企业文化，拥有良好的职业操守、高度的责任意识以及强烈的成长驱动力。

辅导学生的作业，讲解学生不会的题目。

任职资格： 1、本科及以上学历，信息技术相关专业，海外学历须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。 2、英语口语流利，具备将英语作为第二工作语言的能力，能胜任双语授课，有海外留学或工作背景者优先考虑。 3、具备AP、IG、Alevel等国际课程体系中双语计算机教学经验，有国际学校任教经历者优先，拥有班主任工作经历者优先，具备竞赛指导经验者优先。 福利待遇： 1、福利保障：五险一金，节日礼金，餐补、交通补贴，带薪寒暑假，享受员工子女本校就读优惠政策，年度员工旅游，出国游学（寒暑假可带队前往美国、加拿大、欧洲、澳洲、新西兰、东南亚等国家）等； 2、个人发展：可参与集团“英才计划”、“优才计划”，学校后备管理人才培养项目、校内名师成长专项培训等；职称评定、骨干教师评选与公办学校同等对待；参与集团及校级各类评优活动；特别优秀教师可获得境外专项研修机会

工作职责： 1. 负责微信、公众号、抖音及各类短视频平台的账号日常运营与内容发布。 2. 维护社交媒体账号的基础运营，确保内容按时更新并符合平台规则。 3. 配合团队完成简单的内容分发任务，无需复杂创作，快速上手执行。 任职要求： 1. 熟悉微信、公众号、抖音等主流平台的基本操作逻辑。 2. 具备基础的短视频发布能力，能独立完成内容上传流程。 3. 时间灵活，可居家办公，能按时响应运营需求。 补充说明 1. 岗位性质：线上兼职 2. 办公方式：居家办公，不限时间 3. 技能要求：简单易上手，3分钟即可掌握基础操作

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业监督，确保学习效率与质量 2.组织开展益智类、兴趣类及安全教育等课外活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送登记、健康观察与突发事件初步处理，保障学生人身安全 4. 定期与家长沟通学生表现，及时反馈学习进展与行为习惯情况 5.协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，营造温馨有序的托管环境 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 有托管、教培或班主任工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备良好沟通能力与团队协作意识 5. 无违法犯罪记录，身心健康，能适应弹性工作时间

工作内容内容，操作简单，手机就能做 在抖音、小红书、等平台发布 薪资待遇：一条15米，当天做完，一周结米，多劳多得，上不封顶 [岗位要求] 零基础可做，简单易上手，会用手机发帖就能干， 学历/经验不限 【工作地点】 全程居家办公，江苏地区优先，时间自由，不耽误主业/带娃

招道路标线/热熔划线/装停车设备

无锡市新吴区招通风安装/维修

1. 电工（没有证也可以） 技师：50元/小时（要求能看懂图纸，能带人干活） 大师傅：42元/小时（能看懂图纸） 中工：35元/小时 上班作息: 工作时间：08:00-20:00，长白班，班次稳定 食堂福利：免费提供工作餐，吃饭不扣钱 发薪日期：每月28号准时发放上月工资。

短线45号库区下面来一个叉车。

无锡市梁溪区招水电工目前需要水工 2 名做车库污水泵，强电电工 2 名，后期安装能独立操作，混子勿扰，工资 三百五一天

岗位职责： 1.负责专升本层次《机械设计》《机械原理》课程的授课与教学辅导工作 2.编制教案及配套习题，开展课堂互动与过程性考核 3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作 4. 关注学生学习成效，提供个性化学业指导与职业发展建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和沟通表达能力 2.专业背景为机械工程、机械设计制造及其自动化等相关领域 3.具备扎实的机械设计、机械原理理论基础与实践应用能力 4. 有高校或专升本授课，教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学历研究生及以上 6.拥有高校教师资格证

岗位职责： 1.负责专升本层次《教育学》《心理学》课程的授课与教学辅导工作 2.编制教案及配套习题，开展课堂互动与过程性考核 3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作 4. 关注学生学习成效，提供个性化学业指导与职业发展建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和沟通表达能力 2.专业背景为教育学、心理学等相关领域 3. 有高校或专升本授课，教学经验者优先 4. 学历本科以上，研究生优先考虑 5.拥有高校教师资格证

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3. 参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4. 善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

有教师资格证或者在读大学生。 1.辅导作业，一三五，教数学科学，工资4000元。（两个老师8个学生） 2.辅导作业，周一-周五，数学科学，工资5000元。（两个老师7-8个学生） 工作周期，7月4号到8月10号。

懂孩子心理，懂得调动情绪价值，会夸人，嘴甜

招聘长期小时工，，薪资为18元每小时。

招聘工人，要求会26个英文字母及简单的计算。招工人数少量。

江阴云亭，小时工25一小时做这个活要去的联系

招聘员工1-2名，熟练工优先。月薪3000元加绩效。非诚勿扰。

今晚要人，体力活。

江阴小学英语教师 一、岗位职责 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保授课质量稳定达标； 2、主动参与机构组织的各类教学研讨及师资培训活动，并按标准落实相关任务； 3、承担必要的教学管理工作，开展家校互动并给予家长合理建议； 4、配合课程顾问与班主任共同推进教学服务流程，提高学员及家庭的认可度。 二、任职要求 1、具备本科或以上学历，教育或英语相关专业者优先考虑； 2、了解各年龄段小学生的认知与学习特点，有教学实习经验者更佳； 3、语言表达清晰流畅，富有亲和力，学科知识掌握扎实； 4、热爱基础教育工作，认同新东方企业文化，具备良好的职业素养、强烈的责任意识以及持续成长的动力。 三、薪资福利 1、享有带薪年假、节日福利、入职首月即办理六险一金、年度旅游、健康体检、团队建设活动、生日补贴等多项福利； 2、工作时间安排：前三个月每周一单休，三个月后调整为周一至周二双休，依据课程表按时打卡出勤； 3、薪酬结构：基本工资+课时报酬+续班激励奖金，综合收入8-12k+

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合机构开展续费工作，家校沟通及学生沟通指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先

【工作职责】 1、核心职责：为初中及以下年级学生提供自习陪伴、学习监督与学业辅助，担任综合性的“学习管理助手”。 2、纪律与环境维护：负责营造并保持安静、专注的学习氛围，进行自习室巡视，及时应对突发状况并上报处理。 3、学业督导与规划：跟踪学生学习进度，督促其按计划完成学习任务。 4、作业辅导与答疑：指导学生高效完成作业，现场批改并纠正错误；针对疑难问题给予解答（如遇不会内容需及时查阅资料或咨询专业教师，确保答案准确），协助检查作业完成质量。 5、沟通反馈与记录：作为学生作业的监督者，定期向班主任汇报学习情况、作业进展及状态表现，登记学生学习过程中存在的问题。 【任职要求】 1、学历与专业：本科及以上在读，大一至大四均可，教育类、理科类（数学、物理）专业优先，其他专业但理科能力突出者亦可。 2、学科能力：具备解答初中及以下学生作业问题的能力，岗位强调“理科强、善解题”。需参加初中数学测试，成绩达80分以上，并能兼顾其他科目辅导。 3、沟通能力：擅长与学生和班主任交流，能够清晰传达信息。 4、责任心与耐心：具备爱心与耐心，工作认真细致，责任感强。 5、性格特质：亲和力佳，情绪平稳，具备一定抗压能力和自我管理能力。 6、考勤要求须按公司规定执行，不得无故迟到早退，不鼓励频繁请假，特殊情况需按规定办理请假流程。常规工作时长：每日8小时，周六周日班次为13:00—21:00或10:00—19:00（含一小时用餐与休息时间）。具体安排可根据入职校区实际需求调整。 7、具备良好的师德修养，用心服务学生，积极配合团队成员，严格遵守公司各项规章制度及保密要求。 【晋升发展】 1、工作期间表现优秀且符合全职辅导老师标准者，毕业后可优先转为全职岗位，并快速进入转正流程，享受正式员工待遇。详情参见全职岗位招聘说明。 2、全职岗位晋升路径：一线教师→学科带头人/教研员→主任→副校长→校长。