1、拼多多店铺上下架，店铺管理2、处理部分退货入库，拆件3、店铺管理4、整理退货寄回供货商仓库5、处理店铺评分问题6、配合部门完成相关事宜

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地与流程优化 4. 整理运营文档、建立标准化操作流程（SOP），提升团队协作效率与工作规范性 5. 监控关键运营指标（如转化率、点击率、响应时效等），定期输出分析报告并提出改进建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与执行力，有互联网/电商/本地生活等行业实习或工作经验者优先 2. 熟练使用Excel进行数据整理与基础分析，会使用飞书、钉钉、CRM等协同工具 3.细致耐心、责任心强，能适应快节奏工作，具备多任务并行处理能力 4.具备基础文案撰写能力，对用户心理与运营逻辑有一定理解 5.欢迎踏实肯学、成长意愿强的应届毕业生投递

1、拼多多店铺上下架，店铺管理 2、处理部分退货入库，拆件 3、店铺管理 4、整理退货寄回供货商仓库 5、处理店铺评分问题 6、配合部门完成相关事宜

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职位详情 实习证明/可盖章 带薪培训 综合管理 提供住宿 毕业时间:不限 招聘截止日期:2026.12.30 可实习备案!!!可开实习证明!!!欢迎加入我们的大家庭! 1.一对一带教学习产品运营和推广的模式。 2.学习团队运营，从带领1个人开始，直到你会带12人为止，这个过程需要6到8个月，具体看你的学习能力和领悟能力。 3.学习公司内部运营:协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理一家分公司 [任职要求]: 1.专科以上学历(条件优秀者，可适当放宽); 2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作; 3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑; 4.有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人; 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我; [薪资待遇]: 1、试用期:无责底薪5100元+1500元绩效(90%可以完成)+提成+管理奖金，综合薪水7000--15000。 2、良好的工作氛围; 3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)，离办公地点只需10分钟左右路程。 5、节日福利:端午、中秋、员工生日公司举办庆祝party。 6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等); 7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的 [关于公司]: 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门:综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 [培养计划]: 公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的]: 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持) 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

工作内容： 1. 负责店铺商品链接的维护与管理 2. 设置并处理店铺退货相关链接 3. 协调内部工作对接，完成相关数据表格的填写 上班时间：9:00-18:00，大下周单双休 转正底薪3500-3800，另享200全勤奖励及300餐补 转正后设有0-500岗位绩效奖金

协助运营团队完成日常工作，包括商品上架、下架、更新及优化。 跟进并执行营销活动，协助数据收集与效果分析。 整理并统计销售、流量、转化率等相关数据，定期输出报表。 负责部分客户需求反馈和售后问题的跟进，提升用户体验。 收集市场及竞品动态，提出参考意见，支持运营策略优化。 协助完成运营主管/经理交办的其他任务。

【岗位职责】 1、协助开展部门风险运营中不良资产（含汽车分期欠款逾期、商业欠款逾期）相关信息的收集、归集、呈报及处理工作； 2、参与部门风险运营业务相关合同文本或函件的草拟与审核辅助工作； 3、协助进行行业动态资料及业务运营数据的采集、整理与汇报； 4、配合完成部门日常运作所需的其他基础性支持事务。 【任职要求】 1、具备本科及以上学历； 2、逻辑思维清楚，心态平和，具备良好的沟通意识； 3、具有较强的文字撰写与数据分析处理能力； 4、熟练操作PPT、EXCEL、WORD等常用办公软件； 5、具备较强的主动学习意识与学习能力。

运营助理（无需经验+晋升通道） 职位类型：运营助理 关键词：包住、发展空间广阔 为加快无锡区域业务布局，现面向社会及应届毕业生招聘运营助理/储备干部/管理培训生等多个岗位。应届生优先考虑，学生干部优先录用，热爱运动者优先安排，退伍军人优先录取。 岗位职责： 1、从基础运营做起，熟悉企业产品体系，掌握运营相关知识与内部营销系统操作，参与数据引流与推广宣传，积累实战经验，提升综合能力，拓展人际网络。薪酬结构为底薪6600元+绩效奖金+年终奖+提成。 2、参与团队日常管理，协助开展员工带教培训，指导基础业务流程，协助制定工作目标，参与绩效评估与团队协调事务，薪资由基础工资+绩效+提成+月度管理津贴750-1550元构成，管理岗平均收入8000-12000元。 3、深入公司经营管理层面，接触中高层运作，参与行政统筹、战略规划、人才招聘、财务分析及新设分支机构拓展等工作，实现时间与财务双重自由，月薪可达28000-40000元以上。 注：入职后公司统一安排免费住宿，房间配备空调、洗衣机，全天候热水供应。提供带薪岗前培训，由主管一对一指导。晋升路径清晰透明，每位员工均可明确了解成长机制。福利待遇优厚，团队氛围积极活跃，每年组织3至5次集体出游活动。 特别说明：本岗位为公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队组建与管理，重点锻炼与客户及团队成员的沟通协作、任务分配、团队统筹等核心能力，仅意向从事电商、新媒体等纯线上运营方向者请勿投递！ 郑重声明：培训全程无任何收费，不要求工作经验，享受带薪学习期。正式录用后提供住宿保障，致力于为每一位员工打造公平、广阔的发展平台与上升通道。 公司地址：无锡市梁溪区崇安寺街道中山路红豆国际广场16楼1625室 乘车路线 地铁：地铁1号线胜利门站4号口步行较近、2号线三阳广场站9号口直达最近 公交：3路、10路、118路、12路、67路、86路、722路、11路、35路、763路、135路、21路、76路、508路、501路

【岗位职责】： 1. 运营实习生将接受系统的市场、人事、运营等综合管理技能培训，通过学习掌握团队管理方法，参与实际运营管理，作为公司中高层人才重点培养； 2. 初期在主管指导下深入学习企业文化和专业技能，在指定部门接受主管一对一指导，表现优异者后期将被公司重点培养为团队运营负责人，承担团队管理与市场运营工作； 3. 协助部门经理处理日常事务，协调人员安排，推进工作高效配合； 4. 快速熟悉公司运营体系与流程，承担基层员工的企业文化宣导与培训工作。 【岗位要求】： 1. 年龄18-26岁，身体健康，性别不限； 2. 热爱人际交流，具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与客户建立良好关系； 3. 有进取心，不满足于现状，渴望长期发展与职业成长； 4. 具备积极的学习心态和工作态度，自律性强，执行力高； 5. 愿意从基层岗位开始学习积累，优秀者通过考核后可晋升为主管岗位； 6. 应往届毕业生及有上进心者优先录用，提供老员工带教，公司安排免费带薪培训。 【福利待遇】： 1. 综合薪资：5k-8k+住宿+个人奖金+绩效奖金+带薪免费培训； 2. 每年提供2-4次公费旅游及拓展训练机会；公司重视员工成长，定期组织五星级酒店系统培训，全面提升认知与视野，全程费用由公司承担，确保住得舒适、吃得满意、学有所获。同时每月每季度安排月度旅行，畅游国内知名景点； 3. 提供完善系统化培训机制与广阔晋升通道； 4. 不定期开展聚餐、唱歌、轰趴等团建活动及生日庆祝会； 5. 注重人才孵化，为新员工量身定制岗前培训，包括团队集中培训与一对一辅导。 【工作时间】：8：30-18：30，周日固定休息，节假日正常休假！

招聘：切割副手一名，送货司机一名，电话：

测试 工作地址:厂在宝龙边上（离新安、春潮、高浪不远） 12小时长白班（后期少数岗位可能偶有夜班，夜班无饭补50元） 最少干3个月 补5元一天车贴 18一40岁

维修 工作地址:厂在宝龙边上（离新安、春潮、高浪不远） 12小时长白班（后期少数岗位可能偶有夜班，夜班无饭补50元） 最少干3个月 补5元一天车贴 18一40岁

测试 工作地址:厂在宝龙边上（离新安、春潮、高浪不远） 12小时长白班（后期少数岗位可能偶有夜班，夜班无饭补50元） 最少干3个月 补5元一天车贴 18一40岁

维修 工作地址:厂在宝龙边上（离新安、春潮、高浪不远） 12小时长白班（后期少数岗位可能偶有夜班，夜班无饭补50元） 最少干3个月 补5元一天车贴 18一40岁

奖金绩效 店铺利润部分的15%作为小组奖金 岗位职责： 1。完成店铺的整体规划，开发、营销等工作，平台店铺商品布局与管理，制定链接上新及优化方案； 2。平台所负责的商品(链接)管理，包括上下架及商品日常权重优化，对店铺中产品的流量数据，交易数据，推广数量，产品及客户管理等多维度进行销售分析，不断的调整策略，保证推广营销指标的达成。 任职要求： 1.1年以上电商运营或管理经验，半年及以上电商运营或管理经验优先录用； 加分项 懂跨境电商的优先考虑

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化提升 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播配合 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品布局、标题、主图及详情页 4. 协调设计、客服、仓储等跨部门资源，保障运营节奏与用户体验 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），持续优化ROI 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3. 具备基础文案撰写与视觉审美能力，能独立完成基础页面优化 4.逻辑清晰，结果导向，具备良好的沟通协调与抗压能力 5.学历不限，有成功操盘单品破万/店铺年销千万级经验者优先 6.可带小白（面议）

一部手机居家办公，不用挤地铁赶早八，时间地点全自由 全职兼职随心选，收入上不封顶，半年过万、三年实现年薪50W不是梦不被KPI绑架，不看老板脸色，自己的事业自己说了 算 现在，大健康产业的金风口就在眼前我们深耕膳食营养、体重管理、健康管理、心理疗愈、逆龄抗衰五大领域，团队伙伴已遍布全国30+省市。不推销产品、不卖课、不搞套路，只做有温度的健康服务:从社群陪伴到直播分享，用专业为他人带去健康，用价值实现自我成长。 为什么选择我们? 给顾客:靠谱的健康解决方案，用服务赢得信任 给伙伴:成熟的运营体系+全流程赋能，0经验也能快 速上手 给未来:大健康赛道长期红利，定位长期坚持做

一部手机居家办公，不用挤地铁赶早八，时间地点全自由 全职兼职随心选，收入上不封顶，半年过万、三年实现年薪50W不是梦不被KPI绑架，不看老板脸色，自己的事业自己说了 算 现在，大健康产业的金风口就在眼前我们深耕膳食营养、体重管理、健康管理、心理疗愈、逆龄抗衰五大领域，团队伙伴已遍布全国30+省市。不推销产品、不卖课、不搞套路，只做有温度的健康服务:从社群陪伴到直播分享，用专业为他人带去健康，用价值实现自我成长。 为什么选择我们? 给顾客:靠谱的健康解决方案，用服务赢得信任 给伙伴:成熟的运营体系+全流程赋能，0经验也能快 速上手 给未来:大健康赛道长期红利，定位长期坚持做

1。参与部门核心工作(如业务执行，项目协助，流程优化)，熟悉岗位全流程与公司运营模式。 2。接受系统培训(管理，专业技能，企业文化)，积累基层实操与团队协作经验。 3。协助上级完成任务跟进，数据整理，问题反馈，提出合理化改进建议。 4。按培养计划轮岗学习，为后续晋升管理岗或核心专业岗储备能力。 任职要求： 1。对管理工作有浓厚兴趣，学习能力强，愿意主动探索新知识，新技能； 2。具备良好的团队管理潜力与沟通技巧，能协调团队推进任务； 3。工作责任心强，可承受一定工作压力，确保按时完成分配任务。

有烫工师傅吗？八士联系电话。

1、负责新媒体平台日常的粉丝维护，主动与粉丝沟通交流，及时解答粉丝疑问； 2、推动粉丝向用户转化，整理并收集用户信息，迅速传递至相关部门跟进； 3、协同团队协作，汇总并分析粉丝反馈问题，准确传达用户需求与建议； 4、研究优质医生类自媒体账号的互动策略，借鉴优秀经验提升粉丝参与度； 5、在与粉丝交流过程中，注重维护医生个人品牌的专业形象与口碑。

1.负责新媒体账号（微信、小红书、抖音等）的日常内容策划、编辑、发布及维护，提升账号活跃度与粉丝增长。 2.开展客群运营工作，维护社群秩序，及时响应用户咨询，提升用户粘性与转化率。 3.统筹行政事务，包括办公用品采购与管理、会议组织与记录、文件归档、固定资产盘点等。 4.协助组织公司各类活动（线上线下），负责活动策划、执行及后续复盘总结。 5.收集整理新媒体运营数据及行政工作报表，定期输出分析报告，为优化工作提供依据。 6.完成负责人交办的其他综合事务。

外卖运营BD（商务拓展）招聘要求 一、岗位职责 1. 负责外卖平台商户的拓展、洽谈、签约与入驻对接，完成区域商户开发与合作指标； 2. 外出走访线下餐饮门店，挖掘合作意向，维护商户关系，跟进合作全流程落地； 3. 基于外卖平台数据，为合作商户提供运营分析、策略建议，提升商户订单量、营收与平台活跃度； 4. 整理商户信息、合作数据、外勤拜访记录，定期输出区域拓展与运营数据报表； 5. 配合公司运营策略，执行商户扶持、活动落地、业绩复盘等工作，推动区域业绩目标达成。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，1年及以上BD、外卖运营、餐饮招商、地推相关工作经验优先； 2. 数据能力突出：熟练使用Excel/数据表格，能独立完成数据统计、分析、复盘，可通过数据判断商户运营情况与拓展潜力； 3. 能接受外勤工作，可长期外出走访餐饮门店，适应区域跑店、线下拜访的工作模式； 4. 具备优秀的商务谈判、沟通表达能力，执行力强，目标感清晰，能承受业绩指标压力； 5. 熟悉美团、饿了么等外卖平台规则与运营逻辑者优先； 6. 工作积极主动，责任心强，具备良好的客户服务意识与团队协作能力。 三、核心加分项 1. 有本地餐饮资源、外卖商户合作资源； 2. 具备外卖店铺运营、数据优化、活动策划实操经验； 3. 能独立完成区域拓展方案与数据化运营复盘报告。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 公司涉及的游戏项目包括王者荣耀（1600分以上优先）、逆水寒手游、原神、魔兽世界怀旧服、魔兽世界正式服、英雄联盟、永劫无间、dnf手游、鸣潮、绝区零，三角洲行动，燕云十六声，诛仙世界，和平精英，金铲铲之战等主流热门游戏 岗位职责： 1.承担游戏内任务的代练执行，保障各项任务按期达成 2.与团队协同配合，高效推进游戏任务的整体进度 3.主动掌握并实践优化操作流程，提升作业效率 任职要求： 1.具备顺畅的沟通意识，能与协作人员保持良好互动 2.能够准时完成上级指派的各项工作内容 3.拥有较强的学习能力，愿意持续优化自身操作方式

岗位说明： 1、依据相关法律法规及企业审核规范，对用户在平台上传的视频、图片、评论等内容进行合法性与合规性审查，对违规账号采取相应处理措施，保障社区环境的清朗与安全； 2、在审核工作中及时识别潜在风险或新型问题，并与产品、运营团队有效对接，重要事项第一时间向上级反馈； 3、高效准确地响应用户针对内容发布的举报信息及其他相关意见； 4、员工经公司组织的系统化培训后，可达到岗位要求的日常审核任务量及审核准确率标准； 任职要求： 1、大专及以上学历，新闻学、历史学等相关专业优先考虑。 2、具备良好的政治素养与思想觉悟，政治敏感性强、判断力佳者优先，中共党员或共青团员优先录用； 3、工作态度端正，责任心强，性格积极乐观，具备良好的沟通能力和团队协作精神，拥有正确的价值取向； 4、心理素质良好，能承受一定工作压力，适应高强度的工作节奏。

薪资待遇： 1、保底5500+充卡提成（工资高低由提成决定，保底不变），综合到手6500-7000左右。（没证的老板可免费办理） 2、包吃住，当天面试通过安排2-4人间公寓宿舍（水电平摊） 3、空闲时间可玩手机电脑，每月老板补助员工娱乐网费300元。 【工作要求】： 1、16-35周岁，男女不限，身体健康；会简单电脑操作。 2、为人有责任心，耐心，细心，具有良好服务意识； （没有经验的会有老员工带，能好好做就行） 网管主要负责：点货，收银系统上下机、开会员、美团验券、结账等工作

招运营助理职位详情 不接受居家办公 带薪培训 产品运营 提供住宿 公司是00后的天下!!欢迎应届生投递! 1.学习基础的营销系统(有主管带你学习产品知识和市场营销)。 3.学习公司内部运营:协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求]: 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; [薪资待遇]: 1、试用期:无责底薪5100+1500元绩效(综合底薪6600)+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000。 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 、良好的工作氛围; 3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)， 离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利:端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 [关于公司]: 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门:综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 [培养计划]: 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 [我们能提供的]: 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持) 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

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