做石油管道检测，不用会技术，只要是会开车的大学生，一定会，工作10-15天，工资两百六一天，包吃包住

招聘公路质检员，薪资为5000元以上/月。岗位职责包括：按设计、规范、标准和规程的要求，对工程施工过程各工序、隐蔽工程进行检查、验收，履行签认手续，做好施工质检工作；对照图纸及规范，检查路基、路面、防护、交通安全设施等工序质量；制作工程过程中相关资料，以及后续相关工作，包括隐蔽工程与分部分项验收；施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等。能力要求：具备3年及以上质检相关工作经验，能独立完成相关质检工作报告及归档工作。其他要求：岗位要求身心健康，责任心强，动手能力强，肯吃苦耐劳，适应长期出差和野外工作，服从公司安排；持C1驾驶证并能熟练驾驶。

-负责产品生产过程中的质量监控与检测，确保符合相关标准和客户要求； -参与制定和优化质量控制流程，提升产品质量与生产效率； -协助处理质量问题，分析原因并提出改进措施； -与研发、生产等部门协作，推动产品质量持续改善。 【任职要求】 -专科及以上学历，专业不限，1-3相关工作经验； -具备良好的沟通能力和团队协作精神； -对质量管理体系IATF169496体系有一定了解，能熟练使用办公软件； -工作认真细致，责任心强，能够承受一定工作压力。

工作职责 1.负责客户现场端返工安排 2.主导客退产品的复判，推动返工进度 3.协助工程师处理厂内异常 4.客退&返工数据台账登记 5.部门安排的其他事项 任职资格要求 1.高中及以上学历 2.2年以上电子制造行业质量组长或技术员工作经验，熟悉 PCBA生产工艺 3.熟悉 ISO9001、IATF16949 等质量体系，熟悉 IPC-A-610标准 4.熟悉电子元器件、PCB 板、焊锡等 PCBA 物料特性及检验标准 5.具备较强的跨部门沟通能力 6.熟练使用 Office 办公软件，能独立完成数据统计汇总

招聘：品质主管 薪资：7000-8500元 品质主管管理整个品质部，iso体系等维护

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析，协助推动改善措施落地 4.参与质量异常处理，配合生产、工艺等部门完成问题闭环 5.维护保养检测仪器设备，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有质检员/品检工相关工作经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4.能适应车间环境，服从工作安排，具备基础沟通协调能力 5. 遵守安全操作规程，无不良职业记录

1、岩板、石英石成品台面出厂前质检 2、年龄：20-50周岁 3、有石材知识者优先 4、节假日福利 5、包吃包住 6、干活要细致，有团队合作精神 具体薪资面议

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、功能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书判定产品合格与否，对不合格品进行标识、隔离与反馈 3.参与质量问题分析，协助生产部门制定并跟踪纠正预防措施 4. 定期维护保养检测工具与仪器，确保计量有效性 5.配合完成体系审核、客户验货及相关质量文件整理工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力及简单计算能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性检验任务 3. 视力良好，具备基础识图能力 4. 有制造业质检经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守劳动纪律，服从工作安排，具备良好的沟通协作意识

岗位职责： 1.负责生产过程及管桩成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析，协助推动改善措施落地 4.参与质量异常处理，配合生产、工艺等部门完成问题闭环 5.维护保养检测仪器设备，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 高中及以上，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有质检员/品检工相关工作经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4.能适应车间环境，服从工作安排，具备基础沟通协调能力 5. 遵守安全操作规程，无不良职业记录

岗位职责：有意者直接打我电话，本厂直招，直接打电话 1. 负责铸造毛坯的外观、尺寸及表面缺陷检验，确保符合工艺图纸与质量标准 2. 使用量具、检具进行首件确认与过程巡检，如实填写检验记录表 任职要求： 1.身体健康，能适应铸造车间环境 2. 具备基本识图能力，了解常见铸造缺陷类型及判定标准 3. 工作认真细致，责任心强，有质量意识和团队协作精神

招聘二保焊工 包吃住 长白班 宿舍4-6人间 不卡焊工证 会焊就行 面试只是焊简单的平角焊 大量招人 焊工来就过 月工资1.2w-1.5w 注：不要大面积纹身

气保焊工工作地址:板桥美固龙39周岁以下32元/小时，40周岁以上30元/小时39周岁以下32元/小时，40周岁以上30元/小时，需有焊工证

招顶班大锅菜厨师一名，15天左右，主要负责大锅菜制作和辅助小锅菜过油过水！工资打电话和老板谈！工作地址，太仓市杨子三井造船厂！（有时间可以过来看看11号开始，可以带两天）

昆山机械厂招聘：18~45岁二保焊挖机大臂补焊，不要证，342~365元，月入9000~11000元，包吃住，夜班补贴，高温补贴，工资月结。

苏州招中工小工多名联系电话

招聘试验检测人员2名。要求应聘者具备水利施工检测工作经验。工作地址位于新疆哈密水利项目。

湖南省郴州市北湖区石盖塘镇招搅拌站维修工，主要负责搅拌站设备维修；招PC工艺，主要负责生产和项目工艺对接；招搅拌站品控，主要负责生产和项目质量管控

因公司业务扩大需招聘2位混凝土公司质检。上一休二，三班倒。熟练工底薪6500元/月，每月到手6500—6800元，买社保，工资准时。年龄要求：22—45岁有责任心。善于协调、沟通能力强、有相关工作经验优先。工作地点：长沙市岳麓区含浦街道；应聘电话：（杨）

新疆建设下属检测机构招聘工地试验室试验检测员1人，项目地点:浙江温州，要求有公路水运检测证书，可以注册到母体，检员6000-8000，能力水平强的可以面谈，能独立完成试验室主任安排的工作任务，主要负责内业资料、试验台帐登记及质保体系的维护，工期3年；工资月结，签订劳务派遣合同，月休4天，，，到岗时间：2月5号左右能够到岗，；联系人：黄主任

泉州南安市招聘外检工人一名。工作地址位于南安市仑苍镇。

工作内容: 1、依据标准操作规程及试验方案执行专题操作，包含给药、采血、样本采集、样品处理与管理等工作； 2、完成试验过程中所需的溶液配制、标本制备、动物观察等任务，涉及实验动物包括大小鼠、兔等； 3、整理试验原始记录，配合质量控制相关工作； 4、负责试验仪器设备的日常维护与保养； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1. 具备良好的动物福利意识，无动物毛发及排泄物过敏史； 2. 大专及以上学历，动物医学、生物医药等相关专业背景； 3. 具备3年以上动物实验技术实操经验，可独立开展常规毒理学试验； 4. 熟悉GLP法规及相关合规要求； 5. 工作认真细致，责任心强，学习能力突出，具备良好团队协作精神； 6. 掌握大鼠鞘内注射、直肠黏膜注射技术者优先考虑，有provantis（PV）系统使用经验者优先； 7. 不接受应届毕业生，需具备2年以上同行业工作经验。 薪资待遇: 薪酬税前5k-8k，做五休二，入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放 工作时间：早8:30-晚5:30（加班享有补贴，法定节假日出勤享受三倍工资） 晋升路径：技术员——技术经理——技术主管 工作地址：苏州市苏州工业园区裕新路108号3号楼

岗位职责： 1、协助质量部长建立管理体系； 2、制修订、完善制度文件； 3、准备体系建设、认证需要的记录的梳理、制定、存档； 4、协助质量部长进行体系认证，对接认证机构； 5、对公司质量管理体系查漏补缺，满足体系运行要求。 任职要求： 大专及以上学历、3-5年质量管理相关工作经验，能够熟练进行办公软件的操作 ...

岗位职责： 1. 负责电芯产品（含客户反馈样品、产线异常品）的拆解作业、基础检测及失效现象记录，配合工程师完成失效位置的初步判断； 2. 使用实验室常规分析仪器（如光学显微镜、X-Ray、SEM等），执行样品前处理、形貌观察与成分分析等基础检测任务； 3. 汇总整理失效分析实验数据，协助工程师编写内部报告，参与构建失效案例基础信息库； 4. 承担实验室设备的日常巡检与维护工作，记录运行情况，发现异常及时上报处理； 5. 协同工程师进行产线电芯制程问题分析，跟进改善措施实施效果，参与实验室6S管理执行； 6. 完成上级安排的其他失效分析辅助工作，包括物料管控、测试治具准备等。 岗位要求： 学历专业： 专科及以上学历，电化学、物理化学、化工类、无机/有机材料类、机械类等相关理工科专业 知识技能： 1. 熟悉锂电池基本构造与工作原理，具备实验室操作经验或电芯制程相关实习背景者优先考虑； 2. 熟练掌握办公软件使用，具备基本数据处理能力，工作细致、条理清晰，动手能力强； 3. 具备良好团队合作意识，能适应实验室工作节奏，服从工作安排，责任心强； 4. 对失效分析领域有较强兴趣，愿意深入学习专业分析技术，具有半导体或新能源行业实习经历者优先 工作经验：2年以上相关工作经验，有锂电池行业从业经历者优先 语言：通过大学英语四级，能够熟练阅读英文技术资料 其他：

1、负责供应商产品样品的开发与确认工作 2、监控批量生产过程，确保产品质量稳定 3、定期开展过程审核，形成审核报告并跟进改善措施 4、处理供应商端发生的品质异常，完成月度考核数据汇总与报表

完成材料热处理的一般调查。包括：变更前后的品质评价、试验品的品质确认、竞品的对比评价等 完成材料热处理的不良调查。包括：轴承制造过程中的各类不良调查、市场返回的失效品调查等 完成领导交代的其他工作。 金属材料/材料加工/热处理等专业背景，大专及以上学历。 具有2年以上的品质保证部门或技术部门的热处理质检、金相检验、失效分析岗位的工作经验，轴承行业优先。或者具有2年以上的第三方检测/认证行业的上述岗位的工作经验。

一、工作内容： 1. 负责开展客户认证审核相关工作； 2. 组织并推进认证审核的执行，对审核结果提出认证决策意见； 3. 协调处理认证审核过程中出现的各类问题； 4. 汇总并整理审核过程中的技术性问题，及时向相关部门或审核人员反馈案卷质量情况。 二、工作要求： 1. 持有CCAA国家注册审核员资格； 2. 具备生产制造、销售、服务、食品等相关领域的从业经验； 3. 工作细致严谨、条理清晰，具备良好的观察分析判断力、沟通协调能力、学习能力及团队合作意识，具有风险防控意识； 4. 能够有效进行自我管理，自律性强，遵守公司规章制度，维护企业利益； 5. 掌握基础计算机操作技能； 6. 身体健康，能够适应高频次出差安排。 项目覆盖全国范围，根据个人所在区域就近分配任务。

注塑汽车零部件企业 诚聘英才 岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 6.会用千分尺跟游标卡尺，会看图纸 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4.能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限

工作职责： 1、维护和监督质量管理体系的落实、执行，确保现场作业流程符合体系标准。 2、负责对质量问题组织相关人员分析原因、提出改善质量的优化方案。 3、负责现场的质量检验、质量问题处理、自检/廵检/成检数据分析并提出改善建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，印刷工程、质量管理、工业工程等相关专业； 2、有3年以上印刷/包装、电子半导体、医药、医疗器械等实体制造行业质量管理经验； 3、熟悉产品全工艺流程及质量控制点，能独立处理制程异常与客诉； 4、熟悉质量管理体系及印刷行业质量标准；精通质量分析工具；具备很强的数据分析能力； 5、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，责任心强，注重细节，能承受工作压力。

职责描述： 1.根据公司经营方针、公司质量方针及质量目标，负责制定和更新研发质量度量指标，辅导拆解质量目标，组织研发部门策划质量目标达成策略，确认质量目标实现情况及异常分析，制定优化计划并监督改善； 2.负责产品线产品全生命周期端到端的质量保证，开展对BU负责的全面质量管理工作，从客户机会点、需求规划、产品开发、销售推广、库存处理、产品切换等维度，推动并监督PDT团队有效运营；协调各个功能领域QA推动解决质量问题，实现产品开发项目TOP问题归零管理，缺陷预防管理，组织处理产品线问题，包含客户质量投诉，分析及8D回复，组织内部制定改善措施、实施和有效性验证； 3.负责策划新品项目不同IPD阶段质量保障和控制活动计划，能依据流程和TR质控点标准监控管理项目过程质量，评估质量风险，参与过点决策，实现项目高品质交付； 4.组织对产品质量数据度量、复盘，建立优化质量评价体系，策划技术部门、项目、模块、个人层级的质量考核标准，以项目为单位按部门设计输出质量、测试问题、研发问题解决、售后问题等综合评价，作为项目、部门人员考核参考； 5.组织各层级质量例会，包括会议材料准备、会议通知、会议决策内容中涉及的措施的监督执行及闭环，组织完成研发质量管理相关工作的汇报； 6.建立并持续改进IPD全流程，监管IPD和版本迭代流程的有效执行及持续优化，包括软件、硬件、结构等研发流程的建立、落地、优化及裁剪；结合公司业务及规划，设计或优化流程体系框架，建立完善研发项目所需制度标准和管理流程，提升流程管理成熟度； 7.主导研发质量管理体系0-1、1-N建立，配合完成体系认证及客户审核； 8.主导公司研发质量管控平台建设，负责流程的测试和上线工作，监控新上线业务流程的运行状态及问题反馈； 9.组织开展QCC、质量月等各类质量活动，进行质量文化宣传、质量培训等，包括建立年度质量培训计划，实施研发质量流程、质量问题分析与改进等赋能课程，引导提升团队质量意识、塑造提升团队质量文化氛围； 10.负责团队招聘、任务管理、绩效管理、人员能力培养等。

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