招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁 大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 4、可接受小白 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受双证新人（低压、高处作业证），持有高压电工证者优先考虑 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施设备技术升级，加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：根据项目需求派驻全国各风电现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，能适应长期外派工作，须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定，住宿统一免费安排，遇大风雷雨天气可现场轮休，每三个月可享受一次带薪探亲假，时长10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验，需持低压电工证、高压电工证及高处作业证 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，开展安全隐患识别与整改，同步完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作执行情况； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续提升专业技能水平。 工作地点：国内各风电场就近分配，需长期驻外 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能胜任长期出差作业，必须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，提供免费住宿，恶劣天气期间可现场休息，每满三个月享10天带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

岗位职责： 1、承担风电项目的初步设计、施工图绘制及现场技术支撑工作，确保设计方案满足国家与行业相关标准，并符合项目技术经济指标要求。 2、参与风电项目可行性分析，开展风能资源评估工作，为项目立项与决策提供可靠的技术支持依据。 3、编制风电项目的设计方案、技术文档及规格文件，保障设计资料的完整性、准确性与交付时效性。 4、负责风力发电机组选型、机组布局规划及风电场电气系统设计，持续优化设计策略以控制工程成本。 5、协同采购、施工、运维等相关职能部门，推进设计方案落地实施，及时处理项目建设过程中的各类技术问题。 6、针对风电场运行阶段暴露的设计问题进行追踪与分析，提出切实可行的改进方案，提升项目运行效率与安全水平。 7、关注风电领域前沿技术发展，积极学习新技术、新工艺和新材料，不断提升专业技术能力。 8、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，主修电气工程、机械设计制造及其自动化、新能源科学与工程等相关专业。 2、具备3年以上风电设计或相近领域工作经验，熟知风电项目设计流程及相关规范要求。 3、掌握风能资源评估方法，熟悉风机选型、机组布置及风电场电气系统设计等核心技术内容。 4、熟练操作AutoCAD、SolidWorks、Microstation等常用设计软件，具备独立承担风电项目设计任务的能力。 5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够与项目组及跨部门人员高效协作。 6、热爱风电行业，持续关注行业发展动向与技术创新趋势，具有主动学习与成长意愿。 7、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可在复杂环境下做出科学判断与决策。

岗位职责： 1、承担风电项目的初步设计、施工图绘制及现场技术支撑工作，确保设计成果满足国家与行业规范，并符合项目技术经济指标要求。 2、参与风电项目可行性分析，开展风能资源评估工作，为项目立项与决策提供可靠的技术支持；编制项目设计方案、设计文档及技术规格文件，保障文件的完整性、准确性与交付时效。 3、负责风电机组选型、机组布局规划及风电场电气系统设计工作，持续优化设计方案以实现项目成本控制目标。 4、协同采购、施工、运维等相关职能部门，推动设计方案落地执行，及时解决项目建设过程中遇到的技术难题。 5、针对风电场运行阶段暴露的设计问题进行跟踪研究，提出切实可行的改进方案，提升风电场运行稳定性和安全水平。 6、关注风电领域前沿技术发展，积极学习新技术、新工艺和新材料应用，不断提升专业技术能力。 7、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，主修电气工程、机械设计制造及其自动化、新能源科学与工程等相关专业。 2、具备5年以上风电设计或相关领域工作经验，熟知风电场设计流程及相关技术规范。 3、掌握风能资源评估方法，熟悉风机选型、机组布置及风电场电气系统设计等专业知识。 4、熟练操作AutoCAD、SolidWorks、Microstation等设计工具，具备独立承担风电场设计任务的能力。 5、具有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够与项目组及跨部门高效协作。 6、热爱风电行业，持续关注行业发展动态与技术进步，具备主动学习和自我成长意愿。 7、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能在复杂环境中做出科学判断与决策。

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进，吃苦耐劳。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 1、新能源绿领行业，趋势好，有前景;薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高; 新能源项目覆盖全国95%以上地市，在建与待建项目众多，岗位大量缺人。

负责风电机组日常运维管理巡检检修维护故障消除等工作

五年风电项目从业经验，熟悉风电安装全过程，年龄40岁以下

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运行； 2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3. 配合编制设备维保计划，并跟进落实执行情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋伙食补贴＋高温补助＋工龄工资（根据岗位等级不同，收入有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年开放一次晋升通道 3、享有高温补贴、技术激励奖金、年终奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

岗位职责: 1.负责风电场日常运行维护，保障设备稳定运转 2.参与风电机组故障排查与检修，优化设备运行效率 3.配合开展风电项目的技术支持及现场服务工作 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能与团队成员高效配合 2.工作态度端正，责任心强，适应风电现场工作条件 3.富有团队协作意识，可迅速融入集体，协同推进任务完成

南京浦口找塔吊司机替班240一天替10天，有干的联系

南京高淳招工地小工/杂工要求长期工

南京市鼓楼区招泥瓦工

南京市秦淮区招消防水电大工

【薪资待遇】 小时工：综合32一小时 综合工资9000-9500左右，月十号发放薪资，如遇周末、节假日提前发放 日结月结都可以新部门急招人职责岗位： 普工、组装、检验、句装，物料，等岗位；无须经验、统一培训、简单易操作、可坐班、无任何辐、危险性、不穿无尘服 招聘要求： 男女不限，年龄16-55周岁，身体健康，不限学历经验 【福利待遇】 公司免费提供工作餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 公司提供员工公寓，生活区4-6标准间、空调、热水 【急聘】普工/操作工，工厂直招+企业保障+包吃住! 公司简介： 本公司为常州知名企业，环境优越，管理规范，现因业务扩展，诚邀充满活力的你加入我们的团队! 招聘岗位：普工 岗位职责： 负责手机包装盒生产相关工作，如组装、质检、包装等，工作简单易上手，无需经验。

山东海上风电运维工作内容：（入职后有师傅带） 日常巡检：风机、塔筒、箱变、线路巡检，记录数据 故障处理：风机停机、报码、电气 / 机械故障排查维修 定期维护：润滑、紧固、滤芯更换、部件保养 安全作业：登高、电气操作、两票三制、应急处理 数据填报：运维记录、缺陷台账、日报月报 工作地点：山东海上 薪资待遇：小白海上6500-7000左右，出海补贴100/天成手面试定薪资，电话电脑补贴180/月，带薪休假+过节福利+高低温补贴等福利，3个月休15天（），入职缴纳六险一金，满3个月考核涨薪1500-2000，后期每半年考核涨薪一次。晋升空间大 要求：小白30内，有经验可放宽至35岁 三证齐全+海交证，无海交证公司安排，大专学历及以上，成手35岁以内需要半年风电经验，面试定薪资

风电运维工程师： 主要负责风力发电机组的现场调试、运行维护、问题消缺和故障记录，以及风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务。需要监测和检查风力发电设备的运行状态，预防设备故障，进行设备维护和修理，优化设备运行，提高设备效率，降低运行成本，为设备故障提供技术支持，协助故障诊断和修复，制定并执行设备维护计划，确保设备的持续、安全运行。 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、跟同事一起做饭吃或买饭吃 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、（高铁二等座以内） 6、每半年技能考核，考核通过涨薪500-2000不等 7、长白班8小时工作制，会加班 8、节假日三倍工资 运维薪资：小白入职薪资6K-7K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 要求： 1.无恐高症、色盲、色弱、 2.无刑事犯罪不良记录或被公安机关刑事拘留 3.体重180斤以下 4.无心脏病.高血压等 5.持有高压电工证，低压电工证，高处作业证 6.大专及以上学历，年龄35周岁以内 7.小白需对口专业，例如机电电气类专业（有经验可以放宽工科类专业）

风电运维工作内容：（入职后有师傅带） 日常巡检：风机、塔筒、箱变、线路巡检，记录数据 故障处理：风机停机、报码、电气 / 机械故障排查维修 定期维护：润滑、紧固、滤芯更换、部件保养 安全作业：登高、电气操作、两票三制、应急处理 数据填报：运维记录、缺陷台账、日报月报 工作地点：山东（省内） 薪资待遇：小白陆地5500左右，成手面试定薪资，电话电脑补贴180/月，带薪休假+过节福利+高低温补贴等福利，，3个月休15天（），入职缴纳六险一金，入职满3个月考核涨薪1500-2000，后期每半年考核涨薪一次。晋升空间大 要求：小白30内，有经验可放宽至35岁 三证齐全，大专学历及以上，成手35岁以内需要半年风电经验面试定薪资

风电技术工学徒招聘 （接受小白，有证直接上岗，：低压、高压、高处作业证，公司给报销！） 一、岗位名称：风电运维工程师 二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。 三、岗位要求：18-45周岁，中专及以上学历，无恐高，无高血压、心脏病、传染性疾病； 四、薪资待遇：工资5000-12000，每三个月调薪500-2000元。 五、前3-6个月服从公司项目分配，等有经验了可以按户籍地省内就近分风场

长期招聘： 风电运维工程师 #岗位职责： 按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检、维护、定期检修、故障消除、技术改造等，保障风电机组的安全、稳定运行。 #招聘要求： ，年龄：18—30周岁岁；2、学历：大专及以上学历，（条件优越的可放宽）专业相关。3、身体健康、无恐高症、无色弱。 #薪资待遇： 实习工资：每月5000左右，转正后工资是6000-8000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，调资幅度300-1200元，工作满1年综合工资8000-12000元 工作时间： 常白班，8小时工作制。每工作2-3个月休假10-15天，公司 工作地点： 全国就近安置 合同性质：与运维公司直接签订劳动合同 。

岗位内容： 1. 负责电力信息系统的设计、开发与运维工作； 任职要求： 1. 依据详细设计文档，承担公司后端系统的编码实现。 2. 攻克项目中的核心架构问题与关键技术难点，需熟练掌握SpringCloud、SpringBoot、MyBatis等主流开发框架。 3. 至少熟悉一种关系型数据库，如Mysql、Oracle或SQL Server。 5. 熟悉Tomcat、Nginx、Docker及自动化部署技术者优先考虑。 6. 关注开源社区，有向开源项目提交代码经验者优先。 7. 具备认真负责的工作态度，积极向上，拥有良好的团队合作意识与沟通能力。

消防维保操作员，能独立维保着优先，学徒也行、单独负责的项目改造有提成！

楼宇自控调试人员

1、具备暖通相关专业本科及以上学历； 2、熟练掌握CAD等绘图软件，熟悉空调安装与设计流程； 3、能高效完成上级交办的工作任务，具备较强的专业学习能力和业务钻研精神； 4、勤奋务实，工作踏实敬业，责任心强。

岗位职责： 负责大型项目中给排水专业的设计工作，或承担大型项目给排水专业负责人职责。 任职资格： 给水排水工程及相关专业本科及以上学历。 具备5年以上大型设计院给排水专业设计工作经验，熟练掌握给排水专业相关规范与规程。 持有高级职称或注册咨询工程师（市政公用工程）、注册公用设备工程师（给排水）资格者优先。 能胜任出差工作安排。

在这里，我们将与您共同开启一段全新征程，而您将有机会见证并参与公司又一个千亿级产品的孕育与成长，成就你我她 无尽的征途：一半是稳定性的探索与架构设计，一半是系统开发 SRE工程师： 【工作职责】 1、保障公司业务系统的安全、稳定与高效运转； 2、参与日常值班轮岗，及时响应并处理重大、复杂的系统故障； 3、参与运维自动化平台及运维大数据系统的架构设计与开发； 【任职要求】 1、精通Python、Java等主流编程语言之一，熟悉常用算法实现； 2、熟练掌握k8s、容器化技术及云原生相关生态技能； 3、具备优秀的团队协作意识，拥有DevSecOps落地实践经验； 4、具备自动化运维思维，熟悉主流自动化运维框架； 5、计算机相关专业本科及以上学历； 6、3年以上互联网研发/运维经验，或大型数据中心运维/工程实施经验，或大型IT项目管理与交付经历； 7、熟悉企业级运维与运营流程，掌握容灾备份、故障排查、网络配置、数据库操作等相关技能。

1、具备暖通相关专业本科及以上学历； 2、熟练掌握CAD等设计软件，能独立完成空调改造与安装设计，具备方案编制能力； 3、可高效执行上级交办的工作，对专业技术有较强求知欲，学习能力强； 4、勤奋务实，工作踏实，责任心强，态度认真。

1.学习并落实上级发布的暖通工程相关技术规范、规程、标准及政策要求。 2.负责暖通工程的施工管理及相关事务，实时监督工程进度与质量目标的执行情况。 3.参与暖通方案的技术评估，对接设计单位，统筹协调并跟踪设计工作进展。 4.审核本专业领域的施工组织设计方案。 5.组织协调各施工单位的交叉施工，及时解决现场出现的施工矛盾。 6.对本专业所用材料和设备进行现场检查验收，确保不合格产品不得用于工程。 7.配合其他专业开展工作，保障各专业间协作顺畅、衔接有序。

浩鲸生态岗位 作为阿里云智能在客户侧的技术服务界面，提供阿里云智能产品运维与支持服务，为客户业务用云稳定性负责，同时帮助客户提升云产品运维技能。在客户遇到疑难问题或风险故障时结合业务场景快定位用户技术问题解决；稳定性保障，提前发现并治理用户云上稳定性问题，提供最佳实践，容量评估，活动护航等增值服务保障客户重要项目稳定运行；混合云岗位职责： 1、客户现场的阿里云运维支持； 2、云平台健康检查； 3、云平台日常问题处理； 4、云平台容量评估； 5、云平台变更支持； 6、与用户的技术交流； 7、客户现场工作总结，定期汇报； 8、对于现场的子项目，跟踪项目进展，解决项目问题，确保项目按时保质交付的能力； 9、根据现场的实际情况，提供架构优化建议； 10、熟悉Linux、Doker、mysql，能对系统的基本问题进行分析、解决； 1、学历&工作年限要求： 本科及以上学历（学信网可查），工作三年以上。 或 专科及以上学历（学信网可查），工作五年以上。 2、素质要求：良好的客户沟通能力，清晰的逻辑思维，责任心强，较强的学习能力和执行力，具有团队合作精神，良好的问题归纳总结、沉淀文档写作能力 3、任职资质： 1）运维、开发、架构工程师等岗位经历 2）熟悉Java/C/C++、Python/Shell/PHP、Oracle/DB2/MySQL、Linux、docker、K8S、Nginx/Jboss/WebLogic、主流云运维等技术并应用于工作中 3）具备ACA、RHCE相应证书 4、能力要求： 1）熟练掌握云集群各运维平台的使用方法； 2）熟练掌握各产品资源、帐号的开通方法； 3）熟练掌握云产品四大件的使用方法； 4）熟练掌握各监控平台，清楚云产品、大数据、中间件各产品监控平台使用方法； 5）清楚工单提交流程，故障通报流程，具备常见故障定位能力； 6）熟练掌握docker的常用命令，清楚如何查询镜像版本； 7）熟练掌握常用linux命令，会写常用的sql语句，清楚命令风险。 8）掌握分布式系统原理，对存储、计算、流式计算中的一项或多项有深入的理解和认识。 9）具备大数据、中间件平台运维、管理、实施等相关工作经验，具备一定集群调优和troubleshooting能力；JAVA应用运维、管理能力。或者掌握分布式系统原理，对存储、计算、流式计算中的一项或多项有深入的理解和认识。 10）具备一定开发能力，有深入理解。

工作内容主要是做暖通图纸，及报价方案，配合销售经理做相关ppt，促成订单