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岗位内容： 1. 负责软件测试的实施，涵盖测试用例设计、测试执行及缺陷跟踪等环节，保障产品质量稳定可靠。 2. 参与产品方案评审过程，深入理解业务需求，从测试角度提供可行性优化意见。 3. 运用自动化测试工具或自主编写自动化脚本，提升测试工作的执行效率，压缩测试耗时。 4. 持续追踪测试技术发展趋势，学习并应用新的测试方法，不断优化测试流程与个人能力。 任职要求： 1. 计算机类相关专业大专及以上学历，具备1年以上软件测试实际经验；条件优异者可放宽经验限制。 2. 熟悉至少一类测试工具，掌握至少一门编程语言，了解主流测试理论与实践方法。 3. 具备优秀的逻辑分析能力，能迅速判断问题根源，并提出合理解决路径。 4. 拥有良好的沟通协作意识和团队精神，工作积极主动，责任心强，追求进步。

工作内容 1、开展BMS系统及软件HIL/SIL阶段的测试验证工作 2、构建BMS HiL测试平台，开发软件与系统自动化测试及持续集成测试工具链 3、设计并编写BMS测试用例，制定相应的测试方案与计划 4、整理分析测试结果数据，撰写测试报告，并跟进问题缺陷的闭环处理 任职要求 1、本科及以上学历，电气工程、自动化、机电工程、电子、电化学、汽车工程等相关专业背景 2、具备2年以上汽车电子控制单元测试相关工作经验 3、掌握BMS与电池系统的功能特性及系统架构，了解测试验证的整体流程 4、熟悉汽车电子软件与系统层面的测试方法体系，具有测试用例设计实践经验 5、能熟练操作CANoe、CANalyzer、INCA/MDA、CANApe等标定与通信测试工具 6、熟练应用ECU-TEST、TPT、vTestStudio中至少一种自动化测试软件 7、有Jenkins等持续集成/持续测试工具链搭建经验者优先考虑 8、具备VT、LabCar、NI、dSpace等HiL测试平台使用经验者优先录用

岗位职责： 1.负责软件产品的功能、接口、性能及兼容性测试，编写并执行测试用例 2.参与需求评审和设计评审，提出可测性建议，推动质量左移 3.搭建和维护自动化测试环境，编写和优化自动化测试脚本 4. 定位、跟踪并推动修复缺陷，输出测试报告与质量分析 5.协同开发、产品团队高效交付高质量版本，持续优化测试流程 任职要求： 1.熟悉软件测试理论、流程及常用方法（黑盒/白盒/边界值/场景法等） 2. 掌握至少一种编程语言（如Python/Java），熟悉主流测试工具（如Postman、JMeter、Selenium） 3.具备数据库基础（SQL增删改查），了解Linux常用命令和基本网络知识 4.逻辑清晰，责任心强，具备良好的沟通协作与问题推动能力 5.学历不限，经验不限，欢迎应届生及转行者投递

岗位职责 1、参与需求分析过程，协助制定测试用例，规划测试方案； 2、配合开展功能、接口、集成及回归测试工作，保障系统稳定性与质量； 3、运用自动化测试工具（如 Selenium、JMeter、Postman、TestNG、JUnit 等）完成自动化脚本的开发与维护； 4、跟进缺陷处理进度，推动问题解决，并实施有效的缺陷管理和回归验证； 5、负责测试环境的搭建与日常维护，支持开发团队落地持续集成/持续交付（CI/CD）流程； 6、撰写测试报告，输出测试数据结果与质量评估结论； 任职要求： 1、对测试工作有热情，具备较强的责任心和执行能力，具有3年以上软件测试从业经历； 2、掌握软件测试基本理论，了解APP及Web端测试流程与方法； 3、擅长测试方案与用例设计，熟悉接口集成测试、压力测试脚本编写及系统性能测试技术；熟练使用postman、jmeter等接口与性能测试工具； 4、具备数据库基础操作能力； 5、掌握python或java编程语言者优先，可独立编写测试辅助脚本； 6、工作严谨细致，耐心踏实，具备良好的沟通能力和团队协作意识，富有责任感与积极进取精神；

岗位职责 ： 行业经验要求： 1、大专或以上学历，计算机、电子通信、车辆工程及相关专业背景 2、熟悉导航、多媒体、应用管理、语音控制、本地设置、仪表等模块的测试流程，掌握应用间的交互逻辑，如音频策略、方向盘按键交互等 3、能依据端口定义独立搭建台架测试环境 4、熟练使用CAN工具，如CANoe、Vehicle SPY、P-CAN等 5、了解应用与云端的数据处理流程，具备前后台联调测试经验 6、熟悉常用ADB命令，具备日志分析及初步问题定位能力 项目经验要求： 1、8年以上测试工作经验，其中至少5年专注于车载系统测试领域 2、具备实际道路测试经历，持有驾照且安全驾驶年限达3年以上 3、可独立完成测试报告编写及问题归纳总结 其他要求： 具备良好的沟通协调能力和抗压性，能独立应对各类突发状况，接受短期出差安排

岗位职责: 1.熟悉C、C++、Java、Python等语言，或者能转语言的(有导师教) 2.对软件开发有兴趣，对经验无要求。 3.注重团队合作，良好的自律性和沟通能力。 4.各个岗位均有需求，有意向可投递简历。 5.全日制本科及以上学历。 26届未毕业无法接受，此岗位为社招全职。

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非传统测试管理者 岗位职责： 1.深度参与敏捷开发各阶段，牵头组织需求评审与迭代规划会议，制定验收测试策略及可落地的测试方案； 2.基于用户故事和需求文档，设计并输出验收测试用例，构建覆盖核心业务路径与关键功能的测试场景； 3.实施迭代范围内的验收测试工作（含功能、界面、用户体验等方面），高效识别缺陷并协同开发完成修复闭环，保障交付质量； 4.与产品、研发团队保持高频协作，确认需求实现的准确性和完整性； 5.对测试结果进行归因分析，输出质量洞察与优化建议，持续推动测试流程改进； 6.牵头跨职能团队的质量风险同步，统筹资源应对复杂技术难题。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，计算机类相关专业，具备5-10年软件测试领域工作经验，有实际敏捷团队（Scrum/XP）运作经验； 2.具备金融、电商、SaaS等行业测试背景，掌握系统化的测试方法论，熟练运用主流测试工具及相关管理平台； 3.掌握linux系统操作、tcp/ip网络协议、mysql数据库等基础技术栈，具备自动化测试实践能力，至少精通一门编程语言（Python/Java/JavaScript）及常用框架（如Selenium、Appium等）； 4.具备出色的逻辑推理与缺陷定位能力，能够快速复现并分析疑难问题； 5.拥有良好的跨团队沟通协调能力，适应高强度迭代节奏，抗压能力强，对业务交付质量高度负责； 6.在性能测试、安全测试、白盒测试等专项测试方向中，至少精通一项并具备实际项目经验。

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