质量工程师 工作地址:胥口镇东山大道8号金茂工业园H1栋 08:00-20:00 月薪10K-15K(上六休一，08:00-20:00) 独立编程，有五年以上相关工作经验，对测量原理精通，熟练使用思瑞或海克斯康三坐标，能独立编程，熟悉公司的质量管理体系，熟练使用思瑞或海克斯康三坐标，能独立编程

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【园区华高科技242元/天】 18-45周岁， 普工，正式工小时都可以。集合发车 要求会26英文字母，无烟疤纹身 小时工&正式工同时招聘 井号小时工 小时工242元/天/11小时，最低工期3个月，每月第8个工作日发薪，。 井号正式工: 底薪2660元+加班费（2660元基数计算）+全勤奖100元+夜班津贴12元/班+技能津贴150元 +服务奖2100元，（满6个月后发1050元，，综合工资5000~5500元/月。 工作时间: 白夜班7:30-7:30，每天11小时，上六休一，上下班厂车免费接送。 工作内容: 恒温车间，不穿无尘衣，站坐随意，岗位有手工插件、产品组装、产品测试、外观检查、SMT设备操作、包装等。 住宿环境: 井号报道安排住宿 园区青年公社，免费住宿6人间，水电费平摊，宿舍无厂车，步行10分钟。 免费厂车到：斜塘，胜浦，凌港，跨塘，青剑湖，唯亭等。 ：小时工：打卡100小时返800。 正式工：打卡70小时返400，再打卡80小时返600 注意：。

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工作地址:太平 8点报道 8-20:30 220/天，3个月 需要缴纳社保， 组装阀门，测试 18-48岁

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 1、专科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【工作要求】 工作时间周三到周五是14~21点，周末是9~18点，月休共7天。周一周二休息，但有两周的周二是17~21点上班，上班半天 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

专职开车司机工资7500+加班提成+奖励综合月收入10000+ 双休八小时工作制，时间自由安排，车子公司提供，招开车司机 任职要求: 年龄21-58周岁 驾照满三年以上（不满三年的驾驶技术熟练也可） 感兴趣的可以跟我交换联系方式职位数量有限，先到先得！

照顾老人的生活起居，还有吃喝拉撒，日常护理。

岗位职责： 研发员6名（机械工程师2名 电气工程师2名 机器人算法工程师2名） 1、岗位职责： （1）机械工程师：承担机器人本体结构件的三维设计建模工作。跟进零部件机加制造进程，协同生产团队处理加工与装配环节的技术问题。编制机械设计方案文档及装配工艺指导文件。 （2）电气工程师：开展机器人控制柜的电气原理图设计、接线图纸绘制与电气元器件选型工作。完成PLC或运动控制器的程序开发与系统调试任务。提供整机电气装配技术支持，参与现场调试及故障诊断与处理。 （3）机器人算法工程师：开展机器人运动学、动力学相关算法的研发与仿真验证工作。优化轨迹规划、速度规划及振动抑制等核心控制算法。实现算法在控制平台上的部署、测试与持续维护。关注行业前沿技术动态，开展关键技术预研工作。 任职要求： 研发员任职要求： （1）全日制本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械电子工程、电气工程、自动化、控制工程、计算机科学、应用数学、机器人工程等相关专业背景。能接受出差安排，具备良好的抗压能力。熟练掌握专业领域内常用设计与开发工具，具有研发项目经验者优先考虑。 （2）具备较强的书面表达能力，拥有良好的沟通协调、问题分析与解决能力。 （3）认同集团企业文化，工作认真负责，积极主动，具备进取精神和责任意识，踏实肯干，富有服务意识和团队协作能力。

招聘：质量主管 薪资：8000-12000元/月 负责对公司日常质量和食品安全工作相关文件表单建立、维护，第三方的审核，政府日常监管工作的配合及上级交办的其他工作任务。

高工价！高工价！25元每小时 《松江大港～小电器厂》 长白班，长白班，免费工作餐，提供住宿。 普通操作工18-50岁 普工：挂线，打磨工，装配工，打胶工，调试工（需懂电路） 质检：巡检（IPQC），试焊 （FQC），以上岗位只要工人 普工SMT：焊锡，插件。 工时：每天10-12小时，月综合260-320个小时，综合收入：5800-7000元。 薪资：21+4元/小时=25元（其中4元由劳务），4月份开始直接发：23元/小时。 ⚠⚠⚠。 注意： 可提供住宿350元/月，水电平摊。 工作地址：大港 报名电话：

东莞 黄江 IPQC、IQC、OQC多名 要求25岁-35岁（1年以上CNC、五金加工经验，现场首件、巡检记录，会看图纸、会使用游标卡尺、千分尺、高度规） 待遇6000~7500（IPQC需适应两班倒） 测量员1人 要求25岁-35岁（1年以上CNC、五金加工生产经验） 待遇6500~8000 QE工程师2人 要求25岁-40岁（2年以上CNC、五金加工生产经验） 待遇面谈 CNC操作员大量 要求：18-45岁，身体健康，视力正常（不接受戴眼镜），能适应夜班；有CNC操作经验优先，无经验可培训，需吃苦耐劳、服从安排、长期稳定发展。 待遇面谈 CNC技术员多名： 要求:有2年以上 CNC 调机 经验，服从工作安排，完成 上级分配的调机任务 。 待遇面谈 全检员多名 要求:18-45岁，身体健康，视力正常；吃苦耐劳，服从安排，有五金检验经验优先，无经验可学；能适应厂内环境及加班，沟通良好。 待遇面谈 联系方式：钟小姐：

_______________- 第2个招聘厂： -------------- 位置：龙岗宝龙一路牛B厂（整个宝龙最好的厂）工价19-21元 工作环境一流、住宿环境一流 ------------- 急招：周结工、月结工（可以先上白班） 要求：18-45岁，男女不限，身体健康，无需经验 好厂，很多人愿意在这个厂干一辈子！ 不是流水线，组装、包装、打螺丝、质检、测试等 ------------ 周结工价19元/小时 月结工价21元/小时 提供吃住（饭卡补贴300元/月） ------------ 今天14：30带行李、身份证过来，当天安排宿舍 报名请马上打电话

品质工程师 年龄28 - 40岁，大专及以上学历，有马达行业工作经验5年以上，熟悉直流3/5/7系电机，熟悉有刷电机生产工艺，擅长制程不良原因分析和改善，熟悉ISO9001质量体系,熟悉使用各种量具，有较强的异常分析能力，熟悉FMEA、品质分析七大手法，熟悉SPC统计过程控制，熟悉各类分析图表；思维敏捷、沟通能力强、责任心强、能带动团队开展工作 薪资福利:综合薪资：10000 - 15000元/月；计时：底薪1800元/月（21.75天制）；平时加班15.52元/小时，周末加班20.69元/小时；补贴奖励：全勤奖100元/月；工龄奖（入职满一年40元/年，每年累加上不封顶）；特殊岗位津贴300 - 1500元/月；夜班补贴30元/晚；优秀员工奖500元/人（每月评选）；食宿保障：免费提供住宿，4人/间(高管单间)，设有夫妻房，宿舍配备空调、热水器等设施；免费提供中晚餐；(标准餐/套餐，自由选择，二荤一素一汤，每日不重样)；社保福利：公司提供社保(间接人员)，视公司经营情况发放年终奖等；对在高新区规模工业企业,其子女义务教育阶段可在县城内入学；对在江华高新区内同一家规模工业企业(含抱团及其关联规模工业企业)连续稳定就业一年以上(申报时不足24个月算一年，以此类推)的员工，之后在县城区内购买首套新建商品住房给予稳就业购房补贴。稳定就业一年的补贴1万元，稳定就业两年的补贴2万元，稳定就业三年及以上的补贴3万元，夫妻均在园区规模工业企业稳定就业的可以叠加享受，每套房或每个家庭最高补贴6万元；员工关怀：生日发放精美礼品、特殊节假日发放节日礼品；公司优势：订单充足，工资发放准时。 招工人数:2名 应聘者请携带：1、本人身份证原件及复印件2份（正反面）；2、1寸彩色红底照片2张；3、学历证明或其它技能证明原件及复印件。 工作地址:湖南省永州市江华自治县沱江镇经济开发区贵德路6号

单四：高价3⃣2⃣/小时！（要求会26个字母） 2月25-28号继续！（有续签政策） 【昆山龙腾】开招！！ 18-36周岁 模式： 员工 2月3⃣2⃣元/小时 员工 3月-7月2⃣7⃣元/小时 可续签、政策待定！ （每月10号发薪日需在职 ） 工资含“（400餐补吃不吃都扣）含所有补贴”住宿6-8人间、独立卫浴、 主要生产汽车中控显示屏、岗位以检验为主、要求无色盲；需穿无尘服； 车间需穿防尘服、 利润：2⃣/小时➕奖励 或打卡7天5⃣0⃣0⃣ ☎昆山：杨总

质检员负责产品检验测量中专以上学历

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岗位职责： 1、负责硬件电路的分析与原理图设计，具备PCBLayout审查能力者优先。 2、在现有测试平台基础上，运用Python开发必要的测试程序，编写自动化测试脚本。 3、整理测试数据并撰写测试报告，协同研发团队对测试结果进行深入分析。 4、能使用Verilog语言完成FPGA逻辑代码的编写与实现。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子信息类（如电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、微电子科学与工程、集成电路设计与集成系统、信息工程、电子信息科学与技术）或自动化相关专业优先考虑。 2、具备基本仪器操作经验。 3、熟练掌握C语言、Verilog及Python等脚本语言编程。 4、能够阅读并理解测试用台架板的PCB布局图。 5、具备良好的沟通能力和团队协作意识。

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1、具备本科及以上学历； 2、拥有3年或以上测试工作经验，了解银行基础业务流程； 3、有财务、资产托管、国结、债券、风险、理财等相关系统测试经验者优先考虑； 4、掌握Linux、Oracle、MySQL、Python等基础操作技能； 5、熟悉软件测试流程、常用测试方法及工具，可独立开展测试工作； 6、具备出色的分析与解决实际问题的能力； 7、对新技术和新工具具备快速学习并灵活应用的能力； 8、沟通理解能力强，富有责任心，具备良好的团队合作精神。

招聘：客户质量工程师 薪资：7000-10000元 1.新产品检验标准的确认、品质鉴定、异常处理及改善处理方案的制定。 2.对客诉异常进行处理、确认、汇整、8D回复及追踪。 3.制定各种与品质相关的检验标准文件，各工站检验技能资料的制作与辅导。 4.对汽车线束很熟悉了解。 任职要求： 1.从事2年cable制造及品质标准者优先； 2.有良好的工作心态及抗压能力

SMT操机 工作地址:唯亭三四公里 8.30-20.30 白班230一天 夜班270一天 （250+20餐补）长年不变，综合工资6500-7500，三个月 20餐补 SMT操机，AOI目检，测试，手焊，SMT操机 18-42岁

富利达超净（苏州）有限公司，急招品质工程师一名，25—40岁左右，大专以上学历，有纺织业和医疗行业品质管理2年以上工作经验，精通各种质量体系，与各部门沟通能力强，会韩语佳！地址：吴江经济技术开发区厍浜路168号。薪资面议，包吃包住，五险1金，每年涨薪，年终奖。简历发至：，联系人：许小姐，

【岗位职责】 1、承担产品功能、性能及稳定性测试任务，保障产品质量；深入理解产品设计逻辑与实现流程； 2、依据产品需求制定测试方案并实施测试，按时反馈测试进展； 3、负责测试中发现缺陷的记录、跟踪与验证，积极协调推动问题闭环。 【任职资格】 1、计算机、软件或相关专业，统招本科及以上学历； 2、具备3年以上软件测试工作经验（有实物测试、智能家居或家电类产品测试经验者优先）； 3、熟练使用Testlink、Jira等测试管理工具；掌握Linux常用命令及操作系统原理； 4、能合理规划测试节奏，明确各轮次测试重点，独立完成测试用例编写与执行，具备测试结果分析及报告输出能力。 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、享受春节、中秋等节日福利津贴，提供高温补贴等专项补助； 3、日常提供零食、饮品、下午茶，定期组织团建活动、生日会及节日庆祝等员工关怀项目。

郭巷【英维克】正式工，长白班，交社保 18 一 45 招 普工 品质 测试 仓库 生产组装空调制冷系统，上班可以带手机，综合工资6500左右活简单，包吃住， 正式工 出勤 3 0天反1000 厂车到:郭巷～宿舍，吴江九里湖～尹东