岗位职责： 1. 作为品牌的服务代表，专注于为用户创造新颖且富有仪式感的提车体验 2. 协助客户完成购车款项准备、旧车评估、政策优惠应用，并依据国家及属地销售规范指导交车流程 3. 提供多样化的车辆交付方案，根据实际情况推荐合适方式，并与客户协商确定交付地点 4. 熟悉掌握车辆动力系统及相关性能特点，并能清晰准确地向客户传递产品价值 5. 统筹管理多位客户的交付进度与预约安排，保障交车流程高效有序执行 6. 运用信息化系统，确保各项交付信息及时准确传递至相关管理部门 7. 收集并反馈客户在交付过程中的建议，助力市场营销与产品优化升级 8. 担任订单交付的第一责任人，完整记录客户反馈与交付节点，对每笔订单结果全程负责 9. 协同二手车置换团队，提升客户配合度，把控置换周期，准确录入数据，确保车辆准时交付 任职要求： 1. 认可极氪品牌服务理念，具备较强的用户服务意识 2. 对汽车基础知识有一定认知或浓厚兴趣 3. 具备良好的自我管理与持续学习能力 4. 持有有效机动车驾驶证，无不良驾驶记录 5. 本科及以上学历，具备直营门店工作经验者优先

【岗位职责】 1. 开发、维护和成交客户，制定并执行销售计划，完成每月销售任务。 2. 定期回访客户，建立良好客户关系，提高二次开发或转介绍率。 3. 跟进和协调交付过程，确保项目按计划顺利进行。 4. 持续学习与提升个人专业知识，以更好地服务客户，提升客户满意度。 【岗位要求】 1. 要求本科及以上学历，能力优秀者学历可放宽至大专。 2. 一年以上To B大客户销售经验。 3. 有企业服务、投资机构、券商或者渠道销售经验者优先。 4. 学习能力强、有要性，主观能动性强。 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责底薪8k~13k+绩效奖金2-3k+提成10-20%+餐补20元/天+签约奖励。职级P1-P9，底薪8K-20K，绩效2K-8K。连续两月完成当前职级目标次月晋升1级，连续两月完成其他职级目标，次月可直接跳级到对应职级。 2. 入职后即可购买五险一金。 3. 入职满1年，有带薪5天年假。 4. 提供完善的培训体系和带教。 5. 公司实行合伙人制度，基础员工通过1-2年的工作历练，可申请转管理岗，晋升路径为：销售顾问→销售经理→销售主管→销售总监→副总经理→公司合伙人，确保优秀员工获得更多的认可和激励。 6. 发放过节红包、节假日礼物等。 【地址及出勤时间】 公司地址：江苏省苏州市吴中区星合广场1座17楼1701室 上班时间：8:45-11:45；13:30-18:30 周末双休、节假日正常休息。 公司官网：http://www.hlhrcpt.com/

【岗位职责】 1. 提供专业的汽车服务咨询，确保客户满意度 2. 遵循公司服务流程，高效完成日常服务任务 3. 积极参与团队合作，共同提升服务质量 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通技巧，能够准确理解客户需求 2. 有责任心，能够独立完成工作任务 3. 能够适应快节奏的工作环境，保持工作热情

中国老龄化程度持续加深，50-80岁人群普遍面临牙齿健康问题，直接影响日常饮食，你是否看到了其中的社会需求？我们诚邀志同道合者共同参与！ 医院直接招聘，面试高效便捷（支持线上或线下面试） 工作核心：建立客户档案 + 邀约就诊 工作职责： 1、在农贸市场、商超、社区等人流密集区域开展便民服务活动； 2、于驻点现场提供免费咨询，针对居民提出的口腔健康问题给予解答，登记信息并协助挂号，引导其预约到院就诊 任职条件： 1、不限学历，不限性别，有销售经验优先，渴望增加收入，能适应户外推广工作； 2、具备良好沟通能力，性格积极乐观，有耐心与亲和力，善于倾听用户诉求，为人诚实可信，可完成基础电脑录入操作 工作时间：8:00-11:30，13:30-18:00（根据季节及实际驻点情况略有调整，具体以面试沟通为准），每月休息6天 工作地点：武汉市三镇范围内 驻点覆盖人流集中区域，住址周边就近分配 福利待遇： 入职即签订正式合同，提供带薪岗前培训；前两个月保底薪资4000-5000元/月（根据面试评定），实行底薪加提成机制，综合收入8000-15000元以上，上不封顶 缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、生育津贴等员工权益 有意者请提交简历，符合条件者将尽快安排面谈，感谢您的关注

一、工作内容 1. 负责中高端人才寻访、挖掘与沟通，根据企业岗位需求精准筛选匹配候选人； 2. 主动拓展人才资源库，维护优质人才人脉，做好人才储备与跟进维护； 3. 对接合作企业，了解岗位详细需求、任职标准，精准匹配人才资源； 4. 负责简历筛选、面试邀约、面试辅导、入职跟进及后期维系全流程工作； 5. 完成团队既定招聘指标，配合团队完成日常工作对接与复盘。 二、任职要求 学历：本科及以上学历，专业不限，应届生可培养； 经验：有人力资源、销售、招聘相关工作经验者优先； 加分项：具备良好英语听说读写能力、有外企/跨境人才招聘经验者大幅加分； 素养：沟通表达流畅，目标感强，抗压能力良好，有主动学习和创收意识。 三、工作时间 早9:00-晚18:00 周末双休，严格按照国家规定享受法定节假日、带薪年假 四、薪资待遇 1. 薪资结构：无责底薪+高额提成+月度绩效奖金+年终分红，上不封顶； 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利 五、岗位优势 赛道热门、客源稳定、提成结算快，不用盲目拓客，专注人才匹配即可创收，兼顾高薪与生活，适合长期稳定发展。

【岗位职责】 1. 保质保量完成每日电话积累、邀约客户、接待来访家长，对学生的学习状况作出专业的分析和诊断并制定个性化的辅导计划和方案，完成每周、月度、季度、年度销售任务。 2. 对签约客户进行详细的学情、考情、校情的了解及资料的整理，认真仔细和教务及教学老师做好学生交接工作，不定期的跟踪和回访，协助班主任促成在读学员续费，配合好教务及教学部门做好学生维护工作，保持与已签约家长的良好关系，协助教管部维系客户满意度，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3. 定期对记录的咨询信息进行回访、约访，同时配合做好校区营销活动的开展及接待工作。 4. 积极解决家长不满意及相关投诉问题。 5. 积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成上级领导安排的各项工作。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2. 思维灵活、口齿伶俐，热爱学习，勤奋务实； 3. 具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4. 大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 【薪酬福利】 1. 薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2. 综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3. 福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1. 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2. 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1. 职业发展通道：一线--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2. 平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

喷漆工岗位招聘。工作地址位于联港路，下午1点开始工作。综合工资6000-10000元左右，入职缴纳五险一金，前，3个月后增加公积金。打卡满20天奖励300元。要求会使用喷枪，有实木家具或4S店喷漆经验者优先。需具备虚心学习的态度、责任心和质量意识，抗压能力强，能服从领导的其他工作安排。年龄要求25-45岁。

夜班纯日结一起的不要，做过的优先小康申通小件仓下班发工资22:00点达康门诊坐车，自到时间:22:10普工：17/时。17*13.5=229.5/天，下早班按小时算工作时间：23:00-12:30（不扣吃饭时间），25-57，识字，带身份证刷脸，不管饭，一起的不要工作轻松：卸车（干过的都说好，可以天天来。）不扣吃饭时间，有食堂自费，，不可以穿拖鞋.短裤.裙子，禁止穿戴帽子的衣服。要求：会用智能手机必须服从车间管理配合加班上班车接车送，服务到位！(必须带身份证原件）联系：

苏州招聘两名粉刷师傅，工作内容为卫生间粉刷。夫妻队两对均可。提供住宿。

日结日结现在去上班员工55岁下小件装车干活自由21元/时外青松公路3939号报名电话

岗位职责 1、 作为项目团队核心成员，协助项目经理对咨询需求进行深入分析，搜集并分析目标行业、公司信息； 2、多渠道招募、匹配相关行业专家，并与专家初步沟通以获得其对行业动态的看法； 3、配合项目经理进行如上所获得信息的整理及更新，协助安排客户与专家的线上/线下交流，确保访谈等活动顺利进行； 4、扩充并维护相关专家资源，增加专家认同感，提高专家合作积极性； 5、 接受公司日常组织的投资、行业、公司知识培训，主动学习并快速积累。 任职要求: 1、做事积极主动，善于主动学习、发现问题并思考问题解决方法及建议；工作认真负责，注重细节；为人正直、耐心、热情； 2、善于与人沟通，出色的逻辑性思维能力，富于团队合作精神; 3、全日制统招本科及以上学历，有过咨询行业实习经历者优先，专业不限。

双休！双休！双休！！！ 【岗位职责】 1. 公司提供精准客户资源及案源，为客户提供咨询和查询服务。 2. 协助客户完成项目申报工作。 【岗位要求】 1. 21-40岁，男女不限。 2. 具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神。 3. 无大面积纹身（不接受实习生）。 【福利待遇】 1. 工作时间：8:30-5:30，每天7.5小时，周末双休，法定节假日全休。 2. 无责底薪+提成+奖金。 3. 年底分红+公费旅游+生日礼品+节日福利。

工作时间：8:30-17:30，周末双休【岗位职责】 1. 公司统一培训，了解相关项目的政策； 2. 收集整理客户资料，通过邮件、微信等维护新老客户关系； 3. 为客户申请技术证书做咨询及准备工作。 【岗位要求】 1. 无大面积纹身； 2. 不招实习生。 【福利待遇】 福利优厚，提供节日礼品，组织团建聚餐。

【岗位要求】 1. 男女不限，21—40岁。 2. 会基本电脑操作，长期稳定。 3. 无大面积纹身。 4. 不招实习生。 【岗位职责】 1. 办公室工作不出差，坐班制。 2. 解答客户疑问，代理资质证书。 3. 工作简单轻松，有人带。 【工作时间】 1. 7.5小时，正常白班上午8:30-11:50，下午13:20-17:30。 2. 周六日双休，法定节假日休息（方便接送孩子，可带娃上班）。 3. 入职岗前培训，工作简单易上手。

【岗位亮点】 公司提供意向客源，不用陌拜拓客、不用外出地推。无责4000+提成，多劳多得，收入上不封顶。月休5-6天，带薪培训，专人一对一带教。95/00后年轻化团队，扁平管理，氛围简单融洽。欢迎应届生、转行小白、朋友同学结伴入职。 【岗位职责】 1. 通过线上文字沟通+电话结合，对接公司提供的意向医考考生； 2. 解答医师报考条件、报名流程、课程体系、备考规划等咨询； 3. 跟进考生需求，做好沟通维护，推动报名转化； 4. 配合团队完成日常咨询及学员服务工作。 【岗位要求】 1. 学历不限、经验不限，应届生、转行小白、有咨询/客服/销售经验均可； 2. 沟通表达自然流畅，普通话清晰，善于倾听； 3. 愿意通过电话+线上文字和考生沟通，不排斥电话；大部分线上，少量电话； 4. 有教培咨询、客服、电销、网销经验优先，无经验可培养。 【薪资待遇】 无责4000+提成，多劳多得，上不封顶； 月休5-6天。 【福利待遇】 1. 新人带薪岗前系统培训，专人一对一带教上手； 2. 客源公司统一提供，不用自己陌拜拓客、不用外出地推； 3. 节日福利，晋升清晰透明； 4. 团队年轻化，扁平化管理，氛围简单好相处； 5. 欢迎朋友/同学一起入职。 【适合人群】 想找稳定客源、不想外出地推、愿意做咨询转化、想从零开始学医考咨询的伙伴。 有意向直接打招呼，期待加入！

销售岗位要求（10条，总字数约100） 1. 主动通过电话开发潜在客户 2. 熟练使用各大线上平台挖掘客源 3. 及时跟进客户需求，做好沟通记录 4. 具备基础商务沟通表达能力 5. 做事耐心，抗压能力良好 6. 善于整理客户信息，分类维护 7. 诚信务实，有目标感与执行力 8. 学习能力强，快速熟悉业务产品 9. 遵守公司制度，按时完成工作指标 10. 积极复盘，持续拓展客户渠道 需要我微调措辞，直接复制用于招聘平台吗？

我们的工作： 1. 发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2. 与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3. 维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4. 遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1. 活泼开朗，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2. 学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3. 有销售经验经验者优先。 我们能提供： 1. 晋升机会＋团队活动！ 2. 年假带薪休息一个月。

1.通过电话、微信联系客户(公司提供意向客户资源，入职后会提供专业的话术文案、培训指导),介绍公司产品与服务，解答客户咨询的问题; 2.维护客户关系，跟进需求，提供专业的解决方案，最终邀约到访公司。 任职要求 1:有6个月以上的电话销售、电话客服、面销经验、tob、地推、招商、互联网销售经验优先 2:普通话正常口音不重，语言、思维逻辑表达清晰3:会基础的电脑操作，打字即可薪资结构 无责底薪+绩效+高提成+开单奖+业绩奖励综合月薪8K-20K+，上不封顶 ， 午休两个小时:11:50-13:50， 下午休息时间:15:50-16:10,17:50-18:10. 每周固定休息一天半，周六一整天+周日上午半天(下午上班时间13:00-18:00)其他福利: 1.每周1-2次奶茶咖啡零食下午茶;每月2次中午公司聚餐。每月一次户外团建活动，餐馆吃饭、爬山、寺庙烧香、户外烧烤等; 2.法定节假日正常带薪放假休息。逢年过节礼品红包; 3.公司提供冰箱、微波炉、零食柜、午休折叠床、休息区域。

负责公司的销售渠道拓展和销售策略执行，实现公司业绩目标。 岗位职责: 1、负责公司销售渠道的拓展，建立和维护良好的合作关系，完成销售目标； 2、了解公司产品，根据客户需求，提供合适的方案，促进产品销售； 3、 对销售数据进行分析和统计，制定合理的优化销售策略，提高销售效率； 4、参与销售活动的策划和执行，确保销售目标的实现； 5、完成销售合同的签订和跟踪，协调公司内部资源，确保销售任务顺利完成； 6、保持与客户的沟通，了解客户需求，及时调整销售策略，提高客户满意度； 7、负责公司销售指标的跟踪和管理，完成领导交办的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，护理、临床、医药、营销市场相关专业优先， 2、能适应出差，具备较强的学习能力； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备一定的抗压能力； 4、熟悉销售渠道和销售策略，具有较强的市场分析能力和销售拓展能力； 5有较强的责任心和诚信度，能够完成销售经理交办的其他工作。

中国人寿招人啦 工作时间: 1.8:30-11:30 13:0-16:30，上五休二 2.正常放国假，午休两个小时 3.工作时间自由，无加班 工作内容： 1.负责招聘员工，做好人员的面试和信息记录； 2.帮助面试成功的人员办好入职的工作，熟悉办公环境和工作； 3.帮助员工办理离职或者请假事宜。 福利待遇: 1.意外医疗重疾养老险，年度国内游 2.节假日小礼品，公司氛围超级好 3.公司门口就是地铁站，交通便利 岗位要求: 1.大专以上学历，可接受无经验小白 2.性格开朗外向，善于沟通交流 3.有责任心

岗位职责 1、负责液压系统项目需求调研与方案制定，根据客户工况和要求制定可行液压技术解决方案。 2、负责液压原理图、管路布局及非标定制类产品图纸的设计与绘制，按时交付图纸，把控设计质量。 3、为销售团队提供售前技术交流、方案答疑、产品选型及技术测算等专业技术支持。 4、参与设备现场安装指导、液压系统调试及故障排查，保障设备稳定达标运行。 5、跟进项目后期客户售后技术服务，处理现场技术问题，维护客户关系，收集产品优化建议。 6、配合采购与供应商进行技术沟通，确保外购件满足系统设计要求。 7、定期组织内部产品技术培训及外部客户端产品应用培训，帮助客户成功。 8、配合质量部进行产品质量问题分析，推动产品持续改进。 9、负责产品型号的更新迭代与替换整理，规范产品包装。 10、发现操作流程及ERP系统流程问题，及时反馈主管，协助进行流程优化。 任职资格 1、大专及以上学历，理工科类专业，本科优先。 2、一年以上液压行业相关工作经验。 3、熟悉机械图纸和公差标注，会使用测量工具和装配工具；了解液压元件性能，熟悉国内外常用液压品牌元件，有液压系统组装和调试经验者优先； 4、熟练使用办公软件，会使用2D、3D绘图软件。 5、具备技术需求转化能力、问题发现与解决能力、沟通能力及关注细节的能力，有团队合作意识和较强的执行力。 6、具有服务意识，工作严谨，具备成本意识和坚韧性，以产品技术支持为中心导向。

【岗位职责】 1. 负责国内专利代理业务，包括专利文件撰写及OA答复，涉及类型包括机械、电学、系统方面的专利申请。 2. 能够撰写高质量的专利，确保权利要求结构合理，实施例充分。 3. 能够与客户沟通，并积极配合专利检索、分析事务，及时向申请人反馈。 4. 主要撰写交底清晰的材料。 【岗位要求】 1. 要求全职，有资格证的办理执业，兼职勿扰。

苏州吴中区招聘一名指挥人员，薪资为5500加20。员工年龄要求在55岁以内，另有员工年龄要求在50岁以内。

来钱快，单量快，时间短，提成高！!! 公司大都是小年轻氛围贼好！！同事都很幽默好相处！!! 薪资： 1、无责底薪5500＋高提成＋现金奖金＋节假日各类福利，平均工资25000-50000（上不封顶） 2、公司提供准客户，不需要海捞。 3、公司提供专业化管理制度为员工打造明确的职业规划，有广阔的晋升平台和空间 4、新入职的员工将接受带薪培训以及一对一的经理辅导 福利待遇： 1、员工福利：定期团建，公费旅游，生日福利，节假日福利； 漂流、爬山、电影、游戏、下午茶、红包雨等等福利多多 2、新员工可享受入职培训，专业培训，促进员工持续提升！ 优秀的话第二个月就会晋升主管 3、培训指导：公司提供专业、全面的业务知识培训，一对一教学，保证迅速上手工作，帮你迅速创造业绩！

苏州本土品牌专注 K12个性化教育 8年，覆盖苏州 15+校区，提供系统培训和清晰晋升通道。十家校区就近分配！！！ 【岗位职责】 1. 邀约到访：根据平台提供的优质客户资源邀约到访（可不打陌拜电话）； 2. 面咨转化：根据客户的需求提供个性化辅导方案，实现资源转化； 3. 转介绍开发：管理维护客户关系，开发转介绍资源； 4. 业绩达成：完成每月公司制定的业绩指标。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有 K12教培工作经历优先，普通话标准； 2. 热爱教育行业，关注并学习升学政策、家庭教育等资讯； 3. 形象气质佳，具有较强的表达沟通能力，亲和力，目标感。 【福利待遇】 薪资：底薪 8k+人头奖金+提成+年终奖+五险一金福利+带薪培训（综合月收入 25k+） 福利：五险一金、岗位补贴、利润分红、生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖； 发展：每年多次晋升机会，优秀者可成为校区合伙人。

【岗位职责】 1. 通过电话邀约家长，为校区生源负责。 2. 了解学生学习现状，挖掘家长和学员实际需求。 3. 邀约客户、促成签单，完成月度采单任务。 4. 新媒体资源加持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，年龄25—32岁，有教育行业工作经验、销售、管理相关专业优先，普通话标准。 2. 积极主动，能够挑战高薪，有耐心，工作细心，且有敬业精神。 3. 熟练掌握WORD、EXCELL、PPT等办公软件。 4. 具有较强的表达沟通能力，亲和力，组织能力。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：底薪+提成+人头奖金+年终奖+五险一金福利+带薪培训。 2. 将为员工提供同步或者高于市场同行业水平的薪资待遇及有竞争力的福利。 3. 完善的培训晋升机制。 4. 每季度的员工团建活动及团队旅游，在这里将为你开启全新的职业生涯。

工作内容： 1，协助客户规划并搭建体系文件，指导企业优化流程管理，配合客户完成第三方认证审核工作。针对审核中发现的不符合项提供整改方案，解答客户日常技术疑问，并负责体系文件的维护与更新。 2，组织并实施客户在体系建立过程中的相关培训工作； 要求： 1、本科及以上学历，毕业满四年，学信网可查； 2、具备两年以上生产、质量或技术管理领域工作经验，或在制造业有实际从业经历，同时具有两年以上认证或认证咨询行业背景，累计参与并成功辅导不少于10个体系类或其他相关项目；或在企业内从事体系管理工作满三年者优先考虑； 3、入职后将由拥有15年以上行业经验的资深咨询培训导师全程带教指导

【薪资福利】 1. 薪资构成：无责底薪＋奖金； 2. 福利：六险一金、带薪年假、免费体检、员工旅游，节假礼品、生日福利外，团建、外派学习。 【岗位职责】（对接外部企业客户） 1. 针对企业账务问题进行专业化辅导，完成财务导师交付的工作； 2. 协助企业财务/税务项目的制定，规范所涉及的政府项目的财务核算； 3. 对接审计事务所，完成财务数据沟通、整理及复核工作，保证审计报告的准确性； 4. 能够对客户企业的日常财务问题予以解答。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，财税相关专业毕业，3年以上行业经验； 2. 专业能力强，能达到集团的试用期考核； 3. 善于沟通、目标导向、积极主动、能抗压；

岗位职责： 1. 作为销售岗位人员，在主管的指导与监督下按时完成既定的工作量化指标，并能独立应对和落实所承担的各项任务； 2. 主动开拓客户资源，挖掘潜在客户群体，确保达成个人及团队销售业绩目标； 3. 负责销售合同的签订工作，统筹协调签约过程中可能出现的相关问题； 4. 及时响应并妥善处理客户在销售过程及服务环节中的各类投诉事项； 5. 结合市场销售反馈与客户需求，为产品优化与研发方向提供可行性建议； 6. 协助上级开展团队管理工作，参与员工指导与培训，推动团队协作建设； 职位要求： 1. 大专或以上学历，市场营销或相关专业背景； 2. 具备3年以上同行业销售从业经历，有团队管理经验者优先考虑； 3. 熟练掌握销售方法与实战技巧，拥有丰富的市场营销及渠道开发经验； 4. 具备良好的沟通表达能力，以及组织协调能力和团队领导力； 5. 工作积极主动，具有强烈的责任感与进取精神； 6. 身体健康，品行端正，无任何不良从业记录。

岗位职责： 1.为企业客户提供战略规划、组织优化、流程再造及管理体系搭建等专业咨询服务 2.开展企业诊断与调研，分析管理痛点，输出定制化解决方案并推动落地实施 3.协助客户建立绩效管理、人才发展、内控合规等关键管理机制 4.编制咨询报告、培训课件及管理工具包，开展管理层赋能培训 5.维护客户关系，挖掘持续合作机会，参与项目方案设计与商务支持 任职要求： 1.学历不限，管理类、经济类、工商管理等相关专业优先 2.具备企业管理咨询、管理培训或大型企业管理工作经验者优先 3.熟悉企业运营逻辑，具备较强的逻辑分析、结构化表达与方案撰写能力 4.具备良好的沟通协调能力、客户服务意识及团队协作精神 5.能适应短期出差，责任心强，学习能力强，结果导向 6.会开车，有驾照 7.有律师职业资格，cpa及产业工作背景的优先