
线上英语词汇指导师
40-70元/时
教师经验不限学历不限学科应试类培训机构语文线上教育英语互联网教育平台使用外语发音标准物理中学生数学化学不坐班普通话发音标准一对一教学
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
工作内容:
①为初三或高三学生播放教学视频并进行点播指导,操作简单,重点是帮助学生理解并掌握视频内容
②带领学生记忆英语单词,使用专用APP辅助教学
时间安排:周中晚间及周末可选,根据个人空闲时间灵活确定
报酬说明:
①视频点播需富有感染力,确保学习效果,避免遗忘
②每课时40元,包含正课(1小时)及抗遗忘巩固环节(时长几分钟至二十几分钟不等)
岗位要求:
①点播视频时需具备一定表达能力和基础,做到有感情、有引导
②通过线上系统指导学生朗读单词,系统会同步发音,教师主要起示范和带动作用,对英语水平要求不高,但需性格积极阳光,具备线上互动引导能力,整体任务轻松,适合寻求稳定兼职者,相较其他兼职更为简便
需满足以下条件之一:高考英语成绩达110分以上,或词汇量超过4000
小学初中高中各科老师咨询师班主任
7000-15000元/月
教师本科培训机构数学物理英语语文化学大型教育机构经验教育学专业背景线下教育学科应试类一对一教学小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
5.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.普通话标准,具备相应学段教师资格证
3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力
4.善于沟通协作,有团队意识和学习成长意愿
5.有教学经验者优先,应届毕业生需具备教育实习经历
兼职教学辅导人员
8000-15000元/月
教师1-3年本科学科应试类物理中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班数学化学一对一教学
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:自由选择
结算方式:月结
招聘截止时间:2024-12-31
招聘兼职:
初中及高中物理教师
初中及高中化学教师
初中及高中英语教师
初中及高中数学教师
授课地点可选:太湖花园地铁口、梅里古镇、三阳广场,就近分配
教育机构直招,开设一对一、一对三及八人小班课程,期待稳定长期合作
数理化辅导老师
40-70元/时
教师1-3年本科培训机构不坐班线上教育普通话发音标准一对一教学
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:周末节假日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-03-04
1.工作内容:
①基础课:指导学生完成数学、物理、化学题目,使用专用APP进行教学
②技巧课:针对初三及高三阶段成绩偏弱的学生,播放技巧类教学视频并辅助讲解
2.时间安排:周中晚间及周末时段均可,根据个人空闲灵活选择
3.薪资待遇:
①基础课:每课时40元,包含正课(1小时)及3次抗遗忘复习(每次几分钟至十几分钟不等)
②技巧课:
-正课部分:初三1.5小时60元,高三1.5小时70元(含最多一次答疑)
-体验课:39.9元/小时,另设成交奖励60元
③工作要求:通过线上系统辅导学生做题,配合伴学系统进行视频播放与学习点拨。系统会自动推送任务,教师主要负责引导教学,整体负担较轻。无需过高教学水平,但需性格积极、阳光,具备线上互动能力,能保持较稳定出勤。相较其他兼职更为轻松。
任职条件:单科成绩突出,高考数学成绩达110分以上,物理或化学成绩不低于80分。
需承诺连续参与兼职三个月以上
高中数学老师
1-2万元/月
教师1-3年本科培训机构数学大型教育机构经验心理学专业背景教育学专业背景线下教育坐班文案撰写一对一教学小班教学(3-25人)中学生
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4.配合机构开展续费工作,家校沟通及学生沟通指导工作
5.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.普通话标准,具备相应学段教师资格证
3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力
4.善于沟通协作,有较强的语言表达与课堂组织能力
5. 有教学经验者优先
高中数学(高保底、高收入、高福利)
1-1.5万元/月
教师经验不限本科教育学专业背景大型教育机构经验坐班中学生培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
学术辅导1对1(线上兼职,高收入)
1-1.5万元/月
教育工作者硕士培训机构线上教育不坐班一对一教学成人
【工作内容】
1.辅导学生完成文章,指导学生完成开题答辩、毕业答辩等;
2.辅导学生专业课业知识、实证研究、考试复习等;
3.指导学生修改、润色等。
【招聘要求】
1.专业不限,学历要求硕士及以上,有本硕博学生学术辅
导经验优先,国内985/211院校或国外QS200院校教育
背景者优先;
2.学科基础扎实、在校成绩优异、有学术辅导经验者优
先;
3.具备良好的职业道德素养,做人诚实守信并有合作契
约精神,能对课程质量负责;
4.沟通能力强,服务态度端正,对待客户要有耐心,脾
气不好者婉拒。
【薪酬待遇】
1.工资每周一结,薪资丰厚,月薪可上万;
2.无需坐班,不强制接单,根据个人擅长专业或者研究领
域接单,月度工作量前5名有额外绩效奖励;
3.免费使用公司内部教育&求职资源,助力升学求职等。
线上数理化辅导教师
40-70元/时
教师1-3年本科学科应试类培训机构线上教育语文英语互联网教育平台使用物理中学生不坐班数学化学学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
1.工作内容:
①基础课:指导学生完成数学、物理、化学相关题目,使用专用APP进行教学
②技巧课:针对初三及高三阶段成绩基础较弱的学生,播放技巧类教学视频并进行适当点拨
2.时间安排:周中晚间及周末均可,根据个人空闲时间灵活选择
3.薪资待遇:
①基础课:每课时40元,包含正课(1小时)及3次抗遗忘复习(每次几分钟至十几分钟不等)
②技巧课:
正课部分:
初三课程1.5小时60元
高三课程1.5小时70元(含最多一次答疑)
体验课:39.9元/小时,另设成交奖励60元
③岗位要求:需通过线上系统辅导学生做题,配合伴学系统的视频播放进行学习引导。系统会自动推送任务,教师主要负责讲解与点拨,整体负担较小,无需高教学水平,但需性格积极、富有耐心,能在课堂上给予学生正向激励,工作稳定性强,相较其他兼职更为轻松
任职条件:单科成绩突出,
高考成绩要求:数学达到110分及以上,物理或化学不低于80分
需承诺连续参与兼职三个月以上
高中化学老师(五险一金+地铁口+生源足)
1.2-2.4万元/月
教师1-3年本科学科应试类大型教育机构经验坐班中学生培训机构线下教育化学一对一教学普通话发音标准
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
居家办公-线上录题教师-K12兼职岗
40-100元/时
教师经验不限学历不限文案撰写大型教育机构经验活动策划语文数学英语物理化学不坐班线上教育考研经历
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-01
工作形式:通过录屏方式讲解单道题目(无需出镜)
岗位优势:
题目资源丰富,可按量持续输出;项目长期稳定,不受地域限制,时间灵活自主,收入水平较高。
在招岗位:
高中:数学、物理
大学:高等数学、概率论、线性代数、物理、电工、化学
薪资待遇:
高中无教师资格证4元/题,有教师资格证8-11元/题,
大学:高等数学、概率论、线性代数、物理、化学、电工、医学类每题6元,
不同科目对应不同单价
设备要求:【电脑+手写板】或【平板+电容笔】
欢迎有空闲时间的教师及学生加入
电工光伏安装
【爱心】无锡拉普(电话面试)电中大:38电中工:32钳大工:35钳中工:30有住(200/月)包吃工作餐,工期长期,光伏设备,,次月底发薪。
社会老师
9000-12000元/月
教师1-3年本科培训机构历史地理政治线下教育坐班一对一教学
岗位职责:
1.负责K12阶段学科教学工作,制定个性化教学计划并实施课堂教学
2.开展学情分析与学习效果评估,定期向家长反馈学生进步情况
3.参与教研活动,协同优化课程内容与教学方法,提升教学质量
4.关注学生心理健康与综合素质发展,提供学业规划与成长指导
5.配合学校完成教学管理、家校沟通及学生服务相关工作
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.具备扎实的学科专业知识与较强的教学表达能力
3.普通话标准,具备教师资格证者优先
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5.适应杭州乐诚诚科技有限公司“育人为本、服务至上”的教育理念
线上居家【小语种】
9000-15000元/月
教师经验不限本科培训机构德语日语法语韩语俄语普通话发音标准留学背景外语发音标准线上教育不坐班留学与语言培训类一对一教学
全科目教师(无销售、时间灵活)
【请直接投递简历,将更快与你联系】
【岗位要求】
1、有教师资格证;
2、三本(学位)及以上(非在校任职老师)部分科目大四也可
3、沟通能力、适应能力强,普通话标准,具有团队合作精神;
4、有责任心和耐心,喜爱教育事业。
5、在家办公安静的教学环境,稳定的网络和视频语音电
脑设备
【工作内容】
1、通过线上教学平台,进行在线1对1教学授课工作;
2、在公司提供的专业课件基础上,准备教学计划、课前教案、课后服务;
3、根据学生实际学情因材施教,提供专业化1对1教学。
【岗位福利】
1、职业发展:一年度等级晋升、教研、学科管理等多维度的岗位发展
2、授课方面:提供课件教材,提前安排课程,老师无需担心生源问题
3、工作地点:您可以在家里,或者有网有电脑的地方面试和授课皆为线上形式,工作地点自由,在家就行;
【应聘流程】
boss端初步审核>HR面试官线上面试>签署协议>上岗
考研法学线上讲师(不露脸)
5000-6000元/月
教育工作者经验不限硕士时间自由法学上班地点自由刑法民商不坐班
1. 具备法学专业背景且拥有一定学术基础,在校硕士研究生也可。
2. 录制法学专业课程(不露脸)。
3. 能够讲解刑法、证据法或者民法、商法。
4. 薪资数额仅作参考,具体可通过面议确定。
5. 工作时间具有弹性,依所负责科目的进度而定。
6. 工作地点自由,线上即可。
生活老师
2000-3000元/月
教育工作者
龙洞堡新世纪初级中学,年龄50岁左右,有文化,身高150cm以上,周一至周五住校,不可以回家,周五下午两点半之后可以离校,周日晚上六点之前到学校,包吃包住,薪资转正前2800,转正后3000,联系人:毛女士
语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理老师
50-500元/天
教育工作者本科家教
因教学发展需要,现面向社会诚聘各科文化课老师,待遇优厚,期待优秀的你加入!
招聘岗位
语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理老师(全职/兼职均可)
任职要求
1. 热爱教育事业,有责任心、耐心,善于沟通
2. 熟悉对应学科教材与考点,有教学经验者优先
3. 具备良好的课堂把控能力与学习辅导能力
4. 品行端正,无不良记录,服从工作安排
电话
学科带头人(高中物理经验,保底1000)
1.2-2万元/月
物理教师1-3年本科教师教育学专业背景大型教育机构经验毕业班经验学科相关专业背景坐班教育工作经验教研培训机构线下教育教学管理一对一教学
【岗位职责】
1、专注本科目教学任务,保障授课质量,发挥学科带头作用,树立良好榜样形象。
2、统筹本学科教师专业能力提升工作,协同教研人员组织学科教研活动,定期开展学科研讨,为团队成员提供培训与支持。
3、制定教师成长发展计划,组织实施常规及个性化培训项目,推动师资队伍专业化建设。
4、引导学科教师提升对学员及家长的服务水平,配合完成扩科、续费、转介绍等相关工作(非主责),提高学生留存率。
5、负责学科日常运营管理工作,包括问题协调、课堂巡查、教学监督与执行检查等事务。
6、配合教学主管推进校区及区域层面的教学管理事务。
【任职要求】
1、本科及以上学历,具有一年以上同行业相关工作经验,具备培训赋能能力(条件优异者可适当放宽);
2、拥有三年以上学科类培训机构任教经历,擅长某一学科教学,热爱教育事业,乐于深入研究专业知识;
3、工作踏实认真,责任心强,具备较强的抗压能力、管理能力和团队协作意识;
4、具备良好的职业操守和敬业精神,认同公司企业文化理念。
【薪酬福利】
1、薪酬构成:底薪/课时费+续费提成+组内课消提成+管理补贴+多项激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖,年均综合月薪15000-25000元,表现突出者可达30000元左右。
2、福利体系:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围营造;
2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:年度百名优秀员工双飞旅游(优先安排出境)、上半年春游、下半年团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;
5)表彰盛典:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培养:每月开展管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者亲自设计并主持培训内容,公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更卓越的自己。
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年组织千人规模线下学习盛会至少一次,不定期开设线上课程,并为中层干部配备年度系列管理课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心性、价值观于一体,全面塑造高素质职场人才与业务骨干。
【职业发展】
组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个方向:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大维度:促进员工物质收入增长、助力综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
数学老师
6000-11000元/月
初中教师经验不限大专教师初二初三坐班培训机构初一线下教育一对一教学
职位描述任职资格:
全职或兼职
1、本科及以上学历,师范类专业毕业,持有教师资格证或具备相关教学经验者优先;特别优秀的应届毕业生或教育人才可适当放宽录用条件;
2、热爱教育事业,具有较强的学习能力与职业操守;
3、性格开朗,富有亲和力,具备良好的沟通技巧,工作态度积极主动;
4、授课方式灵活生动,知识储备丰富,视野开阔;
5、对孩子有充分的耐心与关怀之心。
二、岗位职责:
1、承担小学或中学学科教学任务,独立完成课程规划、教案设计及备课工作;
2、根据学生实际学习情况,制定个性化教学计划,实施针对性授课,注重启发引导与互动交流;
3、帮助学生养成良好的学习习惯,提供有效的学习方法指导,并做好课后学习跟进;
4、保持与学生及家长的良好互动,及时收集反馈信息,持续提升教学质量与服务体验;
5、积极参与各类教研活动,落实上级安排的教学研究任务,协同推进教学优化。
三、福利待遇:
1、底薪+岗位津贴+托管奖金+课时奖励+绩效提成+优秀员工奖励+团队旅游+年终分红
2、享受国家法定节假日休假权益,定期发放节日礼品及福利
不含销售初高中一对一英语教培
9000-14000元/月
家教1-3年本科语言类专业背景大型教育机构经验中学生坐班高中一对一线下教育初中教育行业工作经验普通话发音标准班课
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
线上语数英理化兼职
60-70元/时
助教经验不限本科外语发音标准家教线上教育一对一教学普通话发音标准
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-10-07
兼职情况说明
1.工作内容:
技巧课
数学、英语技巧类课程,初中60元/课时,高中70元/课时。依据系统提供的教学内容及培训资料进行授课,陪伴学生观看教学视频,并辅以适当讲解。无需自主设计教案,按既定材料和流程执行教学任务。
基础课
英语单词课程,带领学生朗读并记忆单词,40元/课时;另设阅读与语法课程,45元/课时。
语文、数学、物理、化学课程通过系统辅助学生观看知识点视频,并完成配套练习题,需具备基本的知识点解析能力。小学、初中阶段40元/课时,高中阶段45元/课时。
2.工作时间安排:周一至周五晚间及周末(空闲时间越充足越优先安排)
3.薪资待遇:40-45元/课时(单个课时包含一节一小时正课,以及后续若干次抗遗忘复习,每次复习几分钟)
提示:
后续可参与体验课教学考核,若该节体验课成功转化为正式报名,除40元基础课酬外,额外奖励60元(前三次体验课奖励30元,因有组长协助跟进,保障教学质量)
工资发放时间:每月15日发放上月薪资
排课示例:如正课安排在周六,时长一小时,抗遗忘复习共三节,分别安排在周一周二周三,每次持续数分钟
排课量充足的教师,在学期期间月收入可达2000元以上,寒暑假期间可达5000元以上
4.考核流程(考核不设淘汰机制,未达标可重复参加):
录制模拟授课视频(试讲环节),提交后等待教学老师反馈修改意见
全流程实操考核,通过腾讯会议演示上课前中后的完整操作流程,经磨课并通过审核后,正式进入教师库
5.兼职要求:态度认真负责,时间相对充裕(周一至周五晚上及周末能保证约一小时的授课时间);英语岗位需通过百词斩词汇量测试,成绩达4000+,发音清晰无明显口音问题;其他学科岗位对个人学习成绩有一定要求
6.设备要求:配备Windows系统的电脑设备,以及安静稳定的授课环境
高中语文老师(生源稳定、五险一金)
1.2-2.2万元/月
语文教师1年以下本科教师大型教育机构经验高中语文坐班小班教学(3-25人)培训机构初中教师 高中教师不坐班线下教育线上教育一对一教学大班教学(25人以上)
岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
晚托班辅导老师兼职
80-100元/天
小学教师1-3年大专培训机构教学管理三年级小学教育工作经验二年级讲义/教纲编写能力大型教育机构经验坐班不坐班六年级四年级一级甲等小学教师资格证小班教学(3-25人)线下教育一级教师二级甲等
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:午班
工作时段:周末节假日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-24
岗位职责:
1.负责小学生晚托期间的安全保障及日常事务管理;
2.协助学生完成课后作业,解答学习中遇到的问题,促进学习成绩提升;
3.策划并实施有助于学生身心发展和兴趣培养的各类课外活动;
4.定期与家长交流,汇报学生在托管期间的学习表现与成长情况。
任职要求:
1.热爱教育行业,擅长与小学生进行有效互动;
2.具备较强的责任意识,能全面维护学生在托管过程中的安全;
3.拥有良好的语言表达与沟通能力,可与家长及学生顺畅交流;
4.具备一定的活动组织经验与创造性思维,能设计并执行富有吸引力的教学活动。
全职口才主持教师
3000-6000元/月
播音主持老师经验不限大专普通话一级乙等勤劳表演教学经验稳定线下教育编排成品剧目肯干全职普通话二级甲等表演/播音主持相关专业背景艺术相关工作经历坐班青少年踏实
工作内容:
1、负责实施萌话筒课程体系及测评体系,开展4-12岁少儿语言表达类课程教学;
2、参与语言艺术类课程的活动设计与落地执行,协助少儿栏目内容的创意策划;
3、整理并分析家长与学员的学习反馈,持续优化教学课件与授课方式;
任职要求:
1、大专及以上学历,播音主持、汉语言文学、音乐表演、艺术类、幼教、学前教育等相关专业优先;
2、具备良好的儿童沟通能力,热爱教育行业,有爱心、耐心、责任心,具备优良的职业素养;
3、性格积极富有热情,具有较强的亲和力与课堂感染力,语言表达清晰流畅,思维灵活,有少儿培训或代课经历者优先;
4、普通话标准,发音清晰准确;
有能力就加入我们,在这里不仅能获得成长,更能融入一个温暖的团队。
定位模糊、态度浮躁者请勿投递。
持有相关资格证书或具备实际工作经验者将优先录用。
初中化学教师(无责薪资,高课时,生源多)
1-1.5万元/月
化学教师经验不限本科教师教育学专业背景毕业班经验学科相关专业背景坐班培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责初中化学,高中化学的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
急招线上大学题目讲解讲师!居家办公/薪资按日结算
180-320元/天
家教经验不限本科大学/大专生大型教育机构经验线上教育普通话发音标准互联网教育平台使用
职位描述:
现面向社会招聘多名优质讲师,负责为高校各学科题目录制专业讲解视频。无需到岗办公,无需出镜露脸,可灵活安排时间,在家即可完成工作。
岗位优势
岗位需求量大,审核流程高效,快速入职上岗。
工作地点与时间完全自由,自主掌控工作节奏。
薪酬按日结算,成果导向,收入高于普通兼职水平。
服务期结束后可提供正式实习证明材料。
任职要求
需为985/211/双一流院校在读学生或毕业三年内的往届生;
或持有高校教师资格证书/医学类执业资格证书者。
需自备电脑搭配手写板,或平板配合手写笔设备,确保录制的音视频内容清晰流畅。
高中文理科任课教师
6000-11000元/月
高中教师经验不限本科公立学校教师小班教学(3-25人)高二线下教育留学背景物理教育学专业背景大型教育机构经验坐班化学高一地理
岗位内容:
1. 承担高中理科及文科课程的授课任务;
2. 熟悉并深入掌握高中阶段文理科各学科知识体系;
3. 参与教学资料的研发、编写与系统化整理工作;
任职要求:
1. 本科及以上学历;
2. 具备日本留学背景者优先考虑;
3. 表达清晰流畅,逻辑性强,授课条理清楚,具备良好的学习能力与创新意识;
4. 热爱教育事业,擅长与学生互动交流;
栏目概述
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