
公考/事业编辅导老师【线上一对一/兼职】
6000-10000元/月
教师经验不限本科及以上
一、工作内容
1、能独立承担【公务员】或【事业单位】考试中笔试或面试任一科目或多科目的教学辅导,确保高质量完成授课任务;
2、通过线上形式开展一对一教学服务;
二、工作要求
1、具备公务员或事业单位考试相关科目的授课经验,如:
公务员类【行测(文科/理科)、申论、面试】
事业单位类【职测(文科/理科)、公共基础、综合应用能力(ABCDE类)、面试】
具备其中任意一项教学经验者均可,有扎实备考经历者优先考虑;
2、认同教育价值,热爱教学工作,富有责任心与奉献精神,始终以学员成长为核心;
3、表达清晰流畅,思维条理分明,具备较强学习能力,愿意与团队协同发展;
4、本科及以上学历,专业对口,综合素质良好;
三、薪资待遇
1、课时费80元/小时,依据学员评价可享受绩效提成与额外奖励;实习期月收入普遍在6000-10000元之间,收入稳定,多劳多得;
2、可提供正规实习证明;
一对一全职数学老师
6000-11000元/月
教师经验不限本科及以上培训机构数学线下教育坐班学科应试类一对一教学中学生
一、岗位职责:
1.根据学生特点,制定合适的物理教学计划,进行学习方法、习惯的指导与培养;
2.做好课前准备,编写教案,实施个性化的教学;
3.批改学生作业,组织测试,评定成绩,分析教学质量并做好课后跟踪服务;
4.与学生、家长保持良好的沟通,积极接收学生、家长的反馈,帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习习惯,能对学生进行教学引导和心理疏导工作;
5.积极参加教研活动,不断提高自身教学水平;
6.为人师表,身正为范,具有良好的教师职业操守。
二、任职资格:
1.全日制本科及以上学历,物理学科相关专业毕业优先;
2.具有较强的逻辑思辨能力,专业知识扎实,持物理教师资格证;
3.熟悉中学生的生活及学习特点,善于与学生沟通交流;
4.热爱教育事业,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学。
5.有耐心、爱心、责任心,具有一定的抗压能力。
三、福利待遇:
1.年薪可达10~15万;
2.严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金;
3.根据国家规定,提供年休假期,且司龄每满一年增加一天;
4.额外提供商业福利保险及医疗保险,保额高达10万(具体以公司制度为准);
5.节假日福利。
四、晋升机制:
1.学科教师学科带头人学科组长助理中心校长中心校长区域总监;
2.学科教师教研专员教研主管教研经理教学总监。
学科老师(语文/数学/英语/物理/化学)1
8000-13000元/月
教师1-3年本科及以上教学学科应试类高中培训机构线下教育英语
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务端的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、协同班主任组织家长会,配合完成课后服务,协助推进学生维护、续费及推荐等工作;
6、负责学生重要考试试卷的收集与分析,及时输出分析结果,定期为咨询老师提供学科支持与培训。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同类岗位工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好的职业素养和强烈的责任心,能胜任所授学科的教学任务;
3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学模式,做到因材施教;
5、综合素质突出或拥有相关实践经验者,专业背景可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+其他激励奖金+年终奖,月均综合收入10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师最高约4万元。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、妇女节、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家文化营造;
2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人往返旅游(优先出境),上半年春游、下半年团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省数万元托管费用,提升员工归属感与幸福感;
5)表彰机制:设立暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者父母受邀出席,增强荣誉感与成就感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培养:每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者精心组织培训内容,公司以业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更好自我;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,annually提供中层干部系列培训,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人才与业务骨干;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。
居家录题教师时薪40-80
40-80元/时
教师经验不限本科及以上不坐班线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-07-31
工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜)
岗位优势:
题量丰富,可按量制作;项目持续稳定,不受地域限制
时间灵活自主,收入水平相对较高
【在招岗位】岗位一:
小学:语文、数学、英语
初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物
高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物
【在招岗位】岗位二:
大学相关科目
注意:实际招聘科目将根据当前需求动态调整
【两个岗位均需具备以下设备条件】
电脑搭配数位板,或平板搭配电容笔(满足其中一种配置即可)
【薪资待遇】
小学4-6元/题
初中5-8元/题
高中8-10元/题
工作时间自由,支持居家办公
教师
7000-8000元/月
教师1-3年本科及以上公立学校心理学专业背景学科应试类小班教学(3-25人)线下教育语文英语物理教育学专业背景大型教育机构经验坐班数学化学一对一教学普通话发音标准
工作内容
1、承担学生托管服务店的日常教学任务,确保教学服务的专业与高效
2、结合学生实际情况,设计并落实个性化辅导方案
3、参与教案编写及教学资料的整理与优化
任职要求:
1、具备扎实的教学技能和良好的沟通能力,善于与学生进行有效互动
2、有较强的责任意识,能保障教学效果及学生在校期间的安全管理
3、具有团队协作态度,愿意与团队成员协同推进教学服务水平提升
数学老师/物理老师/化学-8-20k-平
1.3-2.6万元/月
教师经验不限本科及以上物理老师大型教育机构经验坐班中学生培训机构线下教育化学老师教学老师一对一教学数学老师
岗位职责】
1、负责给学生进行授课,以及试卷出题、批改;
2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划;
3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作;
4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科
上的培训和帮扶;
6、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍
7、积极参加公司和校区组织的各项活动
8、领导交代的其他事宜
【任职要求】
1、热爱教育事业,潜心教书育人;
2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长;
4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
综合收入月度平均8000-15000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
外部培训:全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。
初高中各科教师(高课时酬+双休+排班快)
1-1.5万元/月
教师1-3年本科及以上坐班培训机构线下教育一对一教学
岗位职责:
1.开展一对一或小班形式的个性化教学,短时间内有效激发学生学习兴趣并引导掌握科学学习方法;
2.根据教学进度阶段性组织测试,及时评估学生学习效果,动态调整辅导策略;
3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课,提升教学质量与协作效率;
4.负责学生日常学习打卡安排及课后答疑等配套教学服务工作。
任职要求:
1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2.具备相关行业从业经验者优先录用;
3.热爱教育事业,熟悉江苏地区中高考考试大纲与重点考点,有实际授课或学业辅导经历;
4.语言表达清晰流畅,具备良好亲和力,责任心强,有教师职业道德,善于与学生互动沟通;
5.有班级授课经验者优先考虑。
工作时间:
周三-周五:13:00-21:00;
周六周日:8:00-17:00;
周一周二休息
全科教师
6000-11000元/月
教师1-3年本科及以上学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文外语发音标准物理教育学专业背景中学生不坐班数学学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准大班教学(25人以上)
一、岗位职责:
1、周一至周五,负责相应科目的日常教学工作,包括备课、讲课、作业批改及学生疑问解答;
2、周末根据学生实际学习情况,实施个性化辅导,灵活调整授课方式,提升学习效果;
3、结合每位学生的学业基础与进度,科学设计课程内容,合理安排课时计划,确保教学高效推进;
4、主动参与学科教研交流,持续提升教学研究能力,为机构开发优质教学材料与教案资源;
5、阶段性组织测评并完成试卷批阅,及时评估教学成果,动态优化后续辅导方案;
二、任职要求:
1、本科及以上学历,师范类院校毕业者优先考虑;
2、须持有教师资格证书,具有一年及以上教学经验者优先录用;
三、补充信息
1、工作地点:工业园区,湖东,九华路88号12幢109
2、工作时间:全职,每周工作六天,休息一天
周一到周五13:30—20:30
周六或周日8:00-17:00
(中午休息1.3小时,固定安排周六或周日其中一天轮休)
3、福利:
(1)缴纳五险一金,享受节日、生日、、高温等各类津贴补贴;
(2)提供免费健康体检、租房优惠、定期员工内购等多样化员工关怀活动。
初高中数学老师(生源多/五险一金/住宿)
8000-13000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类有一定沟通表达能力坐班中学生培训机构线下教育数学外向热情一对一教学普通话发音标准
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
追觅下班发
7000-8000元/月
普工夜班补贴餐补20人以上日结
[玫瑰]!
【追觅科技】
要,,附近有日租房
:有人扫码进群!早上直接上班!
吴江不限次数!!
带身份证原件大量招人16一45岁.时间8.30—20.30.
每天工作10.5小时
招聘岗位:吴江作业员
模式一:
下班发!
12月份
白班280/含餐补
夜班300/含餐补夜补
1月份
白班250/天含餐补[玫瑰]!
太仓换热器厂招管工550元/天
1.3-1.4万元/月
管道安装长期6-10人月结点工专业师傅技术好
太仓换热器厂招管工550元/天
【岗位要求】:,20-50岁,会管路组对安装,看懂三视图和测量工具,懂得遥控行车。
【岗位薪资】:45-50元/小时,11小时495-550元/天,次月20号发薪。
【食宿】:免费工作餐和免费住宿,距离300米厂外,水电均摊。
【上班时间】:两班倒。
【上班地点】:太仓市浮桥镇申江路
家庭作业辅导
50-70元/天
教师经验不限大专及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:15:00-21:00
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-03-31
招聘:
需家教辅导兼职人员两名,每次薪酬50—80元。
要求具备责任心、耐心,数学基础扎实,能够讲解奥数题目。
不收取任何押金或证件,如需请假须提前告知。
具体时间根据实际工作安排而定。
工作内容:按时接送学生放学,协助安排学生用餐,按要求监督并指导学生完成作业,确保作业完成质量。
地址:沙湾乐山市市中区
电话:***********
徐州市培栋学校招聘体育教师
5000-10000元/月
教师大专及以上私立学校体育类
徐州市培栋学校招聘体育教师若干名!直签合同,五险一金,5K-1W到手薪资
要求35岁以内,大专及以上学历,有工作经验,必须有教师资格证
福利待遇丰厚,寒暑假带薪,安置快,有意者速度联系
徐州培栋学校招聘体育老师本科及以上学历工资5k-1w五险一金
5000-10000元/月
教师本科及以上
培栋学校招体育老师!
要求本科及以上学历,有教师资格证,有代课工作经验,正常综合工5000一10000左右,交五险一金,直签合同,有人速度!
写作指导
500-600元/天
教育工作者经验不限硕士及以上培训机构
1,在助教的协助下对学生进行论文辅导[硕博专业不限,全科招收];
2,拥有SCI/SSCI/CCF/中文核心等期刊的发表经历。[满足一项即可];
3,对学员负责任,有耐心;
4,此工作为线上,课酬可观每日工作时间不超过一小时,且灵活非代写非代写非代写!
5,[特招]数学建模竞赛指导老师:要求有高教社杯数学建模或华为杯数学建模获奖经历,学术论文方面不做要求。
薪酬发放及时不拖拉
培训讲师-播音主持
1.2-2.4万元/月
播音主持老师1-3年本科及以上表演/播音主持相关专业背景课程续费成人成人授课口才演讲线下教育全职
岗位职责:
1.负责公司校区线下课程的面授教学,确保课程内容高质量交付;
2.研发具有行业深度且融合个人风格特色的课程内容,为学员提供额外价值赋能;
3.面向B端企业客户开展本专业领域内的内部培训授课;
4.承担招生导向的体验沙龙课程讲授工作;
5.为学员提供专业的成长规划与能力提升指导,保障教学成效;
6.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等流程,达成既定业务目标。
岗位要求:
1.播音主持、表演、广播电视等相关专业全日制本科及以上学历,年龄22-30岁,形象气质佳;
2.持有普通话等级证书,具备扎实的专业理论基础及富有感染力、气场十足的舞台表现能力;
3.具备出色的语言表达与沟通技巧,能高效完成信息的理解、归纳与口语化输出;
4.至少1年以上教学或舞台演出主持经验,有演讲或沟通类课程讲授经历者优先考虑;
5.能够策划并实施课堂互动环节,掌握案例教学核心方法,授课风格生动具吸引力。
员工福利待遇:
1、入职即缴纳五险一金,另附商业意外保险
2、享受国家法定节假日,年假10天以上
3、年终绩效奖励金
4、公开透明的考核机制与晋升通道
5、设立优秀员工荣誉奖项及专项奖金
6、提供差旅等相关补贴福利
7、定期组织员工旅游及其他团建活动
8、完善的职业发展支持体系,助力实现职业理想
9、可免费参与公司价值百万的专业培训课程,持续提升专业素养与个人影响力
小学教师
6000-11000元/月
小学教师1-3年本科及以上小学教师资格证教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育小学教育工作经验重点小学一线教师经验教育学专业背景五年级不坐班一对一教学六年级大班教学(25人以上)四年级
一、岗位职责:
1、周一至周五负责学生的托教管理,包括作业批改与疑问解答;同时承担指定学科的教学工作,完成备课、授课、作业批阅及辅导任务;
2、周末根据学生实际学习情况实施个性化教学,灵活调整授课方式,提升学习效果;
3、结合每位学生的具体需求,科学有效地设计每节课程或每次托教内容,并合理规划课时安排;
4、主动参与所属学科的教研活动,持续提升教学研究能力,为机构开发优质教学资料与教案;
5、阶段性组织测验并及时批改,动态评估学生辅导成效,适时优化教学方案;
二、任职要求:
1、本科及以上学历,师范类院校毕业者优先考虑;
2、须持有教师资格证,具有一年以上教学经验者优先录用;
三、补充信息
1、工作地点:工业园区,湖东,九华路88号12幢109
2、工作时间:全职,每周工作六天,休息一天
周一到周五13:30—20:30
周六或周日8:00—17:00
(中午休息1.3小时,固定安排周六或周日其中一天轮休)
3、福利:
(1)缴纳五险一金,享有节日、生日、、高温等各类补贴与奖金;
(2)提供免费健康体检、租房优惠、定期员工内购等多样化福利活动。
兼职家教老师
40-100元/时
家教1-3年本科及以上线下教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-08-17
岗位职责:
1.制定并执行因材施教的教学方案,切实回应学生个体化学习需求;
2.运用互动性强的教学模式,增强课堂参与感与学生学习积极性;
3.定期跟踪学生学业表现,及时给予评估反馈以支持持续提升;
4.与学生及其家长保持顺畅交流,准确把握学习诉求,提供专业指导;
5.持续关注教育技术发展动态,积极应用于教学实践以优化成效。
初高中物理教师(高薪+生源稳定+五险一金)
8000-13000元/月
物理教师经验不限本科及以上教师物理理科教育工作经验坐班培训机构线下教育一对一教学
可就近安排高新、姑苏、吴中、相城、园区、张家港、昆山、合肥等地方
【岗位职责】
1、承担学生1对1或1对N的授课任务,负责试卷命题及批阅工作;
2、为每位在读学员制定个性化教学方案并落实课后跟进,定期开展学习回访,依据反馈及时优化教学策略与计划;
3、协同班主任参与家长会沟通,推进教学服务与续费安排,配合完成学员维护及课程续报工作;
4、积极参与集体备课与教研活动,配合班主任和咨询师完成相关协作,与同科教师开展公开课、磨课演练,持续提升教学能力与专业水平;
5、及时收集学生重要考试试卷并进行分析,定期向咨询老师提供学科支持培训与帮扶指导;
6、落实课堂教学及课后服务环节,主动推动学员转介绍工作;
7、踊跃参与公司及校区组织的各项团队活动;
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、热爱教育行业,专注教学育人事业;
2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,仪容举止符合教师职业形象;
3、本科及以上学历,精通所授学科教材与考点内容,具备突出的教学专长;
4、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通;
5、了解学生学习规律与成长特点,能够因材施教,灵活调整教学方法。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:保障课时费+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖,我们定期开展行业薪酬对标,整体薪酬设计处于领先水平。
2、每月向员工父母发放孝亲津贴,依据工龄享受不同标准;综合月收入平均6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假高峰期收入可达25000元左右,收入高低由个人投入与成果决定,在此平台年入20万并非遥不可及,实现购车购房梦想触手可及,因为我们始终秉持使命之一:为员工的物质幸福不懈奋斗!
2、福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期专项福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,惊喜连连;
2)年度福利:包含贴心的年度健康体检、温馨的生日庆祝活动、舒适的带薪年假;管理层额外享有父母体检补贴、父母生日礼遇;
年度旅游福利:百名优秀员工享双飞旅行(优先出境)、团队短途出游、每年4月户外踏青活动,管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。
高中化学教师(提供管理岗晋升/需经验/薪资优厚)
1-1.5万元/月
化学教师经验不限本科及以上培训机构线下教育教学管理一对一教学
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市拥有多家校区,此岗位面向多个校区同步招聘,具体信息欢迎进一步沟通
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展相关学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量;
4、参与教研会议与集体备课,与同科目教师共同开展公开课和磨课活动,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍及日常关系维护工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校毕业、相关专业背景或持有相应教师资格证者优先,具备同行业工作经验者更佳;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习特点与生活状态,能探索适配的教学模式,实现因材施教;
5、综合素质突出或具有相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(按较高者核算)+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师最高约4万元。
福利体系:
1)节日关怀:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节节有礼遇,月月有惊喜,营造浓厚的仪式感与家庭氛围;
2)年度福利:提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:每年评选百名优秀员工享受双飞旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管享有更高折扣!有效减轻家庭负担,每年节省数万元托管费用,成为吸引人才的重要优势之一;
5)大型表彰活动:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者父母出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培养:每月管理培训、精英进阶训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,作为行业内经营与管理体系最专业、最系统的标杆企业,与优秀者同行,成就更好的自己;
2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构深度合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开展线上课程,每年配套中层干部系列培训课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人与业务专家;
【职业发展路径】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
高中教师
1.2-2.4万元/月
理科教师经验不限本科及以上初中生教师高中生坐班培训机构线下教育
工作内容
1、承担高中学科授课任务,保障教学质量及学生学习成效
2、参与课程设计与教学优化,持续改进教学方式
3、与学生及家长保持有效沟通,关注学业进度与个人成长
任职要求:
1、具备扎实的教学技能和高度的责任心
2、能适应高强度工作节奏,具有良好的协作意识
3、热爱教育事业,积极进取,具备持续学习意愿
初高中化学教师(高保底+学生多+平台稳定
8000-13000元/月
化学教师1-3年本科及以上教学经验子女托管教师坐班父母养老金培训机构初中化学老师高中化学老师线下教育一对一教学
【岗位职责】
1、负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、第一学历国家统招本科及以上学历,师范院校相关专业毕业、或持有相关教师资格证、或有同行业经验者优先考虑;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
小学大学录题教师(居家可不露脸)
70-90元/时
家教经验不限本科及以上兼职
工作周期:长期兼职
每周工期:无固定要求
工作时间:灵活自主
工作时段:任意时段均可
结算方式:周结
招聘截止时间:2025-11-27
工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜)
岗位优势:
题目资源丰富,可按个人节奏定量完成;项目持续稳定,不受地域限制;
时间安排自由,支持居家办公,收入水平相对较高
【在招岗位】岗位一:
小学学科:语文、数学、英语
初中学科:语文、数学、英语、物理、化学、生物
高中学科:数学、物理、化学、生物
【在招岗位】岗位二:
大学课程:语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机
备注:实际招聘科目将根据当前需求动态调整
【两个岗位均需具备以下设备条件】
电脑搭配数位板,或平板搭配电容笔(满足其中一种配置即可)
【薪资待遇】
小学:4–6元/题
初中:5–8元/题
高中:8–10元/题
以上均为月结薪资;
大学:5–6元/题,支持日结或周结
工作时间灵活,可在家完成任务
兼职家教老师
45-50元/时
家教1-3年本科及以上线下教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-12
职位描述:
根据学生个体的学习特征与实际需求,提供针对性的学习指导,协助其构建合理高效的学习策略与日常习惯。
运用多样化的教学手段与互动形式,提升学生的学习热情,鼓励主动参与课堂过程,激发其对知识的求知欲与探究意识。
栏目概述
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