1.岗位按照人力资源主管方向培养，不拘泥于学历，看态度和能力2.带领人事团队完成公司的任务3.拥抱变化，善于学习新的知识和技能4.熟悉抖音、微信等新媒体方式招聘，会操作基本的视频剪辑，或愿意去学习视频剪辑宣传5.负责建立健全公司人力资源管理系统，确保人力资源规范化、科学化管理6.根据公司发展，制定招聘计划，组织各种形式的招聘7.负责劳动合同的签订和管理，代表公司解决劳动争议和纠纷8.负责日常员工劳动纪律、考勤、绩效考核工作，办理晋升、奖惩等人事手续9.公司交办的其他事项

1具有至少5年WMS系统实施和维护经验2本科及以上学历，物流、运输、仓储、供应链等相关专业优先3熟悉至少一种主流WMS软件(如SAP/WMS/Manhattan/等)4熟悉数据分析流程、数据分析方法，数据挖掘相关模型5对数据，熟练掌握EXCEL各类函数和数据透视分析能力，熟练操作PPT分析报告6逻辑清晰，喜欢抽丝剥茧，乐于分析事物本质，擅长系统地解决问题7有出色的沟通与项目推进能力8良好的项目管理和工作沟通能力9有良好的中英文写作及口语能力

【招聘主管】A、合伙人模式高提成50%，10000-18000元/月B、底薪6000元+10％提成,6000-8000元/月【企业文化】调动市面流动务工人员，对接给厂区安置工作。1、帮助需要找工作的务工人员稳定生活。2、帮助企业稳定生产，促进社会发展建设。【任职要求】1、年龄16-35周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可培训！2、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感3、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作；4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。【工作内容】1、处理公司(58同城、赶集、智联、抖音快手）收到的简历，本集团招聘入职员工。2、每天负责通知面试人员来面试；面试人事面试情况的跟踪及维护3、办公室招聘主管工作轻松一人一台电脑一台办工桌，环境优雅。【工作概况】1：统一面试、无须经验、简单易操作、无经验有人带。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如招聘专员，招聘组长，运营，副总管等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。

人力总监职位要求：本科及以上学历，人力资源，管理或相关专业者优先；根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，组织制定公司用工制度，人事管理制度，劳动工作制度，人事档案管理制度等；组织办理员工绩效考核工作并负责审查，负责收集有潜力和所需的人才信息并组织招聘工作；受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责并及时解决，制定人力资源专业培训计划并实施、考核。

招有人力资源驻场管理经验，会开面包车，主要负责对接厂里的人事，安排人面试，报道。能吃苦耐劳，有责任心底薪6000+加提成

我们这边是电子厂，我们分公司有上百家，为了帮助每一个为工友尽心尽力为他找一份他舒适温暖像家一样的工厂

内部人事招文员：（无需经验有人带）有吃住！公司提供所有资源！只要你愿意做，包你赚钱！要求：男女不限16-35岁，会使用电脑，性格外向，具备一定的沟通能力，正直向上，想赚钱，敢于挑战高薪者优先！薪资待遇：模式一：底薪6000/10%提成，综合薪资8000-10000模式二：合伙人50%提成薪资30000以上上班时间：9：00～18：00，上6休1招聘岗位：办公室文员10名岗位职责：文员主要负责网上招聘，预约面试人员，主管需有领导团队的能力可培养。公司优秀员工每月定期聚餐，团建！让我们一起开开心心上班呀！

单位名称：冷井热能科技（苏州）有限公司岗位：人事行政经理招聘人数：1人工资待遇：10000-18000学历要求：全日制本科及以上专业要求：不限职位内容：人事行政部全模块，有管理能力职位要求：五年以上部门工作经验福利待遇：早八晚五，单休，五险，工作餐三餐+住宿，办公手机，笔记本电脑，最快进步奖，最佳新人奖，最佳优秀员工奖，项目奖，年终奖。联系人：人事行政部联系电话：（微信同号）公司地址：常熟市新庄镇新阳大道127号

工作内容：负责公司的人事行政工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。主要职责：1、负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；2、负责公司员工培训工作，包括培训计划的制定、培训老师的安排、培训效果的评估等；3、负责公司员工关系维护工作，包括员工信息的更新、员工关系维护等；4、负责公司薪资结构制定、绩效考核等；5、遵守公司规定，维护公司形象，公司机密。职位要求：1、本科以上学历，20-35岁；2、熟悉人事工作流程，具备一定的招聘、培训、薪酬福利等方面的工作经验；3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和领导进行有效的沟通；4、具有较强的责任心和抗压能力，能够胜任工作中的挑战；5、能够熟练使用办公软件。

薪酬绩效经理/主管物业行业经验，统招本科

招聘：仓库转运工薪资：4000-5000主要负责仓库物料的转运，要求叉车熟练，团结精神***。身体健康，无不良嗜好

苏州市太仓市招贴砖

苏州市招强电、计件制，居民房线路改造，需要有电工证，工作地点在吴江盛泽圣塘村，

相城区 龙湖天街川菜招聘厨师炒锅一名展板一名电话孙月休四天 40岁以下

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招聘：人事经理薪资：面议擅长各类果切及包装

招聘：人事行政主管薪资：6500-90001.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2.建立和实施人力资源方针、计划、起草、修改人力资源管理制度和工作流程；3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理执行工作；4.固定资产、办公用品采购、调配、控制行政成本、做好预算；5.负责公司的日常行政活动组织管理，各类会议安排，协调各部门组织公司重大活动；1.大专以上学历，具备人力资源管理经理，熟悉人力资源管理相关法律法规；2.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力；3.熟练掌握办公软件，能独立分析和解决问题，能独立思考和处理复杂问题；

负责管理部门

招聘：人事经理薪资：7500元以上/月一、岗位职责：1、整体招聘统筹工作：负责公司整体招聘工作的策划与实施，根据公司现有架构以及业务发展方向，收集和预测公司各部门用人需求，拟定有效的招聘策略及具体的招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施具体的招聘工作，招聘及储备公司所需人员。2、日常招聘工作的及时性：（1）根据公司各部门不定期对不同岗位的人员需求，制定符合所需岗位要求的招聘策略与方案，使用优质、有效的招聘渠道，在用人部门要求的时间内招聘到位符合用人部门要求的人员。（2）有效沟通与分析用人部门的岗位需求，透彻理解各部门对所需岗位人员的履职要求，拟写契合所需岗位的招聘信息，及时有效实施具体的招聘工作。（3）积极主动搜索相关简历，及时有效联系人：王老师

招聘：行政人事主管薪资：7000元以上/月1.根据公司发展战略制定人事管理政策及制度，提出人员调整和岗位调整的提案并指导、监督落地执行；2.负责公司人才的引进招聘工作，根据公司的机构设置，有效开发与协调、合理配置公司的人力资源，做好人才的调配、晋升、调薪、调岗、奖惩等工作3.制定、修订、完善公司绩效管理系统，包含绩效考核方案、绩效指标等提取及修订、绩效评估、绩效沟通、考核结果反馈、运用及绩效改进计划等；4.制定、修订、完善公司薪酬福利制度，设置公司薪酬体系，编制员工薪酬及福利政策与方案、组织加薪、晋升评审机制；5.负责部门人才梯队建设、团队成员工作任务指导、监督和安排，保证满足公司人才储备需求；6.指导、协助部门人员完成其他相关工作，对行政整体工联系人：吴老师

【招聘人事文员'专员】一、工作性质：1、工作内容:发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作。2、工作环境：空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。二、薪资待遇提成+奖金，底薪4000，加20%提成综合薪资8000-10000无底薪50%直接提成综合15000以上每月发两次工资。2、工作时间8:30~18:30每周礼拜天休息3、公司提供食宿三、任职资格1、年龄16-35周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。

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本公司招聘办公室人事专员如下：薪资待遇：提成＋奖金月综合5000-12000上不封顶工作自由工作时间：上午9:00-12:00下午1:00-6:00月休八天任职资格：年龄16-30有上进心想挣钱不会懂无经验一对一带性格开朗有较好的表达能，和沟通能力主要工作：一人一台电脑发布招聘信息安排工入职负责相关后台回复不挑战自己一下怎么知道自己不行呢

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人事部招聘工作内容打电话聊天，招人介绍工作，工作时间上午12:00到晚上8:00，薪资待遇保底6000，月休4天

资源特招：想拿高薪，抗压能力好，接受挑战，突破自我，有上进心的有志青年，加入我们的团队！！！一、工作内容：公司提供渠道，资源，负责厂区人事招聘。工作区域在办公室，不需要外出与接待。二、工作时间：早上9：00点-晚上20：00，吃饭休息两小时三、薪资福利：A、底薪6000+业绩提成10%,综合薪资8000-10000B、提成40%-60%，综合薪资10000-30000四、任职要求1、年龄16-32周岁，有电脑基础，无经验可培训！2、熟悉电脑基本操作，较强的责任感，敢于挑战高薪者优先考虑3、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。4、提供高档小区住宿，吃饭自理5、年轻人好相处，晋升空间大，每月免费团建活动聚餐

主要负责新员工的入职离职以及招聘工作

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招聘岗位：人事招聘专员工作内容：负责公司简单基础的人事招聘工作即可公司提供丰富优质的资源，主要在公司所提供的招聘平台添加微信邀约求职人员薪资福利：模式一：底薪5000+10%提成，招一个人提成100-500，月薪6000-8000模式二：纯提成40%，招一个人提成500-2000，看个人能力月薪8000+（无上限）注：两种薪资模式自选，公司免费食宿，饭后水果、零食、饮料等