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晚托辅导老师
3000-8000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班学前儿童/小学生
1、晚托老师,负责小朋友作业辅导。 2、负责小朋友放学接送 3、有工作餐 4、有能力的可以接周末小班课、一对一、一对二等。费用另算。
教师经验不限本科及以上语文英语
【岗位职责】 1、负责对学生开展一对一或一对多教学工作,同时承担试卷命题与批阅任务; 2、为每位在读学生制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期进行学习回访,结合反馈优化教学策略与计划; 3、协同班主任组织家长会,积极参与教学服务及续费推进,配合完成学生日常维护与课程续报工作; 4、按时参与集体备课与教研活动,支持班主任和咨询师的协作需求,与学科组教师共同开展公开课与磨课演练,持续提升教学水平与专业能力; 5、收集学生重要考试试卷并及时分析,定期向咨询团队提供学科专项培训与支持; 6、扎实做好课堂教学与课后服务,积极推动学员转介绍工作; 7、主动参与公司及校区安排的各项集体活动; 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业,专注教学育人事业; 2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,言谈举止符合教师职业规范; 3、本科及以上学历,精通教材内容与考试重点,具有一定的教学专长; 4、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通; 5、了解学生学习规律与成长特点,能够因材施教,灵活调整授课方式。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪与课时费(按较高者发放)+全勤奖励+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比激励+其他绩效奖金+年终奖金。我们定期开展行业薪酬调研,整体薪酬设计处于行业领先水平。 月均综合收入6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假高峰期收入可至25000元左右。收入高低由个人投入与努力决定,在这里年入20万并非遥不可及,靠奋斗实现购车购房梦想触手可及。我们的使命之一是:致力于提升员工的物质幸福! 福利待遇: 节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,季季有温暖。 年度福利:包含年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假;管理层额外享有父母体检补贴与父母生日礼遇。 旅游福利:年度优秀员工百人双飞旅行(优先出境)、团队短途出游、每年4月户外踏青活动;管理层享有3000-5000元不等的旅游津贴。 表彰盛典:暑期表彰大会、寒假总结会、区域联欢会、管理年会、全员年会,优秀员工及其父母受邀出席,增强归属感与荣誉感。 基础保障:五险一金、住宿支持、优秀员工评选机制。 来腾大,既能全力以赴投入工作,也能享受精彩生活! 【培训学习】 内部培养:涵盖入职集训、每周复盘学习会、新员工阶段性成长训练、精英进阶培训、储备干部专项课程、读书交流分享等,各级管理者亲自策划指导,助力员工快速积累经验与技能,陪伴你稳步成长。 外部进修:与全国知名教育管理培训机构如君学、世华教育长期合作,每年至少组织一次线下全员学习,不定期开设线上课程,每年配备中层管理系列培训课程包,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体,全面塑造高素质职场人才与专业业务骨干。因为我们坚信:员工身心幸福,是我们不懈追求的使命之一。 【职业发展】 1、晋升通道清晰:专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约10人获得晋升机会,每年稳定培养5位校长人选。公司管理层中,校长及总监级人员平均司龄达8年,许多成员从毕业即加入腾大。众多员工虽初入职场经验有限,但在完善的人才培养体系支撑下,半年内成长为储备管理干部,一年内晋升为主管岗位,两年左右走上储备校长职位,成功案例屡见不鲜。只要你愿拼搏、求进步,在腾大必将收获稳定、可持续的职业发展路径。因为我们的使命之一是:为卓越教育人才搭建实现人生价值的成长平台。助力员工成长,成就员工幸福,是全体管理者的责任与初心。
兼职教师
100-200元/天
教师经验不限本科及以上培训机构历史数学地理政治物理生物英语语文化学线下教育不坐班学科应试类一对一教学小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
1. 上门授课,结合中小学生学科薄弱点定制教学方案,拆解知识点、讲解解题技巧; 2. 课后12小时内反馈课堂表现,每周同步学习进度,配合完成督学与错题巩固指导; 3. 及时响应家长疑问,调整教学策略,保障教学质量与家长满意度。 二、任职要求 1. 本科及以上学历(在读/毕业生均可),熟练掌握中小学所授学科知识点; 2. 表达清晰,能适配不同学生学习习惯,有责任心、守时守信; 3. 持教资证、有一对一教学经验或学科成绩优异者优先。
教师经验不限本科及以上不坐班线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无固定要求 工作时间:灵活安排 工作时段:自由选择 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-07-31 工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜) 岗位优势: 题目资源丰富,可按量制作;项目持续稳定,不受地域限制 时间自主支配,收入水平较优 【在招岗位】岗位一: 小学:【语文、数学、英语】 初中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二: 大学相关课程科目 说明:实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备】设备条件: 电脑搭配数位板,或平板配合电容笔(满足其一即可) 【薪资待遇】 小学4-6元/题 初中5-8元/题 高中8-10元/题 【工作时间自由,支持居家办公】
教师经验不限本科及以上培训机构数学线下教育坐班学科应试类一对一教学中学生
一、岗位职责: 1.根据学生特点,制定合适的物理教学计划,进行学习方法、习惯的指导与培养; 2.做好课前准备,编写教案,实施个性化的教学; 3.批改学生作业,组织测试,评定成绩,分析教学质量并做好课后跟踪服务; 4.与学生、家长保持良好的沟通,积极接收学生、家长的反馈,帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习习惯,能对学生进行教学引导和心理疏导工作; 5.积极参加教研活动,不断提高自身教学水平; 6.为人师表,身正为范,具有良好的教师职业操守。   二、任职资格: 1.全日制本科及以上学历,物理学科相关专业毕业优先; 2.具有较强的逻辑思辨能力,专业知识扎实,持物理教师资格证; 3.熟悉中学生的生活及学习特点,善于与学生沟通交流; 4.热爱教育事业,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学。 5.有耐心、爱心、责任心,具有一定的抗压能力。   三、福利待遇: 1.年薪可达10~15万; 2.严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金; 3.根据国家规定,提供年休假期,且司龄每满一年增加一天; 4.额外提供商业福利保险及医疗保险,保额高达10万(具体以公司制度为准); 5.节假日福利。 四、晋升机制: 1.学科教师学科带头人学科组长助理中心校长中心校长区域总监; 2.学科教师教研专员教研主管教研经理教学总监。
综合学科教师
6000-11000元/月
教师1-3年本科及以上学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育
一、岗位职责: 1、周一至周五负责相关学科的教学工作,包括备课、讲课、作业批改及学生答疑; 2、周末根据学生实际学习情况,实施个性化教学,灵活调整授课方式; 3、结合每位学生的具体需求,科学有效地设计课程内容,并合理规划课时安排; 4、主动参与学科教研活动,提升教学研究能力,为机构开发优质教学资料与教案; 5、结合教学进度分阶段组织测试并完成阅卷,评估辅导效果,及时优化教学方案; 二、任职要求: 1、本科及以上学历,师范类院校毕业者优先考虑; 2、须持有教师资格证,具有一年以上教学经验者优先录用; 三、补充信息 1、工作地点:工业园区,湖东,九华路88号12幢109 2、工作时间:全职上六休一,周一到周五13:30--20:30周六或者周日8:00-17:00(中午休息1.3小时,固定选一天周六或者周日休息) 3、福利: (1)五险一金,重大节日/生日//高温等奖金; (2)免费体检、租房优惠、不定期内购等活动福利。
教师经验不限本科及以上不坐班线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-07-31 工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜) 岗位优势: 题量丰富,可按量制作;项目持续稳定,不受地域限制 时间灵活自主,收入水平相对较高 【在招岗位】岗位一: 小学:语文、数学、英语 初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物 【在招岗位】岗位二: 大学相关科目 注意:实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备以下设备条件】 电脑搭配数位板,或平板搭配电容笔(满足其中一种配置即可) 【薪资待遇】 小学4-6元/题 初中5-8元/题 高中8-10元/题 工作时间自由,支持居家办公
教师经验不限本科及以上语文英语
【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
老师
面议
教育工作者本科及以上
学科老师小学语文数学英语
教师经验不限本科及以上大型教育机构经验培训机构线下教育数学
【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
苏州虎丘区别墅电梯项目招电梯安装班组,导轨处需槽钢加固,详细来电
面议
安装电梯
苏州市虎丘区别墅电梯项目招电梯安装班组,导轨处需槽钢加固,详细来电
苏州 虎丘区
12月24日 20:39拨打电话
电工包住1-2人月结电工证
苏州市吴江区招聘电工2名,储能运维项目,两个人轮流上班!每天需要巡检,会电脑操作,没有工作经验可学习!
苏州吴江区招开槽/切割、水电、水工
水电工开槽水工
苏州市吴江区招开槽/切割、水电、水工
苏州 吴江区
12月24日 20:37拨打电话
苏州吴中区招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-4天1-2人日结个人专业师傅
苏州市吴中区招工地小工/杂工
苏州 吴中区 木渎
12月24日 20:37拨打电话
宽带装维工弱电工3-5人月结
苏州市姑苏区招弱电/安防 诚招中国移动宽带维护人员,主要负责姑苏区家庭宽带网络安装维护。 工资最低6000-12000元,补贴,随销令算,熟练者优先,请有意者联系:岳先生
苏州 姑苏区
12月24日 20:36拨打电话
暑期临时教师
4000-8000元/月
教师经验不限大专及以上物理学科应试类大型教育机构经验坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构化学线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准大班教学(25人以上)
岗位职责: 1.策划并执行符合学生特点的教学方案,保障教学过程的高效与质量。 2.结合学生个体差异与学习需求,灵活调整授课方式和课程内容,提升学习积极性与掌握程度。 3.参与组织校内外相关活动,为学生提供必要的引导与支持服务。 任职要求: 1.热爱教育事业,对学生有耐心、责任心强,关注细节。 2.具备良好的沟通能力,能与学生及家长顺畅交流,准确把握学习诉求。 3.拥有协作意识,能够与教学团队协同配合,共同达成教学任务目标。 岗位薪酬:老师薪资由课时费和提成构成,提成来自一对一及一对多课程,授课时段与学校作息同步,单节课课时费标准为小学16元,初中20元,高中25元,提供住宿,午间可随学生一同用餐,月收入范围约为4000—8000元
暑期辅导教师
60-120元/天
教师经验不限大专及以上学科应试类中学生坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准大班教学(25人以上)
工作周期:1个月 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:完工结 招聘截止时间:2025-06-29 岗位职责: 1.承担学生的日常教学任务,涵盖授课、辅导及学习效果评估等工作。 2.结合学生的学习水平与课程目标,科学设计并实施个性化教学方案。 3.参与教学场所的常规运营,协助开展学生活动的组织与落实。 任职要求: 1.具备扎实的教学功底和专业素养,能高效完成教学任务。 2.热心投身教育事业,对学生有耐心且关怀细致。 3.拥有良好的协作意识与沟通技巧,可与学生及家长建立顺畅交流。 4.能够参与招生前期相关工作。待遇3k-9k
暑期辅导教师
4000-8000元/月
教师经验不限大专及以上培训机构线下教育
工作周期:2个月 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:完工结 招聘截止时间:2025-07-05 岗位职责: 1.承担暑期辅导班授课任务,保障学生学习成效 2.参与辅导活动的规划与执行组织工作 3.定期向家长反馈学生学习情况,给予专业建议 任职要求: 1.具备扎实的教学技能和良好亲和力,能调动学生积极性 2.工作认真负责,按时完成各项教学安排 3.熟悉多种教学方式,可根据学生特点灵活调整授课方法
教师
4000-8000元/月
教师经验不限大专及以上小班教学(3-25人)线下教育一对一教学大班教学(25人以上)
暑期小初高语文数学英语物理化学教师全面招聘 提供住宿
教师1-3年硕士及以上培训机构线下教育线上教育
岗位职责: 1、承担基础课程的现场授课工作; 2、制定并批阅学员课后作业; 3、编制与数学相关的教学资料; 4、开展培训课程讲授,及时解答学员疑问; 5、撰写培训总结报告,收集反馈信息并评估培训成效; 6、跟踪培训实施效果,持续优化培训流程。 任职资格: 1、硕士及以上学历,接受兼职应聘; 2、具备专升本类培训授课经历; 3、了解相关业务内容,熟练运用现代化教学工具,具有较强的课程开发能力及表达能力; 4、充满教学热情,具备良好的亲和力与感染力,语言表达清晰,逻辑思维灵活,善于沟通; 5、熟练操作各类办公软件。
临时工
志愿者 工作地址:乌镇互联网之光博览中心 石湖东路地铁站集合,19 号时间:8:30~17:00 要提前集合 7点集合;20~21号 时间:5:15 集合 19 号时间:8:30~17:00;20~21号 工作时间:7左右开始~17:00结束 120钱,19~21号(3天必须连坐) 协助,做裁判等协助活动 活轻松 现场听安排 18~28
苏州
12月17日 21:34拨打电话
物理教师1-3年本科及以上教师坐班培训机构线下教育
岗位职责: 1.实施一对一或小班制个性化教学,快速激发学生学习兴趣,提升学习方法与效率; 2.根据教学进度分阶段设计并组织测验,及时评估学生学习成果与辅导效果; 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课,提升教学质量; 4.负责学生日常学习打卡安排及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求: 1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢); 2.具备相关行业工作经验者优先录用; 3.热爱教育事业,熟悉江苏地区中高考考试大纲与重点考点,有授课或辅导实践经验; 4.具备良好的语言表达能力,性格亲和,责任心强,有师德修养,善于与学生互动沟通。 上班时间: 周三-周五:13:00-21:00; 周六周日:8:00-17:00; 周一周二休息。 年薪:20W+
家教陪读
3000-6000元/月
家教经验不限大专及以上教育学专业背景线下教育线上教育陪读中学生学科应试类
苏州家教兼职 要求: 1.学历不限,中考卷务必及格往上水平。 2.无明显染发,无明显纹身,无明显美甲。 3.在校生,有耐心,脾气好 待遇: 按周发放工资,时薪35-120 面试地点: 吴江区大河华章花园
英语教师1-3年本科及以上能力提升(剑桥/新概念等)
求职是一次重要的人生选择,请您花5分钟对公司和岗位信息进行了解。1965年英孚教育成立于欧洲,拥有60年的深厚积淀,是全球规模最大的英语学习机构。 1997年,英孚教育正式进入中国。至今,已覆盖全国50多个城市,设立300余所学校,持续助力学员成长为独立自信的语言学习者。 目前在苏州,我们设有4家教学中心,每一家都严格保障劳动者合法权益,提供真实、具有竞争力的薪酬体系、完善的福利待遇以及清晰的晋升路径。 作为“亚洲最受欢迎雇主”之一,我们在薪酬水平、员工发展、福利保障与工作环境等方面的综合表现位居亚洲企业前列,致力于为员工创造满意的工作体验。 这样的英孚,诚邀优秀的您加入,深入感受教育工作的价值与温度,在实现个人成长与高薪回报的同时,赢得社会的认可与尊重。 工作职责: 1、按照教务主管安排完成课程准备及授课任务 2、审核、登记并跟进学生的测验、考试、评估结果及学习进度报告 3、负责新生入学面试与语言水平测试的引导与实施 4、策划并执行校内学术活动,如公开课展示及家长沟通会 5、积极参与教师培训、讲座与教研会议,促进专业能力提升 职位要求: 1、具备本科或以上学历 2、能够适应全英文办公与教学环境 3、性格亲切友善,乐于与儿童互动,熟悉各年龄段孩子的心理特征,对青少儿教育充满热情 4、具备独立开展课堂教学的能力,擅长营造积极活跃的课堂氛围 5、态度积极主动,具备良好的表达能力和人际交往技巧 6、富有团队协作意识和组织协调能力 7、应变能力强,能承受一定工作压力,具备良好适应性 工作时间: 周中13:00-20:30,周末9:00-18:30,每周享有两天轮休 其他福利: 1、享受带薪年假,依据国家规定及工龄累计,最高可达15天; 2、入职即按规定缴纳五险一金; 3、员工直系亲属可享英语课程、海外游学等项目的专属优惠; 4、每年开放晋升通道,全面支持员工在不同职业阶段的成长与发展
化学教师1-3年本科及以上教师坐班辅导培训机构线下教育备课一对一教学上课
【岗位职责】 1、负责为学生开展一对一或一对多教学工作,同时承担试卷命题与批阅任务; 2、为每位在读学生制定个性化教学方案,并落实课后跟进,定期进行学习情况回访,结合反馈及时优化教学策略与计划; 3、主动配合班主任参与家长会,协同推进教学服务及课程续报工作,积极参与学生关系维护与续费支持; 4、按时参加集体备课与教研活动,配合班主任及咨询岗位完成相关协作,与同科目教师共同开展公开课、磨课等教学研讨,持续提升教学能力与专业水平; 5、及时收集学生重要考试试卷并完成分析,定期向咨询老师提供学科专项培训与支持; 6、认真完成课堂教学及课后服务环节,积极推动学生转介绍工作; 7、积极参与公司及校区组织的各类团队活动; 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业,专注教学育人,具备较强的责任心与职业使命感; 2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,言行得体符合教师职业形象; 3、本科及以上学历,精通所授学科教材内容与考试重点,具备突出的教学专长; 4、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通; 5、了解学生学习规律与成长特点,能够因材施教,灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构:保障工资/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,我们定期开展行业薪酬调研,整体薪酬设计处于行业领先水平。 综合月收入平均6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假期间收入可至25000元左右,收入高低与个人投入和努力直接挂钩,在此平台上实现年入20万并非遥不可及,靠自身奋斗实现购车购房亦有可期,因为我们始终秉持的使命之一是:为员工的物质幸福而不懈奋斗! 职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检
临时工月结
招退休人员,60岁一64周岁多人,工资3500每个月,月休4天,12小时工作制,有保证优先。地址常熟市元和路建华路附近,电话
苏州 常熟市
12月15日 19:17拨打电话
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20元/时
临时工3-5人
明天10点需要包货4位,熟练的来20一小时 电话手机
苏州
12月20日 15:32拨打电话
晚辅导老师
3000-4000元/月
教育工作者经验不限本科及以上培训机构
招聘晚辅导老师,上班时间:周一至周五下午3:00至8:30;负责检查晚放小学生的全科作业,工作轻松,无压力
江苏苏州 塘市附近有没要要上班的,短期工一名五点半到十一点半结束管一顿饭,年龄不限能吃苦的
临时工包吃1-2人
 塘市附近有没要要上班的,短期工 一名 五点半到十一点半结束管一顿饭,年龄不限 能吃苦的来。
苏州
12月22日 08:19拨打电话
江苏苏州衣服挑号3点~8点100元现结账
服装纺织人员临时工
衣服挑号3点~8点100元现结账
苏州
12月24日 14:49拨打电话
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