岗位职责：了解人力资源管理，负责商务接待的相关工作安排 任职要求：形象气质佳，性格积极向上，待人热情大方

岗位职责： 1、拟定销售方案，拆解并落实销售任务； 2、开展新客户拓展及销售网点布局，达成新客户开发目标； 3、维护辖区客户关系，提供培训支持与营销活动策划指导； 4、负责辖区内空气源热泵、空气能热水等产品的市场推广与销售工作； 5、与客户保持良好互动，提升品牌认可度与企业美誉度。 岗位要求： 1、具备1年以上渠道工作经验，有空调、热水、热泵领域从业背景者优先； 2、具备较强的区域市场拓展能力，熟悉区域市场的运作与管理流程； 3、抗压能力强，踏实肯干，能够接受长期出差安排。 20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供： -广阔平台：拟上市公司，股权激励 -食宿无忧：包三餐包住宿，驻外人员享贴心食宿、交通补贴 -奖金提成：高提成、高收入、高回报 -全面保障：试用期参缴五险一金 -家庭关爱：广州入户、子女入学 -奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖 -节日关怀：温馨礼品，传递家的温暖 -健康快乐：年度免费体检、旅游，团建活动丰富 -创业摇篮：裂变城市合伙人 -伴你成长：纽恩泰新能源学院-线上学习平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁

核心工作：制定公司整体销售战略与年度目标，搭建并优化销售团队架构，统筹区域/行业销售布局；拓展核心客户与渠道资源，谈判重大合作项目；监控销售数据（业绩、回款、市场份额），分析市场趋势与竞品动态，调整销售策略；负责团队培训、激励与绩效管理，推动业绩达成，对公司整体销售额与利润负责。 -能力要求：具备5年以上销售管理经验（含团队带队经历），熟悉行业市场规则与客户需求；有极强的战略思维、目标感与抗压能力，擅长资源整合与谈判；具备优秀的团队领导力、沟通协调能力，能搭建高效销售体系；精通销售漏斗管理、数据分析与成本控制，可驱动团队突破业绩瓶颈。

[岗位职责] 1、主要面向商业空间场所开展业务，走访写字楼、综合商圈的物业或租赁部门，以及设计类公司，挖掘潜在销售机会； 2、持续收集并整理客户资料，根据客户需求推荐匹配产品，开展商务洽谈，推动项目落地成交； 3、负责业务全流程跟进，包括合同执行、回款管理及产品交付等后续事宜； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作伙伴关系。 [任职要求] 1、具备2年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极主动，富有进取精神，具备良好的沟通协调与人际交往能力。

岗位职责： 1、制定销售策略并分解落实销售任务； 2、开展新客户拓展及销售网点建设，达成新客户开发目标； 3、维护所辖区域现有客户关系，提供培训支持与活动策划指导； 4、负责区域内空气源热泵、空气能热水等产品的市场推广与销售工作； 5、与客户保持良好沟通，提升企业品牌形象。 岗位要求： 1、具备1年以上渠道销售经验，有空调、热水、热泵行业背景者优先； 2、具备较强的市场拓展能力，熟悉区域市场的开发与运营管理； 3、抗压能力强，踏实肯干，能够接受长期出差安排。 20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供： -广阔平台：拟上市公司，享有股权激励机会 -食宿无忧：提供三餐及住宿，外派人员享受食宿与交通补贴 -奖金提成：高比例提成，收入可观，回报丰厚 -全面保障：试用期即缴纳五险一金 -家庭关爱：支持广州落户、子女就学协助 -奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖金等 -节日关怀：节日礼品送达，传递温暖关怀 -健康快乐：年度免费体检、员工旅游，团队活动丰富多样 -创业摇篮：开放城市合伙人裂变机制 -伴你成长：纽恩泰新能源学院-专属线上学习平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁

工作内容：负责渠道的开发与日常维护，解决合作中的关键问题。 岗位要求：能吃苦耐劳、适应外出跑动、具备良好的沟通表达能力，执行力强。28-38周岁需自备交通工具 岗位福利：前两个月无责任保底5000五险一金工龄奖励

岗位职责： 定期拜访卡商，为客户配送卡片，洽谈合作事宜，维护客情关系，解读相关政策 任职要求： 需自带车辆，年龄20-40周岁 岗位福利： 无责任底薪4500元+高比例提成+工龄奖励，次月及后续每月保底5500元，综合收入7000元以上

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额方案； 4、拟定销售计划与预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划能力及人际沟通、协调能力，善于解决实际问题； 5、事业心强，具有一定团队领导能力。 注：面试地点为当地办事处

我们是一家集团公司，旗下拥有三家子公司， 运营4家美容连锁门店、1家健康疼痛调理中心， 以及当地规模最大的女子瑜伽舞蹈普拉提生活馆。 现招聘实战型人才一名， 以实力立足，凭业绩说话。 一经录用，月薪5万以上，缴纳五险。

工作内容 1.全面负责医养部门的整体运营与管理，依据部门发展方向与目标制定切实可行的工作计划，并组织实施与监督执行，持续提升科室整体业绩水平 2.带领团队高效落实各项战略部署，确保经营目标达成并取得实际成果 3.负责科室内部工作的统筹安排与日常管理，关注员工心理状态，开展相应培训与辅导，提升团队凝聚力与专业能力 要求 1.熟悉服务营销与客户关系维护，具备团队建设与管理经验，有养生、美容美体行业管理背景者优先 2.年龄30岁以上，性别不限 3.具备吃苦耐劳精神，追求高收入，服从工作安排，具有全局意识和良好的沟通协调能力 工作时间及薪资 工作时间：早8点至晚5点，每周日休息 薪酬结构：底薪加科室提成，综合月收入15000至30000元以上，根据个人能力体现 节日福利，缴纳五险一金 工作地点：朝阳桥安达街与北海路地铁站附近（天地十二坊）

吉林延边某物业招聘保安，工作地点在阿里郎广场附近，适合年龄在5063岁的应聘者，工作时间为一天白班一天夜班后休息一天夜班，工资待遇面谈，要求应聘者具备基本的书写能力。

延大附近麻辣烫招聘 1⃣煮面工∶4500/月 2⃣配菜工∶4500/月 每月公休2天 （底薪+满勤） 时间：早9-晚8 地址：大学城-淑新麻辣烫 ☎

吉林延边新外滩延百正招聘川香菜厨师，薪资范围6000到7000，具体工作内容待详谈。

能长期工作，身体健康者

延吉水果餐食外卖店招聘 1⃣长期招聘员工（50岁以内） 9:00～晚7:00（供午饭） 4000月休2天 ☎

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理和行政采购等工作，保障各部门高效运转 2.组织协调公司级会议、接待活动及重要商务行程安排，做好会务支持与后勤保障 3.完善行政管理制度和流程，推动文档管理、印章使用、差旅管理等规范化运作 4.协调国内外子公司及办事处的行政对接工作，支持全球化业务布局下的跨区域协作 5.参与企业文化建设，策划组织员工关怀活动，提升团队凝聚力与员工满意度 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年企业行政管理工作经验，有高新技术企业或跨国公司行政管理经验者优先 3.熟悉行政管理各项制度与流程，具备优秀的组织协调能力和跨部门沟通能力 4.具备较强的文字表达能力，熟练使用各类办公软件，能独立撰写行政文件与报告 5.工作细致严谨，责任心强，能够适应多任务并行的工作节奏，具备良好的职业素养

岗位职责： 1.协助综合办负责人开展各项活动及行政会议的筹备、组织、会务安排，负责会议纪要撰写及会议资料、汇报材料的归集与归档； 2.参与集团日常办公物资、节庆福利物资的采购与发放工作； 3.负责固定资产、电子文档及纸质文件的整理、保管与日常维护； 4.协助推进办公区域及员工住宿相关行政事务的落实与管理； 5.完成上级交办的其他综合性行政支持工作。 任职要求： 1.统招全日制大专及以上学历，新闻学、文秘、政治学、法学等相关专业优先考虑； 2.熟悉行政管理流程，具备2年以上大型企业行政岗位工作经验； 3.熟练操作Office办公软件，具备扎实的文书写作能力，逻辑思维清晰； 4.具有高度的责任意识和职业操守，擅长人际交流，性格积极乐观，反应灵活，具备良好的协作意识与创新思维； 5.持有驾照并具备两年以上实际驾驶经验，形象端正，气质良好； 薪资待遇： 4K-6K，单双休，午餐，满勤奖，工龄工资，带薪年假，节假日福利 公司地址： （此处保留原始公司地址信息）

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公场所整洁规范； 2.策划并执行公司内部活动，提供全面的行政保障服务； 3.统筹公司文件与资料的归档管理，确保信息完整与安全； 4.协助团队间沟通协作，推动工作流程高效运行。 任职要求： 1.具有良好的组织协调能力，能同时应对多项工作任务； 2.熟悉常用办公软件操作，具备较强的文档处理效率； 3.工作态度严谨负责，具备独立分析和解决问题的能力； 4.适应力强，可在多样化工作环境中保持稳定输出。

工作时间：早八晚五双休 工作地点：皇姑区昆山西路（腾鹰科技数字产业大厦） 薪资待遇：5000+ 性别：不限 学历：大专及以上 专业：不限

制度与预算：建立行政制度，制定并管控年度预算。 空间与环境：全面管理办公场所（租赁、装修、安保、保洁），优化空间布局。 资产与采购：负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。 后勤与支持：统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。 会议与活动：组织公司级会议、大型活动及重要接待。 安全与健康：负责办公安全、消防及应急预案管理，落实健康安全措施。 团队管理：领导行政团队，协调内外部资源，支持业务运营。

年龄20-45周岁 要求具备良好的沟通能力

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岗位职责： 1、实现县区综合经营目标与市场目标：制定并执行短中长期经营计划与实施策略； 2、聚焦门店零售运营，围绕提升门店市场份额，整合资源、协同货源，推动店面销售增长； 3、梳理县区市场布局，清晰规划业务作战路径； 4、主动开拓政企合作及全场景新业务，挖掘新增量市场空间； 5、负责县区重点客户管理与维护，协助推进乡镇重点客户及门店拓展； 6、带领零售团队建设：传承核心价值观，打造积极组织氛围，落实人才发展机制，打造专业化团队； 7、统筹县区市场运营管理，保障渠道健康发展，持续优化区域营商环境。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、具备通讯、快消行业1年以上区域业务拓展工作经验； 3、熟练操作办公软件，具有基础的数据分析能力。 注：签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

岗位职责: 1.负责日常行政事务的执行与跟进，保障办公环境高效有序运行 2.协助推进公司内部各项事务，优化工作流程以提升整体效率 3.参与策划和实施各类公司活动，促进团队协作与凝聚力 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能独立完成工作任务并保证质量 2.拥有良好的沟通技巧，善于与不同背景人员顺畅交流 3.适应能力强，能够迅速融入多元文化工作环境并积极投入

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岗位职责: 1.开发并维护客户合作关系，推动业务持续增长； 2.挖掘潜在商业机会，通过高效沟通促成合作落地； 3.整合内部资源，为客户量身提供专业解决方案； 4.定期调研市场动态，优化调整业务发展策略。 任职要求： 1.具有敏锐的市场洞察力和出色的商务谈判能力； 2.能够独立应对并解决客户相关问题； 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4.对b2b领域充满热情，适应高强度、快节奏工作模式。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，涵盖固定资产维护、员工宿舍安排、安全生产监督等相关工作。 2.协助拟定并优化企业安全生产管理制度与作业流程，保障各项操作符合安全规范要求。 3.统筹办公易耗品的采购执行、出入库登记及物资发放，建立清晰台账，依据部门实际需求合理调配使用，控制支出成本。 4.承担公司零星费用的审核与报销处理，做好财务凭证的归档与台账记录，确保票据真实、合规、有效。 5.协同人事团队开展工伤事故预防、应急处置及劳资纠纷协调等支持性人事事务。 任职要求： 1.具备扎实的文字表达能力和沟通技巧，能高效推进各项行政任务落实。 2.工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决实际问题的能力。 3.拥有良好的协作意识，能够与各部门人员顺畅交流、协同配合。 4.遵守职业操守，爱岗敬业，严格遵循公司各项管理规定。 5.适应高强度工作节奏，具备较强的组织规划与时间管理能力。

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