岗位职责：1.协助顾问完成人才寻访工作，通过多渠道（招聘网站、社交平台、内部数据库等）筛选匹配候选人2.参与客户需求分析，整理岗位JD并提炼核心要求3.初步沟通候选人意向，安排面试并跟进反馈4.维护公司人才数据库，完善候选人信息档案5.参与行业研究及人才Mapping，协助撰写人才分析报告6.完成团队交办的其他支持性工作---任职要求：1.学历专业：本科或硕士在读，人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先，优秀者可放宽2.能力素质：-沟通表达能力优秀，逻辑清晰，具备良好的职业素养；-学习能力强，对人力资源或猎头行业有浓厚兴趣；-具备基础的数据分析能力，熟练使用Excel/PPT等办公软件；-英语能力良好（CET-4以上）优先，有学生会/社团/项目经验者优先；3.态度要求：-责任心强，细致耐心，能适应快节奏工作；-具备团队协作精神，抗压能力佳。------你将获得职业发展：系统化猎头行业培训，资深顾问一对一指导；实习证明：表现优异者获得转正机会；成长资源：接触行业头部企业招聘需求，积累高端人脉资源；团队氛围：年轻化团队，扁平化管理，定期团建活动；福利补贴：下午茶、节日礼品、带薪年假

岗位职责客户开发与维护开拓新客户，深度理解企业招聘需求，提供定制化人才解决方案；维护现有客户关系，建立长期合作信任。人才寻访与甄选通过多渠道（如数据库、社交平台、行业活动等）高效寻访目标候选人；完成候选人面试评估、背景调查及人才推荐报告。全流程项目管理把控职位交付进度，协调客户与候选人面试、薪酬谈判及入职跟进；分析招聘数据，优化寻访策略，提升职位关闭效率。行业洞察持续跟踪目标行业动态、人才市场趋势，为客户提供专业建议。任职要求基本条件本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学或相关专业优先；3年以上猎头/招聘相关经验（初级/中级/高级岗位按需调整）。核心能力出色的沟通谈判能力，具备敏锐的人才判断力；抗压性强，能适应快节奏、高目标的工作环境；擅长资源整合，拥有优质行业人脉或候选人资源者优先。技能工具熟练使用LinkedIn、猎聘、脉脉等人才搜寻工具；精通Excel/PPT，能独立撰写人才分析报告。加分项有猎头公司（如五大猎头、本土知名机构）工作经验；熟悉某一垂直领域（如IT、医疗、高端制造等）；英语流利，可服务外资企业客户。我们提供薪酬福利：底薪+高提成（具体比例/范围可写）、年终奖金、五险一金；发展空间：清晰的晋升路径（顾问→团队Leader→合伙人）；培训支持：行业大咖带教、定期技能培训；工作氛围：扁平化管理、年轻化团队、弹性工作时间。

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