
兼职初中生物课程教师
40-100元/时
生物教师经验不限本科及以上线下教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-02
岗位职责:
1.承担初中生物学科的教学工作
2.制定并实施教学方案
3.跟踪与评价学生的学习情况
任职要求:
1.具备较强的交流表达能力
2.能够自主开展教学活动
3.富有协作意识
有经验生物老师生源大/五险一金/提供住
8000-13000元/月
生物教师经验不限本科及以上教师培训机构晋升机会多线下教育有系统培训成长快一对一教学福利待遇好
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市有多家校区,此岗位多校区同时在招聘,具体欢迎详聊
【岗位职责】
1、负责给学生进⾏1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改;
2、针对每一位在读学⽣做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每⼀位学⽣,根据满意度回访及时调整教学方向和计划;
3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作;
4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍
6、积极参加公司和校区组织的各项活动
7、领导交代的其他事宜
【任职要求】
1、热爱教育事业,潜心教书育人;
2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长;
4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧!
常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活!
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
有经验生物教师生源多/五险一金/提供住宿
8000-13000元/月
生物教师经验不限本科及以上教师培训机构晋升机会多线下教育有系统培训成长快
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市拥有多家校区,本岗位为多校区联合招聘,具体安排可进一步沟通
【岗位职责】
1、承担学生1对1或1对多课程讲授任务,完成试卷命题与批阅工作;
2、为每位在读学生制定个性化教学方案并落实课后跟进,定期开展学习反馈与满意度回访,动态优化教学策略与计划;
3、协同班主任组织家长会,参与教学成果展示与续费推进,协助完成学员维护及课程续报工作;
4、积极参与集体备课与教研活动,配合班主任及咨询师完成相关协作任务,与同科目教师共同开展公开课、磨课等教学研讨,持续提升教学水平与专业能力;
5、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,并定期为咨询团队提供学科支持与培训指导;
6、落实课堂教学及课后服务环节,积极推动学员转介绍工作;
7、主动参与公司及校区组织的各类活动;
8、完成上级交办的其他工作任务
【任职要求】
1、热爱教育行业,专注教学育人事业;
2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,言行得体符合教师职业形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材体系与考试重点,在学科教学方面有突出能力;
4、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通;
5、了解学生学习规律与成长特点,能够因材施教,灵活调整教学方法
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(按较高者核算)+全勤奖+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+其他激励奖金+年终奖金。公司定期开展行业薪酬调研,整体薪酬设计对标领先水平。
综合月收入普遍在6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假高峰期收入可至25000元左右。收入高低由个人投入与努力决定,在此平台上实现年入20万并非遥不可及,靠奋斗买车买房亦非梦想。我们的使命之一是:为员工的物质幸福不懈努力!
福利待遇:
节假日福利:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节,节日不断,惊喜连连。
年度福利:年度健康体检、生日关怀活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利与父母生日礼遇。
旅游福利:年度百名优秀员工双飞旅游(优先出境)、团队短途出行、每年4月户外春游;管理层另享3000-5000元不等旅游补贴。
表彰盛典:暑期表彰大会、寒假总结会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,优秀员工及其父母受邀出席,增强归属感与荣誉感。
员工子女教育支持:集团旗下设少儿口才项目,员工子女根据服务年限享受3-7折课程优惠,总监级可享免费课程,欢迎快速成长为助理总监或校长及以上职级!
常规保障:五险一金、住宿支持、优秀员工评选机制。
在这里,你可以像蚂蚁一样勤奋工作,像蝴蝶一样优雅生活!
【培训学习】
内部培养:入职集训、每周复盘学习会、新员工阶段性成长训练、精英进阶培训、储备管理干部专项课程、读书分享交流会,各级管理者亲自策划组织,助力你积累经验、全面提升。
外部进修:与全国知名教育管理培训机构如君学、世华教育保持合作,每年至少一次全员线下学习,不定期开设线上课程,每年配套中层干部专属培训系列,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观,全方位塑造专业职场人才与业务骨干。因为我们的使命之一是:为员工身心两方面的幸福持续奋斗。
【职业发展】
1、晋升通道:专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理
2、平均每月约10人获得晋升机会,每年稳定培养约5位校长。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年,多数自毕业即加入公司。许多员工初入岗位并无丰富经验,但在完善的人才发展体系下,半年左右晋升为储备管理干部,一年内升为主管,两年前后成长为储备校长的案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏,渴望进步,在这里必将实现稳健、可持续的职业发展目标。因为我们的使命之一是:为杰出教育人才搭建成就人生价值的舞台。助力员工成长,成就员工幸福,是全体管理层的核心职责。
响水高中物理教师
6000-11000元/月
物理教师经验不限本科及以上
岗位职责
承担高中物理课程的授课任务,保障教学效果与质量
结合学生实际学习状况,设计并实施个性化教学方案
开展并引导课堂互动讨论,提升学生的学习积极性
定期与家长交流学生学习进展,协同助力学生成长
任职要求
掌握高中物理学科知识,具备良好的数学功底
具备较强的授课能力及课堂组织管理能力
有相关教学经历者优先考虑
高中物理教师+接受兼职+绩效奖励+五险一金
6000-9000元/月
高中教师经验不限本科及以上坐班线下教育一对一教学
岗位职责:
1.承担高中各学科的日常教学任务
2.结合学生实际情况,制定并实施个性化教学方案
3.参与课程内容优化及教学资料的研发工作
任职要求:
1.拥有高中相关学科的教学经历
2.能够灵活采用多种教学方式,提升学生学习积极性
3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识
高中各科临时授课教师
120-150元/时
高中教师1年以下本科及以上高三教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班一对一教学
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-04-30
岗位职责:
1.承担高中各学科的教学任务
2.与学生保持良好互动,保障授课质量
3.主动参与教研协作,助力教学水平提升
任职要求:
具备高三教学能力
周中白天可安排授课时间
诚聘高中数理化教师【五险一金+地铁口】
1.5-1.6万元/月
高中教师1-3年本科及以上线下教育一对一教学
岗位职责:
1.承担高中数学、物理、化学课程的授课及教案准备工作
2.积极参与教学实践,增强学生对数理化科目的学习热情与认知能力
3.定期与家长交流学生学习情况,提供专业化的学习建议与辅导方案
任职要求:
1.具备深厚的数理化学科基础,善于调动学生的学习积极性
2.拥有良好的表达能力及协作意识
3.能够履行教学职责,致力于为学生提供优质的教学支持
工作时间
平时13:30-20:00,周末8:00-17:00或10:00-19:00(周一、二休息)
高中理科教师——可兼职
5000-8000元/月
高中教师1年以下本科及以上教育学专业背景大型教育机构经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理高一一对一教学高中教师资格证高中教育工作经验
【工作职责】:
1.面向6~18岁学生开展语文、数学、英语、物理、化学等主科教学,运用生动易懂、富有亲和力的教学语言进行授课;
2.认真完成备课、讲课、熟课、课堂记录及课后总结等教学全流程工作,保障教学质量,负责教室的日常维护与管理;
3.创设积极活跃的课堂环境,及时掌握并反馈课堂教学动态,落实课后沟通与服务工作;
4.与学生及家长保持顺畅交流,解答学习相关疑问,协助校区完成招生、续费等相关支持工作;
5.具备责任意识,主动参与公司市场推广,配合业务部门开展课程说明、客户培训、教学活动等跨部门协作,助力品牌形象建设;
6.服从上级安排的课程排班及周末调课等教学时间调整;
7.完成公司及主管交办的其他相关工作任务。
【任职要求】:
1.本科及以上学历,师范类或理科相关专业优先,持有教师资格证者优先;
2.热爱教育事业,有意愿在教育领域长期深耕发展;
3.普通话标准,性格开朗,具备良好的表达能力和较强的沟通亲和力;
4.具备较强的逻辑分析能力、实践操作能力和学习能力,乐于探索新知识,认同机构教学理念与模式;
5.工作认真负责,耐心细致,抗压能力突出,具有良好的团队协作意识和职业操守;
6.能适应教培机构弹性工作时间,了解校区教学与运营基本流程。
【校区分布】:
盐城市区-大丰-东台-射阳-建湖-阜宁-滨海-响水10余家校区,可就近安排
高中英语老师(学科带头人)/8-3w/生
1.2-2.4万元/月
高中教师1-3年本科及以上英语老师高三培训机构初高中英语老师线下教育k12高中教育工作经验教育学专业背景大型教育机构经验高中英语老师坐班初中英语老师教研一对一教学高中教师资格证
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中生物教师
8000-10000元/月
生物教师1-3年本科及以上教师资格证教师大型教育机构经验坐班培训机构线下教育大班教学(25人以上)
工作内容:
1、根据学生特点,开展针对性的课程教学;
2、在教学过程中适时安排测试,评估学生的学习效果;
3、积极参与学科组内的教研活动,共同完成集体备课。
职位要求:
1、热爱教育事业,具备教学经验者优先考虑;
2、具备耐心与责任心,富有爱心,工作认真负责;
福利待遇
1.完善的薪资、奖金及福利体系
2.缴纳五险一金
3.公平透明的晋升机制
4.提供入职培训与持续的在职培训支持
5.定期组织团建活动及年度旅游
6.提供食堂用餐及住宿安排
打磨普工
年前短期 不体检
【常熟笔记本外壳厂】
男女不限
年龄16-45岁
全部是坐班,
员工18元/小时!每天200元以上
削毛边,工作非常轻松
月工资6000-7000/月
厂内住宿,免费提供吃住
,水电费平摊。
中途可预支,。
。
工作时间:面议
苏州太仓市年前结1月份工资新大洲本田今天下午1点面试,,符合条件包进【员工带好身份证原件,
6000-8000元/月
焊接餐补社保包住包吃加班补贴夜班补贴月结
年前结1月份工资新大洲本田今天下午1点面试,,符合条件包进【员工带好身份证原件,面试可看车间】
⭐底薪3500元,8小时之外平时加班1.5倍 ,双休日加班2倍,法定3倍
⭐全勤,绩效补贴200-1000元
⭐中夜班补贴:30-40元。 综合工资6000~8000元,周周可预支工资
【过完年正常返岗人员发工资奖励1000元】
【以上综合工资】
⭐招聘要求/18-45岁,初中以上学历,能接受站班,长白班、两班倒随机分配~
⭐【工厂有各式多样工作餐】。宿舍6人间免费,水电费平摊,空调热水器,各种娱乐设施齐全,宿舍当天安排,面试可带好行李~
⭐应聘岗位: 包装,装配,涂装,焊接
⭐全自动化机器(车间有空调)人工辅助
⭐2小时中间休息10分钟,空调车间,工服有专用洗衣房清洗,
⭐入职需体检,离职需工厂线上办理正常离职手续
工厂地址: 太仓市广州东路36号
报名电话/
江苏苏州要白班焊工一位,焊钣金,会图纸,45/小时,能干到年底人走帐清,白班周市优比路☎
45元/时
工厂焊工1-2人周结
要白班焊工一位,焊钣金,会图纸,45/小时,能干到年底
人走帐清,
白班
周市优比路
☎
兼职生物教师
55-150元/时
生物教师经验不限本科及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-01-14
陪伴学生学习,协助养成良好学习习惯,提升学习积极性,针对学生的学习特征与实际需求,提供定制化辅导方案,助力构建科学高效的学习体系。
采用多样化的教学形式与互动活动,调动学生参与热情,增强学习主动性,激发求知欲与探索意识。
引导学生掌握时间规划、目标设定、复习归纳等核心学习技能,提升自主学习水平与学习效能。
在知识讲解的同时,重视思维能力的培养,着力发展学生的批判性思考、问题应对及创新思维,实现综合素养的持续进步。
关注学生情绪与心理发展,营造积极正向的学习环境,支持其身心健康和谐成长。
兼职生物教师
100-150元/时
生物教师5-10年本科及以上教师学科相关专业背景课程研发小班教学(3-25人)重点学校一线教师培训机构线下教育不坐班教学管理一对一教学讲义/教纲编写能力
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-03-31
任职要求:具备4年以上系统化教学经验,专业功底扎实,善于互动,授课方式灵活生动;
符合条件者可立即安排学生授课
生物教师
50-55元/时
生物教师1-3年本科及以上教师教育学专业背景大型教育机构经验教育工作经验培训机构线下教育不坐班教学管理一对一教学
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-27
岗位职责:生物老师
1、结合学生的学习兴趣与实际水平,制定并开展生物学教学活动;
任职要求:
1、具有扎实的生物学专业基础及良好的授课能力;
高中生物教师
5000-9000元/月
生物教师经验不限本科及以上教师资格证教师学科相关专业背景坐班高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育初中二级甲等一对一教学
岗位职责:
1.负责高三生物学科的教学工作,保障授课质量与学生知识掌握程度;
2.结合教学进度及学生实际学习状况,优化教学策略与课程内容,提升教学成效;
3.积极参与校内组织的教研交流与教学研讨活动,持续精进专业能力;
4.服从学校整体教学部署,完成各项相关的教学任务安排。
任职要求:
1.热爱高中生物教育事业,具备承担高三生物教学的能力;
2.工作认真务实,具备较强的学习意识,追求个人专业成长;
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能积极配合学校的各项工作安排。
高中生物教师
50-100元/时
生物教师1-3年本科及以上教师培训机构不坐班线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-01-13
岗位职责:
1、承担高中生物科目的授课任务,保障教学过程的规范性与成效性;
2、结合学生个体差异和实际需求,设计针对性的教学安排与辅导策略;
3、积极参与教研活动及课程优化,持续提升专业素养与教学能力;
4、构建和谐的师生互动关系,关心学生发展动态,给予有效的学习引导。
任职要求:
1、具备本科及以上学历,生物科学、教育学等相关专业背景者优先考虑;
2、热爱教学工作,具有责任感,恪守职业操守,态度认真专注;
3、拥有良好的表达能力和协作意识,善于调动学生的学习积极性;
4、持有高中生物教师资格证者优先,有实际教学经历者优先录用。
高中物理教师(提供管理岗晋升/需经验/薪资优厚)
1.5-3万元/月
物理教师经验不限本科及以上K12素质教育类教学教师坐班培训机构线下教育
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市拥有多家校区,此岗位面向多校区同步招聘,具体安排欢迎进一步沟通
【岗位职责】
1、根据学生实际情况开展学科教学,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任参与家长会,协助完成课后服务,支持学生维护、续费及推荐等工作推进;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校背景、相关专业毕业、持有相应教师资格证者优先,有同类机构工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能探索适合学生的教学模式,实现因材施教;
5、综合能力突出或具备相关经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(按较高者发放)+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+其他激励奖金+年终奖,月均综合收入约10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师最高可接近4万元。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,氛围温馨,仪式感满满,企业“家文化”浓厚;
2)年度福利:提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人往返旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作,是吸引人才的重要优势之一;
5)表彰大会:举办暑期、寒假表彰会、区域小年会及全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制完善。
【培训学习】
1、内部培养:每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每一次培训与会议,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆,与优秀者同行,成就更好的自己;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人规模线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配备一套中层干部专属成长课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、价值观于一体,全面塑造高素质职场人才与业务骨干。
【职业发展路径】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会
3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累
小初物理化教师
9000-10000元/月
初中教师经验不限本科及以上教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育可兼职一对一教学初中教育工作经验初中教师资格证
岗位职责:
1.负责小初阶段学科教学,涵盖数学、物理、英语等科目
2.参与教学方案的设计与实施,保障授课质量稳步提升
3.定期开展学生交流,针对性辅导学习难点,优化学习效果
任职要求:
1.具备较强的逻辑分析能力与授课方法技巧
2.善于调动学生积极性,增强课堂参与氛围
3.拥有协作意识,能与团队成员共同促进教学能力进步
初中文科教师(五险一金+绩效奖励)-张家港
6000-7000元/月
文科教师经验不限本科及以上
岗位职责:
1.承担初中文科课程的授课及教案准备工作
2.参与校方组织的文科类活动与学术竞赛
3.与学生及家长保持有效沟通,及时跟进学习情况
任职要求:
1.具备扎实的教学功底和良好的交流能力
2.能够灵活采用多样化教学方式提升学生参与度
3.拥有团队协作意识,积极配合教师团队优化教学效果
急招/录题教师/奖金丰厚/日结工资
50-90元/时
家教经验不限大专及以上线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-01-29
工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜)
岗位优势:
题目数量充足,可按个人节奏持续产出;项目长期稳定,不受地域限制
时间安排灵活,支持远程作业,收入水平较优
【在招岗位】
岗位一:
小学:【语文、数学、英语】
初中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】
高中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】
岗位二:
大学:【数学、物理、化学、英语、中文、计算机】
设备要求:
具备电脑搭配数位板,或平板搭配电容笔(满足其中一种配置即可)
【薪资待遇】
小学4–6元/题
初中5–8元/题
高中8–10元/题(薪资月结)
大学5–7元/题(薪资日结)
工作时间自由,支持居家办公
初高中英语老师(高课时酬+双休+排班快)
1-1.5万元/月
英语教师1-3年本科及以上学科应试(小初高)
岗位职责:
1.开展一对一或小班形式的个性化教学,短期内有效激发学生学习兴趣,提升学习方法与能力;
2.根据教学进度分阶段组织测试,及时评估学生学习效果,调整辅导策略;
3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课,提升教学质量;
4.负责学生日常学习打卡安排及课后答疑等配套教学服务工作。
任职要求:
1.认同公司文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2.具备相关行业工作经验者优先录用;
3.热爱教育事业,熟悉江苏地区中高考考试大纲与重点考点,有授课或辅导实践经验;
4.语言表达清晰流畅,具备良好亲和力,责任心强,品德优良,善于与学生互动沟通;
5.拥有班课教学经验者优先考虑。
工作时间:
周三-周五:13:00-21:00;
周六-周日:8:00-17:00;
周一至周二休息
高中数学教师(高保底/生源稳定/五险一金)
8000-13000元/月
理科教师经验不限本科及以上教师初高中教育工作经验有一定沟通表达能力坐班培训机构线下教育外向主动一对一教学
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业能力;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务,支持学生维护、续费及推荐招生等相关工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景优先,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能探索并运用适合学生的教学方法,实现因材施教;
5、综合能力突出或有相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间收入可达2.5万-3万元/月,高中教师最高约4万元/月。
福利:
1)节假日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,关怀常在,营造浓厚的仪式感与家庭氛围;
2)年度福利:年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞旅游(优先境外),上半年春游、下半年团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优!让员工工作更安心,每年节省子女托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势;
5)大型表彰活动:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培训:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训与会议,公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀同行助力自我成长;
2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层管理干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全面培养卓越职场人与业务专家;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个层面:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
高中化学老师(可晋升管理层/有经验/高薪
1.1-2万元/月
化学教师经验不限本科及以上培训机构线下教育教学管理一对一教学
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市有多家校区,此岗位多校区同时在招聘,具体欢迎详聊
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学⼯作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学⽣的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进⾏学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初高中英语老师
1-1.2万元/月
英语教师1-3年本科及以上初中英语高中英语学科应试(小初高)英语
岗位职责:
1.开展一对一或小班形式的个性化教学,短期内有效激发学生学习兴趣并引导其掌握科学学习方法;
2.根据教学进度灵活安排阶段性测试,评估学生学习效果并及时调整授课策略;
3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课,提升教学质量;
4.负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。
任职要求:
1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2.具备相关行业工作经验者优先录用;
3.热爱教育事业,熟悉江苏地区中高考考试大纲与重点考点,有实际授课或学业辅导经验;
4.具备良好的语言表达能力,性格亲和,责任心强,具备良好师德,善于与学生互动沟通;
5.拥有班课授课经验者优先考虑。
工作时间:
周三-周五:13:00-21:00;
周六-周日:8:00-17:00;
周一至周二休息
线上兼职数学题目录制教师(无需教师资格证)
60-90元/时
家教经验不限本科及以上线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:周结
招聘截止时间:2025-12-31
工作形式:招募线上题目讲解教师,无需坐班,可在家完成,平台提供充足题源,支持开具实习证明(无需出镜)
岗位优势:
题库资源丰富,可按量完成;项目持续稳定,不受地域限制
时间安排灵活,收入水平较优
【招募科目】
小学至高中各学科均可,涵盖大学相关课程
【工作要求】
具体细则欢迎随时咨询~
【薪资待遇】
小学:4~6元/题;初中:6~8元/题;高中:6~10元/题;大学:7~8元/题
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供苏州私立高中生物教师招聘在线招聘信息,主要招聘苏州生物教师相关人才。作为生物教师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解生物教师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。