岗位内容： 1. 负责高中物理课程的规划与教学执行，保障学生学业成绩持续提高。 2. 研发兼具挑战性与启发性的教学方案与授课策略。 3. 营造积极向上、富有激励性的学习环境，激发学生学习动力与进步潜能。 任职要求： 1. 持有物理学、教育学或相关专业本科及以上学位。 2. 具备2年以上高中物理教学实际经验。 3. 熟悉现代教学技术及前沿教育理论的应用。 4. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，积极参与校内教研交流活动。

岗位名称 线上一对一物理兼职老师 授课学段 初中物理 / 高中物理 工作内容 1. 针对学生薄弱知识点进行一对一线上辅导，讲解公式、概念、实验原理与解题思路 2. 梳理章节重难点，针对性刷题、错题讲解，提升逻辑思维与应试能力 3. 课前备课、制作板书/课件，课后作业批改、学习反馈 4. 定期与家长/教务沟通学习情况，调整教学计划 任职要求 1. 物理相关专业优先，熟悉初中/高中物理教材体系与考点考纲 2. 逻辑清晰，讲解透彻，能把抽象知识讲得通俗易懂 3. 有家教、机构教学或线上授课经验者优先 4. 耐心负责，善于引导学生，课堂节奏把控能力强 5. 具备电脑、稳定网络、手写板等线上授课设备 工作优势 1. 纯线上授课，居家办公，时间灵活自由 2. 按课时计费，结算及时，多劳多得 3. 平台统一提供生源，无需自己招生 4. 可长期稳定合作，弹性排课，不影响主业/学业 应聘方式 有意者请发送简历并备注：物理兼职+初中/高中+可授课时间 审核通过后安排试讲，合格即可排课上岗。

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升； 4. 参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学质量。 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 积极进取，性格乐观，具有强烈的责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养（具备两年以上教学经验者可优先面谈管理岗位）。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可享受全部绩效奖金，无任何扣减； 2. 完善的培训体系： （1）新员工入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，专属生日会，每月团队聚餐与团建活动，营造轻松愉快的工作氛围； 5. 享有带薪国内及海外旅游机会；

【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业化的教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法与良好习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及教学培训活动，持续精进授课能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，具有强烈的责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养（具备两年以上教学经验者可优先沟通管理岗位）； 【巨石人的专享福利】 1. 高收入保障：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励成长机制 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会；

岗位职责： 1.负责初中或高中物理、化学、生物等理科课程的教学工作，高质量完成备课、授课、作业批改及课后辅导任务 2.关注学生个体差异，开展针对性学习诊断与个性化辅导，提升学生学科素养与学习能力 3. 参与教学评估、期中期末考试命题、阅卷及教学资料（教案、课件、题库等）的规范化整理与更新 4. 配合教研组开展集体备课、听评课、课题研究等教学研讨活动，推动教学创新 5.积极参加校内外教师培训、继续教育及专业发展项目，持续更新教育理念与学科知识 任职要求： 1.热爱教育事业，师德高尚，责任心强，具备良好的职业操守与育人意识 2.持有相应学段及学科的教师资格证，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的理科专业知识体系和较强的课堂组织、互动与应变能力 4.表达清晰、亲和力强，善于激发学生学习兴趣与科学探究精神 5.有教学经验者优先；应届毕业生须提供不少于2个月的教育实习或支教经历证明

岗位职责： 熟悉中小学生课程，能带初中物理、英语，其余学科也可以 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

【岗位职责】 1. 针对学生自身情况，制定个性化提分方案并进行一对一教学。 2. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和教育咨询师的工作。 3. 在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整，不断总结、归纳和创新。 4. 负责学生陪读辅导工作。 【岗位要求】 1. 统招学历相关师范专业毕业优先，或一年以上一对一授课经验，专业知识扎实，有一线教学经验者优先。 2. 热爱教师工作，熟悉学生的生活和学习特点，善于因材施教，能发掘开拓组织多种教学方式，灵活教学。 3. 具有良好的沟通和语言表达能力，善于与家长沟通，有团队精神，熟练使用办公软件。 4. 心理素质好，有较强应变能力。 【福利待遇】 底薪+课时费+奖金+五险一金福利+带薪培训（综合收入7000+）

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 上班地点： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

岗位不推流刷到且珍惜！ 认真看认真看认真看！ 要求踏实稳重学习力强！ 有教研员带！有教研员带！有教研员带！ 教师岗有4个职称，学生体量跟能力走！ 初级职称：带生量22平均月薪8800 中级职称：带生量40平均月薪12000 高级职称：带生量65平均月薪16000 合伙人职称：带生量98平均月薪24000 合伙人职称：带生量150平均月薪30000 合伙人职称：带生量240平均月薪45000 团队老师中目前带生量最高400+ 有经验者带资历来谈保底！！！ 欢迎带工资条来对比薪资待遇、 岗位职责： 1.负责相应课程的教学授课工作，为学员提供专业的高质量督学服务； 2.制定学生学习计划，跟进学生学习效果，督促学习； 3.参与教研活动，钻研教学业务，推广教学经验； 4.配合并协助前期老师做好人设和宣传活动； 注意：有塔尖师傅可学习，有健全成熟体系！

附近小厂招叉车工，需要有证，20元一小时，管吃，，最少做一个月，可以长期做，八点到八点，

明天需要08号带班人员，要求技术熟练，技术不熟练者请勿联系。有意者请报名。

南京市江宁区招聘装配充电桩和换电柜的学徒人员，共20人。 岗位要求：年龄20-40岁，男女不限，经验不限，欢迎新手。 工作长期稳定，提供食宿。 有意者可联系报名。

南京市鼓楼区招广告安装、电焊

江北中山科技园管桩厂大量招聘大龄工。招聘岗位：①普工：缺口30人，年龄18-52周岁，其中部分岗位要求18-48周岁。②行车工：操作桥式行车，需持有Q2行车证。福利待遇：公司统一缴纳五险一金，入职当月缴纳社保，次月缴纳公积金。提供食宿，宿舍内配有洗衣机、热水器、空调、无线网等，并为新员工免费提供床上用品、水桶、毛巾、牙刷牙膏等生活用品。所有入职一线新员工均享受1000元生活补贴及最高500元额外补贴。工作要求：能吃苦耐劳，适应12小时两班倒。年龄52周岁以内，部分岗位48周岁以内，识字，非近视眼。工作时间：7:00-19:00，19:00-7:00，含吃饭休息时间。薪资待遇：计件制，普工月薪约6500-10000元，行车工月薪7500-8500元。每月30日发放上个月工资，由工厂直接发薪。吃饭：早餐1元，午餐、晚餐、夜宵各2元。面试时间：下午3点，需自行前往。返费政策：满月返500元，再满月再返500元，合计返1000元。

一、岗位职责: 1、承担1对1及小班形式的物理学科授课任务； 2、为学生制定阶段性学习计划与教学方案； 3、助力学生提升学业成绩，培养良好学习习惯，激发学习主动性； 4、持续与学生及家长保持有效沟通，建立稳定互信的合作关系； 5、积极参与学科教研工作，不断提升教学与专业能力； 6、严守教师职业道德，以身作则，具备良好的职业素养 二、任职要求: 1、全日制本科及以上学历，物理或相关专业优先考虑； 2、具备物理等学科实际教学经验，持有教师资格证者优先； 3、语言表达流畅，性格开朗，热爱教育行业，富有责任感和敬业精神； 4、职业发展方向清晰，愿意长期投身教育培训领域，无备考公务员、编制或研究生计划； 三、薪资：面试定薪+课时费 四、工作时间：周内13:00-21:00，周末8:30-20:30 双休 地址： 1.七高校区地址：瑞鑫时代大厦B座10楼1003 2.东大路校区地址：锦江区东大路蔚然中心A座704（地铁2/8号线东大路站A出口旁200米） 3.新希望大厦7楼708

要求上届211理科毕业生补习高一学生物理 详情电话联系

【岗位职责】 1. 负责初中/高中物理课程授课、备课、作业批改、学情反馈。 2. 参与教研、磨课，提升教学质量与学员成绩。 3. 维护学员学习效果与家长沟通，做好教学服务。 【岗位要求】 1. 熟悉初中/高中物理教材与考点，有教学经验优先。 2. 表达清晰、逻辑强，有责任心，热爱教学。 3. 优秀物理相关专业应届生/师范生可培养。 【福利待遇】 薪资模式：保障薪资或课时费就高发放 保障薪资：5000-8000元/月 课时费：初中75-88元/h，高中110-135元/h 多劳多得，上不封顶 机构稳定生源，无需外出招生 缴纳社保/公积金，带薪培训、节日福利 工作氛围简单，晋升通道清晰

暑期带小升初大物理实验课，要求有耐心，能调动课堂气氛，爱孩子，理工科专业，动手操作能力强

【招聘｜高中物理线下老师】地点：包头东河区和平路招高中物理授课老师，一对一/小班。要求：教学经验扎实，熟悉高考，有真实学生提分案例，师德好，有毕业班经历优先。待遇面议，可试讲。有意私信，麻烦各位老师帮忙引荐，感谢联系人:刘老师()

岗位职责 1、面向幼儿及中小学生开展生动有趣的武术教学，确保课程质量； 2、承担20至100名学员的日常授课任务； 3、高效完成新生体验课及报名引导工作； 4、提供优质的客户服务，与学员建立良好互动关系； 5、与教务人员保持密切协作，确保教学流程顺畅； 6、按时完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、为人正直、作风严谨、有耐心，具备武术技能，擅长套路和散打，会跆拳道、搏击或拳击者亦可考虑； 2、有武术、散打、拳击或搏击学习经历； 3、热爱教育行业，工作积极，富有责任感； 4、具备较强的团队合作精神，遵守组织纪律。 薪资待遇：基本薪资5200—9000＋续报奖金＋招生奖金＋代班奖金，综合收入约10000元 工作时间：早九晚八，中午休息两小时，下午休息一小时 福利待遇：每月定期团建＋国内外旅游机会＋节假日礼品

【岗位职责】 1. 线上单独带教小学、初中、高中数学、物理、化学、生物学员，定制个性化辅导内容； 2. 针对性巩固课内基础，攻克重难点习题，全程督促学员完成每日学习、练习任务； 3. 定期同步学员学习进步情况、薄弱模块给到家长，合力规划长期稳步提分路线。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，理科相关专业优先录取，学科知识体系完整； 2. 熟悉各年级同步课程、升学高频考点，讲解思路清晰，学生容易理解吸收； 3. 亲和力强，对待学生认真有耐心，可灵活调整教学方法做到因材施教； 4. 自备电脑设备，网络运行稳定，居家独立安静空间，无外界杂音干扰授课。 【福利待遇】 1. 全程居家线上上课，不受地点约束，晚间、周末均可自主安排授课； 2. 一对一课时费优于绝大多数线上家教兼职，多上课多创收； 3. 平台持续分配生源，订单充足不间断，无需讲师自主宣传拓客； 4. 薪资结算快速透明，无拖延克扣，长期稳定授课老师优先分配优质生源。

岗位职责： 1.负责高中阶段相关学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.参与学科教研活动，优化教学方法，提升学生学业水平和核心素养 3. 关注学生身心发展，开展个性化指导与学业规划，协助班主任做好育人工作 4. 配合学校完成期中/期末考试命题、阅卷及教学质量分析 5.积极参与校本课程开发、教学竞赛及教育科研项目 任职要求： 必要条件，英语可做为授课，教辅语言，有经济，商科，世界历史，理科知识授课背景优先 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学科高级中学教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4. 普通话标准，具备良好的沟通表达与课堂组织能力 5. 有高中教学经验者优先，应届毕业生需具备优秀实习经历

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：单结 【岗位职责】 1. 根据客户的要求按时保质完成教案、课件PPT等制作项目； 2. 对客户所发的内容资料进行保密； 3. 具备良好的沟通服务意识。 【岗位要求】 1. 具有2年以上教学经验，可以根据客户要求独立完成教学设计、课件PPT的制作； 2. 熟悉WPS、Office、PS、剪映、希沃白板、万彩动画等制作软件的运用（不要求全会）； 3. 具备熟练的PPT制作技巧、有良好的审美能力（以上有会的都欢迎咨询）； 4. 具备保密、原创、专业、快速的工作精神； 5. 具备守时负责、认真细致、热情真诚的工作品德。 【薪酬及时间】 1. 稿费是按每个项目的类型及工作量来计算，平均每单稿费在100--300不等； 2. 稿费结算方式为一单一登记，一单一结算，实行多劳多得的基本原则； 3. 根据项目要求结合自身所长，灵活接单，可以在自己家工作，一经接单则务必在客户要求的时间内完成制作。 【入职方式】 联系人事发送您过去所做的案例作品，通过审核后，会发送团队介绍、稿费区间、合作规则、接单流程、注意事项等详细资料给您，并拉您进入公司企业微信进行正常的接单和项目制作。 补充说明： 1. 公司与大量学校、老师合作，完成客户指定的公开课、优质课、说课、微课的项目制作服务； 2. 项目类型包括：教学设计、课件PPT、说课PPT、说课稿、微课剪辑、动画制作、配音录制、作业设计等，只要你擅长其中的一项，就是符合我们需求的人才； 3. 客户群体包括：学前、幼儿、小初高、大学教师、辅导老师、讲师、培训师； 4. 制作科目包括：语文、数学、英语、音乐、政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育、美术等科目； 5. PS: 我们是长期招聘，不管你任何时候看到，都可以随时联系我们进行咨询。

【岗位职责】 1. 线上单独带教小初高数学、物理、化学、生物学员，根据每位学生薄弱板块定制专属辅导内容； 2. 聚焦课内重点查漏补缺，及时解决学生各类刷题难题，严格督促每日学习、练习任务； 3. 定期同步学员课堂表现、知识点掌握进度给家长，共同规划稳步提分的学习方案。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，理科相关专业优先，学科基础知识扎实牢靠； 2. 熟知各学段校内同步课程、各类升学考试高频考点，讲解思路清晰易懂； 3. 亲和力强、做事认真负责，能灵活调整教学方式，适配不同学生做到因材施教； 4. 自备电脑设备，网络运行稳定，居家环境安静，不影响线上课堂授课。 【合作优势】 1. 全程居家线上上课，省去通勤时间与开销，授课时段自由灵活； 2. 一对一课时费优于多数线上辅导兼职，多上课多赚，副业增收空间大； 3. 平台源源不断分配生源，订单稳定充足，不用老师自行招生拓客； 4. 薪资结算快速透明，发放准时，长期稳定授课老师优先安排学习主动性强的优质学生。 【应聘方式】 想咨询接单、薪资相关详情直接私信，标注授课科目+每日可上课时间会优先沟通。

岗位职责： 1. 负责相应学科（语数英/理化等）的课堂教学工作，完成备课、试讲及授课全流程，确保教学质量和学生学习成效； 2. 参与课程内容迭代、课件设计与试题库搭建，总结有效教学策略，形成可复用的教研成果； 3. 关注学生学习进展，定期向家长反馈学习情况，提出个性化学习方案，提升家校沟通质量； 4. 参与教学管理、校区日常运营及市场推广活动轮岗，协同完成招生支持、教师带教等相关任务； 5. 学习团队建设、运营成本管理及教育政策分析等能力，参与制定教学改进计划，为未来管理发展积累经验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，2025-2026届211及以上高校应届毕业生优先，师范类、对口专业或具备教学实践经验者优先考虑； 2. 热衷教育事业，认可行业发展前景，愿意立足一线教学岗位成长，适应教育培训行业工作节奏； 3. 具备良好的语言表达能力，思维条理清晰，富有亲和力，能高效建立师生及家校互动关系； 4. 自我驱动力强，抗压能力佳，责任心强且具备协作精神，职业发展方向明确； 5. 普通话标准（英语岗位需口语熟练），熟练操作办公软件，有学生干部经历者优先。 薪资福利： 1. 底薪+课时酬金+绩效奖励+年终分红，首年综合收入10-15W（表现优异者可达20W+）； 2. 周末双休、五险一金、带薪年假、节日礼金、团队旅游等福利齐全； 3. 提供常态化教研培训、教学比武、晋升评审通道，支持专业能力持续进阶。

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2.具备扎实的英语语言基础，发音标准，表达流利 3. 普通话标准，具备较强的课堂组织与互动能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备相关实习经历 5.持有教师资格证或英语专业八级（TEM-8）、雅思7.0、托福100分以上者优先

，语文、数学、英语等学习方面的教、授、辅导、预习。

语数英物化，以中学课程为主（政史地生可兼职） [您的责任] 1. 为学生提供一对一专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对薄弱环节进行查漏补缺，助力学生快速提升学业成绩； 4. 参与学科教研及教学活动，持续提升授课能力； [我们的期待] 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度积极，性格乐观，责任心强； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； [专属福利待遇] 1. 高收入结构：无责底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级学员激励，月均薪资1-2W，试用期即享全额绩效奖金； 2. 完善的培训体系： (1) 新人入职系统培训； (2) 在岗持续提升：每周三集体教研，定期参与公立学校联合教研，由教学校长亲自带教； (3) 季度考核、优课堂竞赛、年度“名门之师”评选，表彰优秀教师； 3. 广阔晋升通道： 每年开放3-4次竞聘机会，晋升公开透明； 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 缴纳五险一金； 5. 节日礼品、生日会庆祝、每月团建聚餐，团队氛围轻松融洽； [工作时间] 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，具体以排课安排为准，校区就近分配！

我们工作内容主要是小学，初中，高中阶段的线下辅导，1对1或1对3小班授课，目前招聘初高中各学科教师岗位，主要负责教学工作，工作时间：周一周二休息，周三～周五13:00～20:30，周六周日7:30～16:30，寒暑假周一到周六7点30-16:30，周日休息 我们的薪资待遇构成：底薪3500和课时费，（无义务课时）成熟的一线老师，综合工资常规月在15k左右，寒暑假班工资在20k到30k，五险一金，这是正常情况下一线老师的薪资水平 如果您后面上课质量好，学生反馈可以的话，带的学生量积累到30个以上，可以评选教研员，教研员课时费是一线老师的1.5倍，常规月薪在25K左右