工作时间 实行综合工时制度，以两班倒作业模式为主，按照生产计划进行排班，生产旺季需配合加班。加班薪资严格按照国家劳动法核算，平日加班按 1.5 倍、休息日加班按 2倍、法定节假日加班按 3 倍计发工资。 任职条件 1. 身体健康，能够适应车间流水线作业及倒班工作； 2. 专业不限，机械、汽车相关专业优先考虑，有无相关工作经验均可； 3. 在校实习生，能够配合完成实习周期，公司可出具正规实习证明； 4. 服从车间岗位统一调配，严格遵守企业各项生产管理制度。 薪酬福利待遇 1. 基础工资：2490 元 / 月+全勤500 元 / 月+岗位综合补贴600 元 / 月 2. 加班费：按劳动法标准另行核算，综合计时约 22 元 / 小时，全勤满工时情况下月综合5800‑6200 元以上。 3. 额外奖励：季度激励奖金、年终奖；部门专项激励、技能比武竞赛奖金；高温补贴（夏季 6‑9 月）；过节费、生日福利、节日礼包等福利津贴。 4. 住宿：厂区内 6 人间宿舍，实习生免费入住；宿舍配备空调、独立卫浴、洗衣机、免费 WIFI，物业封闭式管理，水电费宿舍人员平摊，配套篮球场等文体活动区域。 5. 就餐：厂区职工食堂，提供工作就餐。 工作地点：南京市江宁高新园区天元东路 1068 号上汽大通南京分公司厂区

岗位职责： 1.负责企业内部流程体系的搭建与优化，保障流程运行的顺畅与高效； 2.编制并完善各项管理制度，推进管理规范化与标准化； 3.跟踪流程实施情况，识别运行障碍并提出改进方案，实现持续提升； 4.开展流程宣导与培训，增强员工对制度的理解与执行水平； 5.推动跨部门协作，确保流程设计与实际业务需求紧密衔接。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理学、工商管理或相关专业优先考虑； 2.具备2年以上相关领域工作经验，有制造业或供应链从业经历者优先； 3.熟悉流程梳理与优化工具，具备较强的分析与问题解决能力； 4.拥有良好的沟通协调能力，能够有效推动组织变革落地； 5.工作积极主动，责任心强，适应快节奏工作环境并保持高效产出。

一体系的策划、实施、维护、优化及运行过程中的监督与管控等工作。 1、编制年度审核计划 2、统筹开展内部质量审核工作（含体系审核、过程审核），并对不符合项进行闭环追踪 3、主导客户及第三方年度审核的对接与协调，并负责问题项的整改跟进与书面回复 4、协助总经理推进管理评审会议，跟踪改进措施及资源需求落实情况 二提出改进建议并向管理层反馈审核结论。 1、对各类审核结果进行汇总、统计与分析，识别改进机会（涵盖流程优化方向） 2、参与公司内部流程优化评估，提供可行性建议与优化方案 三配合上级推进企业质量管理体系的建设与完善，落实体系文件的规范化管理。 1、牵头组织外部审核的迎审准备与现场陪同，推动审核发现问题的整改与效果验证 2、负责公司体系文件的归档与管理，定期核查文件的现行有效性与适用性 3、参与内部流程优化评审，提出合理化建议与改善措施 4、根据实际管理需求，组织开展体系相关培训，提升员工对体系的理解与执行能力 四其他职责 1、享有接受质量管理及相关质量意识培训的权利 2、有权对产品或工作中存在的质量风险提出改进建议或异议 3、严格遵守知识产权保护的相关规定 4、履行质量、环境、健康与安全管理体系所要求的各项职责 5、完成上级领导安排的其他工作任务 五供应商体系能力提升工作 1、参与拟定合格供应商年度审核规划 2、组织实施供应商年度过程审核，形成并提交审核报告 3、推动供应商针对审核发现问题制定整改措施，并跟踪验证整改成效

质量体系工程师岗位职责内容： 1、负责压力容器设计与制造、压力管道安装、ASME等特种设备体系以及ISO三体系的搭建、实施与持续维护，同时承担工业产品（危险化学品罐体）许可资质、法国Ecovadis评分系统及全球契约资质的维护与协调对接工作。 2、牵头制定产品检验标准及产品信息反馈统计流程的相关规范。 3、每月汇总并整理各部门质量目标达成情况的数据信息； 4、组织相关职能部门对不合格品开展评审，并将处理方案报请有关负责人审批。 5、依据实际需求，组织实施各管理体系内部审核及管理评审（每轮评审周期不超过12个月）； 6、协助完成第二方及第三方审核的迎审与沟通协调工作； 7、按计划定期召开质量分析会议，推动质量持续改善工作的落实； 8、负责可持续发展体系模块相关宣传资料的归集、整理与系统上传工作； 9、完成部门日常行政事务及上级交办的其他临时性工作任务

1.负责产品或生产流程的监督执行，及时识别并协调处理各环节中的异常情况； 2.对接外部反馈问题，组织事故调查，进行原因分析并形成书面报告； 3.参与完善相关管理体系制度，协助制定具体操作标准及管理规范； 4.协同部门推进公司各项管理要求落地，定期跟踪检查改进措施的执行情况； 5.按要求完成上级领导安排的各类临时性工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年相关岗位工作经验，熟练掌握办公软件操作； 2.工作态度端正，作风严谨，具备较强的逻辑分析与问题解决能力；具有良好的团队合作意识；

1. 主导公司 IATF16949 体系的建立、更新及版本切换（新标准转换），编制质量手册、程序文件、三级作业指导书及相关记录表单；推动 APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC 五大工具在实际业务中的应用落地； 2. 制定年度内部审核计划，组织内审团队实施体系审核、过程审核与产品审核，形成审核报告，并跟进闭环所有不符合项（含外部审核及客户审核发现）； 3. 建立并维护客户特殊要求清单，将其有效转化为内部操作流程； 4. 负责质量持续改进项目的策划，统筹改进活动的执行，并对改进成果进行跟踪与验证； 5. 监督检查各部门质量管理流程及相关规范的实际执行情况； 6. 编制产品质量提升、优化及管理工作的实施计划，并负责组织落实、监督协调、检查考核等工作； 7. 负责质量相关数据的统计分析及文件资料的归档整理； 8. 完成上级交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1. 组织公司管理体系的建设与优化，推动各项体系标准的实施与持续改进； 2. 负责体系文件的编制、修订与管理，确保文件与实际运作有效统一； 3. 策划并组织实施内部审核工作，跟踪问题整改并验证闭环效果； 4. 协调外部审核相关事宜，确保公司体系符合相关标准要求； 5. 推动管理体系在各部门的落地执行，提升整体运营规范性与效率。 【岗位要求】 1. 善于沟通协调，能独立推进跨部门协作任务并按...

工作职责 搭建并维护食品安全管理体系（如ISO 22000、HACCP、FSSC22000等），负责体系文件的编制与更新。 组织实施内部审核工作，协助完成外部认证及验厂检查，跟进不符合项的整改闭环。 及时掌握法规与标准变化，开展体系相关培训，促进体系运行持续优化。 任职资格 食品类相关专业大专以上学历，具备1-3年食品体系管理实际工作经验。 熟知各类食品安全管理体系要求及相关法律法规，持有内审员证书者优先考虑。 具备良好的文件撰写与审核能力，沟通协调能力强，善于解决问题，工作认真细致、作风严谨。

有13485体系内审员证优先其他面谈

辅助工岗位，工作地址位于江宁湖熟金宝市场附近。需要上夜班，最低需干满3个月。岗位为辅助性工作，主要职责是拉货、上料。岗位自由，可携带手机，允许抽烟。年龄要求在30至50岁之间。

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

搬运工，装卸工:一天360，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

柳北沙塘工业区 18-45岁，男女不限，经验，学历不限 月收入4000-5500元/月 主要负责汽车开关零部件制造 工作简单易上手，有专门培训带领

日照长城，大量招人，每天面试 17-44周岁，小时工20一小时，一天220， 包吃包住，四菜一汤，有空调独卫

工作职责 1.负责开展汽车造型方向的趋势研究与分析。 2.参与整车外饰前期造型策略制定，主导创意方案输出及相关部件设计工作。 3.跟进并指导创意方案的数据化落地过程。 4.指导并推动造型模型的实施与优化。 任职资格 1.具备大专及以上学历。 2.专业背景：工业设计、交通工具设计、产品设计等设计艺术类相关专业优先。 3.工作经验：具有2年以上在汽车主机厂或设计机构的相关从业经历；曾主导至少1款车型的中期改款或全新整车外饰设计项目。 4.专业能力：具备出色的创新思维和设计表达水平（涵盖手绘草图、效果图表现、三维建模），良好的空间造型掌控力及工程实践基础，能独立完成外造型整体或零部件的设计开发、数据跟踪及研究任务。 5.语言能力：具备基本英语沟通能力，可满足日常设计交流需求。 6.综合素质：具备良好的沟通表达能力、团队合作意识，富有创新精神、责任心强，具备持续学习与自我提升的意识。

我们正在招聘一名经验丰富的自行车技师，负责自行车的调校、测试及性能优化，骑行爱好者优先考虑。 工作内容： 1.负责自行车性能的测试、评估与持续改进； 2.配合团队推进项目相关工作任务； 3.跟踪并解决自行车在技术及质量方面的实际问题。 岗位要求： 1.学历不限； 2.具备1-3年相关行业工作经验； 3.具有良好的团队合作意识和创新思维； 4.热爱自行车行业，对该领域保持高度兴趣。

1、负责摩托车车型软件实车测试：仪表、ECU、ABS、防盗 IMMO、灯光、各类开关数据流、执行元件主动测试、常用服务功能； 2、实车记录诊断仪通讯异常、无法进系统、动作测试失效、数据流不准等问题，输出实测报告、实车数据采集。 3、熟悉哈雷、本田、雅马哈、铃木、川崎、凯旋、杜卡迪、KTM、国产大排等市面主流车型车辆构造，简单拆卸查找诊断座位置； 4、具备一定的车型实测关系资源，负责拓展新的实测合作点 5、具备摩托车基础的维修检测故障解决能力

PQA 岗位任职要求： 1，本科及以上学历，具备3~5年汽车或电子行业研发质量管理相关工作经验； 2，掌握IATF16949/CMMI/ASPICE/ISO9000等体系标准，精通APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA质量五大工具； 能熟练使用5WHY/8D等质量分析方法； 3，了解IPD产品开发流程，具备流程体系建设的相关知识与实践经验； 4，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，执行力高，学习主动，工作细致严谨； 5，具备一定的英语读写基础； PQA岗位主要职责： 1，监督项目按公司规定的产品开发流程执行，审核项目各阶段输出成果； 2，负责项目质量策划与质量保障工作，涵盖软件开发过程的质量管控；制定项目质量目标， 并将其分解至各开发环节，跟踪目标完成情况； 3，牵头组织项目关键里程碑节点的评审工作； 4，负责项目质量数据的收集、统计、分析与监控，主导开展质量改进工作； 5，主导或参与重大技术问题的根本原因分析、对策评估及闭环验证； 6，推动APQP/PPAP/FMEA/CP等质量工具在项目中的有效应用； 7，统筹研发阶段客户审核的准备工作及相关应对； 8，跟进新产品上市后客户投诉与退货问题，组织召开客退分析会议，推动重点问题整改闭环，落实PDCA循环； 9，协助推进研发流程体系的实施落地及持续优化

岗位职责： 1. 制定项目计划并把控实施进度； 2. 组建项目团队并进行日常管理； 3. 管理项目预算及资源配置； 4. 协调内部与外部相关资源； 5. 识别、应对项目风险与突发问题； 6. 组织项目总结并完成汇报工作； 7. 归纳项目过程中的经验与教训； 8. 梳理并持续优化项目相关流程。 任职资格： 1. 学历与专业：本科及以上，机械、电子、自动化、汽车工程或相近领域； 2. 行业与经验：具备3年以上汽车零部件行业新产品导入（NPI）或APQP类项目管理工作经历； 3. 总体工作经验6-12年； 4. 体系与知识：掌握IATF16949质量管理体系（含汽车五大工具）及APQP/PPAP核心流程，了解项目风险管理方法； 5. 核心能力：具备出色的跨部门协作、沟通表达与问题处理能力，具有较强的技术理解能力； 6. 可使用英语作为日常工作语言。

岗位职责： 1.建立并优化公司质量管理制度、流程及标准作业规范，保障质量管理体系的高效运作，组织内部审核工作，协助应对客户或第三方的质量审核要求； 2.对生产全过程的质量控制进行监督，涵盖来料、制程、成品及出货检验环节，统计分析不良率等质量数据，定位问题根源并推动改善措施落地，及时处理生产异常，负责不合格品的评审与处置； 3.负责客户投诉处理，开展质量问题调查，反馈原因并执行纠正预防措施，编制8D报告提交客户； 4.组织部门人员管理与工作任务安排，监督执行情况，开展质量意识、检验标准及检测工具等方面的培训，协调与其他部门间的沟通与问题解决； 5.协助客户提供所需资料，配合完成各类测试并出具相应报告； 6.推动产品品质提升项目，联合生产与工程部门优化工艺流程，识别并预防潜在质量风险，支持供应商提升来料质量水平； 7.确保产品满足行业法规、环保等相关合规要求，参与产品质量事故的应急响应与处理。 任职要求： 1.熟悉质量管理体系标准，如IATF16949、ISO9001等，掌握FMEA、SPC、APQP等核心工具的应用； 2.具备团队管理能力，能有效激励成员并解决团队内的质量问题； 3.拥有良好的跨部门协作经验，善于与不同职能单位沟通协同，推进质量改进项目实施； 4.具备战略规划思维，能够统筹短期目标与长期质量投入之间的平衡； 5.具有较强的组织协调能力和独立解决问题的能力，可妥善应对各类质量事务； 6.大专及以上学历，具备3年以上汽车电子行业质量管理经验，且有3年以上团队管理经历。 工作地址：六合区经济开发区虎跃路18号 工作时间：8:00-17:30长白班，年终奖金，节假日福利

岗位职责： 1. 规划与搭建企业内部流程体系，保障流程运作的顺畅与高效； 2. 编制并持续优化各类管理制度，推进管理规范化与标准化； 3. 跟踪流程实施情况，识别运行中的问题并推动解决，实现流程迭代升级； 4. 开展流程相关的培训与宣导工作，增强团队对制度的理解与落地执行能力； 5. 推动跨部门协作联动，确保流程设计与实际业务需求紧密衔接。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、工商管理或相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上相关领域工作经验，有制造行业或供应链从业经历者优先； 3. 熟悉流程梳理与优化工具方法，具备较强的数据分析处理能力； 4. 拥有出色的沟通协调能力，能够有效推进组织内流程变革落地； 5. 工作积极主动，责任心强，能在高强度工作节奏中保持高效输出。

【岗位职责】 1. 负责HPC与ZCU之间的系统接口和协同架构设计，明确功能部署边界、控制权限、数据来源、通信接口、故障处理及降级策略； 2. 从系统层面支持HPC侧网关方案设计及开发协同，包括报文路由、信号路由、诊断路由、协议转换及跨域数据交互需求定义； 3. 从系统层面支持SOA方案设计及开发协同，参与服务边界、服务接口、服务与信号映射、服务部署及HPC-ZCU服务交互方案的定义和评审； 4. 参与HPC与ZCU在网络管理、时间同步、E2E保护、SecOC、诊断、OTA及网络安全等方面的系统方案设计，识别跨控制器集成风险； 5. 参与ZCU内部软件架构方案评审，重点确认AUTOSAR架构、通信诊断、资源配置及升级方案是否满足系统要求； 6. 针对开发及量产阶段HPC-ZCU接口、网关、SOA和跨控制器集成问题，组织相关团队联合分析并推动整改闭环。 【岗位要求】 1. 有电子基础和软件开发经验； 2. 有技术管理思维，具备技术管理能力；3. 有技术规划及提案能力； 4. 有以下相关经验： 4.1 5年以上汽车电子电气架构经验； 4.2 至少1个完整纯电项目低压配电产品开发经验； 4.3 完成多款车型的整车电子电气架构开发； 5. 有以下汽车电子控制系统从业经验者优先： 5.1 PEPS（智能进入系统，包括天线、RF盒子、FOB）、PLG（电动尾门）控制器； 5.2 电动座椅控制、电动车门控制； 5.3 EPB（电子驻车制动系统）控制器系统、EMB（电子机械制动系统）控制系统、ESC（电子稳定控制系统）控制系统、CDC（连续阻尼控制悬挂系统）控制系统、VCU（车辆控制器）； 5.4 整车配电系统设计、整车EEA电气架构设计； 6. 有软硬件开发、设计背景优先。

职责描述： 1、负责汽车电子项目认证策略、进度规划、成本预算的制定及认证执行与推动落地。 2、负责汽车电子开发阶段法规合规性的统筹与管理。 4、参与国内外认证体系的持续优化与改进工作。 任职要求： 1、教育与专业：本科及以上学历，车辆工程、机械、计算机、交通运输、数学、管理等相关理工科专业。 2、工作经验：8年以上汽车电子或整车认证领域工作经验，精通国内外汽车行业认证法规要求。 3、职业素养要求：具备良好的逻辑思维与创新能力，责任心强，沟通协调能力突出，积极主动，品行端正，重视团队合作，抗压能力强。

招质检员

1. 承担在研产品中线束、连接器、线材等部件的选型与设计任务； 2. 负责在研产品线束图纸的设计、更新及版本管理； 3. 编制并维护线束设计相关的技术文档； 4. 跟进在研产品的线束采购下单、整机装配实施及可靠性测试验证； 5. 完成紧急需求下线束的手工制作与功能验证； 6. 对已量产及上市产品的线束方案进行持续优化，推动成本降低与性能改进； 学历及专业要求：本科及以上学历，电子、自动化等相关专业； 经验要求：具备1-3年线束工艺相关工作经验，有医疗线束、汽车线束、工业线束或消费类电子线束经验者优先； 素质要求：具有较强的问题分析与处理能力，能适应一定工作压力，具备良好的跨部门协作与沟通能力； 工作技能： 1. 熟悉线束领域相关设计规范与测试标准； 2. 掌握运动电缆、屏蔽电缆、FFC排线及各类连接器的特性及其选型设计方法； 3. 熟练操作CAD类设计软件工具； 4. 具备扎实的电子技术基础，可独立识读电路原理图； 5. 有大型自动化设备或医疗设备线束设计经验者优先； 6. 精通线束压接、焊接、组装等关键工艺流程，能独立完成线束制作与验证工作。

【岗位职责】 1. 负责整车空调热舒适性三维CFD建模、仿真、分析优化，如除霜除雾、吹面吹脚、采暖降温等。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，车辆、机械、力学、流体等相关专业，3年以上主流车企空调热管理CFD工作经验。 2. 熟练使用建模软件ANSA，熟练使用流体仿真软件STAR-CCM+。 3. 可独立进行仿真结果解读，问题优化。 4. 思路清晰，具备较强的沟通协作能力，以及较强的抗压能力、执行力与交付意识。

【岗位职责】 1. 负责智能新能源汽车电机、动力电池、高压系统、充电系统、燃料电池、整车热管理等部件仿真模型开发及持续优化； 2. 负责汽车发动机、变速箱、差速器等部件一维数值仿真模型开发及持续优化； 3. 负责在仿真测试系统中搭建动力系统各控制器的控制策略模型； 4. 负责汽车动力系统相关控制器的硬件在环（HIL）测试系统的开发和系统调试； 5. 负责动力系统控制领域的前瞻技术研究，探索相应的仿真测试解决方案。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，车辆工程、动力工程、工程热物理、控制科学与工程、机械电子工程、机械工程、热能工程、机电类或控制类相关专业； 2. 熟悉车辆动力系统构造和基本原理者优先； 3. 具有一维数学仿真建模或者控制算法开发经验，熟悉一种及以上数学建模工具者优先； 4. 具有电控系统测试、台架搭建，较强动手及问题解决能力者优先。

【岗位职责】 1. 负责新能源商用车/传统商用车整车热管理系统结构开发，包含驾驶室空调系统、发动机冷却系统、电池热管理、电机电控散热系统整体结构方案设计、布置、集成与落地； 2. 根据主机厂整车数模、边界条件、布置空间、法规要求，完成热管理管路、支架、换热器、水箱、中冷、PTC、热泵模块等结构布置、三维建模、结构优化与校核； 3. 负责系统零部件选型、结构方案评审、DFM可制造性分析，输出3D/2D图纸、BOM、技术规范、安装工艺要求等研发文件； 4. 跟进样件试制、样车装配、台架试验、整车路试，解决试制、装配、路试过程中的结构干涉、管路震动、布置不合理、散热不足、异响等结构问题，完成问题闭环整改； 5. 配合电控、电气工程师完成热管理系统匹配，协同优化回路布局、管路走向、固定方案，保障系统散热效率、整车NVH及可靠性； 6. 对接主机厂技术沟通、方案汇报、问题答疑，跟进项目定点、量产导入、售后问题复盘，输出FMEA、8D、整改报告； 7. 参与新产品、集成式热泵热管理、多回路耦合温控系统的正向预研与结构架构搭建，沉淀标准化设计规范。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、车辆工程、热能与动力、新能源汽车相关专业，2-5年商用车热管理结构开发经验； 2. 熟悉商用车（重卡、轻卡、客车、专用车优先）整车热管理架构，懂空调、冷却、电池/电机散热结构原理，具备完整项目正向开发经验； 3. 熟练使用CATIA/UG/CREO任意一款三维软件，熟练二维工程图输出、公差标注、结构校核； 4. 熟悉管路布置、支架设计、整车装配工艺、振动与强度优化，熟悉汽车零部件量产开发流程（APQP/PPAP）； 5. 了解车载热管理系统试验标准、高低温、耐久、震动测试要求，能独立排查量产及试制结构问题； 6. 有新能源商用车热泵热管理、三电散热系统开发经验优先，有主机厂、Tier1商用车热管理从业经历优先。