【岗位要求】1.年龄25-45周岁2.大专及以上学历，特别优秀者可破格录用！ 【工作时间】8:30~17:30，周末双休，法定节假日休息 【福利待遇】1.提供专业系统的培训和晋升辅导2.综合薪资6k~12k＋高提成＋季度奖金津贴＋年终奖3.4.参加公司组织的国内外旅游 【工作内容】1.负责客户的信息更新、养老金领取、理赔、活动权益领取通知等保全服务 2.按需求为客户定制方案，合规销售 3.定期参加公司的专业技能培训

中国人寿保险收展人员招募简章 一、公司简介 中国人寿作为副部级、国内寿险行业龙头企业，连续多年入选《财富》全球500强，是全球市值最大的上市寿险公司，也是内地资本市场“保险第一股”和纽约、香港、上海三地上市的金融机构。公司资产管理规模超5万亿，服务网点遍布全国，累计为近8亿客户提供保险保障，依托全牌照综合金融优势，涵盖保险、银行、基金、电商等多元业务，秉持“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，是行业领先、客户青睐的国际顶级金融保险集团。 二、招募岗位 （一）核心岗位 •收展专员/售后服务专员 •国际金融理财师 •种子主管（团队筹建方向） （二）工作内容 1.客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单年检、续费提醒、保全办理、理赔协助、生存金/养老金领取等全方位售后服务。 2.需求挖掘：基于客户保障现状，分析家庭风险需求，量身定制保险及理财方案，推荐适配的金融产品与增值服务。 3.业务拓展：在维护老客户关系基础上实现二次开发，同步承接政府大病保险、税优商业保险等项目服务，拓展新业务场景。 4.团队建设（主管岗）：筹建综合理财服务团队，负责新人培育、团队管理及业务推动，打造专业化服务队伍。 三、招募要求 1.年龄25-45周岁（优秀者可适当放宽），男女不限，品行端正、无不良嗜好、征信记录良好。 2.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；学生干部、有创业经历或销售/客服工作经验者，学历可酌情放宽。 3.具备较强的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，热爱金融保险行业，有自我驱动力和职业追求。 4.熟悉办公软件操作，遵守行业规范，无销售误导等违规记录，认同公司经营理念。 四、薪资福利 （一）薪酬体系 •基础保障：底薪3000-6000元/月+培训津贴+绩效奖金，专科及以上学历年收入10万+ •提成奖励：销售额提成（20%-40%）+二次开发奖金+复效奖+年度展业奖+年终奖（5%-20%），综合薪资上不封顶，资深人员月薪可达3-6万。 •特殊补贴：全勤奖、工龄奖、职务津贴、团队培育津贴等多项补贴，13薪制度（满一年享前12个月平均工资额外发放）。 （二）福利保障 1.全面保障：商业补充保险（重疾、意外、住院津贴等），转正后可享计提养老金，最高10万元身价保障及8000元/年医疗保障。 2.假期：周末双休、法定节假日正常休息，按司龄享受带薪年假，叠加婚假、产假等福利假。 3.额外关怀：年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇，每年国内旅游+出国考察机会。 （三）创业扶持 •专项资金：4-6个月筹备期支持最高44735元，覆盖租房、客户经营及团队筹建费用。 •资源倾斜：首月指派老客户服务件50件，转正后每月新增20件，无需自主开拓陌生客户。 •职场支持：50人以上团队提供独立职场，免租金、免装修费，实现“拎包创业”。 五、职业发展 1.培训体系：世界500强专属培育计划，涵盖新人入职培训、专业技能培训、CBT培训、晋升培训及TOP实战案例分享，长达四年新菁英津贴支持。 2.晋升路径： ◦业务路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理（月薪2万-10万） ◦管理路线：业务员→组经理→部经理→区域总监（年薪27万-152万+）。 3.发展空间：可横向拓展综合金融、高端养老社区、基因库服务等业务领域，纵向获得管理权限与股权激励，实现职业腾飞！

带薪培训： 完成期间所有培训及相关标准，可获5000元津贴。 满足培训及出席要求，指标完成达标相关业绩要求，收入不低于50000元； 岗位职责： 1、做好销售工作，c端客户； 2、有销售经验者优先； 3、工作积极，积极向上的氛围，打造高效的销售队伍； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有艰苦奋斗精神，执行力强； 3、有良好沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 4、具有较强的抗压能力； 5、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 6、具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信。 福利待遇： 1.弹性考勤，周末节假日休息。 2.每单都有提成；享受团队绩效奖金； 3.系统且完善的晋升机制； 4.收入上不封顶，勤奋多劳多得。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，持续提升客户保障水平 3.定期跟进客户保单执行情况，提供理赔协助及售后服务支持 4.参与公司组织的培训与业务会议，不断提升专业服务能力 任职要求： 1.学历中专及以上，具备基本沟通能力和服务意识 2.热爱保险行业，有责任心，工作积极主动 3.具备良好的学习能力，愿意接受新知识和技能提升 4.有销售经验或金融行业从业经历者优先考虑

工作内容： 1、负责公司团队管理、人员辅导、绩效追踪等等管理性质的工作。 2、团队目标的分解，对日常工作做有效管理和追踪，以及对员工进行激励和考核，同时协调自己管理的整个团队，积极参与公司的规章制度、营销方案以及招聘计划等等方面的制定和落实。 3、根据客户需求开展访谈、调研。与客户沟通交流，分析并把握、反馈客户情况。 4、指导新伙伴，负责伙伴工作的指导、帮扶。负责团队的搭建、团队业绩和目标的达成。 招募要求： （一）符合代理人的签约资格。 （二）年龄25-50周岁（含），大学专科及以上学历。 （三）寿险从业2年以上，至少1年以上团队管理经验，既往团队业绩不低于10万。 （四）最近半年的税前总收入不低于3万元。 （五）训练辅导、团队管理、市场开拓能力特别优秀者，经公司审核，可以适当放宽以上（二）至（四）项条件。

全面负责公司内部人才的招聘及客户咨询工作 岗位职责： 主要负责其他岗位人员招募，接待，跟进，打印资料，客户咨询答疑等简单工作。 工作时间： 工作时间8:30到17:00，周一到周五上班，周末休息法定节假日放假，不用加班 任职要求： 年龄：25-45周岁 教育背景：大专及以上学历，接受已取得国内外高校毕业的大专及以上文凭的精英！ 岗位经验：老带新模式，接受无经验者有行政助理相关经验者优先录用 岗位福利： 免费旅游，团建，90，00后年轻人团队氛围比较好，有晋升发展机会，直接转主管岗位等。 市区写字楼工作，地铁一号线二号线直达，方便。一年四次晋升四次升职加薪机会职等你来

项目背景: 项目目的: 康养规划师岗位招聘 招募要求: 年龄要求：25至50周岁 学历要求：大专及以上 具备一定社区资源者优先考虑 条件特别优秀者可适度放宽录用标准 薪资待遇: 面议 工作地址: 花桥汇金大厦B栋6楼 或集街（中国人寿昆山支公司）286号

服务苏州市保单客户，普及健康养老知识，查找健康养老保险缺口，提供健康养老产品以及附加值服务，为其设计个性化、合理化、综合化的保单服务

保险-保险代理人/经纪人 1.年龄22—55周岁； 2.学历；本科专及以上（表现优秀者可适当放宽要求）； 3.热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强 4.具有良好的心理素质及良好的沟通能力 5.具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验优先； 6.具备积极的创业精神，乐于接受挑战，用于承担压力； 7具备较强的营销推广能力、组织领导能力和团队协作能力。

李家村不锈钢厂招聘： 激光割老师 1人 折弯老师 1 人 电话：

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一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

负责日常顾客接待，有一定医学基础，能够安全有效推荐顾客日常用药需求。能够合理解答顾客日常健康咨询

岗位职责: 1.依据各种资源平台，负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2.与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会，完成公司业绩目标； 3.负责来访客户的接待，并跟进接触，转化为成交用户； 4.负责销售业务接待，掌握销售核心流程的全过程； 5.熟悉产品知识，掌握销售技巧，了解客户需求，为客户提供参考方案； 6.建立销售业务档案，定期回访用户，保持联系并创造二次销售的客户； 7.负责与客户签订服务合同，及时反馈客户需求，做好客户服务； 8.服从领导交办的其他工作事项。 2）任职资格: 1.可接受应届生，对销售工作有较高的热情，有医学背景佳； 2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4.人品素质好，诚信佳，语言沟通和表达能力强，有基本的市场分析和洞察能力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

工作地点：昆山石牌、陆杨、城西、巴城、正仪、周市、南港、淀山湖 工作职责: 1、负责市场推广活动的执行，涵盖集贸市场、商超及社区等场所的地推与展台宣传； 2、在指定点位开展便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题提供专业解答与协助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与粘性； 4、高效完成上级交办的各项任务。 任职要求: 1、年龄25-45岁，踏实肯干，具备较强稳定性者优先考虑； 2、性别不限，需具备良好亲和力，性格积极乐观，沟通能力强，品行良好； 3、执行力强，富有责任心，注重工作成果与目标达成； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后将安排专人带教培训。 福利待遇: 1、提供免费营养午餐，口味丰富且卫生可口； 2、享受工龄工资、节日福利等多项员工关怀； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境: 拥有现代化办公空间，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇: 提供具市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建施展舞台； 6、发展平台: 企业处于IPO筹备阶段，所处行业发展潜力巨大； 7、培训机会: 定期开展多样化专业技能提升培训； 8、内部晋升: 注重人才培养，管理岗位主要通过内部竞聘产生。

工作职责： 1、 类似于教育行业的课程顾问角色，核心目标是向家长传递口腔预防的重要性，引导孩子加入我们的长期会员体系，定期进行口腔检查与预防护理； 2、 按照主管分配的任务，完成客户就诊前的电话邀约、时间确认及相关咨询服务； 3、 负责客户到店接待及现场服务，优化服务体验，提高客户满意度并推动转化； 4、 根据公司规范，持续维护客户关系，定期开展回访，跟踪客户口腔健康状况； 5、 协助并参与门诊组织的各类市场推广活动，传播口腔健康理念； 6、 完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、 具备医疗或口腔领域销售或运营经验者优先考虑； 2、 有销售或客户服务类工作经验者优先； 3、 具备良好的沟通能力，能承受一定工作压力，注重结果达成；

因业务发展需求，现诚聘经验丰富的通乳师数名，加入我们温暖的母婴服务团队！ 岗位职责： 1. 为产后妈妈提供专业通乳服务，缓解乳房胀痛、乳汁淤积等问题； 2. 耐心指导妈妈正确哺乳姿势与乳房护理知识； 3. 记录服务过程，跟进妈妈产后恢复情况， 提供贴任职要求： • 熟悉产后乳腺护理知识，手法专业轻柔，能精准解决乳腺问题； • 有爱心、责任心，善于沟通，共情能力强，能安抚妈妈情绪。 薪资福利： 高底薪+丰厚提成（月薪8k-15k），定期专业培训提升，节日福利齐全。 用专业技能传递温暖，期待热爱母婴行业的你！

工作内容 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展展位宣传及地面推广； 2、在展台驻点提供基础咨询服务，解答客户疑问，建立客户档案或引导到店体验； 3、维护已到院就诊的患者关系，配合完成渠道客户的售前支持与售后跟进服务。 岗位要求： 1、学历不限，具备营销实践经验者优先考虑； 2、有市场拓展经历、线下推广经验或相关门店服务岗位经验者优先录用 薪资： 公司福利与其他： 1、公司简介：咿呀英博口腔医疗是全国连锁的口腔综合集团，在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石等多城拥有66家连锁医院，在职员工3000余人，每年为超过120万客户提供专业口腔服务。 2、福利待遇：享有工龄工资、带薪年假、育儿假、节假日福利、生育津贴等，缴纳五险一金，每月调休假6-7天。 3、内部竞聘：公司具备健全的晋升与竞聘机制，大多数管理岗位从内部竞聘

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-04-01 携手香港资深保险经纪机构，面向全国诚招港险事业合伙人｜渠道合作成员～ 业务范畴：香港储蓄型保险，收益远超内地传统保本理财 产品优势：本金保障+长达6.5%复利增长，预估20年单利可达10%，30年单利达17%，40年单利达27% 追求“月入数十万”的机会来了！ 希望“将现有资源高效转化”的机会来了！ 计划“拓宽业务版图”的机会来了！ 合作模式（需自带客户资源，无资源者请勿扰，感谢理解） 1、轻投入模式：你引荐客户，我们负责全流程对接（包括需求沟通、方案设计、签约落地） 2、全参与模式：你引荐客户并主导全程沟通直至成交（我们仅与你对接，不直接联系客户） 无论选择哪种合作路径，均配套系统化的入门培训与进阶支持，助你快速上手并持续成长。 合作面向对象： 国内保险经纪公司/银行/基金/证券/律师事务所/财富管理机构/高端房产中介/留学规划机构/身份规划服务/海外资产配置等相关领域专业人士 合作说明： 1、无需坐班，无需打卡考勤 2、合作地域不限，全国均可参与 #理财规划师#财富管理#财富规划#家族办公室#理财经理#理财师#理财顾问#海外投资

【任职要求】 （1）具备高中或同等及以上学历； （2）年龄在38周岁以下，本地长期居住人员或熟悉当地方言者优先考虑； （3）有零售行业产品推广或销售经验者优先录用。 【工资待遇】 1、试用期月薪5000元起，依法缴纳五险一金，享受节日补贴、销售提成、带薪年假及年终奖金等福利； 2、实行公开、公正的薪酬制度，表现突出员工可获得公司股权激励与年度分红； 3、健全的福利保障体系：包含符合国家规定的五险一金、节日津贴、年度集体旅游、多项生活补贴； 4、严格执行国家休假政策：每日工作8小时，享有法定节假日、带薪年休假等休息权益； 5、提供系统化的初级及进阶培训，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀人才有机会参与海外学术交流与研讨活动。

积极响应国家号召，全面搭建健康养老保障体系，中国人寿面向全省定向招募3000名“康养规划师”，面对全省各市居民，普及健康养老知识，介绍个养产品，查找健康养老保障缺口，完善多层级保障体系。 招募标准 年龄：25至45周岁，条件优质者，可放宽至50周岁 实力 学历：大专及以上)，有相关经验最好，塑性强、学习能力强 工作内容： （1）客户定期回访，保单信息整理 （2）协助客户办理理赔，定期开展活动 （3）旅游、体检活动通知邀约

中国老龄化问题日益突出，50-80岁人群普遍存在牙齿健康困扰，直接影响日常饮食，你是否看到了这一趋势？我们诚邀志同道合者共同加入！ 医院直接招聘，面试流程高效便捷（支持线上或线下面试） 工作内容： 1、负责院区周边口腔健康知识普及、活动组织及宣传推广； 2、开展潜在客户信息采集、拓展与后续关系维护； 3、协助并引导客户完成牙齿检查流程。 任职要求： 1、热爱销售岗位，具备较强学习能力与抗压能力，对工作充满热情； 2、能适应外出推广工作，具有强烈的责任感、事业心和积极进取的态度，有销售经验者优先考虑。 工作时间：每月休息6天，工作时段为7:30-11:30，14:00-18:00（具体安排将结合季节变化及医院活动调整，以面试沟通为准） 工作地点：苏州渭塘、黄埭、望亭、东山、西山、光福、科技城、阳澄湖、张家港、常熟、胜浦、青剑湖、定山湖，就近分配 福利待遇： 入职即享带薪培训，前两个月无责任底薪保障，薪资结构为底薪+提成+每日20元餐补，综合收入10K-30K+，收入上不封顶，多劳多得； 正式入职后缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、生育津贴等员工权益。 有意向者请提交简历，符合条件者将尽快安排面谈，感谢关注！

岗位职责： 1、负责雇责险、意健险案件的责任认定和理算沟通（人伤类）； 2、对案件存在疑问或争议的，跟客户和公司沟通意见，解决问题； 3、收集反馈业务处理中发现的理赔问题，提供对策依据； 4、参与制定公司理赔服务标准和作业手册 5、定期收集整理理赔案件风险信息，跟踪进度，及时结案。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有保险人伤类理赔案件从业经验1-3年 3、具备一定的法律、医学或者保险理赔相关的专业知识 4、需具备较强的沟通协调能力，有较强的责任心和耐心 5、能接受出外勤，跟客户面对面沟通理赔案件 岗位福利： 1、无责底薪＋高提成，薪资不设上限，老板人好事少 2、季度绩效奖金 3、年终奖 4、正常国家年休假，过节福利