1. 法律与经营风险管控 1.1 参与上市公司及下属企业各类合同的起草工作，承担法律审核与优化职责，保障合同在订立、变更、履行及终止全过程中的合法合规。 1.2 参与上市公司及下属单位重大采购项目的招投标评审环节。 1.3 办理上市公司及下属企业在股权转让、并购重组、改制调整、清算退出等事项中的相关法律程序。 1.4 组织开展上市公司及各子公司法律部门的日常法治宣传，实施对营销团队的法律知识培训。 2. 争议解决与诉讼事务 2.1 针对离职人员拖欠公司款项或违反保密义务、竞业禁止约定的情形，协助开展调查取证，经确认后依法采取应对措施（包括但不限于发送律师函、提起法律诉讼）。 2.2 跟踪监督上市公司及各子公司法务部门所涉诉讼及执行进展。 2.3 负责起草与审核上市公司及各子公司法务文书，参与重大诉讼、仲裁活动，并就已生效法律文书申请强制执行，通过司法途径追收应收款。 2.4 审核关键性法律文件，参与重大案件的诉讼与仲裁工作。 3. 知识产权事务管理 3.1 统筹上市公司及各子公司知识产权相关侵权投诉处理，发现侵权行为时及时组织应对措施。 4. 经营风险防控与处置 4.1 对侵害公司权益的个人或单位，依规发出催款通知、律师函等法律函件。 4.2 牵头推进公司本部及指导各子公司开展逾期应收款的催收工作。

工作职责： 1. 负责法务案件的数据分析与资料归集整理 2. 办理民事及刑事诉讼相关事务 3. 推进财产保全等法律程序执行 4. 维护与法院的良好沟通协作关系 5. 提供日常法律咨询及相关专业支持 6. 开展逾期客户催收作业及滞纳案件的跟进处理 7. 完成主管交办的其他工作任务 任职资格： 1. 具备本科或以上学历； 2. 法律类专业背景者优先考虑； 3. 具有良好的沟通能力，工作认真负责，具备团队协作意识

任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.无经验可带 六休一

岗位职责： 1、负责生产环节中的质量记录核查与归档管理，确保检验数据的准确性与完整性； 2、协助品质人员整理原材料、在制品及最终产品的检验资料，同步更新台账内容； 3、按照规范流程录入质量相关信息，协同完成日常报表的制作与上报工作； 4、与相关部门沟通传递检验结果，保障信息流转及时有效；

新疆鄯善县照铁路巡查员五十人年零五十八周岁以下十八周岁以上，包吃住每个月五千五百每个月按时发放工资，

会做exel,word

岗位职责，1、为客户提供专业的法律咨询服务，2、参与处理客户的法律纠纷，提供诉讼或非诉讼解决方案。3、协助客户进行法律评估，提供合规建议，确保业务活动的合法性。4、公司有完善的培训课程，不限专业，快速融入，拿到结果。任职要求，1、对法律行业感兴趣，2、有强烈的赚钱欲望，3、年龄要求，28~55岁之间，4、如有过法务、金融、保险、中介、美业、销售行业的优先5、可以不坐班、不打卡、时间自由安排安排。

岗位职责：服从安排 任职要求：认真学习，熟悉办公软件，书写工整，，有相关家具拆单

【需求子企业】 国际公司/南方公司/东北公司/南京公司/西北公司/石化工程/上海公司/新疆安装 【职位描述】 承担子企业合约管理与法务相关工作，统筹处理公司日常法律事务。 1. 处理重大疑难纠纷案件，对接律师机构、司法机关及仲裁机构，开展沟通与协调； 2. 组织开展工程项目合同及相关法律文书的拟定、审查与签署工作； 3. 对公司重大决策事项、规章制度进行法律合规性审核，并出具专业意见； 4. 主导公司及项目部合规风控机制运行，配合各工程建设环节开展风险识别与应对； 5. 跟踪研究公司业务涉及领域的法律法规及政策动态，进行分析解读； 6. 统筹协调内外部法律事务，组织实施法律培训，提供日常法律咨询服务。

协助法务部门完成合同、协议等法律文书的初审及分类归档工作。 参与企业合规管理建设，配合开展食品领域相关法规政策的查询与分析。 协同处理日常法律事务咨询，整理相关法律资料与案件文档。 协助推进知识产权、人力资源等领域的基础性法务工作执行。

无锡市锡山区招氩弧焊和二保焊都要会，5到14天左右的活，要有焊工证！有钣金拼焊经验者优先！

今天晚上10.30-早6.30 220 室外搬运及液压车托运 简单拆.需身体健康，无重物作业的疾病 年龄25-50周岁，

江阴夏港招聘铆工和打磨工。打磨工日薪180元，铆工时薪40-45元，每日工作8小时。招聘长期工，尤其欢迎有西装制作经验的求职者。

江阴夏港要5个小铆工，年龄18到50岁。

无锡新吴招工地小工/杂工，工地力工。有一车垃圾装一下

北京法院聘用制书记员招聘 一、招录条件 1、净身高168以上，、年龄18周岁-25周岁； 2、专科以上学历； 3、五官端正、体型适中、热爱政法工作； 4、身体健康，无纹身，口齿清晰，思维 二、福利待遇 1、基本工资4700元-5200元（含五险一金个人部分） 2、月度绩效1000元—2000元不等（根据日常表现定档） 3、年终奖约18000元，年度考核达优秀额外奖励2000元，先进1000元 4、院龄工资每满一年增加50元/月（按入职时间计算） 5、每月15号发放工资（含绩效） 6、每日工作不超8小时、节假日双休、法定节假日按国家规定休息 7、工作满一年可享受带薪休假5天 8、免费提供食堂、理发室、体育活动室、健身房等 三、案件材料的收取、流转、登记、保管工作； 1、开庭时检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律； 2、负责庭审、合议等记录工作； 3、法律文书的复印、收发、送达工作； 4、整理、装订案卷和归档工作； 5、完成法官或者法官助理交办的其他事务性工作。 四、有下列情形之一的不予以招聘： 1.曾受过刑事处罚、治安处罚、纪律处分的； 2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的； 3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的； 4.其他不宜从事聘用制书记员岗位工作的情形。 五、面试通过后与派遣公司签订合同 懂的在联系 小白不回复

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与建议 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规宣导工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的前期准备与材料整理 5. 关注行业法律法规动态，及时提示潜在法律风险 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历不限，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备法务或律所实习/工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规 4.具备良好的沟通协调能力与文书写作能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力

岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。 任职资格： 1、大专及以上学历，有一定的销售背景或法律等知识背景； 2、具有较强的执行能力、协调能力；抗压能力 3、有较好的公文写作能力和语言表达能力； 4、具备销售思维，有法务或者销售背景的优先考虑。 福利待遇： 1、基本薪资+提成+奖金+补助,综合年薪10万起，上不封顶； 2、五险一金、员工保险福利 3、层级化的培训、能力拓展、多向灵活的成长通道； 诚挚欢迎您的加入！岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。

【岗位福利】 1、无责3500~4000+提成+日/周/月奖金＋（试用期薪资不打折）综合薪资7K～1.2W 3、休假自由，节假日休息 【工作内容】 1.正规法务服务工作，坐班不外出 2.针对线上留言咨询的当事人，沟通了解客户案情，向客户介绍我司的服务，给客户提出合理性方案，挖掘委托意向，达成委托意愿 3.公司提供大量的精准优质资源，热线数据，简单易上手 【入职要求】 1、有无经验皆可，带薪培训，3天即可上手 2、会基础的电脑操作

招劳务公司法务助理一名，主打处理劳动纠纷、劳动仲裁！ 要求熟悉劳动法，有劳资争议处理能力，能独立处理仲裁案件，把控企业用工风险，拟定人事法律文书。 沟通能力强，做事稳重，有劳务公司法务经验，有意者欢迎投递简历！

江南电缆招聘行政文员1名（双休）:要求：行政管理、工商管理及其他相关专业，本科以上学历。有相关工作经验、有初级会计师证书的优先考虑。工作职责：主要负责行政账目核对、库存盘点及各类合同、凭证管理归档等工作。薪资面议，福利多多联系人：邓女士欢迎推荐/自荐！[玫瑰]

无锡市滨湖区五湖大道站中铁十七局，6号线5标招工人10多人，有意者联系，联系人：李先生

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4.定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

【职位描述】： 1. 负责来访人员的接待工作，提供专业、热情的服务； 2. 处理日常行政事务，保障办公环境高效有序运行； 3. 负责公司产品的出入库管理，包括验收、记账及发货，确保账目清晰一致； 4. 实时掌握库存动态，保障物资供应及时，提升库存周转效率； 5. 配合完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职资格】： 1. 诚实守信，踏实肯干，具备主动性，工作细致且有条理； 2. 具有较强的责任感和良好的团队协作能力； 3. 形象良好，具备优秀的沟通能力和服务意识； 4. 熟练操作电脑办公软件，可独立完成表格制作与文档归档； 5. 具备良好的配合度，工作效率高，责任心强； 6. 大专及以上学历，年龄不超过25周岁。 【福利待遇】： 1. 无责任底薪3000元，随工龄增长逐步上调； 2. 免费提供公寓式住宿，水电全免，临近地铁站，出行便捷； 3. 准时下班，不加班！不加班！不加班！ 4. 定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、团建等），团队氛围轻松活跃； 5. 端午、中秋、生日等节日均发放礼金（逢节必过）； 6. 根据个人发展需求提供免费培训支持； 7. 为员工搭建清晰的职业发展通道与晋升空间。 郑重承诺： 公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，带薪培训上岗！一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升机会！！ 乘车路线： 可乘坐5、23、24、36、56、70、113、116路公交至清扬路站下车即到； 地铁一号线清名桥站2号出口直达，恒威大厦A座15楼15016室

岗位内容： 1. 熟悉现金、POS机等收银设备的使用流程； 2. 准确核算顾客应付金额并规范开具发票； 3. 做好收银区域、现金及备用零钱的安全保管； 4. 完成日常收银数据的记录、统计与报表整理； 5. 主动配合主管完成其他相关工作安排。 任职要求： 1. 能熟练操作收银系统及Office办公软件； 2. 工作细致，责任心强，具备良好的协作意识； 3. 有一年以上收银岗位经验者优先考虑；

公司直招，不是第三方中介，入职不收取任何费用！！！ 工作内容 公司提供精准意向客户，我们去对接核实客户提交的信息是否属实，办理客户所需的业务就可以，室内工作，不外出 薪资待遇 无责底薪6500——15%~40%提成——3k~2w奖金，人均收入2万以上，上不封顶 公司大多是00后90后，日常聊天沟通无障碍，工作氛围轻松~ 不定时提供奶茶，下午差，偶尔还有公司团建，聚餐 岗位要求 会电脑打字即可，无速度要求 沟通表达流畅，性格外向最好

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系，优化办公流程与制度建设 2. 主导会议组织、纪要撰写、档案管理及电子文档系统维护 3. 统筹办公用品采购、固定资产管理及后勤保障工作 4. 协助办理员工入离职手续，协同HR完成基础人事支持工作 5. 高效处理电话、邮件及跨部门协调事务，保障信息传达准确及时 任职要求： 1. 学历不限，具备优秀的书面表达与跨部门沟通能力 2. 熟练操作Word/Excel/PPT等Office软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致严谨、责任心强，具备基本保密意识与服务意识 4. 有1年以上行政助理或文员工作经验者优先 5. 形象端正、亲和力佳，适应快节奏、多任务协作环境

大年龄工45~62岁。长白班，上下班时间不确定。干活简单一看就会，室外工作，铺柏油马路，要能吃苦。下雨不干活休息一个月上班23天左右。包月工资6000~6500左右包吃包住7天起薪注意要求，，长期做工资会更高电话

岗位职责: 1. 统筹管理公司及下属分子公司各类诉讼、仲裁案件的全流程事务，涵盖案件研判、策略规划、证据整理、法律文书撰写、出庭应对及判决落实执行。 2. 主导处置重大疑难案件及突发性法律危机，重点聚焦新能源装备领域内的设备质量索赔、技术秘密保护、劳动纠纷等典型争议。 3. 牵头开展应收账款的法律清收工作，运用诉讼与仲裁方式保障公司资金权益。 4. 负责外部律所的选聘、协作管理与绩效评价，对委托案件的法律方案和专业意见进行审核监督。 5. 通过案件复盘发现管理薄弱环节，协助法务负责人优化法律风险预警与防控机制。 6. 深度参与企业重大经营决策及重点项目谈判，提供诉讼视角下的法律评估与支持意见。 7. 负责诉讼团队的日常管理，包括任务分配、绩效评定及成员专业能力提升。 8. 完成公司及上级交办的其他法律相关工作。 任职要求: 1. 法学相关专业本科及以上学历，具备法律职业资格证书（A证）。 2. 具备8年以上法律从业经历，其中至少5年专注于诉讼实务，有制造业或新能源装备行业法务背景者优先考虑。 3. 熟练掌握民法典、民事诉讼法、公司法、劳动合同法、知识产权法等与企业运营密切相关法律法规。 4. 能够独立主导复杂民商事案件处理，熟悉司法程序各环节，具备充分的庭审实战经验。 5. 拥有知识产权类诉讼实操经验，熟悉专利、商标、著作权等领域侵权维权策略及操作流程者优先。 6. 工作作风严谨，责任心强，具备良好职业道德与保密意识，逻辑思维清晰，沟通协调能力突出。 7. 具备较强的承压能力、应急响应能力以及跨部门协同推进工作的综合素质。

1. 协助总经理开展日常行政管理工作，保障办公系统高效运转。 2. 统筹各部门间的工作对接，确保总经理决策顺利实施。 3. 负责会议安排及相关通知的发布与传达。 4. 跟进总经理部署的各项任务，推动工作按时保质完成。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能同时处理多项事务并保证工作质量。 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及外部人员协作交流。 3. 工作责任心强，执行力突出，具备独立分析和解决问题的能力。