负责合同条款分析、变更洽商文件的编制与申报 1、具备解读合同条款、编制变更洽商文件的能力，能够从施工方角度出发，运用商务谈判技巧争取最大化的变更与索赔收益；尤其熟悉消防专业分包领域相关事务 2、立足施工方立场，积极推动变更与索赔工作，实现收益最大化

精通消防施工工艺和流程，有3年以上工程经验，能看懂图纸，能和业主沟通交流，有驾照，有建造师证者优先。

【岗位职责】 1. 负责管理全国各区域工程项目及培训。 2. 给公司制定各方面标准及监督执行：统一标准、统一打法、统一价值观、统一方向。 3. 品质、工期、服务的优化。 4. 负责公司降本增效。 【岗位要求】 1. 一线知名品牌连锁快装装修经验。 2. 比较强的项目管理能力。 3. 具备一定的沟通协调能力。 4. 具备一定的团队管理能力，有管理团队经验。 5. 各种问题的解决能力。

岗位职责： 负责消防项目全流程管控，统筹进度、质量、成本与安全管理； 协调建设方、监理方、设计单位及消防主管部门工作关系； 组织施工图纸审查及竣工验收，保障消防专项验收一次性通过。 任职资格： 1. 建筑、机电、水利水电等相关专业本科及以上学历，责任心强，具备良好的学习能力； 2. 5年以上消防工程现场施工及项目管理经验，熟悉消防各系统技术要求； 3. 具备出色的组织协调、沟通表达及团队协作能力； 4. 持有机电安装专业一级建造师证书及一级消防工程师证书； 5. 有电厂项目经历者优先考虑 工作地点：全国范围内项目调配 本岗位为全职岗位，公司提供完善的培训体系与晋升通道 入职即聘为高级项目经理，薪酬待遇优厚，具体面议。

岗位职责 1、项目过程管理 执行互联网项目开发流程，确保项目按计划推进，进度、质量、成本符合预期，支撑业务目标达成。 2、风险与质量管理 识别项目中的各类风险（如技术、资源、进度等方面），制定应对预案并推动问题闭环解决。 3、过程度量与持续改进 监控项目核心指标（如成本、进度、质量等），定期输出分析报告。 维护项目相关文档（包括总结报告、会议纪要等），保障信息可追溯。 基于过程数据和度量结果推动团队效率优化，完善项目管理流程与工具，沉淀可复用的实践经验。 4、团队氛围建设，提升成员满意度 任职要求 1. 学历与经验 本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理等相关专业优先。 5年以上互联网领域项目管理经验，曾主导至少2个完整项目（如App开发、系统搭建、平台迭代等）。 2. 专业技能 熟练运用主流项目管理工具（如禅道、tapd、jira等）。 掌握传统项目管理模式及敏捷开发方法（Scrum/Kanban），持有PMP或ACP认证者优先。 了解技术开发全流程（涵盖前后端、数据库、API等），具备与技术人员高效沟通的能力。 3. 核心能力 沟通协作：具备优秀的沟通技巧，有团队协作意识和较强的组织协调能力，能快速整合多方需求。 问题解决：思维条理清晰，善于主动发现并拆解复杂问题，推动问题彻底解决。 数据驱动：能熟练使用BI等数据分析工具，支持决策制定。 风险管理：具备较强的风险预判意识，能够系统化识别、评估潜在风险（如技术难点、资源冲突、需求变动等），并制定有效应对措施。 抗压能力：适应高强度、快节奏的工作环境，能在复杂情况下并行推进多个任务并保证交付成果

岗位职责： 1. 负责集团所有在建工程项目的质量监督与检查工作，检查完成后出具整改通知文件。 2. 汇总项目质量整改落实情况，针对未按期完成整改的责任人及分包单位，依据公司规定实施相应处理措施。 3. 对检查过程中发现的严重质量问题，按照公司管理制度执行处罚程序。 4. 推行项目实测实量工作，并在月度质量巡检中开展现场抽样核查。 5. 编制标准化质量检查规范，并组织对各项目进行宣导与专项培训。 招聘要求： 1. 本科及以上学历，工程类相关专业背景。 2. 具备8年以上大型一级建筑企业从业经历，曾主导超高层建筑施工技术管理，完整参与过三个以上项目的质量管理工作。 3. 熟知各类施工技术标准及工艺操作流程。 4. 了解工程成本结构、建筑工程预结算方式、招投标流程以及合同法基本条款。 5. 熟悉各类工程奖项申报流程与创优关键点，熟练使用常见质量检测及测量工具。 6. 具备较强的沟通协调能力，逻辑清晰，具备一定的分析判断能力。

南京招建筑木工做板墙8个人班组，32块钱一个平方，4米多高，工资公司打卡！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4. 定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与品牌推广 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识与抗压能力 2. 有销售经验者优先，行业不限，接受优秀应届毕业生 3.具备基本办公软件操作能力，能适应短期出差 4.积极主动，目标感强，具备团队协作精神 5.学历不限，有相关行业背景或资源者更佳

江苏南京招小工两三名，有意者可电话联系老板。

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发布人QQ:，：内容:南京地区五洋本田UQ3、U-VOGT车主、雅迪、小牛电摩车主地址:新街口石鼓路33号东方名苑A座工作时间：10月10日9:30-12:00工资:五洋本田300元，雅迪200元，10号当天结算主要工作：参加一个有关电动摩托车会议电话（）

要求必须有矿山工程专业的国家注册一级建造师

要求：工程装饰现场管理经验丰富，有能力负责全面工作，有酒店装饰施工管理经验

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，落实全过程风险防控 4. 负责工程资料归档、竣工验收及移交工作，配合完成审计与结算 5. 落实安全生产责任制，监督文明施工与环保措施执行，杜绝重大安全质量事故 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 具有3年以上施工现场管理经验，独立主持过至少1个完整房建或公建项目者优先 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练使用广联达、CAD等常用软件 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识，责任心强，能适应项目驻场工作

负责项目经理或者地下矿山平巷掘进工程总工，必须有一级建造师证，

我们长期在做火锅店装修。在浙江、福建、安徽、江苏、湖北、河南、上海，找三个现场负责人，长期从事在工地上面的，最好是木工出身。工资面谈。非诚勿扰。

岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访、评估与推荐，全流程跟进候选人面试、offer谈判及入职闭环 2. 深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像，制定高效寻访策略 3. 维护并拓展企业客户资源，挖掘长期合作机会，提升项目交付质量与复购率 4. 建立并持续更新行业人才库，跟踪市场动态与薪酬趋势，提供专业用人建议 5. 协同团队完成项目目标，参与知识沉淀与方法论优化 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的沟通表达与人际影响力 2. 逻辑清晰、目标感强，能独立推进多线程任务并达成结果 3. 学习能力强，愿意深耕特定行业或职能领域 4. 具备客户服务意识与职业操守，尊重候选人与客户隐私 5. 学历不限，有销售、HR、咨询等相关经验者优先

1.具备扎实的技术能力，拥有同类系统项目经验，负责从项目启动到结束的全流程技术协调与跟踪 2.按照开发计划及任务分配，完成代码编写工作，并协同测试人员开展软件测试 3.参与需求沟通、项目调研分析，撰写相关需求分析文档 4.确保各项工作成果实现闭环管理

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-20 项目情况 1.主要负责教育平台的业务运营与客户拓展，享有招生利润分成及招商渠道月度分红，分成比例最高达50%，单笔收益超3000元，月入可达20w+，具体细节面议； 2.从0到1全流程打通，上级项目运行稳定成熟，具备完整且系统化的商业模式； 3.支持个人独立运作，也可自主发展并组建专属团队； 4.公司提供全面的运营技术支持、系统化培训及全程实时指导； 5.学员成交后的后续服务由公司专业团队统一承接，有效规避售后压力； 6.合伙人专注客户沟通与签约转化，其余环节均由公司完成，减轻负担，无后顾之忧，助力您全力开拓市场！ 任职要求： 1.行业转型者：来自其他领域从事市场销售或运营岗位，虽暂无教育行业背景与资源，但有志于投身教育事业，愿在此开辟全新职业路径； 2.教育深耕者：具备1年以上教育行业市场服务经验，热爱教育事业，期望在该赛道实现长期发展，持续创造价值； 3.新媒体运营探索者：希望深入研究新媒体运营，利用线上平台拓展招生与招商渠道，打破传统模式局限； 4.创业逐梦者：心怀创业理想，受限于资金或经验不足而尚未起步，期待在此找到创业起点与成长导师。 我们需要的伙伴是： 渴望突破职业瓶颈、摆脱固定薪资束缚的进取者； 具备互联网思维或拥有创业实践经历的行动派； 在职但希望提前了解新行业、为未来不确定性做好准备的人； 我们招募的是事业合伙人，追求共创共享、互利共赢！ 拒绝局限于雇员角色！告别打工模式！ 低投入开启创业之路，为自己打造一番可持续发展的事业！ 有创业经历或强烈创业意愿者优先考虑！ 加分项 具备以下领域经验者更佳：培训/辅导机构·学校/学历教育

工作职责 1.项目交付实施：在导师带领下，参与公司云平台、网络及软件产品的安装部署、系统配置、集成调试与上线支持，保障项目按计划顺利完成交付。 2.日常运维保障：承担已上线系统的日常巡检、运行监控及基础性故障处理，学习并协助维护客户业务系统的7x24小时稳定运行。 3.客户技术支持：作为初级技术支持人员，及时响应客户的各类技术咨询与问题反馈，提升与客户沟通协调的能力。 4.技术文档编写：协助整理项目实施记录、运维总结报告和知识库内容，逐步建立规范化的文档撰写意识。 5.团队协作与学习：积极参与团队内部的技术交流、方案讨论和经验复盘，持续掌握新技术新产品，并主动分享学习成果。 任职资格 1.学历专业：2026届应届毕业生，本科及以上学历，计算机科学、软件工程、网络工程、通信工程、信息安全等相关专业背景。 2.知识体系： 网络基础：掌握TCP/IP协议栈，理解VLAN、STP、OSPF、VPN等常见网络技术原理。 云计算基础：了解虚拟化技术和云计算基本模式（IaaS/PaaS/SaaS），对主流云服务厂商（如阿里云/腾讯云/华为云/AWS等）具备初步认知。 操作系统：熟悉Linux与WindowsServer系统的基本命令操作及常规管理任务。 3.核心能力：具备较强的逻辑分析能力、自主学习能力和问题解决意识，热爱技术，愿意深入探索。 4.团队精神：具备良好的沟通表达能力、责任意识和协作态度，能够接受短期外派安排。 5.具备一定的英语应用能力，可进行日常口语交流，读写能力良好。 外派国家：阿尔及利亚、荷兰、智利、玻利维亚、阿联酋 工作语言：英语 外派周期：6~12个月

一、岗位职责（一）项目管理 1、全面参与项目的执行、监管与指导工作； 2、负责合成部门的采购统筹及预算管控； 3、监督团队成员的日常工作进展； 4、跟踪项目实施中的关键难题，协助组员推进问题解决； 5、在项目出现争议时，具备一定的决策权限； 6、调解组内成员之间的分歧与矛盾； 7、按时收集、汇总项目组的日报、月报、考勤记录及季度考核材料； 8、组织并开展员工专业技术培训； 9、主动应对并化解项目中的技术难点； 10、提前识别并防范公司项目潜在风险； 11、全面排查和处理公司各类安全隐患； 12、高效、严谨、准时地推进公司项目落地； 13、负责公司合成环节EHS管理工作，涵盖安全巡检、废液处置、安全教育培训等内容。 （二）考核管理 1、对项目组成员的工作表现进行评估，内容包括预算控制、研发效率、计划达成率、工作态度、实验安全及项目进度等维度； 2、对员工工作失误予以警示并督导整改，针对严重违规行为落实相应管理措施。 （三）团队管理 1、参与新员工的面试与录用流程； 2、认真倾听部门成员的意见建议，并及时给予回应； 3、为新入职员工提供工作指导与支持； 4、维护团队内部良好的协作氛围； 5、促进上下级之间的顺畅沟通与协作； 6、积极采纳并落实上级领导的工作建议，存在异议时可向上级管理层反馈； 7、严格执行公司高层的统一部署，全面落实各项指令要求； 8、保质保量完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、硕士及以上学历，化学、有机合成、药物化学、药学等相关专业背景，具备扎实的药物合成理论知识。 2、3至5年有机合成实验室实操经验，1至3年团队管理经历，具有丰富的化药项目实践积累、深厚的技术能力及工业化放大经验。 3、具备较强的中文书面表达能力和英文读写水平，英语口语熟练者优先。 4、责任心强，工作主动积极，能承受工作压力，具备良好的职业素养和团队合作意识。

需要办公人事，无需外出。 工作内容：负责在网上发布招聘信息。 任职资格：年龄18-28，初中及以上学历，可新手 有人带有人教 工作轻松 有责任心，工作积极，具有良好的沟通能力。 工作时问：早上10:00-下午7:00，午休两小时，月休四天。 薪资待遇：有责底薪6000（招3人）

岗位职责： 1、全面负责项目工程生产经营过程中消防工作的管理，严格执行公司质量体系标准要求。 2、负责与甲方及监理单位的对接协调，主导签证办理及预决算相关工作。 3、贯彻执行国家消防保卫相关的方针政策、法律法规及各项管理制度，结合项目施工实际，制定切实可行的消防管理措施或提出具体要求，并监督落实执行。 4、根据项目特性，建立消防管理体系，合理配置管理人员，明确各业务承包方的消防责任与考核目标，支持并指导专职消防管理人员开展工作。 5、组织落实施工组织设计中规定的消防技术措施，推动实施消防技术交底制度以及设备设施验收制度的执行。 6、牵头组织施工现场定期开展消防专项检查，发现问题及时制定整改方案并落实解决；对上级提出的消防类问题，做到定时、定人、定措施整改到位。 7、发生事故时，组织现场保护与应急救援，第一时间上报情况，参与或配合事故调查，落实整改措施，总结经验教训，提出预防性建议。 8、加强对分包队伍的消防安全监管，并组织实施消防安全评估。 9、参与消防专项检查，针对施工中存在安全隐患的问题，从专业技术角度提出改进意见和解决方案。 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 建筑、机电、水利水电等相关专业本科及以上学历，责任心强，具备良好的学习能力； 2. 5年以上消防工程项目施工管理经验，熟悉消防系统各模块运作流程； 3. 具备出色的组织协调、管理沟通及团队协作能力； 4. 熟练操作常用办公软件及AUTOCAD绘图工具； 5. 持有机电安装一级建造师证书、工程师或以上职称者优先考虑； 工作地点： 接受海外项目驻场者优先考虑 本职位为全职岗位，公司提供完善的培训体系与晋升通道 入职即聘任为高级项目经理，薪酬待遇优厚，具体面议 有电厂项目工作经验者优先录用！！！

岗位职责 1、落实并优化公司的人事管理制度与规划，涵盖培训发展、绩效管理、员工社保公积金及福利等相关事务； 2、协调并支持各部门开展招聘选拔、培训实施及绩效考评等具体工作； 3、推进并规范员工入职、转正、调动、离职等环节的政策执行与流程管理； 4、负责人事信息系统的维护与员工档案管理，准确核算薪酬待遇及各项福利； 5、完成日常人事相关事务性工作； 6、年龄要求******，须具备人事行政或招聘相关工作经验。

岗位职责： 1、负责员工招聘、入职、培训、岗位调整及离职等相关手续办理，建立健全人事档案体系。熟悉员工个人能力特点，配合做好公司内部人力资源的优化配置与动态调整； 2、负责新员工入职手续的办理，人事档案的建立、维护与保管，以及劳动合同的签署与管理； 3、配合部门主管推进公司员工培训计划，组织落实培训实施，监督执行过程并跟进培训成效，持续提升团队专业能力以匹配企业发展需求； 4、协助主管制定绩效管理制度，推动绩效考核落地执行，确保考核机制有效运行，并根据实际反馈持续优化绩效管理体系； 5、协助拟定部门薪酬方案及激励政策，设计科学合理的薪酬结构，构建具有激励性与约束力的管理机制； 6、参与制定公司人力资源管理制度，协同开展人力资源战略规划工作； 7、建设和维护员工人事档案系统及公司人员名册，定期核查并及时更新员工基本信息及相关资料； 8、负责公司员工薪资与福利的核算工作，确保准确及时发放。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有人力资源管理师资格证书者优先； 2、年龄25-45岁，具备五年以上相同岗位工作经验； 3、系统掌握人事行政各项工作流程，具有人力资源各模块的实际操作经历； 4、对组织架构及人员变动具备敏锐洞察力，拥有出色的沟通协调能力和推动力；工作积极主动；能够与不同性格特质的人员顺畅协作，重视团队配合。

岗位职责： 1、通过线上与线下途径开展招募、拓展、挖掘、培养及团队管理工作，整理艺人信息，完善团队架构； 2、配合主管优化招纳与运营流程，建立积极健康的管理机制； 任职要求： 1、计算机、网络技术等相关专业优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，富有团队协作精神； 3、热爱互联网行业，对网络娱乐文化有浓厚兴趣，熟悉网络娱乐或直播领域者更佳； 4、拥有文化、娱乐、咨询、服务等行业相关工作经验者优先； 5、工作态度严谨，责任心强，具备出色的主动性和自我管理能力； 6、具备相关资源或团队管理经验者优先； 7、拥有艺校学生资源或学生会背景者优先； 8、本岗位为全职招聘，薪资待遇优厚，提成丰厚！ 工作时间：上午9点-12点，下午2点-6点，晚上7点-8点 晋升通道广阔，公司今年计划新增10家直属分公司，急需大批优秀人才，只要你有能力、有梦想，加入我们就是最佳选择！

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：按日结算 招聘截止时间：2025-12-31 具备图片美工优化能力者优先考虑 有本地生活领域从业经验者优先录用

【岗位职责】 1. 认真贯彻国家和上级有关方针、政策、法律法规以及公司制定实施的各项规章制度，自觉维护企业形象和职工的权益，确保公司下达的各项指标全面完成。 2. 监督管理合作单位的人员保险、车辆保险、特种作业证、劳保用品、工器具等，建立规范化管理台账并实时更新。 3. 组织制定工程项目的进度计划、安全生产和质量保证措施，并组织实施，做好安全交底工作，安全交底要覆盖到所有人员。 4. 项目经理每月需对现有施工队伍进行安全质量现场全覆盖检查，特别是持证情况。 5. 项目经理每月需组织合作单位人员进行一次安全生产教育培训，将安全生产的重要性传递到每个队员。 6. 项目经理每月需到各分公司向分管领导汇报工作，并同合作单位就关于安全、质量、进度等工作进行布置。 7. 项目经理根据当地需求组织安全生产演练工作，并做总结汇报，每年不少于二次。 8. 项目经理每月需核对各片区工程项目材料平衡情况，做好材料平衡，完成仓库系统材料出入库登记以便后期各种安全检查。 9. 项目经理月底前需关注地市考核打分情况并做积极沟通。 10. 按照建设方的建设进度进行施工，准备好施工力量。 11. 要及时签定采购订单，工程完工的项目及时要求合作单位进行竣工资料的制作，组织验收送审，及时收集相关竣工资料（竣工图纸、开完工报告、验收证书、材料平衡表、审定单）。 12. 工程回款(完工、初验、终验) 要及时要求合作单位发起，按照已完工订单项目在3个月内完成验收送审，经项目经理确认后及时提交付款资料。 13. 每月参加公司工程例会，汇报当月工作情况，并记录好当月已签订单的详细报表。 14. 认真完成本职工作及对本职工作以外公司需要完成的工作。保守在工作中的企业有关技术机密和经济秘密、商业机密，不得泄漏。 15. 征信良好；具备较强的沟通协调能力及责任心、较强的承压能力，良好的团队管理能力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，通信工程、移动通信、工程管理等相关专业； 2. 持有一级建造师（通信与广电）专业证书； 3. 具备3年及以上联通或电信或移动或铁塔或广电通信工程项目管理工作经验； 4. 能接受长期出差，工作地新疆、广东、福建、浙江、上海；后期根据项目地改变。 【公司简介】 江苏倚天通信科技发展有限公司于2010年4月在南京注册成立，注册资本5168万元人民币，致力于通信

（适应250天左右出差） 职责描述： 1. 负责励磁、风电、储能、光伏、SVG、SFC等变流类产品的现场调试与运行维护工作； 承担客户技术支持任务，响应并解决客户在励磁、风电、储能、光伏、SVG、SFC等变流产品应用过程中提出的技术问题； 2. 及时收集并上报产品在现场运行中出现的各类问题，提出改进意见，并推动问题闭环处理； 3. 协同技术及研发团队开展产品实地测试及相关试验工作的现场支持； 4. 协助营销团队完成市场推广相关工作，包括客户走访、技术沟通、项目验收及回款跟进等； 5. 配合项目管理、安全质量等相关职能部门，落实现场项目的管理要求及安全质量规范。 任职要求： 1. 电气工程及其自动化、电力电子等相关专业背景，掌握电机原理、电力电子技术等基础知识； 2. 具备火电、水电、抽水蓄能或新能源领域电气调试实际经验者优先； 3. 具备良好的服务意识，能吃苦耐劳，无晕车晕船情况，服从工作调度，可长期驻外（适应全国范围内约250天/年出差）； 4. 持有低压电工证、高压电工证、高处作业证、海员证或其他相关资质证书者（至少持有一项，具备多项者优先考虑），具备特殊技能者条件可适当放宽； 5. 有在励磁、风电、光伏、储能、制氢等相关行业企业工作经验者优先录用。

1. 负责新客户开发和跟进，提供报价、合同拟定、签订合同及项目建议书； 2. 负责项目团队的基础搭建，组织项目会议，拟定各阶段工作计划； 3. 负责解决合作中出现的问题，进行日常工作的沟通及维护，及时了解并反馈客户信息等。 【岗位要求】 1. 有医疗相关工作经验者优先； 2. 本科及以上学历，医学相关专业； 3. 具备客户开拓能力，有一定的品牌营销理念； 4. 具备提案能力及沟通技巧，良好的协调能力，能够承受一定的工作压力； 5. 能够准确预测并分析客户需求，针对市场变化能快速反应； 6. 熟练操作Office等办公软件，尤其精通PPT的制作和使用技巧； 7. 工作积极主动、认真负责，具有良好的沟通和自主学习能力。 加分项有以下行业经验：医疗服务·生物/制药