
初中数学教师(生源稳定、五险一金)
8000-9000元/月
数学教师1-3年本科及以上教师资格证大型教育机构经验毕业班经验坐班培训机构
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、注重学生良好学习习惯的培养,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务,推动学生维护、续费及推荐等工作顺利开展;
6、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时进行试卷分析,并定期为咨询老师提供学科支持与培训。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校背景、相关专业毕业、持有相应教师资格证者优先,有同行业工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能探索并实施适合学生的教学模式,实现灵活施教;
5、综合素质突出或具备相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师可接近4万元。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家文化氛围营造;
2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境游机会,上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;
5)表彰机制:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部成长体系:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司以业内最专业、最系统的运营管理体系著称,与优秀者同行,成就更好的自己;
2、外部学习资源:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年为中层干部配备系列培训课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位培养卓越职场人才与业务骨干;
【职业发展路径】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会
3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累
中小学数学教师
1.5-3万元/月
数学教师1-3年本科及以上教师学科相关专业背景坐班教育工作经验教研小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学讲义/教纲编写能力
岗位薪酬:全职底薪+课时费+续费提成
岗位职责:
成熟老师综合薪资春秋季月均1.8万-2.4万
1、为小学及初中阶段学生设计个性化学习计划,开展一对一、一对三及小班授课;
2、填写学生成长档案,课后及时向教务团队反馈学习进展;
3、配合教务人员完成与家长的日常交流,协助准备学生续费相关事宜;
4、依照机构教学规范,落实各项教学服务工作。
任职条件:
1、本科及以上学历,师范专业优先,须持有教师资格证;
2、了解近年考试命题动向;
3、掌握课程体系设置与教材特点;
4、具备敏锐观察力,能准确把握学生特性,实施因材施教;
5、能够探索多元教学模式,有实际代课经历者优先;
6、擅长归纳教学方法与经验,具备扎实的知识传递能力;
7、热爱教育事业,富有爱心、责任感和工作热情,具备教育情怀。
工作时间:
坐班制,周一至周二休息,周三至周日上班;
周三、周四、周五分为早班10:00-19:00和晚班13:00-20:30,周末工作时间为9:00-19:00。
广阔的职业发展空间:
公司提供专业与管理双通道晋升路径,员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向。
管理方向:教师﹣学科负责人﹣教学副校﹣教学经理
专业方向:初级教师﹣中级教师﹣高级教师﹣特级教师
职位福利:五险一金、绩效奖金、弹性工作、定期团建、项目奖金、带团队机会、每年多次调薪、多次晋升机会
初高中数学(高保底、高收入、生源稳定)
1-1.5万元/月
数学教师经验不限本科及以上教师教育学专业背景大型教育机构经验课程/课件研发能力坐班教学法研发与培训教研重点学校一线教师培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中数学教师(五险一金/生源稳定/无需招生)
9000-14000元/月
数学教师1-3年本科及以上教师坐班培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准
【岗位职责】
1、根据学生实际学习情况,开展高中数学课程的教学工作,实施个性化教学方案,灵活调整授课方式,并合理规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供有效的学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极参与沟通交流,收集学生、家长及教务方面的意见,持续提升教学质量与服务水平;
4、参与学科组集体备课及教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课演练,不断提升教学能力与专业素养;
5、协同班主任组织召开家长会,配合完成课后服务工作,协助推进学生管理、课程续报及口碑推荐等相关事务;
6、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时完成试卷分析工作,定期为咨询人员提供学科支持与培训协助;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证书,具备同类教育行业经验者优先考虑;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德和强烈的责任心,能够胜任所授学科的教学任务;
3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效互动和沟通;
4、了解学生的学习规律与心理特点,能够探索并运用适合学生的教学策略,实现因材施教;
5、综合素质突出或具有相关从业经验者,专业背景可适当放宽;
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(按较高者计算)+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+多项评比奖金+各类激励奖金+年终奖金,月均综合收入约10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师优秀者可接近4万元。
初中数学教师(综合10k以上+全年生源稳定)
9000-13000元/月
数学教师1-3年本科及以上培训机构
岗位职责:
1. 承担教学工作:与充满朝气的团队共同解决学习难点、助力学员提分,成长为出色的教学人才;
2. 参与教学研究:与资深教师协作开展课程打磨、教材编写,提升教学质量,实现全方位的职业成长。
任职要求:
1. 本科及以上学历;具备扎实的学科基础和清晰的思维能力;持有教师资格证;
2. 具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力、责任心与同理心;为人得体大方,具有较强的客户服务意识;
3. 熟练操作Office办公软件;
4. 有教育培训机构实习或工作经验者,以及持有教师资格证者优先考虑。
职位福利:五险一金、餐补、节日福利、员工旅游、带薪年假、定期体检、绩效奖金
数学教师(生源充足+提供住宿+五险一金)
1.2-2.4万元/月
数学教师经验不限本科及以上教师培训机构线下教育数学
【岗位职责】
1、承担学生1对1或小班授课任务,同时负责试题命制与作业批改;
2、为每位在读学员制定个性化教学方案并落实课后跟进,定期开展学习回访,依据反馈优化教学策略与实施计划;
3、协同班主任组织家长会,参与教学成果展示与续费沟通,共同推进学员服务与课程延续;
4、积极参与集体备课、教研交流,配合班主任及咨询师工作安排,与学科组教师开展公开课、磨课演练,持续提升教学水平与专业素养;
5、收集学生阶段性重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询团队提供学科支持与业务培训;
6、落实课堂教学及课后服务环节,主动推动学员转介绍工作;
7、踊跃参与公司及校区举办的各类活动;
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、热爱教育行业,专注教学育人事业;
2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,言行得体符合教师职业形象;
3、本科及以上学历,精通所授学科教材内容与考试重点,具备一定的教学专长;
4、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通;
5、了解青少年学习习惯与心理特征,能够因材施教,灵活调整教学方法。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,我们定期开展行业薪酬调研,确保薪酬体系处于市场领先水平。
综合月收入平均6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假高峰期收入可至25000元左右,收入高低由个人投入与成效决定,在此平台年入20万并非遥不可及,实现购车购房梦想触手可及,因为我们始终秉持使命之一:致力于提升员工的物质幸福!
福利:
节假日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游踏青(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期关怀(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,惊喜连连。
年度福利:贴心年度体检、温馨生日庆祝、舒适带薪年假,管理层额外享有父母体检与父母生日关怀福利。
年度旅游福利:百名优秀员工享双飞旅游机会(优先出境)、团队短途出游、每年4月户外春游,管理层另享3000-5000元不等旅游补贴。
大型表彰活动:暑期表彰大会、寒假表彰盛典、区域联欢会、管理层年会、全员年终盛会,优秀员工及管理层亲属受邀出席,增强归属感与荣誉感。
员工子女教育福利:公司设有少儿口才项目,员工子女可依工龄享受3-7折课程优惠,总监级可享免费课程,欢迎快速成长为总监助理或校长及以上职级!
常规福利:五险一金、住宿支持、优秀员工评选。
在这里,你可以像蚂蚁一样勤奋工作,像蝴蝶一样自在生活!
【培训学习】
内部培训:涵盖入职引导、每周复盘学习会、新教师成长训练营、精英进阶培训、储备管理干部专项课程、读书交流分享等,各级管理者亲自设计与主持每场培训,助力你积累经验、全面提升。
外部培训:与全国知名企业管理培训机构(如君学、世华教育)长期合作,每年至少组织一次线下全员集训,搭配不定期线上课程,每年配套中层管理系列培训,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观培养,全方位塑造卓越职场人才与专业骨干,因为我们坚信:员工身心幸福同样至关重要!
奥数老师
数理化教练
工作内容:带着学生做数学,物理,化学题目有专门的APP
时间:周中晚上和周末,具体时间根据自己时间安排
报酬:40块钱一个课时,一个课时包括(正课+3次抗遗忘复习,正课一小时,抗遗忘复习从几分钟到十几分钟不等)
要求:在线上系统上教学生做题。而且有伴学系统会有视频播放,主要是进行点拨。
系统也会自动推送。老师主要就是教一下,对老师水平要求不高,但是要积极阳光,会在线上引导一下学生,总体很轻松,但是需要稳定一点,比做别的兼职都要轻松很多
要求:单科成绩比较好,
高考:数学110分以上,物理化学80分以上
长期兼职三个月以上
初中数学教师(高课时酬/五险一金)
8000-13000元/月
数学教师1-3年本科及以上教师大型教育机构经验坐班教育工作经验教研培训机构线下教育教学管理一对一教学
【岗位职责】
1、根据学生个体差异开展学科教学,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课和磨课交流,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后维护工作,推动学生续费、转介绍及相关维系事务;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动沟通;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学模式,实现灵活施教;
5、综合素质突出或有相关从业经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间收入可达2.5万—3万元/月,高中教师最高可达4万元左右。
福利:
1)节日福利:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家文化氛围建设;
2)年度福利:提供年度体检、生日关怀活动、带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)年度旅游福利:百名优秀员工享双飞出游(优先安排出境),上半年组织春游,下半年开展团队短途旅行,高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管享有更高折扣!有效减轻家庭负担,每年可节省数万元托管费用,是公司吸引人才的重要优势之一;
5)大型表彰活动:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培训:每月组织管理类培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行助力自我成长;
2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习大会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训课程,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域,融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观培养,全面塑造高素质职场人才与业务专家;
【职业发展】
教师—储备管理干部—组长—主管—校长—区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个层面:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
初高中数学老师(学员多、待遇优、福利佳)
8000-13000元/月
数学教师经验不限本科及以上教师教育学专业背景大型教育机构经验学科相关专业背景
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业能力;
5、协同班主任组织家长会,协助完成课后服务,推动学生维护、续费及推荐等工作顺利开展;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业背景优先,具备同类教育行业经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动沟通;
4、了解学生的学习与生活特点,能探索并运用适合学生的教学策略,实现灵活施教;
5、综合素质突出或拥有相关实践经验者,专业不限;
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月均收入10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师可至4万元左右。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家文化氛围营造;
2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人国内或国际旅游机会,上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;
5)表彰机制:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选;
【培训学习】
1、内部培养:每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀同行共成长;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人规模线下学习盛会,配套线上课程不定期开展,每年为中层干部配备系列专项课程,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人才与业务骨干;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他;
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会;
3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累;
装卸工1-2人完工结算
今晚10点要两名卸货的。4米2的车,在南禅寺,卸家居桌子椅子等,260干完结账,需要去的直接与老板联系
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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能来上海跑的抓紧时机!!!
K12数学老师+课时充足+待遇优厚
1.5-2.5万元/月
数学教师3-5年本科及以上授课老师初级中学教师资格证书高级中学教师资格证书一对一授课线下授课初中高中
岗位职责
1、掌握初中或高中阶段对应学科的知识体系,现面向各学科学段公开招聘教师岗位;
2、及时了解并把握中考、高考的考试大纲及相关政策动态;
3、结合学生实际学习情况,制定个性化且切实可行的教学计划;
4、合理布置作业并认真批改,持续跟踪学生的学习进展;
5、定期开展师生互动,针对个别学生进行有效沟通与辅导;
6、积极参与总部组织的教研工作,承担新教材及教学资料的编写与审订任务。
任职要求:
1、具备本科及以上学历;
2、具备良好的表达与沟通能力,富有亲和力,逻辑清晰;
3、有耐心和责任感,热爱教育事业,工作积极主动;
4、普通话水平达标;
5、性格乐观开朗,工作态度严谨认真,具备一定抗压能力;
6、时间管理能力强,不随意请假或调整休息时间;
7、具备基本计算机操作能力,熟练使用常用办公软件;
8、具有实际教学经验者优先考虑。
晋升空间:
公司设置专业发展与管理双通道晋升路径,支持不同能力特质和职业规划的员工成长。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人;部分员工入职5-8个月可晋升为教学主管或研究员;部分员工入职6-12个月可晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向:教师—科目负责人—教学主管—教务校长
2、专业方向:普通教师—优秀教师—金牌教师
培训机制:
提供多元化培训支持:包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英人才培养及管理能力提升培训,全面助力员工专业成长。
薪酬福利:
薪资范围:18000—30000(按课时计酬,上不封顶)
1、有责底薪+课时绩效;
2、依法缴纳五险一金,入职即办理;
3、享受婚假、产假、哺乳假、国家法定节假日、带薪病假及带薪年假,保障员工充分休息;
4、定期组织企业文化活动,营造积极活跃的工作氛围;
5、疫情期间坚持按时足额发放薪资,无减薪、无裁员;
6、地理位置优越,生源稳定优质,办公地址:地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309
初中数学教师储备岗
1.3-1.6万元/月
数学教师经验不限本科及以上初中线下授课授课老师初级中学教师资格证书
具备扎实的专业素养,持有教师资格证,对教育事业充满热情
初中编制内数学教师
1.3-1.8万元/月
数学教师经验不限本科及以上初级中学教师资格证书初中线下授课授课老师
具备扎实的专业素养,持有教师资格证,对教育事业充满热情
初高中数学教师
1.5-2.5万元/月
数学教师1-3年本科及以上初中高中教研授课老师初级中学教师资格证书高级中学教师资格证书线下授课小班授课
岗位职责:
1. 承担初中及高中数学学科的教学工作
2. 结合学生实际情况,制定并动态调整教学方案
3. 参与课程资料的编写与教学资源的整理
4. 积极投入教研工作,持续改进教学策略与课程体系
5. 定期与家长沟通学生学习情况,共同规划学习路径
任职要求:
1. 具备1年以上实际授课带班经验
2. 数学基础扎实,具备较强的教学实施能力
3. 能够调动学生学习数学的积极性与兴趣
4. 具备良好的表达能力和团队协作意识
5. 本科及以上学历,数学类相关专业优先考虑
6. 持有教师资格证者优先
7. 熟悉上海本地数学教材者优先,有毕业班教学经验者优先
工作地点:嘉定安亭财富广场
嘉定新城白银路288号莘潮国际家居2楼
工作性质:全职
工作时间:周一周二休息,周三至周五13:00-20:00,周末早九晚六
数学老师
4000-8000元/月
数学教师经验不限本科及以上数学教师初中线下授课授课老师
岗位内容:
1. 负责小学或初中数学课程的教学工作,依据课程标准设计教学方案与授课安排
2. 指导学生掌握数学基础知识与解题方法,提升学习能力
3. 培养学生对数学学科的兴趣,激发学习主动性,助力综合素质发展
4. 针对学生个体差异和学习水平,实施因材施教与个性化辅导
5. 配合完成学校安排的其他教学辅助及管理相关事务
任职要求:
1. 具有数学或相近专业本科及以上学历
2. 拥有一年以上教学实践经验,熟悉小学或初中数学教学内容
3. 具备扎实的教学基本功,擅长调动课堂氛围并激励学生成长
4. 观察细致,态度耐心,富有亲和力与沟通能力
5. 具备良好的组织协调能力及团队协作精神
折弯工电焊
本厂是钣金箱柜生产厂家,诚招电焊工(长期工带证)能够独立拼焊,折弯工,初八开工,有意者来厂面谈(二把刀勿扰),地址:无锡鸿山街道鸿祥路31号车间,
焊接1-2人
诚聘以下岗位:共板师傅,熟练焊接师傅及文员各一名,学徒工2名,薪资面议,联系电话:钟(工作地点:江阴小湖工业园)
工厂叉车工包住包吃1-2人月结
马山工厂招聘叉车工一名要有证的长白班12小时22一小时月工资7000以上免费工作餐,提供住宿每月25号之前发工资联系
无锡江阴市跨年寒假工高价延续至2月底,持续面试(无任何套路)员工21元/小时!!!综合工资
7500-8500元/月
叉车工餐补月结
跨年寒假工高价延续至2月底,持续面试(无任何套路)
员工21元/小时!!!
综合工资:7000元左右
全坐班、全坐班、全坐班
手工活、手工活、手工活
恒温车间、免费一日四餐
吃住在厂、不穿、不看!
手工活简单好干!
每月10号发上个月工资
江阴信邦电子!!!
17-45岁, 男女不限!
主要生产手机、汽车、医疗数据线等,不穿无尘衣(可选部门)
员工:21元/小时(2月28号需在职,不在职统一发19元)
厂区有超市、健身房、篮球场、等娱乐场所!
熟悉认识26个字母、40岁以上要求会简单操作电脑、,!
面试资料:一寸照片2张、身份证复印件3张,黑色中性笔一支!。发工资统一招商银行卡(面试现场可办理)
,,差价!
高价截止到2026年2月底!!!
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,【大新急招高薪叉车工】
岗位:叉车工(需会开林德叉车)
工作时间:
上午8:30 - 8:30
午休:11:00 - 12:00
月休2-4天(轮休)
薪资待遇:
时薪:30元/小时
常规加班至20:30,月工时250-270
饭补:220元/月
综合月薪:7500 - 8500元
岗位要求:
熟练操作林德叉车,能适应加班安排。
工作稳定,收入明朗,欢迎靠谱老师傅加入!
叉车工招聘 ,高薪岗位 ,技术工种 ,月薪8000
电话
工厂打磨工工厂叉车工
岗位名称:打磨;落砂;叉车工;岗位要求:1.打磨:吃苦耐劳,体格健壮;年龄42周岁以内;能接受8小时三班倒倒班,早班上班时间7点到下午3点,后期要能接受加班和三班倒。2.落砂:会开叉车,有叉车证;年龄35岁以下;头脑灵活。3.叉车工:需有叉车证;接受8小时三班倒倒班。薪资待遇:1.打磨:时薪34元,新人入职享有新人奖励,前2个月每月600元新人补贴,第三个月有400元的新人补贴。2.落砂:时薪32元。3.叉车工:时薪32元,满两个月奖励800元。发薪时间:每个月15号发上个月工资。
叉车工
老吴:周二
300元/天!!!有15个工人免费体检名额!!!
【松下能源】
男女不限,年龄18~38周岁,站立式岗位,要二班倒,谢绝纹身。
员工工资:首月300/天,先付,满月在职补发25元/天,第二个月275/天
十天结,月结自选!!!
工期四个月!!!
【科铭新汽车电子】
招仓库辅助工
岗位职责:收货、拆包、成品打包、发货,退料,点料
,20-45周岁,细心,有耐心,工作责任心强,高中及中专以上学历(正常12小时白班,会开叉车者优先)
员工工资20~22/小时,220~240/天
面试时间不变面试时间下午2:00
中介①15工作日反500,②提10元/天(二个月)。
初中理科教师(生源稳定、待遇优厚)
8000-13000元/月
初中教师1-3年本科及以上数学,物理,化学教师坐班培训机构线下教育教培初中物理 初中化学
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好学习习惯,提供学习方法指导,落实适度的课后跟进服务;
3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课演练,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后维护,推动学生续费、转介绍及相关维系工作;
6、负责学生重要考试试卷的收集与分析,及时输出分析结果,定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有对应学科教师资格证,有同类机构教学经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索适配学生的教学模式,实现因材施教;
5、综合素质突出或具有相关从业经历者,专业背景可适当放宽;
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,月均综合收入10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师最高约4万元。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围建设;
2)年度福利:包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双飞旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理者另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,是企业留才的重要优势之一;
5)表彰机制:设立暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与杰出管理者可邀请父母出席,增强荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制;
【培训学习】
1、内部培养:每月管理培训、精英成长训练营、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,助力自我提升;
2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人规模线下学习大会至少一次,不定期开展线上课程,每年配套中层干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心智、价值观于一体,全面塑造高素质职场人才与业务骨干;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他;
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会;
3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动员工综合能力进阶、提升员工情商智慧与福报境界;
高中数学教师(教研机会多+家文化氛围+待遇优厚
8000-13000元/月
数学教师经验不限本科及以上教师教育学专业背景坐班培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化课程讲授,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课、磨课交流,不断提升授课水平与专业素养;
5、配合班主任参与家长会组织,协助完成课后维护,推动学生续费、转介绍等相关支持工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动沟通;
4、了解学生的学习和生活特点,能探索适合学生的教学模式,实现因材施教;
5、综合能力突出或有相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万—3万元,高中教师最高约4万元。
福利:
1)节日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节节有礼,月月有惊喜,营造浓厚的仪式感与家文化氛围;
2)年度福利:提供年度体检关怀、温馨生日活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)年度旅游福利:百名优秀员工享双飞出游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管享有更高折扣!有效减轻家庭负担,每年节省数万元托管费用,成为吸引人才的重要优势;
5)大型表彰活动:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者父母共同出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培训:每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆,与优秀者同行,助力自我成长;
2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观,全方位培养卓越职场人与业务专家;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个层面:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供无锡有那些国企招聘数学在线招聘信息,主要招聘无锡数学教师相关人才。作为数学教师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解数学教师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。