岗位职责： 1. 根据校区安排的教学任务，深入研究教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定授课计划，系统规范地完成课程教案、备课、授课及辅导等各项教学环节； 2. 注重教学效果，扎实开展学情分析，掌握学生知识掌握与巩固情况，及时收集并反馈教学相关信息，严格按照教学计划高质量完成教学目标； 3. 对学生进行学习评估，精准发现薄弱环节，帮助学生弥补知识漏洞，有效提升学业成绩，激发学习兴趣，指导科学的学习方法，培养良好的学习习惯； 4. 主动参与教研活动、加强同事间教学交流与协作……

岗位职责: 1. 一对一或小班形式开展个性化教学，短期内有效激发学生学习兴趣，提升学习方法与动力； 2. 根据教学进度分阶段设计并实施测验，及时评估学生学习成果与辅导效果； 3. 参与学科组内教研活动，共同开展教学研讨与集体备课，提升教学质量； 4. 负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求: 1. 认同公司文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2. 具备相关行业工作经验者优先录用； 3. 热爱教育事业，熟悉江苏地区中高考考试大纲与重点考点，有授课或辅导实践经验； 4. 具备良好的语言表达能力，性格亲和，富有责任感，具备师德素养，善于与学生互动沟通； 5. 拥有班课授课经验者优先考虑。 工作时间: 周三至周五：13:00-21:00； 周六至周日：8:00-17:00； 周一至周二休息

学历要求：本科及以上 薪资范围：6K-12K（优秀者可放宽学历要求） 【岗位职责】 1. 针对学生实际情况，个性化地进行学习能力开发及教学工作（招小初高语数英教师）。 2. 积极参与各类教学培训、教研等活动，完成备课、磨课等相关任务。 3. 授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。 4. 关爱学生身心健康，帮助学生树立积极的学习心态和良好的学习习惯，激发学生学习兴趣和培养学习方法。 5. 配合学校需求开展公开课、讲座等市场活动。 6. 做好日常的教学服务工作，保持家校之间的良好沟通，促进学生的全面成长。 7. 无班主任或销售性质。 【岗位要求】 1. 有家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。 2. 熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 3. 普通话标准，富有亲和力，有耐心，有责任心，擅长与学生进行沟通交流。 4. 热爱教师工作，本科及以上学历，可以接受优秀应届生。 【福利待遇】 1. 保底薪资、课时费、结课费、续费奖励、星级教师课时奖励、全勤奖、加薪工资等。 2. 缴纳五险一金。 3. 生日福利+结婚福利+带薪年假+多样的节日礼品。 4. 丰富多彩的季度团建活动、境内外旅游活动。 5. 优秀员工奖、教学能手奖、教学效果奖、人才推荐奖等多种奖励。 6. 岗位津贴、年终奖、骨干员工利润分红。 7. 集团员工子女教育金福利、集团产品折扣福利。 【职业培训】 完善的培训体系（上岗后1对1导师磨课；部门、区域、集团新教师培训）+教研员辅导研修+拓展训练等。 【职业发展】 每年都组织青苗计划、青干计划、努力+1计划等各类人才发展计划。 【工作时间及地点】 上六休一，周中休息。 苏州大市范围内都有校区（姑苏区、吴中区、吴江、新区、园区、相城区、昆山、太仓、沙溪等，提供住宿，就近安排）。

英语启蒙岗位职责： 1.负责3-8岁儿童英语启蒙教学，设计并实施趣味性、互动性强的全英文课堂活动 2. 根据学生水平制定个性化教学计划，定期评估学习效果并反馈给家长 3. 参与教研活动，协助开发适龄英语课程体系及教具资源 4.维护良好的家校沟通，组织家长开放日、学习成果展示等活动 5.遵守教学规范，保障课堂安全与教学秩序 任职要求： 1. 英语能力扎实，CET-6及以上，具备全英文授课能力 2.热爱教育事业，有亲和力、耐心及儿童心理基本认知 3.具备英语教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通与团队协作能力 5.无犯罪记录，认同素质教育理念，责任心强

招中小学英语托管老师兼职，工资面议

国内头部教育品牌火花思维线下PollySpeak英语课程 一、职责： 1、教学工作： 根据学校提供的课程安排，负责3-儿童的线下英语课堂授课； 熟练使用学校提供的互动性课件，结合多媒体技术开展生动有趣的教学活动； 按照教学指南设计课堂活动，包括游戏、歌曲、故事等互动环节，激发孩子学习兴趣； 定期评估学生学习效果，并记录学习进展。 2、课堂管理： 营造积极、有趣且互动性强的课堂氛围； 关注每位学生的个性化需求，提供针对性的指导； 维护课堂纪律，确保孩子们安全和专注力。 3、与家长沟通： 向家长反馈学生学习情况及建议； 了解家长需求并协助制定孩子的学习计划。 4、团队协作： 配合教研团队优化课程内容及教学方法； 积极参与学校组织的培训和教研活动。 5、其他任务： 完成学校安排的其他相关工作。 要求： 1、教育背景： 本科及以上学历，英语、教育学或相关专业优先； 持有英语相关证书（如TEM、CET6、TESOL/TEFL、CELTA/CELTS/CELTP等）者优先。 2、语言能力： 英语口语流利，发音标准； 具备良好的中英文沟通能力。 表达富有表现力。 3、经验要求： 有少儿英语线下教学经验者优先； 热爱教育行业，对儿童心理有一定了解。 4、技能要求： 熟悉少儿英语教材及线下课堂教学方法； 具备良好的组织能力和课堂管理能力。 5、个人素质： 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力； 善于激励学生并营造轻松愉快的学习环境。

【我们的期待】 1. 热衷教育事业，关爱学生，以身作则； 2. 具备良好沟通能力，善于引导式教学； 3. 积极进取，性格阳光，富有责任感； 4. 欢迎应届生加入，公司将提供系统化定向培养。 工作职责 1. 为学生提供一对一专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，协助建立科学的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 参与学科教研及专业培训活动，持续提升教学能力。 [巨石人专属福利] 1. 高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴。学员资源充足，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完整培训体系： (1) 新员工入职集训 (2) 在职成长支持：每周三集中教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导 (3) 季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3. 多元晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 发展路径：学科教师→学科负责人→教学副校长→区域教学主管； 4. 节日福利礼品，定期举办生日会，每月组织团队聚餐与团建，营造轻松融洽的工作氛围； 5. 享有带薪国内外旅游机会；

【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及培训活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度积极乐观，性格阳光，责任心强； 4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养。 【巨石人的专享福利】 1. 高收入：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可享受全额绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校联合教研，教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂评比、名门之师评选等激励机制 3. 广阔发展平台（每年3-4次晋升机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，生日庆祝会，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班。 【工作地点】 多家校区可就近分配

江阴石庄招聘氩弧焊工，工作时间为2天，要求下午能上班。

岗位职责： 1. 负责中控室24小时值守，实时监控消防、安防、设备运行等系统状态 2. 准确记录运行数据及异常情况，及时上报并协助处置突发事故 3. 操作和维护火灾自动报警、视频监控、门禁、楼宇自控等中控设备 4. 配合完成日常巡检、设备测试及应急演练工作 5. 严格执行交接班制度，确保信息传递完整、操作规范有序 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力和文字表达能力 2. 无经验要求，接受应届生或转岗人员，提供岗前培训 3. 责任心强，具备良好的观察力、反应力和沟通协调能力 4. 能适应倒班制工作，服从调度安排 5. 了解消防基础知识或持有消防设施操作员证者优先

无锡市江阴招外包打磨工27块含工价23块每小时加工期补贴每小时4块，57岁以下，男女不限 另需焊接学徒23块一个小时，主要是生产联合收割机以及挖机配件，吃住在厂里，上下班比较方便，提供三餐，每顿两块钱。水电费平摊，欢迎加入我们

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全防范工作，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 监控设备日常巡查与异常情况上报，配合处理突发事件 4. 协助开展消防设施检查及应急疏散演练，保障场所安全 5. 完成上级交办的其他安保相关任务 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备良好的责任心与服务意识 2. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 3. 具备基本沟通能力与应急反应能力 4. 退伍军人、持保安员证者优先 5. 学历不限，有相关工作经验者优先

无锡地区招聘吊车驾驶员，有意者可联系。

一. 任职要求 ① 留学经验 ② 日语N1证书 ③ 可以教EJU (同时也欢迎具有相应能力的新人老师) ④ 普通话标准，品行端正 ⑤ 积极配合教研院推展的相关工作 二. 加分项 ① 有日本人的感觉，发音漂亮 ② 国内外名牌大学 ③ EJU日语/EJU文综/EJU文科数学/EJU化学/EJU物理/EJU生物/EJU理科数学 教学经验者 ④ 具有亲和力，能和学生打成一片 ⑥ 对学生的问题能举一反三 三. 福利待遇 ① 日语初级 90/h 中级100/h 高级130/h ② 高考日语 初级100/h 中级120/h 冲刺150/h ③ EJU日语 150/h EJU文综150/h EJU文科数学150/h ④ EJU理科数学 200/h ⑤ EJU物理/生物/化学 250/h 竭诚欢迎各位英才老师们的加入！让我们一起共创未来！ オンリーと共に未来をつくりましょう！

【岗位职责】 1. 根据学校教学任务，做好高中日语、留学日语的教学及学生管理工作。 2. 积极参与学校小语种科目及其他教研活动，精进专业教学能力。 3. 按照学校统一要求完成批改作业、辅导、考试等一系列教学活动。 4. 积极配合班级管理工作。 5. 完成教学主管安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 进驻公立校授课，接受省内外派，提供住宿。 2. 日语专业，持有N1证书，有教师资格证或留学经历者优先。 3. 有过高考日语授课经验优先。

工作地址：武汉 线下上课 目前招聘兼职岗位 【岗位职责】 1. 负责日语教学、教研、备课、修改作业等工作； 2. 掌握学生的学习情况及反馈，做好记录，提高授课质量； 3. 保持与学生的良好关系，配合招生工作； 4. 积极参与公司组织的各种培训、教研、讲座和会议； 5. 配合市场做好小语种的宣传与推广工作。 【岗位要求】 1. 相关语言专业，本科及以上学历； 2. 达到以下语言水平：日语N1/专八及同等水平； 3. 发音纯正，普通话标准； 4. 对工作认真负责，热爱教育事业； 5. 具有较强亲和力，能充分调动学生的积极性，善于与学生沟通； 【工作地点】 武汉市武昌区武珞路456号新时代商务中心写字楼（中建三局）31楼

工作地址：武汉 线下上课 目前招聘兼职岗位 【岗位职责】 1. 负责日语教学、教研、备课、修改作业等工作； 2. 掌握学生的学习情况及反馈，做好记录，提高授课质量； 3. 保持与学生的良好关系，配合招生工作； 4. 积极参与公司组织的各种培训、教研、讲座和会议； 5. 配合市场做好小语种的宣传与推广工作。 【岗位要求】 1. 相关语言专业，本科及以上学历； 2. 达到以下语言水平：日语N1/专八及同等水平； 3. 发音纯正，普通话标准； 4. 对工作认真负责，热爱教育事业； 5. 具有较强亲和力，能充分调动学生的积极性，善于与学生沟通。 【工作地点】 武汉市武昌区武珞路456号新时代商务中心写字楼（中建三局）31楼

【岗位职责】 1. 制定教学计划和课程大纲； 2. 教授日语语法、发音、听力、口语等； 3. 组织日语角、文化沙龙等活动； 4. 评估学生的学习进度并提供反馈。 【岗位要求】 1. 日语专业本科及以上学历； 2. 有日语教学经验者优先； 3. 良好的沟通能力和组织能力； 4. 热爱教育事业，有责任心和团队精神。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

少儿英语老师（双休、五险一金） 薪资待遇：7000-10000/月 任职要求： 1. 英语口语流利，CET-6或专四以上优先； 2. 普通话标准，沟通能力强，有教育相关工作经验优先； 3. 持有教师资格证优先； 4. 本科学历。 工作内容： 1. 独立完成课堂内容（3-12岁课程）； 2. 课后家长反馈等相关事宜。 职位福利： 五险一金/年底奖金/ 饭补/团建旅游/加班工资/双休/节日礼物 工作时间： 周中双休，周中工作时间13:00-20:00，周末工作时间8:30-11:30、13:00-20:00 工作地址：江阴利港小学对面

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-14 线上教育机构项目（ZYB，YFD），现面向社会招募线上录题讲解教师，工作灵活自由，无需坐班，支持远程居家操作，平台题库资源丰富，每日完成任务享额外奖励，表现优异者可提供实习证明支持 【工作时间及内容】 1.可随时登录系统领取题目，当日完成视频录制并上传即可 2.系统配备标准答案文本，教师仅需将题目解析过程制作成讲解视频 3.因合作机构标准存在差异，各岗位对应资格条件、招聘学科及报酬标准有所不同，具体如下 【招募科目】 （ZYB）： 小学：语文 初中：化学、生物、数学、物理、语文 高中：化学、生物、数学、物理、英语、语文 （YFD）： 小学：数学 初中：物理、数学 高中：物理、数学 【工作要求】 1.持有任一学科教学资质证书即可报名（适用于ZYB） 2.需具备所报学科对应教资，或高学段教资应聘低学段岗位，或持有其他学科教资但能提供相关授课证明材料（适用于YFD） 【薪资待遇】 （ZYB）报酬按月发放，计件结算： 小学：数学4.8元语文6元 初中：数学7.5元语文6.8元 生物6.8元化学6.8元物理7.5元 高中：数学10元语文8.8元 生物8.8元化学8.8元物理10元 （YFD）报酬按月发放： 小学4-6元/题 初中6-9元/题 高中9-14.5元/题 以上项目互不冲突，允许个人同时参与多个岗位，收入潜力大，有意者欢迎联系了解详情

岗位职责： 1.负责高中阶段相关学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 参与学科教研活动，优化教学方法，提升课堂教学质量与学生学习成效 3.关注学生身心发展，开展个性化学业指导与心理疏导，协助班主任做好班级管理工作 4.配合学校完成期中期末考试命题、阅卷及学情分析工作 5.积极参与校内外教师培训、教学竞赛及教育科研项目 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科高级中学教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5. 有高中教学经验者优先，应届毕业生需具备较强的学习力与适应力

【岗位职责】 1. 定期跟踪学员学习情况，制定教学计划、合理分配调整学生学习计划； 2. 负责日常学习服务工作：开课前准备工作、开课中教学进度跟进监管学生学习、学生成果收集反馈等，保证学习品质； 3. 负责与学生家长和指导老师的沟通，完成拓课或转介绍目标； 4. 其他日常工作。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，有教培经验的优先； 2. 善于与人交流，亲和力强，性格活泼开朗； 3. 良好的沟通表达能力，应变能力强，具有良好的服务意识。 【福利待遇】 1. 岗位底薪+带生绩效+提成奖金； 2. 职业培训体系为职场进化保驾护航； 3. 团队简单上进、放肆成长、专心赚钱； 4. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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【岗位职责】 1. 针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2. 培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3. 定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4. 参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5. 配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6. 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2. 热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学； 5. 综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【福利待遇】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖。综合收入月度平均10000-15000元，优秀者以及高中水平老师20000元左右。寒暑假可达2.5万-3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 福利详情： 1. 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2. 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3. 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000元不等的旅游津贴； 4. 在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一； 5. 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会。

我们机构于去年一月份由上市公司出资创办，目前已有五家校区：崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区、经开校区，发展步伐持续加快（今年还将新增2—3家校区），第六家校区已正式运营 岗位职责： 1. 负责初中阶段学科教学（语文、数学、英语、物理、化学，可任选一门），帮助学生达成既定学习目标； 2. 参与校内组织的教学研讨与教研工作，不断提升授课水平与教学效果； 3. 与学生保持良好互动，营造积极学习氛围，提升学习主动性和兴趣； 4. 按时批改作业，并向学生及家长反馈学习情况与进步表现； 5. 策划并参与学校开展的各类教学实践及课外拓展活动。 任职要求： 1. 具备扎实的学科专业基础，能灵活运用于实际课堂教学中； 2. 拥有良好的沟通能力及团队协作意识； 3. 热爱教育事业，适应较强的工作节奏与任务压力； 4. 掌握现代教育技术手段，能够运用新型工具辅助教学； 5. 富有责任心，始终以保障教学质量为核心目标。 岗位待遇： 薪酬：试用期底薪4K+课时费+续费提成，转正后4K+同等项目，整体收入高于行业平均水平 五险一金+带薪年假+定期团建聚餐，提供系统化培训，晋升通道广阔

寒暑假及周末授课 包含一对一和小班课程形式 需老师长期稳定合作 不考虑无高中教学经验的应届毕业生

认真负责，有亲和力

1. 给学生上课认真负责 2. 会备课 3. 会结合考点出试卷 4. 对学生有耐心教学 5. 品行端正 6. 退休高级教师优先 7. 只要教的好一切待遇从优