岗位职责： 1、负责所在车间生产过程质量管控工作，确保在规定时间内完成首件检验、制程检验工作，并做好记录及产品判断标识； 2、按照《制程检验指导书》落实车间的巡检动作，发现不符合时，及时反馈并要求改善，无法处理时及时升级处理； 3、首件、制程巡检或半成品检验过程中出现的异常，及时开出《品质异常处理单》并跟踪相关责任部门回复改善对策方案，跟进处理结果 4、对发现的不合格品及时进行正确标示、隔离； 5、完成上级交办的其它工作。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、1年以上产品质量检验工作经历，具有产品质量判断能力； 3、具备基本办公软件操作，会查询系统资料及质量数据品管基础知识、产品检验等； 4、了解产品质量标准质量相关制度流程，掌握首件检验及制程检验方法； 5、具有较强学习能力、沟通协调能力、执行力，较强的责任心，原则性强，强烈的质量意识。 6、配合白夜班

【通产丽星】总价231吹塑部门，员工，1点面试可坐可站，穿静电衣免费住宿，吃住在厂工时稳定，轻松不累18-45岁，吹塑部分生产化妆品包装瓶，不穿无尘衣、坐班为主，8点-20点，计薪11小时，两班倒主要以检验/装箱岗位为主，工时常年稳定无淡季自费就餐(餐标5元)，免费住宿，4-6人间，水电均摊，空调+独立卫浴，吃住在厂，当天宿舍体检费60自理，，提前确认员工21元/h，打卡10天200。

工资:小时工:25/小时，275/天， 优势：世界500强企业，管理人性化，福利待遇好，不过安检，上班可以带手机，临时身份证，纹身烟疤不查！ 男女不限 年龄18～40周岁，主要做汽车零部件：汽车安全带、气囊、检验。 福利：免费工作餐，20元标准餐，两大荤+ 一小荤+两素菜+牛奶水果， 不穿无尘衣，普通工衣 每月5号发薪，可随时借支工资

检验修布，喷气织产品 待遇优，地址，平望镇苏州丽丝源纺织，

工作认真，责任心强，熟悉电子物料，PCBA贴片检验

电子厂招聘产线设备管理员（外观检验方向），负责产品下线后的外观目视检查、设备数据录入、不良品分类登记，坐班作业，不用看显微镜，不用穿无尘服，对视力要求宽松。 小时工 26 元 / 小时，5 天后日结，点对点计薪 10.5 小时，白班 273 元 / 天，夜班 283 元 / 天；综合月薪 6800-7800 元，每月 15 号统一结算差额，工期 3 个月。 免费工作餐两顿；6 人间宿舍独立卫浴，空调热水器齐全，住宿费 200 元 / 月，水电平摊，厂区对面就是宿舍，走路 5 分钟。 要求男女不限，18-40 周岁，身体健康，，认识 26 字母；纹身看不见就行，案底不接收，可接收二次入职。 面试带身份证原件，上午下午均可，当天安排住宿。

1、要求工作态度认真，有学习精神，吃苦耐劳。 2、能适应车间工作环境，无不良嗜好。 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4、工作态度严谨细致，有强烈的责任心和原则性，具备良好的质量意识。 5、能看懂机械加工类图纸，会使用常规的测量仪器（优先）。 6、学历不限。

工作细致，懂半导体检验优先，会各种测量工具，熟悉9001体系

看零件外观，活简单轻松，

明天需要一名小工。

苏州市吴中区 招塔吊司机替班一天 280 加班25

苏州吴中招,电焊，要住建焊工证

苏州市太仓市招木门安装

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈缺货或滞销情况 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守门店规章制度，保障服务规范与运营安全 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真细致，具备基本电脑操作能力 5.具备团队协作精神，服从门店管理安排

鼎湖希音招质检员，会电脑基本操作，18-36岁男女不限，长白班，月薪6000-9000元

大旺服装质检员高中学历，扫码枪检测，工作轻松，月薪6000-10000元

11月2号 库坑华通电子 主要生产屏幕，员工（坐班、看外观）长白班普通工衣，工作简单。空调车间。 ，18-38岁，本人二代身份有磁。不用体检，面试不。身份证原件+两张复印件+两照片。 白班20元/小时，工期到27年1月28号， 包吃包住（包吃两餐 ）每周可预支500-800元，离职人走账清

扫码枪服装质检，坐班，工作轻松，长白班，薪资6000-10000每月

宝山广川机器人自动化 装配岗位：21—36周岁以内需要高中以上学历，有一定装配工作经验（如接线 零部件组装已经半导体设备组装） 男女检验，巡检，36岁以内，大专以上学历。有一定的巡检工作经验（机加工，钣金件），会用量具（有人提前发电子版简历） 薪资待遇：月工资～元

【双瑞风电厂】 免费吃住当天安排住宿纹身看不到即可 [红包]高薪-[红包] [红包]高薪-[红包] [福]主要生产风力发电叶片，对其产品的加工，组装，检验，工作强度不大 [福]招聘要求：男女不限，18-45周岁，大丰户籍已 [红包]薪资待遇：员工同工同酬发薪，，两个月试用期：-元，试用期过后：-元，想挣钱的来。两班倒，半个月倒一次班，发薪日每月10号。薪资计算周期：当月26日-次月25日 [福]食宿待遇：免费四餐，早+中+晚+夜宵，重点：伙食好，不上班也可以去厂里吃饭，免费住宿，4人间，空调热水器，独立卫生间 [太阳]面试时间：下午13：00准时面试

岗位职责： 1. 参与生产运营全流程学习与实践，包括计划制定、流程优化、质量管控及团队协作 2. 承担跨部门项目协调任务，提升系统性问题分析与解决能力 3. 定期输出业务复盘与改进建议，推动运营效率与成本控制双提升 4. 主动参与管理工具学习与应用，如精益生产、6S管理、PDCA循环等方法论 5. 协助搭建标准化作业流程，支持组织能力沉淀与人才梯队建设 任职要求： 1. 具备较强的学习意愿与快速适应能力，能主动拥抱变化并持续精进 2. 拥有良好的逻辑思维与沟通表达能力，善于倾听、反馈与协同推进 3. 具备基础数据分析意识，能结合业务场景提炼关键信息并形成判断 4. 有责任心与目标感，能在多任务并行中合理规划优先级并高效执行 5. 对制造业/生产运营领域有基本认知或浓厚兴趣，认同长期发展路径

岗位职责： 1.负责追踪户外领域潮流动向，整合前沿新材料、新工艺信息及先进技术，协同明确研发路径。 2.熟悉功能性面料的成分构成与织造方式，依据设计团队及企业需求推进材料定向开发。 3.持续跟进供应商研发进展，与其保持高效沟通与紧密协作。 4.明确当季新品所需材料清单，结合品类规划与开发体量完成材料资源整合与最终确认。 5.提炼材料所具备的功能特性与技术亮点，协同品牌与视觉团队完成技术传播支持。 6.主导开发过程中材料风险评估工作，落实质量管控与各项测试流程。 7.统筹材料组整体开发进度，保障各阶段任务按时交付。 任职要求： 1.对户外行业趋势具备敏锐感知力，能独立开展新材料、新工艺的探索与研发。 2.具备优秀的协作意识与沟通技巧，可顺畅对接设计师、供应商等多方资源。 3.拥有较强的统筹规划与项目执行能力，能科学安排并推动材料开发进程。 4.精通材料质量规范，确保所有开发成果满足既定品质标准。 5.熟悉原材料市场动态，具备良好的成本把控能力。 6.乐于迎接挑战，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

负责监控产能、碎片率、EL及外观良率等关键指标的异常情况，分析原因并制定改善措施； 定期组织操作人员开展技能培训、规章制度学习及6S管理培训； 落实责任区域内人员管理与6S执行监督，确保现场规范有序； 交接班时核对设备运行状态、在制品数量、工器具清点及台账记录，确保账物相符； 及时发现、处理并上报产线运行中的各类异常，涵盖安全、质量、流程顺畅及纪律等方面； 当班期间快速响应设备故障、辅料使用等现场问题，第一时间反馈并推动解决，保障生产连续性； 在维持产线稳定运行的同时，准确记录在线数据，为后续优化提供依据； 高效完成上级交办的各项临时任务。 岗位要求： 学历要求初中及以上； 具备基础的Windows办公软件操作能力（Word、Excel、PowerPoint）； 有制造现场管理经验，具备较强的组织协调与沟通能力； 能适应倒班安排，积极进取，抗压能力强，执行力强，工作态度严谨； 能够指导团队拆解或整合工作任务，优化作业流程，提升效率，协助实现现场账物一致。

【岗位职责】 1. 负责公司质量体系的维护与改进，确保符合行业标准与法规要求。 2. 负责内部审核，包括过程审核、产品审核等，推动质量问题的闭环管理。 3. 制定并优化质量管理体系文件，确保流程标准化及可追溯性。 4. 收集并分析质量数据，为管理决策提供准确的质量信息支持。 5. 协助处理客户及第三方的质量审核，确保审核顺利通过并跟进整改。 6. 负责实验室化验和管理工作。 【岗位要求】 1. 熟悉食品行业相关质量标准，如ISO22000、HACCP等。

【工作内容】 - 开展供应商质量管理体系的评审与持续监控，保障供应链产品品质的稳定性与可靠性。 - 深入参与新产品研发阶段的质量策划，编制质量控制方案并跟进实施效果。 - 组织对供应商进行周期性现场审核，发现潜在质量风险并提出可行性改善措施。 - 搭建内部团队与外部供应商之间的协作桥梁，高效处理制造环节中的质量问题。 - 策划并推行质量管理培训项目，增强供应商及公司内部人员的质量认知水平。 - 收集整理质量相关数据，编制分析报告，为管理决策提供有效依据。 【任职要求】 - 机械、电子或相关工科专业本科及以上学历。 - 掌握ISO9001、IATF16949等质量管理体系标准要求。 - 具备2年以上质量岗位工作经验，有SQE或QE岗位背景者优先。 - 具备较强的沟通与协调能力，能顺畅推进跨部门协作任务。 - 熟悉FMEA、SPC、MSA等常用质量工具的应用。 - 具备优秀的逻辑分析与问题解决能力，可独立应对紧急质量事件。

【岗位职责】 1. 对客户返件产品进行硬件失效分析，明确失效原因并输出专业报告； 2. 针对市场反馈的疑难问题进行深入分析与解决，提供技术兜底支持； 3. 参与数据收集与失效模式识别，推动建立正向改进项目并跟踪优化效果； 4. 配合研发团队进行问题复现与验证，为产品设计提供失效分析建议； 5. 编写标准操作流程与技术文档，建立失效分析知识库，提升团队技术能力； 【岗位要求】 1. 2027届本科毕业生，自动化、电气工程、电子信息工程、测控技术与仪器等相关专业； 2. 掌握模拟电子、数字电子、电力电子等核心专业课程知识，具备良好的电路分析能力； 3. 有逆变器、伺服系统、UPS或工业电源等产品的硬件开发或测试经验者优先； 4. 具备良好的逻辑分析能力、问题定位能力及文档撰写能力； 5. 具有较强抗压能力，能够适应偶尔的出差工作安排； 6. 英语良好，能够阅读和理解专业技术文档及行业资料。

【岗位职责】 1. 车间全面管理：负责整形车间的日常生产管理，统筹人员排班、任务分配，确保生产计划按时、按质、按量完成。 2. 生产调试与工艺配合：配合工艺/工程部门进行整形模具及设备的调试，能够快速处理生产过程中的设备异常与工艺偏差。 3. 人员纪律与执行力：落实车间标准化管理，带头执行公司规章制度，提升班组士气与执行力。 4. 现场与6S管理：负责车间定点定位摆放、标识管理及6S清洁维护，确保现场整洁有序。 5. 品质与成本管控：监督产线不良品，进行基础数据分析，推动良率提升与制造成本降低。 6. 安全管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝安全事故。 【岗位要求】 1. 年龄/学历：30-45岁，大专及以上学历（经验丰富者可放宽）。 2. 工作经验：3年以上制造业车间管理经验（有MIM、粉末冶金、精密五金加工行业经验者优先）。 3. 专业技能： 3.1 能看懂机械图纸，熟练使用卡尺、百分表等各类量具； 3.2 具备基础电脑操作能力（会使用Excel等办公软件）； 3.3 懂得基本的设备调试，能配合生产进行设备调整。 4. 综合素质： 4.1 责任心强，执行力高，能吃苦耐劳； 4.2 具备良好的沟通协调能力，能服从上级领导安排； 4.3 具备极强的安全意识，能够将安全规范落实到一线。 【福利待遇】 1. 有竞争力的薪资（底薪+绩效+加班费）； 2. 良好的晋升空间（课长-副经理-经理）； 3. 完善的培训体系（赛特锐成长学院，120+内部课程）； 4. 五险一金、包吃住、节日福利。

车间管理员，要精通钢结构机械设备图纸，有车间管理经验者优先。质检员要有3年以上的质检经验。工资 8000～10000/月。交社保

【岗位职责】 1. Oracle R12 EBS系统财务、制造、配销模块日常问题处理。 2. Oracle R12 EBS系统程序二次开发及接口开发。 3. Oracle R12 EBS与周边系统对接方案设计、开发实施。 4. 参与公司与ERP相关的业务分析、专项优化/规划、落地。 【岗位要求】 1. 有6年及以上Oracle EBS实施项目经验，熟悉财务模块（AP/AR/FA/CST/GL），了解进销存模块（PO/INV/OM）。 2. 有成本开发经验。 3. 熟悉ERP中AR和AR的标准功能，并能独立运维这两个模块。 4. 精通Oracle 10G SQL/PLSQL，具备Report开发、FORM开发、XML等开发经验及解决复杂问题的能力；具有丰富的EBS常规接口开发经验和接口例外处理经验。 5. 精通Oracle OAF开发，懂JAVA，有项目管理经验者优先；偏重熟悉供应链领域（ASCP/WIP/BOM）相关模块者优先。 6. 熟悉制造行业的业务流程，有实施、开发及维护经验优先。 7. 具有较强的沟通能力和服务意识。 8. 良好的需求分析和理解能力，熟练编写功能文档，并能带领外部顾问完成项目开发交付。 9. 熟悉SQL、Oracle、MySQL等主流数据库，具有良好的SQL书写规范，具备一定的SQL调优经验。

苏州嘉世瑞电子科技有限公司，公司从事产品类CNC加工，公司主要生产：手机、电脑、汽车、机械设备、5G附属设备、智能穿戴、电子烟、军工等金属零部部件，现诚聘以下岗位员工： 一、QC数名 QC要求：有质检经验者优先，需会使用测量工具。 工作要求：适应两班倒，需配合公司加班。 薪资待遇：包吃，缴纳五险。 综合薪资5-7K，具体请进公司详谈。