
高薪+双休学科教师+五险一金+高底薪
1.6-3万元/月
教师1-3年本科及以上保底底薪大型教育机构经验机构体系稳定课量大学生多小班教学(3-25人)
钱多事少~高中数学教师岗位!无试用期,面试通过立即安排授课!
虎翔教育目前拥有1800余名在读学员,课程形式以一对一和小班教学为主,每班人数控制在10-15人左右。(纯教学岗,无需承担销售任务)招生及续费由专职团队负责。
收入稳定后可达月入20000-45000元,寒暑假期间表现优异者单月收入可突破50000元。
本校区为昆山地区第五家分校。
薪资结构说明:
初中教师底薪6300元/高中教师底薪6500元+课时提成+学生人数奖励=综合收入普遍在一万五六至三万以上不等
每月10号准时发放薪资!
工作时间安排:
每周五天工作制,周中下午2点至9点上班,周五晚间及周末上课,节假日实行调休或补休机制
公司福利待遇:
1、健全的培训机制与多元化的晋升通道
2、享受带薪年假
3、工龄奖金制度
4、员工子女享受课程报名优惠
5、每年组织两次集体旅游
6、定期开展各类文体活动
7、缴纳五险一金
8、优秀员工有机会参与股权激励,助力实现财务自由!
我们始终相信:提升个人能力与获得高收入是对员工最实在的负责
诚邀热爱教育事业、踏实肯干的您加入!我们的薪酬水平较行业平均高出20%-30%。入职三年以上的教师占比超过60%!
请老师们仅联系一位负责人,以免重复沟通影响工作效率~~~
全职初中数学老师
6000-11000元/月
教师经验不限本科及以上教育学专业背景学科应试类物理大型教育机构经验生物坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育数学一对一教学
一对一初中数学老师:
一、岗位职责:
1.结合学生个体差异,制定针对性的数学教学方案,指导并培养学生的学习方法与良好习惯;
2.认真完成课前备课工作,撰写教学设计,开展个性化授课;
3.及时批阅学生作业,安排测验,评定成绩,评估教学效果,并落实课后跟进服务;
4.与学生及家长保持有效沟通,主动听取反馈意见,激发学生学习兴趣,帮助建立良好的学习行为模式,同时提供必要的学业引导与心理支持;
5.积极参与教学研讨活动,持续提升专业能力与教学质量;
6.遵守教师职业道德规范,以身作则,树立良好榜样。
二、任职资格:
1.全日制本科及以上学历,数学相关专业者优先考虑;
2.了解中学生的心理与学习特征,具备良好的师生互动能力;
3.热爱教育行业,擅长根据学生特点实施差异化教学,能够探索和运用多样化的教学手段,灵活调整授课方式;
4.有耐心、富有同理心与责任感,具备较强的环境适应与抗压能力。
三、福利待遇:
1.年薪可达10~15万;
2.严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金;
3.按国家规定享受年休假,且司龄每满一年增加一天;
4.额外提供商业补充保险及医疗保障,保额最高达10万元(具体以公司制度为准);
5.节假日福利。
四、晋升机制:
1.学科教师→学科带头人→学科组长→助理中心校长→中心校长→区域总监;
2.学科教师→教研专员→教研主管→教研经理→教学总监。
全科辅导教师
6000-11000元/月
教师1-3年本科及以上学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文外语发音标准物理教育学专业背景中学生不坐班数学学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准大班教学(25人以上)
一、岗位职责:
1、周一至周五,负责相应科目的日常教学工作,包括备课、授课、作业批改及学生答疑;
2、周末根据学生实际学情,实施个性化教学,灵活调整授课方式,提升学习效果;
3、结合每位学生的具体需求,科学设计课程内容,合理规划课时安排,确保教学高效推进;
4、主动参与学科教研活动,持续提升教学研究能力,为机构积累优质教学资料与教案;
5、阶段性组织并实施测验,完成试卷批阅,评估辅导成效,及时优化教学策略;
二、任职要求:
1、本科及以上学历,师范类院校毕业者优先考虑;
2、须持有教师资格证,具有一年以上教学经验者优先录用;
三、补充信息
1、工作地点:工业园区,湖东,九华路88号12幢109
2、工作时间:全职上六休一,
周一到周五13:30—20:30
周六或者周日8:00-17:00
(中午休息1.3小时,固定安排周六或周日其中一天轮休)
3、福利:
(1)缴纳五险一金,享受节日、生日、、高温等各类津贴与奖金;
(2)提供免费健康体检、租房优惠、定期员工内购等多样化福利活动。
初高中物理化学教师
9000-14000元/月
教师1-3年本科及以上学科应试类理科培训机构线下教育初中教育教师资格证(初中)物理教育学专业背景一对一授课坐班中学生化学高中教育一对一教学
岗位职责:
1、根据学生的学习状况,制定个性化的教学方案;
2、承担一对一教学任务,负责试题编制及作业批改;
3、参与集体备课与定期教研活动,持续提升教学水平;
4、及时向班主任及家长反馈学生的学习进展。
任职要求:
1、热爱教育行业,性格积极乐观,品行端正,具备良好的教师职业素养;
2、本科及以上学历,熟练掌握学科教材与考试重点;
3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与心理特点,能够灵活调整教学方法,因材施教。
在腾大,你将获得……
具有竞争力的薪酬待遇,公平的晋升通道,丰富的培训资源,广阔的职业发展空间!
无论你来自何地,应聘何种岗位,或当前能力如何,腾大均秉持公平原则,为你提供平等的发展机会!
薪资福利:
1、保障工资/课时费
2、奖金(续费提成、转介绍奖励等)
3、全勤奖
4、提供住宿
5、社保(五险)
6、住房公积金
7、餐费补贴
8、带薪年假
9、带薪旅游(春游、秋游、暑期后双飞游)
10、免费体检
11、工龄工资
12、节假日福利
13、生日福利
14、年终奖
15、优秀员工突出贡献奖
全职英文教师
5000-10000元/月
教师经验不限本科及以上教育学专业背景学科应试类大型教育机构经验坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生英语一对一教学
介意单休者请勿扰
工作内容文科老师:
一、岗位职责:
1.结合学生个体差异,科学规划英语教学方案,指导并培养学生的学习方法与良好习惯;
2.认真完成课前备课任务,撰写教学设计,开展针对性的课堂教学;
3.及时批阅学生作业,组织阶段测评,评定学习成果,分析教学成效并落实课后跟进;
4.与学生及家长保持有效沟通,主动收集反馈意见,激发学生学习动力,培养良好学风,同时提供必要的学业引导和心理支持;
5.主动参与教学研讨活动,持续提升专业能力与授课质量;
6.遵守教师职业道德规范,以身作则,树立良好师德形象。
二、任职资格:
1.全日制本科或以上学历;
2.英语专业四级及以上水平,口语表达流利,语音标准清晰;
3.了解中学生的学习模式与心理特征,具备良好的师生互动能力;
4.热心教育工作,擅长根据学生特点实施差异化教学,能够探索并运用多样化的教学手段;
5.具备耐心、同理心与责任感,能适应一定强度的工作压力。
三、福利待遇:
1.年薪可达10~15万;
2.严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金;
3.根据国家规定,提供年休假期,且司龄每满一年增加一天;
4.额外提供商业福利保险及医疗保险,保额高达10万(具体以公司制度为准);
5.节假日福利。
四、晋升机制:
1.学科教师→学科带头人→学科组长→助理中心校长→中心校长→区域总监;
2.学科教师→教研专员→教研主管→教研经理→教学总监。
初高中数学老师(生源多/五险一金/住宿)
8000-13000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类有一定沟通表达能力坐班中学生培训机构线下教育数学外向热情一对一教学普通话发音标准
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初高中物理化学教师
9000-14000元/月
教师1-3年本科及以上学科应试类理科培训机构线下教育初中教育教师资格证(初中)物理教育学专业背景一对一授课坐班中学生化学高中教育一对一教学
岗位职责:
1、根据学生的学习状况,制定针对性的教学方案;
2、承担一对一教学任务,完成试题编制与作业批改;
3、参与集体备课和定期教研活动,持续提升教学水平;
4、定期向班主任及家长反馈学生的学习进展。
任职要求:
1、热爱教育工作,性格积极乐观,品德端正,仪态得体符合教师职业规范;
2、具备本科或以上学历,掌握学科教材内容及考试重点;
3、普通话表达清晰流畅,反应敏捷,具备良好的沟通能力;
4、了解学生的学习习惯与生活特征,能灵活调整教学方法,因材施教。
在腾大,你将获得……
具有竞争力的薪酬待遇,公正的晋升体系,丰富的培训资源,广阔的成长平台!
无论你的背景如何,无论你申请哪个岗位,无论你当前能力处于何种阶段,腾大都会平等对待,为你提供公平的发展机会!
薪资福利:
1、保障工资/课时费
2、奖金(续费提成、转介绍奖金等)
3、全勤奖
4、提供住宿
5、社保(五险)
6、住房公积金
7、餐费补贴
8、带薪年假
9、带薪旅游(春游、秋游、暑期后双飞游)
10、免费体检
11、工龄工资
12、节假日福利
13、生日福利
14、年终奖
15、优秀员工突出贡献奖
初高中课程辅导(待遇优厚+排课迅速+六险一金)
9000-14000元/月
教师3-5年本科及以上心理学专业背景学科应试类小班教学(3-25人)
岗位职责:
1.制定并执行个性化教学方案,提升学生学习积极性;
2.参与教研活动,推动教学水平不断优化;
3.定期跟踪学生学习效果,给予针对性反馈与辅导;
4.营造良好的学习氛围,保障教学服务品质;
5.与学生、家长及团队保持有效沟通协作。
任职要求:
1.认同公司文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2.具备相关行业经验者优先录用;
3.热爱教育事业,掌握江苏中高考考试大纲与重点,有实际授课或辅导经历;
4.表达能力强,具备亲和力,有责任感,恪守师德,善于与学生互动交流。
上班时间:
周三-周五:13:00-21:00;
周六周日:8:00-17:00;
高底薪+行业领先课时费+补充商业险+多元晋升机会
理货员月结
adidas兼职
男女20 - 35周岁(部分店到40周岁见下方↓);性格外向开朗,有服务意识,可提供10:00 - 22:00之间班次,4 - 8小时/天,可至少持续至春节结束,能长期稳定兼职优先;每周可以工作三天起优先。在卖场进行理货及陈列、顾客服务、整理仓库、收银等
薪资福利:192元/天,根据工时计算,法定节假日三倍薪资,薪资月结
工作地址:1、苏州工业园区唯亭(到40周岁内);2、苏州工业园折后戴街时尚舞台(40周岁内);3、吴中区越溪镇天鹅荡路188号永旺梦乐城(40周岁内);4、苏州工业园钟南街永旺;5、新区狮山路天街地铁站;6、吴江区中山南路1088号万宝广场;7、苏州市姑苏区人民路3199号盛博广场;8、工业园区旺墩路久光百货;9、工业园区星苏州中心;10、吴江区开平路奥莱(40周岁内);11.昆山经开区首创奥莱;12.昆山花桥中骏世界城
平车工样衣工
【外发】外发夫妻对有切包一体机的。 ( 做仿真丝的小衫)
【招聘】另外招两名平车高手手脚干活麻利捣糨糊勿扰
地址斜桥周家浜17号。
另招样衣工一名技术要好。
另发加工厂10人左右做工要好
福建专升本课程讲师
5000-6000元/月
教师1-3年硕士及以上培训机构线下教育线上教育
岗位职责:
1、承担基础课程的现场授课工作;
2、制定并批阅学员课后作业;
3、编制与数学相关的教学资料;
4、开展培训课程讲授,及时解答学员疑问;
5、撰写培训总结报告,收集反馈信息并评估培训成效;
6、跟踪培训实施效果,持续优化培训流程。
任职资格:
1、硕士及以上学历,接受兼职应聘;
2、具备专升本类培训授课经历;
3、了解相关业务内容,熟练运用现代化教学工具,具有较强的课程开发能力及表达能力;
4、充满教学热情,具备良好的亲和力与感染力,语言表达清晰,逻辑思维灵活,善于沟通;
5、熟练操作各类办公软件。
教育工作者学历不限
陪同儿童保健科的5-10岁特殊儿童入校,引导,行为习惯、情绪管理、社交互动。
现招聘医学、教育学、心理学实习老师,免费培训!
语数英物化课程教师
4000-9000元/月
教师1-3年本科及以上学科应试类大型教育机构经验中学生坐班培训机构线下教育普通话发音标准一对一教学
语数英物理化学政史地各科教师岗位职责:
1、负责开展学生“一对一”教学辅导,结合学生的学习情况与个性特征,制定科学合理的个性化学习方案;
2、协同教务部门完成学员日常管理及教学配合工作;
3、按照公司规范及时填写并提交相关教学数据与汇报资料。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备教学经验者优先,师范类院校毕业生优先考虑。
2、形象良好,行为举止稳重得体,普通话达到标准水平。
3、具备较强的沟通协调能力,工作主动性强,能承受一定工作压力,富有责任感。
薪酬福利:
1、保底工资+课酬(如初中级60课时综合收入4000~6000;120课时综合收入7000~10000),资深教师享有专项激励方案。
2、五险、带薪年假、员工旅游、系统化培训支持。
3、提供清晰的职业晋升路径。
西乡塘校区:友爱南路42号城市便捷酒店3楼金博教育
金湖校区:金湖广场新城国际9层903
录制讲题视频(收入高)
40-80元/时
教师经验不限高中及以上线下教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-04
【工作内容】
依据提供的题目与参考答案,无需独立解题,按标准流程录制讲解视频,清晰传达解题思路即可
【在招科目】
高中数学5元/题,大学物理、大学电工、大学化学8元/题;
另有大学课程:线代、高等数学、概率论与数理统计7元/题,计算机5.6元/题。
【岗位要求】
不限学历与教学资质!
在校生或已毕业者均可报名,具备讲题视频制作经验者优先
【岗位优势】
远程办公,时间灵活,无需出镜
设备要求:【电脑+手写板】或【平板+电容笔】
欢迎有空闲时间的教师及学生参与。
双休英语教师
8000-13000元/月
教师1年以下本科及以上大型教育机构经验坐班中学生培训机构线下教育一对一教学
【工作地址】云巨石教育南门街校区
【您的责任】
1.为学生提供专业、系统的教学服务;
2.激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯;
3.针对性查漏补缺,助力学生快速提升学业成绩;
4.积极参与学科教研及教学学习活动,持续精进授课能力;
5.承担1对1个性化文化课及4-8人小班教学,专注小升初、中高考升学辅导。
【我们的期许】
1.热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2.富有亲和力,善于启发式教学;
3.态度端正,性格乐观,责任心强;
4.本科及以上学历,欢迎应届毕业生加入并接受定向培养;教师资格证暂不作硬性要求。
【云巨石人的专享福利】
1.高收入保障:无责底薪+保底绩效+课时费+工龄工资+星级教师津贴。生源稳定,月均收入8-13k,试用期同样享受全额绩效奖金;
2.完善的培训体系:
(1)入职初期系统培训
(2)在岗期间持续提升:每周三集体教研,定期进入公立学校交流学习
(3)季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励机制;
3.广阔发展平台(每年提供3-4次竞聘机会,公开公正)
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员
4.缴纳五险一金;每月10日准时发薪,如遇周末则提前发放;
5.节日礼品、员工生日会、月度聚餐与团建活动,团队氛围轻松融洽;
6.享受带薪国内及海外旅游机会。
【工作时间】
周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,具体安排可根据个人课表适度调整
物理
1-1.3万元/月
家教1-3年本科及以上物理老师
岗位职责:
1.为学生讲授系统化的物理课程,保障授课质量与知识吸收效果;
2.结合学生实际掌握情况及反馈意见,动态调整教学方案与授课内容;
3.积极参与校内教研活动,协同教师团队共同提高教学专业能力;
4.定期开展与学生及家长的交流,跟进学习进展并推动目标达成;
5.配合学校安排的教学相关活动,助力学生综合素质的培养与发展。
任职要求:
1.热爱物理学科教学,善于调动学生主动学习的积极性;
2.具备优秀的表达能力和协作意识,能顺畅开展家校沟通;
3.拥有持续学习的习惯和扎实的专业知识拓展能力;
4.能够融入学校教学体系,适应不同学生的学习节奏与特点;
5.富有责任感,愿意承担指导和督促学生成长进步的教育职责。
初高中理科老师(高保底/生源稳定/包住宿
8000-13000元/月
理科教师经验不限本科及以上学习能力好教师高中生培训机构线下教育二级甲等有责任感初中生物理教育学专业背景大型教育机构经验坐班化学理科类专业背景一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
老师(初中语文)
8000-13000元/月
文科教师1-3年本科及以上初中生培训机构线下教育
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-副校长-校长-区域总经理
临时工包吃
明天招临时工,干活麻利,墨迹的不要,45岁以下,110块钱一天,八点到五点半,管吃自带碗筷,联系电话地址:恒大林溪郡13栋二单元
江苏苏州现在店里集合小兼职60601-4小时60块钱一会结束去的联系我加班有加班工资。
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临时工免费培训1-2人日结兼职
苏州2025康复设备展招1名
工作日期:8月21日(13:00-17:00)
工作内容:收展商名片
工作地点:苏州国际博览中心
工资待遇:120元
完工结付。
教学主管兼高级学业规划师
8000-15000元/月
理科教师硕士及以上培训机构线下教育
我们希望您:
拥有3年以上高中教学经验,对高考和升学有深刻理解。
是理科学霸,能轻松驾驭数学/物理等核心科目的教学。
不止于教书,更愿育人,享受通过规划改变学生未来的成就感。
具备创业精神,不惧挑战,愿意在初创平台承担重任,快速成长。
你将负责:
担任核心教师,亲自授课,打造教学口碑。
作为学生学业管家,与家长深度沟通,跟踪学习全过程。
参与核心产品——个性化升学规划方案的制定与交付。
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邮件主题请注明:应聘【岗位名称】+你的姓名(例如:应聘【教学主管】+张三)
我们期待与独具慧眼的你,开启一段非凡的教育创业之旅!
兼职家教辅导老师
40-100元/时
家教1-3年本科及以上线下教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-08-17
岗位职责:
1.制定并执行因材施教的教学方案,精准匹配学生个体学习目标;
2.运用互动性强的教学模式,增强课堂活跃度与学生学习主动性;
3.定期跟踪学生学业表现,及时给予评估反馈以助力持续提升;
4.与学员及其监护人保持顺畅交流,掌握学习动态并提供专业指导;
5.持续关注教育技术发展动态,不断优化教学手段与实际成效。
初高中各科教师(高课时酬+双休+排班快)
1-1.5万元/月
教师1-3年本科及以上坐班培训机构线下教育一对一教学
岗位职责:
1.开展一对一或小班形式的个性化教学,短时间内有效激发学生学习兴趣并引导掌握科学学习方法;
2.根据教学进度阶段性组织测试,及时评估学生学习效果,动态调整辅导策略;
3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课,提升教学质量与协作效率;
4.负责学生日常学习打卡安排及课后答疑等配套教学服务工作。
任职要求:
1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2.具备相关行业从业经验者优先录用;
3.热爱教育事业,熟悉江苏地区中高考考试大纲与重点考点,有实际授课或学业辅导经历;
4.语言表达清晰流畅,具备良好亲和力,责任心强,有教师职业道德,善于与学生互动沟通;
5.有班级授课经验者优先考虑。
工作时间:
周三-周五:13:00-21:00;
周六周日:8:00-17:00;
周一周二休息
兼职
昆山吾悦广场兼职
31号工作时间11 - 9点中间休息两个小时;1号工作时间11 - 8点中间吃饭一小时
薪资福利:31号工资150,1号工资135
工作地址:昆山吾悦广场
化学教师-综合薪资6000-12000-
6000-8000元/月
化学教师经验不限本科及以上坐班高中培训机构线下教育初中小学一对一教学
【岗位职责】
1、负责对学生开展一对一或一对多教学,同时承担试题编制与批改任务;
2、为每位在读学生制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期进行学习反馈与满意度回访,及时优化教学策略与计划;
3、主动配合班主任参与家长会,协同推进教学实施与续费安排,积极参与学生关系维护及后续课程衔接工作;
4、按时参加集体备课与教研活动,支持班主任和咨询师相关工作,与同科目教师共同开展公开课、磨课演练,持续提升教学水平与专业能力;
5、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询团队提供学科培训与业务支持;
6、扎实做好课堂教学及课后服务,积极推动学员转介绍工作;
7、积极参与公司及校区组织的各类活动;
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、热爱教育行业,专注教学育人事业;
2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,言行得体符合教师职业形象;
3、本科及以上学历,精通教材内容与考试重点,具有突出的教学专长;
4、普通话表达清晰流畅,思路敏捷,善于与学生建立有效沟通;
5、了解学生学习规律与生活特点,能够因材施教,灵活调整教学方法。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(取较高者)+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比奖励+多种激励奖金+年终奖金,我们定期开展行业薪酬调研,各项薪酬设计均对标领先水平。
月度综合收入平均6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假期间收入可至25000元左右,收入高低由个人投入与努力决定,在这里年入20万并非遥不可及,通过奋斗实现购车购房梦想触手可及,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利待遇:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节日有礼,月月精彩。
年度福利:包含年度健康体检、生日关怀活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检补贴、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双人国内/国际旅游、团队短途出行、每年4月户外踏青,管理层另享3000-5000元旅游津贴。
大型表彰活动:暑期表彰大会、寒假总结会、区域小年会、管理层年会、全员年度盛典,优秀员工及其父母受邀出席,增强归属感与荣誉感。
员工子女教育支持:公司设有少儿口才项目,员工子女根据服务年限享受3-7折课程优惠,总监级可享免费课程,欢迎快速成长为助理总监或校长以上职级!
常规保障:五险一金、住宿安排、优秀员工评选等。
来腾大,你可以像蚂蚁一样勤奋工作,像蝴蝶一样优雅生活!
【培训学习】
内部培训:涵盖入职培训、每周复盘学习会、新员工成长训练营、精英提升班、储备管理干部专项课程、读书分享会,各级管理者亲自策划组织,助力你积累经验、全面提升。
外部培训:与全国知名企业管理培训机构如君学、世华教育保持长期合作,每年至少一次全员线下集训,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系统课程,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观培养,致力于打造高素质职场人才与专业业务骨干,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、晋升通道:专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。
2、平均每月约10人获得晋升,每年培养约5位校长。现任校长或总监级管理人员平均司龄达8年,许多人自毕业即加入腾大。不少员工初入岗位经验有限,但在完善的人才培养体系下,入职半年左右成为储备管理干部,一年内晋升为主管,两年前后晋升为储备校长,成功案例屡见不鲜。只要你愿拼搏、求进步,在腾大必将收获稳定、可持续的职业发展路径。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。助力员工成长,成就员工幸福,是我们全体管理者的共同使命。
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