岗位职责: 1. 协助销售部门处理日常行政工作，保障部门高效运转； 2. 组织并协调部门各类会议，做好会前准备与会后跟进； 3. 推动部门内部培训计划的实施，确保人员能力与业务发展同步； 4. 负责销售相关数据整理统计及合同单据的审核工作。 任职要求： 1. 年龄25-35岁，形象端正，举止得体； 2. 具备较强的组织协调能力和执行能力，有管理背景者优先考虑； 3. 擅长人际沟通，具备良好的团队合作意识，能跨部门顺畅协作； 4. 具备优秀的统筹规划能力，能合理安排工作任务，确保按时交付

【工作内容】 - 参与公司行政管理体系的实践与学习，协助处理日常行政事务； - 协助开展公司各类会议、活动及员工培训的组织工作，促进团队协作效能提升； - 负责办公用品管理、文件归档以及信息资料的整理等基础性行政支持工作； - 在导师带领下参与跨部门协同工作，逐步积累综合管理经验。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑； - 具备良好的沟通协调能力与团队意识，工作认真负责； - 熟练掌握常用办公软件，具备基础的数据整理和文书撰写技能； - 对行政管理岗位有较强兴趣，有志于在企业运营管理方向长期发展。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1. 负责日常综合事务管理，包括文档整理、会议组织与纪要撰写 2. 协调各部门工作衔接，推动跨部门协作事项落地执行 3. 管理办公物资采购、固定资产登记及日常行政支持工作 4. 处理来访接待、电话转接、信息传达等基础服务保障 5. 配合完成公司制度执行、数据统计及临时交办的其他任务 任职要求： 1. 大专以上 学历，具备良好的沟通表达与文书处理能力 2. 工作经验不限，有行政、文秘或综合管理类实习经历者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与报表制作能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的执行力与服务意识 5. 具备基础的公文写作能力，能独立完成常规行政文案撰写

岗位职责： 1.负责董事会会议的筹备、组织、记录及决议落实与跟踪督办 2.管理公司治理文件、三会（股东会、董事会、监事会）档案及信息披露事务 3. 协调公司与监管机构、股东、中介机构及媒体的沟通联络工作 4. 统筹办公室日常行政管理、重要日程安排及跨部门协作支持 5. 参与公司战略执行支持，协助起草重要公文、报告及对外宣传材料 任职要求： 1.本科及以上学历，法律、金融、经济、管理或相关专业优先 2.具备良好的公文写作能力、逻辑表达能力及高度保密意识 3. 熟悉《公司法》《证券法》及上市公司治理相关规定者优先 4.形象气质佳，具备优秀的沟通协调能力和多任务处理能力 5. 有董秘助理、证券事务代表或大型企业综合管理经验者优先

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。 2. 配合上级完成各项任务推进，如会务安排、流程跟进及文件处理等支持性工作。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的行政管理服务保障。 4. 承担公司各职能部门间的联络与信息传递，确保沟通顺畅高效。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与执行力，能迅速应对并妥善处理突发情况。 2. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 具备较强的学习能力与环境适应力，工作责任心强，服务意识突出。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作 3. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营效率 4.管理行政预算，控制办公成本，保障后勤服务高效有序 5. 协调跨部门资源，支持重大活动、项目及突发事件的行政保障工作 任职要求： 1.具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具有优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3.具备较强的文字功底，能独立撰写通知、报告、制度等公文材料 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与预算管理能力 5.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

一、 办公事务管理 1、 文书处理：负责公司各类文件与制度的拟订，完成文件的编辑、收发、保密、归档及档案管理工作，统筹外来文件的接收与流转。 2、 事务协调：管理办公用品采供、文件函件传递、印章使用、证照保管、费用报销流程、差旅安排、会议与展会组织、网络平台运营、安全保密事项以及公务接待等相关日常事务。 3、 企业文化建设与宣传：推进企业文化落地，策划并组织员工活动，开展企业动态的宣传与管理；对外展示企业成果，塑造良好品牌形象；对内推动文化宣导与思想引导，树立先进典型，激励后进人员。 4、 安全管理：落实门岗值守、视频监控、安保巡查、消防设施维护等安全管理措施，保障公司正常运营秩序，保护资产与员工人身安全。 二、 人事管理事务 1、 人力资源事务：承担人力资源相关工作，管理员工人事档案资料。 2、 培训组织实施：统筹员工培训计划的执行，组织开展培训及考核评估工作。 3、 考勤管理：统计与审核每月考勤数据，规范考勤制度，提升出勤效率；办理加班、请假销假手续；及时发现异常缺勤情况并上报处理，建立完整的考勤台账记录。 三、 制度体系建设与运行 1、 制度建设：构建并持续完善公司管理制度体系，涵盖办公秩序、资产管理、会议运作、档案保存、人员管理等方面，定期检视制度执行效果，实施动态调整，促进管理标准化与规范化。 2、 保密管理：牵头行政人事、劳资信息、涉密人员、文书档案、会议内容、通信传输、机要文件、传真资料、重大涉密活动及公文统计数据等领域的保密工作；组织开展保密教育培训、风险防范和监督检查，协同各部门落实安全保密要求。 四、 物资与资产管理 1、 办公场所管理：负责办公场地的规划布局、装修施工、租赁事宜及日常运维，整体推进办公环境的优化提升。 2、 办公物资管理：统筹固定资产与低值易耗品的采购计划制定、供应商对接及库存管控，确保资源配置高效、成本合理可控。 3、 仓库管理：执行物资出入库登记、定期盘点作业，形成完整记录文档，实现库存状况的清晰化、规范化管理。 五、 平台与对外事务管理 1、 公共关系与政府事务：维护与政府部门的良好沟通，积极争取政策扶持与资金支持。 2、 资质平台建设：负责企业各类资质的申报与维护工作，包括高新技术企业认定、专利申请与管理等专项平台事务。 3、 对外联络事务：处理公司与政府机构、金融机构之间的日常对接事宜，保障外部协作顺畅运行。

南京菲博思科技有限公司 综合管理岗 招聘需求 招聘人数：1人 工作地点：南京市浦口区文景路61号创芯汇 一、公司简介 南京菲博思科技有限公司（高新技术企业）成立于2019年，专注通信/智能化弱电工程、新能源工程、消防工程，计算机系统集成。目前团队精简高效、业务稳定增长；现需1人全盘接手公司全部门综合事务，一人多岗、直接对接负责人。 二、岗位核心说明 你将接手全公司所有部门的综合工作（行政、人事、财务、项目、商务、资质、后勤），无细分部门，直接向公司负责人汇报。适合愿意全面成长、能独立扛事、接受紧凑工作节奏的人选。 三、岗位职责（全覆盖） 1. 行政与办公管理 • 日常办公：文件收发、归档、印信管理、办公用品采购、办公环境、来访接待、会议组织、后勤保障 • 公司资质：高新技术企业维护（高企复审、季报、季度监测、火炬年报、发展年报填报等）、科小、创新券、营业执照、许可证、安防等各类资质申请/年审/变更/续期资料准备 • 制度与文案：起草通知、报告、合同初稿、对外函件，整理会议纪要 2. 人事与劳资 • 员工考勤、社保/公积金办理、入职/离职手续、劳动合同管理 • 薪酬核算、绩效辅助、人员招聘对接与面试安排 3. 财务与出纳辅助 • 发票开具、发票管理、报销审核、费用台账、银行对账 • 配合外账会计完成税务申报、凭证整理、报表辅助 • 收款/付款登记、往来对账、简单成本统计 4. 工程与项目综合（核心） • 项目资料整理、报验、归档、竣工资料编制与移交 • 投标文件制作、排版、密封、递交 • 项目进度跟踪、各方对接（甲方、施工、供应商）、政府部门手续办理、项目软硬件调试、项目维护 • 合同归档、交底、履约记录、变更签证登记 • 工程材料台账、出入库、成本核对、付款节点资料审核 5. 商务与市场辅助 • 客户信息维护、业务对接、企业入库、报价单制作、合同跟进 • 招投标信息收集、报名、、开标跟进 • 简单市场调研、企业宣传资料整理更新、各类线上平台维护 6. 其他 • 负责人临时交办的所有跨部门、突发性综合事务 • 灵活补位公司各环节缺口，确保公司正常运转，能适合短期出差。 四、任职要求 1. 大专及以上，专业不限（工程管理、行政管理、工商管理、财务、计算机等优先） 2. 3年相关经验优先：有工程公司/科技公司综合岗、行政、项目助理、总经理助理经验者优先 3. 能力要求： 熟练使用 Office（Word/Excel/PPT）、PS软件，会用 CAD/造价软件者加分 文字表达清晰、沟通协调强、细心严谨、执行力强 能独立处理多任务、抗压、适应一人多岗 4. 加分项： 熟悉弱电智能化、新能源工程流程与资料规范，有一定的社会资源关系。 有招投标、合同、资质维护、财务辅助经验 南京本地稳定、长期稳定发展、愿意与小团队共同成长 五、薪资福利 薪资：6K–8K（面议，根据能力与经验） 五险一金、法定节假日、弹性调休、节日福利 小团队、扁平化、负责人直接带教，快速掌握工程公司全流程 表现优秀可提升薪资与权责 六、应聘方式 • 简历投递：[@qq.com] • 邮件主题：应聘综合管理岗-姓名 • 联系电话：[]

岗位职责： 一、规划与制度建设 1、依据公司战略目标及发展蓝图，编制综合管理部整体发展规划； 2、牵头建立并完善公司党群纪检、行政管理等相关制度体系，并推动落实与监督执行； 3、结合公司发展战略及年度预算安排，拟定部门年度预算与工作计划，并组织实施与跟踪评估； 4、按照部门规划及公司管理要求，组织开展部门年度、季度、月度绩效考核工作。 二、行政管理 1、统筹负责行政接待、对外联络、会议组织、资质档案管理、企业文化推广、品牌宣传、采购管理、资产运营及后勤支持等日常行政事务； 2、持续优化办公环境与服务流程，提升行政运行效率和服务水平，有效支撑公司业务运营与发展需求。 三、党群管理 1、根据上级党组织及相关制度规定，全面负责公司党支部、工会、团支部的日常工作； 2、指导并监督党政管理处开展党建、工团建设及纪检监察相关工作； 3、统筹党员干部的培训、日常管理和监督，推进企业党风廉政建设和纪律作风建设； 4、组织开展反腐倡廉教育和廉洁从业活动，确保公司经营管理行为符合党的纪律和法律法规要求。 四、部门管理 1、负责部门内部团队的日常运作管理与组织建设，提升团队执行力与员工满意度； 2、根据业务发展需要，合理调配人员配置，组织员工参加专业培训与能力提升学习； 3、负责本部门固定资产（含设备、耗材）及其他各类资产的归口管理工作。 五、其他 1、积极协同其他职能部门完成跨部门协作任务； 2、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职资格: 1、本科及以上学历，工商管理、企业管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备5年以上相关领域工作经验，特别优秀者可适当放宽条件，有2年以上同岗经验者优先考虑； 3、能运用现代管理理论指导实际工作；具备良好的公共关系处理能力，能够代表公司与外部单位建立并维护良好合作关系；具备榜样作用和领导力，能带动团队共同达成目标； 4、熟悉企业行政管理体系与操作流程，具备制度制定与执行能力；了解国有企业党、工、团工作的基本规范与要求； 5、具备清晰准确的信息传达能力，善于与团队成员、各部门及高层管理者高效沟通；擅长协调多方关系，化解矛盾，推动跨部门协同；具备较强的计划制定与执行能力，能科学统筹资源与时间，保障部门工作有序开展。 职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、高温补贴、周末双休、出差补贴等

不收取任何押金，任何区域都可分配工作  工资可一日一结、每日薪资不低于500，8小时：380-500、周薪：2500-3000薪资可日结、周结! 提供吃住、无住宿提供公寓式住宿 有没有经验都可入职，有人带不是骗人的!!! 要会骑电瓶车!!!

南京市玄武区招防水工

南京市秦淮区招装修木工

南京市高速齿轮厂。招泥瓦工

仙林招烤鸭师傅一名，电话

岗位职责 1.后勤成本与物资管理：管控中心后勤成本，优化成本结构；负责统筹行政物资、固定资产 / 物料的台账与盘点，确保账实相符，做好闲置资产规范管理。 2.后勤服务保障：统筹食堂、宿舍、办公环境、物业等后勤管理，保障餐费申报、数据提交等工作及时准确，持续提升员工后勤服务满意度。 3.制度合规与执行：推动行政相关制度落地执行，监督物业、后勤等工作合规开展，防控行政工作风险，杜绝重大工作失误。 4.数据与预算管理：做好后勤费用、能源等数据的录入与维护，控制后勤费用偏差，确保数据及时准确。 5.团队与综合管理：带领行政团队开展日常工作，完成省区交办的其他行政任务，达成行政管理目标。 任职要求 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.3 年以上行政 / 后勤管理经验，有物流行业或多网点后勤管理经验者优先； 3.熟悉后勤、物业、资产管理相关流程，具备成本管控与沟通协调能力； 4.工作严谨负责，具备团队管理能力与合规意识。 工作时间：8:30-18：00 单休 薪资待遇：7000-10000

工程公司管理，有证书者优先，懂财务管理者优先

岗位任职要求（精简版） 拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验； 做事细心严谨，主动勤快，眼里有活，具备较强统筹执行力； 熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄，独立负责新媒体日常运营； 品行端正、责任心强，沟通处事稳重，综合素养全面。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

负责部门招聘、接待、培训管理等工作

岗位职责：1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体4. 配合人事、行政等部门完成基础支持性工作（如会议准备、资料整理等）5. 及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养4. 学历不限，中专/高中及以上学历优先5. 工作细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神

核心职责 项目规划与排期： 协同各业务部门，深入理解项目目标、视觉风格及实施范围。 制定完整的美术开发计划，明确关键节点与时间安排（运用 Jira, Shotgun, Trello, MS Project 等工具），确保计划具备可执行性。 分析美术资源需求（人力投入、周期预估、外包支持），完成资源测算与合理配置。 建立并持续更新美术生产流程规范文档，保障流程标准化。 项目执行与监控： 统筹美术任务分派、进度追踪与状态维护，确保团队成员明确职责与交付时限。 实时跟进项目进展，识别潜在风险（如延期、品质波动、资源紧张、需求变更等），提前预警并制定应对策略。 主导美术团队日常会议、跨职能协作会议及评审会议，保证信息高效流转与对齐。 对接外部美术协作方（如涉及），负责需求传达、进度把控、质量评估与意见反馈。 质量保证与交付： 制定并落实美术资产的质量规范与验收机制。 协助组织阶段性成果评审（内部及跨部门），汇总意见并推动问题闭环处理。 确保所有美术内容按时、合规、高质量交付至后续环节（如程序集成、引擎实现、最终输出）。 管理美术资源的版本迭代与归档存储。 沟通协调与关系管理： 作为美术团队对外沟通的主要窗口，及时、准确地向制作人、相关部门负责人及外部合作方同步美术进展、风险项、需求调整等关键信息。 合理引导各方预期，主动化解跨团队协作中的矛盾与障碍。 营造开放、积极、协同的团队工作环境。 流程优化与改进： 定期复盘美术制作流程，发现效率瓶颈并提出改进建议。 推动自动化脚本、管理工具与协作系统的应用，提升整体工作效率。 归纳项目实践中的经验与教训，形成可复用的知识体系，为未来项目提供参考依据。 任职要求 必备条件： 大专及以上学历，项目管理、艺术设计、计算机科学或相关专业优先考虑。 2年以上项目管理经验，其中至少2年聚焦于美术类项目管理（适用于游戏、影视、动画、数字内容创作等领域）。 熟悉主流项目管理方法（如 Agile/Scrum, Kanban, Waterfall）及相关工具（如 Jira, Confluence, Shotgun/Ftrack, Trello, MS Office Suite）。 具备优秀的沟通协调能力（书面与口头表达），能面向不同背景人员清晰传递信息，妥善处理分歧。 具有出色的组织规划与时间管理能力，能够并行处理多项任务，精准把握优先级与时间节点，关注细节。 具备较强的问题分析与解决能力，以及风险预判与应对能力，能在高压环境下保持高效运作。 深入了解美术制作全流程及其基本原理（包括建模、贴图、绑定、动画、灯光、渲染、UI/UX设计等环节）。 具备良好的团队协作意识与领导潜质，能够带动团队共同达成目标。 熟练操作任务管理、文档协作及版本控制类工具。 优先考虑条件： 有使用游戏引擎（如 Unity, Unreal Engine）经验，或了解美术资源在引擎中的集成流程。 具备外包资源管理经历（含供应商筛选、合同跟进、质量监督）。 拥有艺术设计相关背景，能更好理解美术人员的工作模式与实际挑战。 持有 PMP、CSM 或其他项目管理相关认证者优先。 熟悉行业常用软件（如 Maya, 3ds Max, Blender, Photoshop, Substance Suite, Figma 等）。 了解技术美术（TA）相关知识。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4.配合完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与临时性事务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，服从工作安排

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括项目踏勘、施工执行、监控与收尾。 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付。 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险。 4. 主导项目的实施与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施。 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升。 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：有5年以上的专业技术经验。 2. 最低学历：初中 3. 工作地点：江浙沪周边地区 4.熟悉项目管理流程与常用工具（如cad看图、su看图钉钉项目等） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力。 6·施工过程中可以自己直接上手，会电焊、氩弧焊、二保焊，可以指导队员协调团队建设

1. 公司简介：中建安装城市更新运营有限公司是世界500强第16位—中国建筑集团旗下三级子企业，作为投资和运营平台，聚焦城市更新、城市运营核心业务，依托投建运一体化、轻资产运营等模式，为保障城市基础功能运转、公共空间有序管理及区域居民安居乐业提供专业化、系统化服务。 2. 招聘岗位： 党群行政岗，承担公司党工团宣、行政文秘、纪检企划等相关工作职责。 3. 任职要求： 双一流及以上高校本科毕业生，2026届应届毕业生，中共党员优先。

对接客户名单，接收信息，传达信息，登记流水单，熟悉电脑。

一、岗位职责： 专家端具体工作 1. 专家招募：依托现有专家资源库，主动拓展多元化的优质渠道，保障咨询项目顺利推进。结合客户具体需求，筛选并引入具备相关专业背景的行业专家，确保专家资源与项目需求高度契合； 2. 项目执行：深入掌握行业项目背景与目标，为客户协调安排与对应领域专家的专属访谈，确保交流内容的专业深度与沟通效率； 3. 信息挖掘：积极参与各类线上线下的产业峰会、展会及论坛，持续积累行业认知，洞察行业趋势及其对资本市场的潜在影响，为项目提供及时、有效的信息支撑。 客户端具体工作 1. 作为项目负责人，需熟悉不同客户类型及其在专家网络服务中的应用场景，准确把握客户需求，理解项目中客户的个性化要求，并提供针对性的解决方案； 2. 通过电话或邮件形式，与部分长期合作客户保持良好互动，维护稳定合作关系； 3. 协调处理项目执行过程中的各类突发情况，高效联动公司内部各协作部门，保障项目顺利推进。 二、任职要求： 1. 统招全日制本科及以上学历； 2. 具备至少1年同行业相关工作经验； 3. 英语能力优秀，能熟练进行听说读写； 4. 具备出色的沟通表达能力、快速学习能力及较强的环境适应力。 三、福利待遇： 1. 薪资构成：底薪+项目奖金（单独核算），具体职级与薪酬面议； 2. 入职即缴纳五险一金，转正后增配补充医疗保险； 3. 工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日按规定休假； 4. 提供年度员工体检、节日福利、带薪年假、团队Outing等福利； 5. 日常供应零食及下午茶； 6. 业绩突出者可享弹性考勤机制，并获得相应的居家办公额度

一、岗位职责 1. 开拓潜在客户资源，推广产品并推动合同签订； 2. 协同相关部门解决商家问题，协助优化运营流程，提升客户满意度； 3. 管理客户资料，定期更新信息并完善客户档案； 4. 严格执行公司规章制度，维护企业品牌形象。 二、任职要求 1. 具备1年以上销售工作经验，对销售工作有热情，具备挑战意识； 2. 学习与适应能力突出，能够迅速融入互联网工作环境； 3. 有销售相关经验者优先考虑。

有c1驾照，会开车，形象好气质佳，身高168以上，200元一天，另加直播提成，每一单提成100元，会开直播，能搭建虚拟背景幕墙，年龄20-30岁。

工作职责 1. 负责企业各类档案（含文书、合同、凭证等）的归集、分类、整理及归档，构建规范化的档案管理机制。 2. 开展档案数字化扫描作业，维护电子档案系统，保障档案数据安全存储与高效检索。 3. 依据档案管理相关法规，制定借阅、销毁等操作流程，严控信息泄露风险。 4. 定期实施档案盘点与核查，优化存储布局，提高档案管理运作效率。