职位描述 法律 | 教育 | 翻译 | 出版/法律/法务专员/主管 岗位基本要求： 1、具备有效的律师执业资格； 2、法学专业本科及以上学历，主修方向为民商法、经济法或知识产权法等相关领域； 岗位专业要求及工作职责： 1. 精通合同法：能够独立完成合同的拟定与审查，把控履约过程中的法律风险，制定违约应对方案，适用于企业各类合同场景（如采购、销售、合作等）； 2. 精通公司法：熟悉公司治理结构、股东权益保护、投融资规范、工商登记变更、股权设计及子公司运营相关的法律法规； 3. 精通劳动法：掌握劳动合同管理、社会保险合规操作、工伤事故处理及人员优化中的法律风险防控； 4. 精通知识产权法：具备专利与商标申请实务经验，能开展侵权维权行动，擅长技术秘密保护，尤其适用于科技型、制造类及消防智能设备企业； 5. 精通产品责任法：了解产品质量缺陷判定标准、消费者索赔机制及产品召回制度，适用于消防头盔、防护服等制造领域； 6. 精通民事诉讼法：熟悉证据收集规则、法院诉讼流程及仲裁程序，重点关注应收款纠纷、供应商索赔等高频争议领域，并可代表企业参与司法程序； 7. 能够独立完成技术研发、采购、销售等各类业务合同的起草与审核，明确知识产权归属、设置保密条款，识别潜在合同风险点（如责任限制、验收标准不明确、赔偿额度不足等）； 沟通协调能力： 1、具备出色的沟通技巧与跨部门协作能力； 2、具有高度的职业保密意识，有1-3年在制造业、科技公司或消防安防行业从事法务工作的经验者优先考虑；

工作内容： 1、负责公司各类法律事务的处理与咨询，包括合同拟定、审查及修订等工作； 2、参与公司法律纠纷的应对与处置，提供专业的法律支持与解决方案； 3、协助开展法律风险识别与评估，建立并完善法律风险防控机制。 岗位要求： 1、掌握系统的法律专业知识，了解相关法律法规及实务规范； 2、具备良好的表达能力与协作意识，能够高效沟通； 3、具有较强的逻辑思维能力和实际问题处理能力。

职位描述法律|教育|翻译|出版/法律/法务专员/主管 岗位基本要求： 1、具备有效律师执业资格； 2、法学专业本科及以上学历（民商法、经济法、知识产权法等相关方向）； 岗位专业要求及工作职责： 1.精通合同法：能够独立完成合同的拟定与审查，识别履约风险，制定违约应对措施，覆盖企业各类合同场景（采购、销售、合作等）； 2.精通公司法：熟悉公司治理结构、股东权益保护、投融资规范、工商登记变更、股权设计及子公司合规管理等法律事务； 3.精通劳动法：掌握劳动合同管理、社会保险合规、工伤事故处理及人员优化中的法律风险防控； 4.精通知识产权法：具备专利、商标申请实务经验，擅长侵权应对与技术秘密维护，尤其适用于科技型、制造类及消防智能设备企业； 5.熟悉产品责任相关法规：了解产品质量缺陷认定、消费者索赔机制及产品召回制度，适用于消防头盔、防护服等制造业领域； 6.熟悉民事诉讼法：掌握证据规则、诉讼程序及仲裁流程，能代表企业参与争议解决，重点应对应收账款纠纷、供应商索赔等高频问题； 7.可独立完成技术研发、采购、销售等各类合同的起草与审核工作，明确知识产权归属与保密义务，识别潜在合同风险点（如责任限制、验收标准不清、赔偿限额不足等）； 沟通协调能力： 1、具备出色的沟通技巧与跨部门协作能力； 2、具有高度的职业保密意识，有1-3年制造业、科技企业或消防安防行业法务工作经验者优先。

工作职责： 1、修订与审阅各类合同及相关法律文书； 2、为公司日常经营提供法律咨询支持，参与重大决策、规章制度及其他重要文件的合规性审查，并就关键经营活动出具法律意见； 3、协助开展公司涉及的诉讼、仲裁等争议事项处理； 4、承担公司及本部门其他法律事务工作，并完成上级交办的其他任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，法学或法律相关专业毕业，具备3年以上工作经验（其中至少2年从事工程类法务工作），持有律师资格证书者优先； 2、掌握民法、合同法、公司法、劳动法等民商事法律法规，能独立完成合同审核及业务往来函件的法律把关； 3、具备良好的职业形象，工作严谨细致，纪律意识强，具有较强的保密观念。

招聘：法务顾问 薪资：200-1000元/周 吃苦耐劳，有一定沟通能力。

培养方向：诉讼专员 【所属公司】：远东股份 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1. 针对离职人员拖欠公司款项或违反保密及竞业限制义务的情形，协助开展证据搜集与事实核查，确认后及时发送律师函或启动诉讼程序； 2. 跟踪管理上市公司及其下属子公司法律事务部门的诉讼与执行进展； 3. 承担上市公司及各子公司法律文书的拟定与审核工作，参与重大案件的诉讼、仲裁活动，并就已生效法律文书申请强制执行，通过司法途径追回应收账款； 4. 审核关键性法律文件，介入重大争议解决程序，包括诉讼与仲裁事项； 5. 具备扎实的法务管理与诉讼实务背景，熟悉国家及地方各类法律法规，掌握法务运作流程及相关手续规范； 【任职要求】 1. 硕士及以上学历，法学相关专业，持有律师执业证、法律工作者证或企业法律顾问资格证者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力、书面表达能力以及逻辑推理、辨析和判断能力； 3. 执行力强，具备较强的组织统筹与业务指导能力； 4. 能适应高强度工作节奏，思维严谨细致，坚持原则，责任心强； 5. 拥有丰富的法务运营与诉讼处理经验，通晓各级法律法规及法务操作规程； 6. 熟练操作计算机及常用办公软件，可独立完成各类法律文书的撰写工作。

岗位职责： 1. 负责对接十余家银行逾期客户，通过诉讼、调解、立案、执行等方式，及时识别客户问题并提供准确且满意的解决方案； 2. 配合上级完成日常事务性工作； 3. 承担江苏、浙江、上海等12个省份范围内法院的诉讼事务处理； 4. 为各分公司提供法律调解、诉讼及后续回访支持。 任职要求： 1. 热爱法律事务工作，具备优秀的语言表达与沟通协调能力，能独立推进案件办理； 2. 具备团队合作意识，能在集体中有效发挥自身作用； 3. 对法律领域有浓厚兴趣，拥有扎实的法律逻辑思维，可对实际问题进行分析、应对与处置； 4. 工作细致严谨，责任感强，具备良好的职业道德与专业素养； 5. 态度积极向上，责任心突出，具备持续学习与自我提升的能力。

岗位职责： 1、负责公司各类合同及相关法律文件的拟订与审查，确保有效防控法律风险； 2、处理企业日常法律事务，涵盖法律争议的预防、应对及诉讼相关支持工作； 3、对公司各项业务开展法律风险评估，并提出合规优化建议； 4、持续关注并研究相关法律法规及行业政策动态，提供专业法律咨询支持； 5、参与企业合规管理体系的搭建与优化，保障公司运营依法合规； 任职要求： 1、年龄*****，全日制本科毕业，双一流高校法律类专业背景。通过国家司法考试者优先，具备法务工作经验者优先考虑； 2、具备扎实的法律分析能力与书面表达能力，可独立承担合同审阅任务； 3、逻辑思维清晰，沟通协调能力强，富有团队协作意识； 4、工作态度严谨，责任心强，能适应一定强度的工作压力，具备优良的职业操守。

行政文员工作，手脚勤快，有责任心。会电脑操作。

岗位职责: 1. 协助开展前端法律事务处理，确保业务操作符合合规要求 2. 参与法律文书的拟定、审查与修订，维护公司合法权益 3. 配合法务部门完成日常法务支持及项目进度跟进工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能高效协调各项法律相关事宜 2. 能够独立推进工作任务，注重工作过程中的细节把控 3. 拥有良好的协作意识，可在高强度环境下稳定输出工作成果

操作工 12小时两班倒 白班250/天，夜班260/天，此工价包含所有补贴，11.5小时计薪，每月15号发上月工资，长期模式工期为90天打卡日 此工价包含所有补贴 机器人焊接辅助，上下料 18-45岁

物质推车 工作地址:无锡雅迪 每天1点 长白班 4.30日保底25元/小时，5月1日开始集体计件工资，淡季保底5000元，长期工 每天补助15元餐补 18-42周岁

焊工 工作地址:硕放～南开路小厂 12小时长白班8～8点对点上下班，休息1.5小时，计薪10.5小时 工资380/天，加班较多基本上天天上班，月薪万元以上，二个月工期可以继续做 25～50，需有焊工证

气保焊 工作地址:尤沈路 两班倒 5天后日结32元/小时+夜补30元=白班352元/天，夜班414元/天，最低60天，可以长期做 补贴5元/天。新理想补贴40/11H，补贴1个月 同工同酬，现场实操 18-38，带证

公用系统运行派遣 工作地址:济烨生物制药 参与公用系统(水系统、暖通、气)日常运行巡检；参与公用系统日常维保工作具备公用系统维护经验 20-45周岁中专及以上学历

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4.配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5. 跟踪法律法规及行业政策动态，及时反馈相关影响 任职要求： 1.法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内实习/工作经验者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4. 配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5. 完成法务流程优化、文书标准化等基础支持任务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2. 无经验要求，法学应届生或1年以内实习/工作经验者均可投递 3. 熟悉《民法典》《劳动合同法》等基础法律法规 4. 具备良好文字表达能力与责任心，细致严谨、学习能力强 5. 能熟练使用Office办公软件，具备基本法律检索能力

人民调解员：依据《人民调解法》 商事调解员：依据《商事调解员条例》5月1日执行 金融调解员：依据相关金融政策管理 基本要求： 年龄18-45岁 学历高中或中专以上 普通话标准，思维逻辑清晰，善于表达 品行端正，热心调解，有责任心，具备一定的法律常识 拥护党的方针，政策，有政治素养，遵纪守法，无违法犯罪记录

人民调解员：依据《人民调解法》 商事调解员：依据《商事调解员条例》5月1日执行 金融调解员：依据相关金融政策管理 基本要求： 年龄18-45岁 学历高中或中专以上 普通话标准，思维逻辑清晰，善于表达 品行端正，热心调解，有责任心，具备一定的法律常识 拥护党的方针，政策，有政治素养，遵纪守法，无违法犯罪记录

岗位职责: 1.案件接手，首访电话，及日常的案件沟通 2.帮助收集证据材料，整理证据材料 3.撰写起诉状、财产保全、强制执行申请书等 4.与客户和法院保持密切沟通，增加客户满意度 5.维护客情，促进老客户续费和转介绍 岗位要求： 1.有相关工作经验或者有灵活沟通能力 2.本科及以上学历 3.男女不限，年龄35周岁以内 4.细致 有耐心 严谨 岗位福利： 1.上班时间:8:30-17:30 2.周末双休+法定节假日休 3.节日福利+生日福利+不定期团建聚餐

职位名称：区域办行政专员 职位摘要： 本岗位需在所属区域办事处有效落实总部制定的行政及人力资源相关政策，保障销售团队日常运作高效有序。主要职责涵盖行政事务执行、人员招聘、考勤薪酬管理、员工入离职流程办理以及对销售工作的全方位支持，是维系区域团队稳定性与战斗力的重要支撑角色。 一、行政执行与日常管理 1. 落实、传达并监督总部发布的各项行政规章、销售政策及任务指标，确保信息精准、快速传递至区域全体销售人员。 2. 全面统筹区域办事处日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产维护、办公用品采购与发放、快递收寄等工作。 3. 作为区域与总部行政人事条线的主要联络人，负责各类事项的沟通协调与上下贯通。 二、考勤与薪酬核算 1. 统筹区域全体员工的考勤记录、统计与审核工作，保证考勤数据真实、完整且按时提交。 2. 配合总部人力资源部门完成每月工资相关数据的初步整理、核对与上报。 3. 办理区域内员工社会保险、住房公积金等福利项目的申报与缴纳手续。 三、招聘与人才梯队建设 1. 根据总部核定的编制计划，制定并推进区域销售岗位的招聘方案，将**招聘工作列为每日核心任务**。 2. 主导招聘全流程操作，涵盖岗位发布、简历筛选、电话初筛、面试安排及背景核实等环节。 3. 多渠道持续拓展并储备优质销售人才，确保团队人数持续达标并保持充足人力储备。 四、员工关系与培训 1. 组织新员工入职流程，包括合同签署、入职培训（含公司文化、制度规范、区域概况等内容），并协助落实工位安排与办公物资配备。 2. 关注员工状态变化，协助处理基础性员工关系事宜，促进良好团队氛围建设。 3. 办理员工调岗、离职等相关手续，实施离职访谈，汇总原因分析并及时向总部反馈。 五、销售支持工作 1. 主动为销售团队提供后勤保障服务，如销售合同的起草、打印、复核、盖章、归档及系统录入。 2. 协助准备客户拜访、项目投标所需的商务材料及相关文件资料。 3. 协同区域销售经理完成各类销售数据汇总、报表整理及初步报送工作。 任职要求： 1. 具备3年以上科技类企业行政工作经验，有跨区域分布式办公体系实际操作经验者优先； 2. 熟练使用常用办公协同工具，如企业微信、钉钉或飞书等； 3. 大专及以上学历。

1维护门诊大厅、前台环境与秩序； 2.负责前台登记与收银操作； 3.负责病例文档、后台数据的录入和整理； 4.负责快递签收及发送； 5.每日报表的制作 6.行政采买及固定资产盘点等其他行政工作； 任职要求： 1形象气质佳，性格开朗、有耐心，有一定沟通技巧； 2.能熟练使用各种常用办公软件； 3.认真负责，情商高，有较强的服务意识。 试用期4000+500绩效，转正：4500+500绩效，单休。朝九晚六

大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。 熟悉行政管理流程，具备一定的协调沟通能力和执行力。 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）。 具备较强的责任心和服务意识，工作细致认真。 有相关行政工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.核对营业款项与系统数据，按时完成交接班报表和现金清点 3.解答顾客关于支付、优惠及会员政策的咨询，提供良好服务体验 4.维护收银区域整洁，检查设备运行状态，及时上报异常情况 5.接待，客服，询问客户需求，解决客户需求 任职要求： 1.学历不限，具备基本的识字和计算能力 2.有服务意识，工作认真细致，能适应轮班制 3.有零售、超市、餐饮等行业收银经验者优先考虑 4.诚实守信，具备良好的沟通能力和团队协作能力

岗位薪资： 底薪4000+全勤500+5%个人充值提成（非强制）包吃住三天自由调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期：三天 工作内容： 接待顾客、收银操作、核对美团订单信息 面试前提： 能适应工作时间、可接受晚班安排、形象良好、身材匀称、年龄18-28岁须成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、客户茶歇摆放等 2、依照服务标准流程，有序接待顾客并协调采耳师工作 3、处理店内收银结算、账务核对、营业数据整理及会员卡充值相关事务 二、任职资格 1、五官端正，气质良好，年龄18至30周岁 2、具备初中或以上文化程度 3、态度积极，学习主动，责任心强，具备良好的交流与接待素养 4、能够适应晚班工作安排 三、岗位优势 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助→店长→区域经理→大区总监 2、支持连续休假或灵活调休 3、门店统一安排食宿，定期组织员工聚餐与下午茶活动

公司行政人事管理方面工作，每周单休，

后勤工作，会电脑与表格基础操作，善于沟通，工作细心。

安能物流招聘后勤行政岗 1、负责分拨行政类工作 2、分拨采购类、及流程报销 3、培训、企业文化、各类活动 4、宿舍日常管理、水电费公示、报销 5、食堂日常检查、 6、日常巡检（灯、消防设施） 7、物资盘点，资产监管 要求：本科以上学历，有同行工作经验优先 薪资待遇：面议 面试地址：锡山鹅湖张马桥路97号安能物流面试处

职位名称：区域办行政专员 职位摘要： 本岗位需在所属区域办事处全面落实总部制定的行政与人力资源管理制度，保障销售团队日常运作高效有序。主要职责涵盖行政事务管理、人员招聘、考勤薪酬处理、员工入离职手续办理及销售运营支持，是维系区域销售团队稳定性与执行力的重要支撑角色。 一、行政执行与日常管理 1.落实、传达并监督执行总部发布的各项行政规章、销售政策及任务指标，确保信息精准、快速传递至区域全体销售人员。 2.统筹区域办事处日常行政事务，涵盖办公环境维护、固定资产登记管理、办公用品采购发放、快递收发等具体工作。 3.作为区域与总部行政人事条线的核心联络人，负责各项事务的沟通对接、信息反馈与协调推进。 二、考勤与薪酬核算 1.组织实施区域全体员工的考勤统计与审核工作，保障考勤数据真实、完整、按时提交。 2.配合总部人力资源部门完成每月薪资核算所需基础数据的收集、整理与上报。 3.办理区域内员工社会保险、住房公积金等相关缴纳事宜。 三、招聘与人才梯队建设 1.根据总部核定的编制计划，制定并落地区域销售岗位招聘方案，将招聘工作列为每日优先核心任务。 2.主导招聘全流程操作，包括岗位发布、简历筛选、电话初筛、面试安排及背景核实等环节。 3.拓展多元化人才渠道，持续积累销售类候选人资源，确保团队人力配置稳定达标。 四、员工关系与培训 1.承担新员工入职全流程手续办理，含合同签署、入职引导培训（涵盖企业文化、制度规范、区域情况说明等），并协同落实工位安排与物资配备。 2.关注员工状态变化，协助处理基础性员工关系事项，助力构建正向协作的工作氛围。 3.办理员工调岗、离职相关流程，开展离职面谈，汇总离职动因并及时向总部汇报。 五、销售支持工作 1.为销售团队提供全面后勤保障，包括销售合同的起草、打印、复核、盖章、归档及日常管理。 2.协助准备客户拜访、项目投标所需的商务材料及相关文件资料。 3.协同区域销售经理完成销售数据汇总、报表初步整理与提报工作。 任职要求： 1.具备3年以上科技行业行政岗位工作经验，有跨区域分布式办公体系实操经验者优先； 2.熟练使用常用办公协同工具，如企业微信、钉钉或飞书等； 3.大专及以上学历。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障办公秩序井然 3. 协助办理员工入离职手续、考勤统计及简单行政事务支持 4. 维护公司宣传资料、会议室预约协调及基础客户接待服务 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通桥梁，提升服务响应效率 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/企业微信等） 3.责任心强、细致耐心，有较强的服务意识和团队协作精神 4.学历不限，有1年以上前台或行政类工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，接受基础轮岗或弹性工作安排