岗位职责: 1. 策划并开展面向不同学生的数学教学课程，确保教学内容充实且富有吸引力。 2. 运用科学的教学策略，帮助学生掌握数学知识，提升学习积极性与实际成效。 3. 定期检测学生学习进展并给予有效反馈，保障其学习目标的达成。 4. 保持与学生及家长的良好互动，及时发现并解决教学过程中出现的问题。 任职要求： 1. 普通话标准，具备清晰讲解数学知识点的语言表达能力。 2. 责任心强、有耐心，能根据学生个体差异灵活调整教学方式。 3. 持有相关教学资质证书，遵守职业操守，品行端正。 4. 具备团队协作意识，愿意与同事交流经验、共同提升教学水平。 条件优秀者薪资可面谈！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-01 （1）岗位职责 ①授课对象：高一至高三学生； ②授课形式：一对一线上辅导； ③严格执行备课、授课、课堂反馈、作业布置与批改点评等教学流程，确保个性化辅导效果； ④定期分析学员学习进展并形成记录，维持顺畅的家校互动，依据学生及家长反馈优化教学计划，保障教学质量与服务体验，提高客户认可度； ⑤能根据学生基础差异灵活调整授课策略，设计个性化培养路径，帮助学生建立良好学习习惯，在既定周期内实现成绩进步与综合能力提升； （2）任职资格 ①具备本科或以上学历； ②持有高中数学教师资格证书，或具有相关专业背景及教学经验者优先考虑； ③普通话标准，表达清晰流畅，具备较强应变能力，授课生动有吸引力，注重学生课堂参与感； ④精通高中数学人教版教材内容，了解高考命题方向，掌握系统专业知识与教学技能； （3）面试要求 ①准备10-15分钟高中数学试讲内容（含课程设计/PPT或讲义）； ②提前安装【腾讯会议】软件； ③试讲时需开启摄像头，穿着整洁，环境安静，网络稳定； ④板书工具：配备电容笔、手写板等设备更佳；

一、待遇介绍： 1、薪资构成： 无责底薪（每年固定增长）+课时费+课程销售奖励+续费提成+分红！！新员工月收入普遍在1-3W，表现优异者上不封顶。 （无强制课时任务，依法缴纳五险） 2、教师无需承担销售类工作，专注教学，不参与续费沟通，仍可享受续费提成分配！ 二、岗位介绍： 1、授课形式以一对一、一对三为主，致力于激发学生学习兴趣，培养良好学习习惯； 2、持续提升教学能力，依据考纲要求、学生情况、学校教学进度及考试动态优化授课内容； 3、需具备本科及以上学历，学科相关专业背景优先，有公立校或教培机构教学经验者更佳； 4、热爱教育事业，形象端正，气质良好，性格积极乐观，逻辑清晰，富有亲和力，普通话标准；

（生源需求大，持续扩招中！！） 一、待遇介绍： 1、薪资构成： 无责底薪（每年固定上调，无需承担课时任务）+课时费+课量奖励+续费提成（无需参与续课，直接享受对应分成）+年终分红！ 2、教师不承担销售类工作，专注教学本身！ 二、岗位介绍： 1、授课形式以一对一、一对三为主，致力于激发学生学习动力，培养良好学习习惯； 2、持续提升教学能力，根据考试大纲、学生情况、学校进度及考试趋势优化授课内容； 3、要求本科及以上学历，相关专业背景优先，具备公立校或培训机教经验者优先考虑； 4、热爱教育事业，形象端正，气质良好，性格积极，逻辑清楚，富有亲和力，普通话达标；

岗位职责：兼职小学数学同步课程和小学奥数，也可以合作 任职资格：有工作经验，喜欢孩子，专业过硬,有责任心,做事积极主动； 有意者可来电咨询或来机构面谈，不接受短期，非诚勿扰！

【基本要求】 1.学历与专业 最低学历：本科 专业要求：师范类相关专业 资格证：需具备小学及以上数学教师资格证 2.年龄范围：24～45岁（经验丰富者可适当放宽） 3.具备1年以上教学工作经验 4.普通话标准，表达清晰，富有亲和力 【工作职责】 1.根据学生个体情况及课程目标，制定个性化授课方案与辅导计划，提供一对一专业教学服务 2.协助学生培养良好的学习习惯，查缺补漏，有效提升学业成绩 3.监督并检查学生作业完成质量与进度 4.每周结合学生实际学习情况，整理教学反馈、错题汇总，并与家长保持沟通，保障教学效果 【上班时间】 月休六天，采用大小周休息制度 周中：14:00-22:00 周六至周日：9:00-18:00 【薪资待遇】 综合月薪8000-12000元

1、主要承担数学科目的晚间辅导及周末授课工作。 2、检查学生数学作业，协助学生巩固当天未掌握的知识点。 3、周末课程需提前备课，熟悉中小学数学的考点及常见重难点内容。 2、需具备耐心、爱心与责任心，能够关注孩子的学习状态与成长。 3、有相关教学经验者优先录用！

岗位职责： 1。负责数学科目的教学工作，确保教学质量2。根据学生需求，制定和调整个性化教学计划3。参与教学内容的创新和教材的开发 任职要求： 1。具备扎实的数学知识和教学能力 2。能够激发学生对数学的兴趣，提高学习效率3。具有良好的沟通技巧和团队合作精神 待遇面议

【岗位职责】 1、承担初高中阶段小组课及一对一课程的教学任务； 2、深入了解学生与家长的实际需求，定期开展学情分析、学习数据整理与评估； 3、持续跟进学员学习进展，及时给予反馈并优化教学方案； 4、协助招聘团队完成高中学科教师的筛选与选拔工作； 5、负责直播课程的学生管理，提供线上线下的辅导支持、答疑解惑及作业批阅； 6、组织并参与教研活动，定期开展教学成效测评，向咨询部门提交学员教学反馈报告 【应聘条件】 1、全日制一本及以上学历的应届或往届毕业生，专业不限，具备扎实的学科基础； 2、热爱青少年教育事业，喜欢与孩子互动，怀抱教育理想； 3、工作认真务实，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的协作精神与学习能力； （我们更关注候选人的综合素养、进取意识和理科思维能力，教学经验不足可通过系统化的授课培训和全职岗前培训快速提升） 【薪资待遇】 福利：底薪+课时提成；年终奖；节假日慰问金（品）；每月餐费、车费补贴等。 【应聘流程】 应聘流程：笔试+面试+试讲+实习+成功签约。

无需销售性质的教师岗位，专注于初高中线下一对一教学。 【工作地点】河西庐山路；仙林学则路（就近安排） 【薪资待遇】底薪+课时费。 【工作时间】周三10:00-19:30，周四五13:00-19:30，周末早班8:00-19:30，晚班10:00-21:40，周一二休息。 【晋升路径】教师-学科带头人-学科组长-教学校长。 【岗位描述】 1、根据中高考学生文化课学习需求，开展个性化一对一教学； 2、帮助学生明确学习目标，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯； 3、积极参与学科教研活动，钻研教学方法，持续提升专业教学能力。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，普通话标准，仪态端正，具备亲和力； 2、认可教育行业价值，热爱教学工作，持有教师资格证者优先考虑； 3、表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，擅长互动交流，富有启发性； 4、具备良好的职业素养与服务意识，责任心强，能承受一定工作压力，执行力佳。

美团快闪人员兼职 美团快闪人员工作 薪资福利:110/天 备注「南京Job」优先通过

南京市六合区招拆除/运渣，有几十平方米石膏板要拆了除运走

南京市秦淮区招消防水和电一个人

招聘：一级建造师（房建、市政、公路） 薪资：12-18W/年 全日制大专及以上，持房建、市政或公路一建证书，40周岁以下，有5年以上现场施工经验。具有公路或市政项目经理、项目副经理、技术负责人工作经历者优先。具有高速公路从业经历者优先。

招整箱拣货员数名，23/时， 16-45 岁， 8:30 上班-结束，会开电牛，主要以饮料、食品为主，下班结清工资！

负责高中一对一教学，80元/小时。

一、岗位要求： 1、专科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

大荔县兴华同岳中等职业学校招聘公告 一、招聘岗位及要求 （一）宿舍管理员 1. 岗位职责：负责学生午休、晚休安全管理，宿舍区域卫生清洁、日常消毒等工作。 2. 任职要求：年龄40-55岁，服从学校工作安排，熟悉办公自动化者优先。 3. 薪资待遇：月薪2000-3000元。 （二）学科教师（语文、数学、英语各3名） 1. 岗位职责：承担对应学科教学工作，可胜任高三教学，完成教学教研相关任务。 2. 任职要求：本科及以上学历，持有高中教师资格证，有多年授课经验、能带高三者优先，年龄50岁以下。 3. 薪资待遇：月薪4000-8000元。 二、联系方式 联系人：张老师 联系电话：177****1953 邮箱：

1、跟踪教培行业最新课程发展趋势，持续开展产品调研与分析，提升课程专业度与市场匹配度，为产品优化提供可行性建议与方向支持。 2、依据学校整体战略规划，制定学科年度课程及教材研发与迭代计划，统筹研发进度、团队配置、成果验收与质量把控，确保研发目标高效达成。 3、策划课程与教材产品的传播方案，主导设计宣传物料，如产品说明书、推广文案、可视化图解等内容，提升产品表达清晰度与吸引力。 4、定期举办课程产品培训会议，协同运营部门组织相关人员参与，全面讲解产品内容结构、核心逻辑、竞争优势及特色亮点。 5、策划并实施公开课、特色课程、体验课等引流项目，评估活动成效并持续优化执行策略。 6、关注团队教师的思想状况与工作表现，增强团队凝聚力与稳定性，涵盖员工关系管理、企业文化传递及团队活动组织等方面工作。

（一）、任职要求 1、热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕；具有一至两年相关工作经验者优先考虑； 2、性格自信大方，言行举止文明得体，语言表达流畅清晰，确保学生易于理解； 3、富有创意，头脑灵活，想象力充沛，对新事物具备敏锐感知力； 4、具备钻研精神与强烈的自我驱动力，主动积极，学习能力突出。 （二）、福利待遇 1、缴纳养老、医疗等社会保险； 2、享受带薪年假、福利假、婚假、产假等法定休假； 3、川越亲情计划，每月为员工父母发放“亲情补贴”； 4、提供系统化培训、外派学习机会、户外团队建设及旅游活动； 5、组织专业能力提升培训与学习支持。 面试地址：地铁双流广场站B出口对面2楼即是

1、工作内容：周中晚辅导，小学过初中分年级辅导学生完成家庭作业和课外练习。周末上课。老师不需要销售，不需要接送学生，只负责上好课和家长学生做好沟通反馈。 2、工作时间：周中上班时间下午三四点到九十点，每周大约有三四天晚上九十点下班。周末上课(一对一/一对多)，上课时间8点-17点。周中单休，法定假日带薪休假。暑假双休白天上班，春节放假10天。 3、待遇：初中教师7000—20000元/月。 4、试用期2-3个月，有经验试用期可缩短。签合同后缴纳社保。 5、岗位福利：每年员工旅游、节日福利、每年员工体检、年中奖励、年终奖等，每天提供工作餐。 6、任职要求：全职，吃苦耐劳、品行端正，能长期稳定从事本工作。有相关经验者优先录用，无经验带薪培训后上岗。英语达到六级或者专四。

岗位职能 1、配合教学部主管督促学生按时完成学习作业； 2、协助学管部主管开展班级日常管理，包括课前提醒、学习进度跟踪、考试安排协调等工作，做好多方沟通衔接，助力提升学员整体满意度； 3、执行教学部主管交办的学习任务及其他相关工作事项。 任职要求 1、本科及以上学历，211院校理工类专业优先考虑； 2、具备较强的英语能力，有托福或雅思考试经历者优先； 3、形象端正，气质佳，性格开朗友善，待人真诚，富有责任感； 4、理解力强，学习能力强，执行力高，能迅速熟悉并落实各项工作流程； 5、具备良好的口头表达与人际沟通能力； 6、对教育行业有热情，有留学服务相关经验者优先。 作息时间： 1、每周双休；缴纳五险一金； 2、实行弹性排班制（设早、中、晚班次）。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2028-07-31 兼职老师要求： 1.全日制统招本科及以上学历，985/211院校优先（在校或非在校均可） 2.具备辅导经验者优先 本地兼职家教岗位，各区均有需求，各年级段均可匹配安排 课时费100～400元/小时，按时结算，待遇优厚 需诚信守约，准时上课，不随意取消订单 有意向者欢迎私信沟通，详询具体事宜

【基本要求】 1. 学历与专业 最低学历：本科 专业要求：物理化学类或师范类相关专业 资格证：须具备初级中学及以上化学教师资格证 2. 年龄范围24~45岁（有教学经验者条件可适当放宽） 3. 具备1年以上教学工作经验 4. 普通话标准，表达清晰，富有亲和力 【工作职责】 1. 根据学生个体差异及课程需求，制定个性化授课方案，提供一对一专业辅导 2. 引导学生建立良好学习习惯，精准查漏补缺，助力学业成绩快速提升 3. 监督并检查学生作业完成情况，及时反馈学习进展 4. 每周结合学生实际学习状况整理教学总结、错题归纳，并与家长保持沟通，保障教学效果 【上班时间】 月休六天，实行大小周休息制度 周中（14:00-22:00） 周六至周日（9:00-18:00） 【薪资待遇】 综合收入8000-12000元，无责任底薪加课时提成

岗位职责： 1.根据学生的学习情况制定个性化辅导方案，提升学业成绩 2.定期开展一对一或小班教学，确保教学内容与学校课程同步 3.及时向家长反馈学生学习进展，保持良好沟通并调整教学策略 4.针对考试重点进行专项辅导，帮助学生掌握解题技巧与应试方法 5.培养学生良好的学习习惯和自主学习能力，激发学习兴趣与自信心 任职要求： 1.学历本科及以上，具备扎实的学科知识基础和较强的教学理解力 2.有家教经验者优先，能快速把握学生学习难点并有效辅导 3.普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力和责任心 4.热爱教育事业，耐心细致，能够因材施教、寓教于乐 5.持有教师资格证或相关教学资质者优先考虑

【基本要求】 1.学历与专业 最低学历：本科 专业要求：师范类相关专业 资格证：须具备小学及以上数学教师资格证 2.年龄范围：24～45岁（有丰富经验者可适当放宽） 3.具备1年以上教学工作经验 4.普通话标准，表达清晰，富有亲和力 【工作职责】 1.根据学生个体差异及课程需求，制定个性化授课方案，提供一对一专业辅导 2.协助学生培养良好学习习惯，精准查漏补缺，有效提升学业成绩 3.监督并检查学生作业完成情况，及时反馈学习进展 4.每周结合学生实际学习状况，整理教学总结与错题分析，并与家长保持沟通，保障教学效果 【上班时间】 周二至周五（14:00-22:00） 周六至周日（9:00-18:00） 【薪资待遇】 综合薪资8000-12000

招聘论文指导老师 要求：工科专业（土木、机械、车辆、化工等都行），学习优秀。 学历：本科及以上 性别：不限 工作经验：不限 应届毕业生：可以 工作形式：可兼职，线上办公，可居家。 -————南京蜂蜜教育

职位描述 岗位职责： 1 、承担日常备课与授课任务，科学制定教学方案，完成高质量、专业的教学工作。 2 、熟悉学生各阶段心理发展特征，具备与学生及家长有效沟通的能力。 3 、主动参与学校组织的教研活动与培训安排，持续提升教学水平与专业素养。 任职要求： 1 、本科及以上学历，物理或师范类相关专业优先，有相关从业经验者优先，985、211院校背景优先； 2 、身体健康，品行端正，积极乐观，富有耐心与责任心。 3 、热爱教育事业，认同公司价值观，愿意在教师岗位长期深耕发展。 4 、普通话标准，具备较强的责任意识以及良好的表达沟通能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、定期团建、收入高、年轻化团队、团队气氛活泼

【岗位职责】： 1、负责执业药师（西药、中药）考试培训课程教学工作（录播+直播+面授）。 2、负责执业药师（西药、中药）考试跟踪与研究、题库建设，以及考试教材和图书的编写。 3、负责负责执执业药师（西药、中药）考试培训学员的在线辅导和答疑工作。 4、完成上级领导交代的其他相关工作 【任职资格】： 1.硕士以上学历药学/中药学/药剂学/制药工程/临床药学等相关专业，取得相关资格证书，有教学授课经验优先，普通话二乙及以上优先考虑 2.归纳综合能力好，口才好，讲课富有激情，能够独立完成备课和教学； 3.热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强，语言表达流畅，有较强的学习能力； 4.能适应全国授课 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【招聘地点】：广州、沈阳、武汉、成都 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √办公环境：市中心，开放式的办公环境，扁平化管理！ √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。

爱动飞跃是云巨石教育旗下的体育品牌，云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团 【工作时间】 周一周二双休，周三10：00-17:00，周四周五12：50-19：30，周末8：00-19：30，不加班。 【工作地点】 多家校区就近分配 【您的责任】 1.为学生提供一对一专业教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3.针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4.积极参与学科教研与学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1.热衷教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.心态积极，性格乐观，具有强烈的责任感； 4.欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1.高薪回报：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖金+星级教师补贴。 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖励； 2.完善的培训体系： （1）新员工入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励机制 3.广阔晋升通道（每年3-4次竞聘机会，公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4.节日礼品、生日会、每月团建聚餐，团队氛围轻松融洽； 5.享有带薪国内国外旅游机会；