岗位内容： 1. 策划并落实系统的培训方案； 2. 编制、修订、审定培训资料，合理管控培训支出； 3. 开展培训需求调研，结合业务进展与员工发展需要，优化培训规划； 4. 监督培训执行过程，不断迭代和完善培训机制。 任职要求： 1. 掌握培训管理相关理论与实操方法，具备三年以上从业经历； 2. 具备优秀的沟通协调、组织管理能力，能高效推动培训项目落地； 3. 拥有良好的授课能力，可精准识别学员需求并提供有效指导； 4. 学习能力强，能迅速掌握跨行业培训知识并灵活运用； 5. 数字意识强，善于通过数据评估与提升培训成效。

汽车内外饰设计工程师 汽车内外饰设计工程师（培训生） 全职 经验不限 大专 发布至长春 3千-5千·13薪 在线 距离下线30天 数据周期：2026.02.02-2026.03.04（今天） 188 查看 45 获取人才 0 我打招呼 16 回复我 职位关键词 内饰设计 外饰设计 汽车座椅 汽车仪表 保险杠 CATIA 职位描述 岗位职责： 1. 承担汽车内外饰部件的设计与开发任务 2. 参与车身断面设计及三维结构建模工作 3. 参与二维工程图纸的绘制与输出 4. 负责车身数据的校核与验证 5. 接受公司组织的系统化培训 任职要求： 1. 具备大专或以上学历 2. 工作经历不限 3. 具有良好的职业道德和责任心，能接受必要的出差及现场作业安排 福利待遇 1. 培训期间提供专项补贴 2. 基础保障：正式入职后按规定缴纳社会保险 3. 薪酬激励：基本薪资＋绩效奖金 4. 各项补助：交通补贴、餐饮补贴、加班补贴 5. 休假制度：享受法定节假日及带薪年休假

接待咨询及后续教务对接 1. 学员与家长服务 负责课程相关咨询解答，指导报名流程，及时回应家长各类疑问，确保沟通高效顺畅，优化整体服务感受。 2. 学员关系维护 跟踪学员入学、上课出勤、请假安排及续班意向，定期收集并反馈家长满意度情况，有效减少学员流失。 3. 线索转化与续费支持 协同招生团队推进试听学员及潜在续费家长的跟进工作，提供课程介绍与服务说明，助力提高转化成效。 4. 数据记录与统计分析 完整准确登记学员基本信息与沟通进展，定期汇总客服相关数据（如到访率、满意度、投诉率等），保障信息可追溯。 5. 宣传推广与口碑运营 积极引导家长参与口碑传播，推动老学员家庭带动新家庭加入，配合提升校区活动参与度与转介绍比例。

自有千平线下场地、成熟项目变现体系与百余人剪辑运营团队！现招募AI漫剧制作全职讲师，主打零基础实战教学、项目落地变现，不空谈理论，教学即实战、结业即接单！带你深耕热门AIGC赛道，稳定创收、长期发展！ 一、岗位职责 1. 实战教学授课：负责零基础学员AI漫剧全流程教学，覆盖脚本撰写、分镜设计、AI绘图生成、人物/场景建模、画面优化、转绘调色、后期剪辑、成片输出、海外适配等全套实操课程，完成线上+线下常态化授课、实训指导工作。 2. 课程体系打磨：结合当下主流AI工具、海外漫剧平台规则、市场变现趋势，迭代优化标准化教案、实操课件、案例库，简化零基础学习难度，打造可复制、高落地的实战课程体系。 3. 学员实操辅导：全程跟进学员学习进度，一对一解决AI工具操作、画面瑕疵、剧情逻辑、成片卡点等问题，指导学员独立完成完整漫剧作品，保障结业产出率与接单能力。 4. 项目联动赋能：结合公司自有漫剧商业项目，带领学员参与实战接单、成片打磨，衔接海外发行、切片变现链路，实现教学与商业项目无缝结合，助力学员快速变现。 5. 技术更新优化：持续跟进AI漫剧最新工具、转绘技术、创作玩法，同步更新教学内容，保持课程的时效性、竞争力，适配海外短视频、漫剧平台流量规则。 二、任职要求 1. 技能硬性要求：熟练掌握AI漫剧全链路制作，精通即梦、CE Dance、Stable Diffusion等主流AI绘图、转绘工具，熟练使用剪映、PS等后期软件，精通人物三视图制作、场景风格把控、画面精细化处理。 2. 经验要求：有AI漫剧、动态漫、AI短视频制作实战经验，有完整成片案例；有教学、培训、带教经验者优先，零基础擅长总结、擅长教学、表达清晰者也可择优录用。 3. 能力要求：逻辑清晰、耐心细致，擅长拆解复杂技术，能把专业操作转化为零基础易懂的教学内容；熟悉海外漫剧内容规则、短视频切片逻辑者加分。 4. 素养要求：热爱AIGC创作行业，责任心强，愿意长期深耕，配合课程迭代与学员服务，认同实战变现的教学模式。 5. 学历年龄：学历不限，有无行业经验均可，技术扎实、擅长教学优先。 三、薪资福利 1. 高薪薪资：底薪+授课提成+学员达标奖金+项目分红，多劳多得，上不封顶，行业高薪水平，远超普通教培岗位。 2. 稳定保障：正式入职缴纳社保，带薪培训、带薪休假、节日福利、定期团建。 3. 成长赋能：免费学习最新AI漫剧技术、海外变现玩法，对接行业优质资源，优先参与公司商业项目，个人技术+收入双向提升。 4. 优质环境：千平线下办公教学场地，团队年轻化、氛围轻松，无加班内卷，专注教学与技术深耕。 5. 长期发展：可晋升课程主管、教学总监、项目导师，绑定公司长期业务，享受赛道红利。 四、工作模式 - 全职在岗｜线上线下结合教学｜可短期磨合，长期稳定发展 - 工作地点：长春本地千平实体场地 五、岗位优势 区别于普通纯教学岗位，教学=实战=赚钱！ 不做空洞理论教学，所有课程贴合真实商业接单、海外发行变现场景；学员结业可直接对接公司项目资源，讲师同步享受项目分红，既是技术讲师，也是赛道合伙人，跟着热门AI漫剧赛道持续增收！ 六、联系方式 欢迎热爱AI创作、擅长教学赋能的小伙伴投递！ 零基础想转型AI讲师、有技术想稳定发展、想深耕AIGC变现赛道均可咨询！

岗位职责: 1.主要负责公务员行理/行文/申论/面试考试科目班次授课 2.配合学校做好整体教学计划，完成教研任务 任职要求: 1.具有公务员行理/行文/申论/面试科目相关授课经验或同行业大型机构从业经验 2.具有良好的语言表达能力以及亲和力 3.教学思路清晰，讲课具有独特风格 4.本科以上学历，专业不限，热爱教育事业 5.有良好的事业心责任心，接受出差 薪资福利:5000-12000食宿，法定假日，节日福利，年度体检，工龄工资，定期团建

1. 教育背景 学历要求：一般需具备本科及以上学历，教育学、心理学或所授学科相关专业优先考虑。 专业资格：须持有教师资格证或其他相关教育类资质证书。 2. 工作经验 教学经验：需具备3-5年以上的实际教学经历，熟悉课堂组织与管理流程。 管理经验：有教学团队管理或教学督导背景者更受青睐。 3、核心职责 a: 个性化学习规划 分析学员的学习需求、现有水平及发展目标，制定专属学习方案。 规划分阶段学习路径，整合匹配的学习资源（如课程内容、工具、实践任务等）。 b: 学习过程辅导 引导学员掌握高效学习技巧（如时间规划、笔记方法、思维导图应用等）。 定期检查学习进展，及时答疑解惑，动态优化学习策略。 提供心理支持，协助学员缓解拖延、焦虑等影响学习的情绪问题。 c: 学习资源开发与整合 根据学员实际情况甄选并推荐优质学习资料（如书籍、在线课程、实用工具等）。 编制定制化学习内容（如练习题集、案例解析、模拟测评等）。 d: 学习效果评估与反馈 运用测验、作业、项目成果等形式衡量学习成果。 给出具体改进意见，持续完善学习计划。 e: 跨部门协作与沟通 与授课教师、培训人员及家长（针对青少年学员）保持联动，共同应对学习挑战。 4、延伸职责 a: 技术工具应用 熟练操作学习管理系统（LMS）、数据分析软件，追踪学习行为并优化干预策略。 b: 学习社群运营 策划学习小组活动、线上研讨或经验分享会，增强学员互动与知识交流。 c: 持续改进方法论 关注前沿教育理念与学习科学研究，更新教练技术（如敏捷学习、微学习等模式）。 5、关键能力要求 教育心理学知识：掌握成人或青少年学习特征、动机机制与认知发展规律。 沟通与激励技巧：善于建立良好关系，激发学员自主学习意愿。 数据分析能力：能通过学习数据发现瓶颈，提出有效改善措施。 6. 其他要求 技术能力：熟练使用办公软件及教学管理平台。 政策理解：了解国家及地方相关政策法规在教育领域的具体要求。

1.教授初中学科，制定课程计划和教材，为学生提供高质量的教育。 2.管理学生的学习过程，跟进学术进展并向家长汇报表现。 3.与其他教师和学校管理层协作，为学生和学校发展做出贡献。 任职要求： 1.拥有教育学或相关领域的本科或以上学历；教育学位优先考虑。 2.有初中教育经验，熟悉课程设计和教学方法。 3.具备良好的沟通技巧，与学生、家长和同事保持有效合作。 4.热爱教育事业，对学术成就有追求。

1.开展企业员工及发展相关的培训需求调研，收集并整合各类培训需求信息 2.针对不同岗位特点分析培训需求，筛选、评估相关课程与学习资源，优选适配的培训内容，主导内部培训项目开发，拟定培训实施方案 3.依据既定培训计划，承担相应模块课程的授课任务 4.培训实施后，配合开展培训效果评估工作，参与相关数据分析与反馈整理 5.结合培训成果持续优化培训课程体系与教学方式 6.对培训所用教材、教案等资料进行系统整理与归档管理 要求 1.掌握系统的培训专业知识，具备培训需求分析与课程设计能力，可独立完成培训方案策划 2.具备较强的逻辑分析能力及课程研发能力 3.拥有良好的演讲技巧、语言表达能力和人际沟通能力 4.具备持续学习意识与创新思维，拥有团队管理能力，并有中层管理人员培训实践经验 薪资待遇 早八晚五每周日休息薪资5000五险一金节假日福利等 工作地点1吉林大路地铁站附近2北海路地铁站（天地十二坊）3汽开区第四小学附近（天茂城中央A区附近）4松原地区就近分配

岗位职责: 1.主要负责公务员行理/行文/申论/面试考试科目班次授课 2.配合学校做好整体教学计划，完成教研任务 任职要求: 1.具有公务员行理/行文/申论/面试科目相关授课经验或同行业大型机构从业经验 2.具有良好的语言表达能力以及亲和力 3.教学思路清晰，讲课具有独特风格 4.本科以上学历，专业不限，热爱教育事业 5.有良好的事业心责任心，接受出差 薪资福利:5000-12000食宿，法定假日，节日福利，年度体检，工龄工资，定期团建

找突击队：4-5人 项目地址：二道白河酒店 施工内容：客房内给排水管路 有完成样板间视频（有专门打压） 数量：45间 时间：9月28日开始 结算：干完现结 联系电话：

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体育教练经验不限/大专。少儿体培课程销售要求：为人踏实，沟通真诚，持续上进，融入公司企业文化体育教练要求：一本体育院校毕业薪资福利:2000-6000元[年终奖][节日福利][年假]招工人数:2人工作地址:徐水城内

岗位职责： 1.负责少儿体适能，体育课程的设计与教学，涵盖体能训练、运动技能提升及健康知识普及 2.根据学员年龄、体质和目标制定个性化训练计划，定期评估训练效果并优化方案 3.组织开展团体活动、赛事或体能测试，提升学员参与感与运动积极性 4.确保教学过程安全规范，及时处理运动中突发状况，做好防护与应急指导 5.配合机构完成教学记录、家长沟通及课程反馈等工作 任职要求： 1. 热爱体育教育事业，具备良好的亲和力与责任心 2.持有体育类相关专业背景或国家认可的教练员、社会体育指导员等资格证书 3. 具备基础运动生理学、运动损伤预防与康复常识 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可，需通过试讲考核 5.身体健康，能胜任现场示范与高强度带训工作

岗位职责： 1. 负责儿童青少年体适能、中考体育项目教学，包含：篮球、排球、羽毛球、乒乓球、跑步、跳绳、跳远、武术、运动增高、体态调整等 2. 根据不同年龄段孩子制定专业、安全、有趣的训练计划，保证课程质量与课堂效果 3. 做好学员维护、课后沟通，配合团队完成教学服务与日常工作 4. 工作性质：全职坐班，时间灵活 5. 工作地点：上海嘉定江桥万达 任职要求： 1. 体育相关专业，有教师资格证优先 2. 热爱少儿教育，有爱心、耐心、责任心 3. 应届毕业生可接受，有教学/训练经验者优先 4. 能稳定坐班，长期在上海发展 薪资福利： • 综合月薪：10000+（多劳多得，上不封顶） • 正规缴纳社保 • 完善岗前培训 + 清晰晋升主管机制 • 优质稳定学员资源，发展空间大

兼职教练需要胜任二项或多项):中考体测(限:800米跑、1000米跑、跳绳、立定跳远、篮球、排球)、体态矫正减脂、青少年长高训练、健身、体育舞蹈、有氧运动、经络按摩、商业陪练

招聘：体育教师薪资：3000-5000任职条件：1.本科学历，体育教育、运动训练等相关专业；2.能够胜任中职体育等相关专业等课程中的多课程教学；3.性格开朗，具有一定的管理能力。

吉林延边乒乓球陪练、教学薪资福利待遇为每小时五十元。

1、配合拍摄瑜伽、形体舞蹈短视频，镜头表现力强，姿态舒展优美 2、可参与课程示范、形体展示，配合完成直播出镜工作 3、服从拍摄安排，配合脚本完成动作，按时到场，敬业守时 任职要求： ，身材体态匀称，肢体柔韧性好，有瑜伽、舞蹈功底优先 镜头感好，不怯镜头，表现力强，会基础瑜伽动作、舞蹈片段 气质舒展大方，能理解拍摄需求，配合调整动作 有无教学经验均可；舞蹈老师可兼职授课+出镜拍摄 薪资：兼职按场次结算，待遇优厚，时间灵活，可长期合作 有意直接私信发个人照片+舞蹈/瑜伽片段

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

1. 负责日常瑜伽课程授课，课前备课、课堂体式示范、动作纠正，保障课堂安全与体验。 2. 接待到店会员，了解身体情况，合理推荐课程，课后简单答疑，维护会员关系。 3. 维护教室环境，课前准备辅具，课后整理瑜伽垫、器械，保持场馆整洁。 4. 配合门店活动：体验课、公开课、小班课、会员活动，协助短视频拍摄（出镜示范体式）。 5. 收集会员反馈，持续打磨课程，根据会员需求调整课堂强度。 任职要求 1. 持有正规瑜伽教练证书（RYT/国内瑜伽导师证均可），有1年以上授课经验，会流瑜伽、哈他瑜伽优先。 2. 专业基础扎实，能精准纠正体态问题，懂得运动安全，识别会员禁忌动作，避免受伤。 3. 形象气质良好，表达清晰，有亲和力，课堂氛围把控能力强。 4. 热爱瑜伽，自律坚持练习，无不良嗜好；善于沟通，有服务意识。 5. 时间能配合门店排课，周末、晚间可上班优先。 6. 加分项：会孕产瑜伽、普拉提，擅长短视频出镜。

招聘教师岗位。薪资范围为5000-10000。年龄要求为30-50岁，要求应聘者具备一定的教学经验，且需为985或211院校毕业的硕士或研究生。

周末兼职，教小学生 薪资面议

主要做前期公司艺人的培训和企业文化的宣导、要求有语言能力和动员鼓舞能力。最好做过微商讲师，成功学讲师等等

岗位职责 1、负责企业培训体系的规划与完善，统筹组织各类培训工作的实施； 2、构建新员工入职培训机制，设计标准化的入职培训流程及配套课程内容； 3、主导业务技能、团队协作、员工进阶发展、职业素养等内部培训体系的建设与制度制定； 4、建立外部培训合作机制，规范外派培训管理及外部讲师引入流程，实现内外训协同管理； 5、持续优化培训相关制度与执行流程，确保培训有效落地，支持人才成长与组织目标达成。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、具有培训体系搭建、课程研发或培训项目管理相关工作经历； 3、熟悉培训运作全流程，具备清晰的逻辑思维和较强的推动执行能力。

岗位职责: 1、负责产品现场演示与推广工作，提高产品知名度及销售转化效果； 2、策划并执行各类健康宣讲会、产品推介会等营销活动，保障活动有序开展； 3、结合市场动态与客户意见，持续完善讲解内容与销售策略，提升服务体验； 4、维护客户关系，跟踪潜在客户进展，推动复购与推荐 任职要求: 1、具备优秀的语言表达与沟通技巧，能有效吸引并引导客户关注； 2、性格亲和，富有感染力，易于与客户建立信赖关系，提升客户忠诚度； 3、有会销或直销从业背景者优先，具备敏锐的市场感知力与客户开拓能力

岗位职责 1. 熟悉传统高考与新高考政策差异，掌握高考志愿填报规划方法，具备良好的理解与领悟能力； 2. 负责对外推广平台及自媒体渠道的内容文案撰写与输出； 3. 按照标准完成信息的采集、整理、编辑、原创撰写、评论及审校等工作； 4. 承担公司对外宣讲任务，熟悉高校、专业及地域基本情况，具备扎实的高考报考实践经验； 任职要求 1. 具备较强的学习能力，能与学生及家长有效沟通，准确把握需求并提供专业指导建议； 2. 熟练操作办公软件，PPT设计排版美观，能够结合受众特点优化内容呈现； 3. 拥有出色的文字编辑功底和语言表达能力； 4. 热爱文字编辑类工作，表达自然流畅，逻辑清晰，擅长图文内容制作，思维敏捷灵活； 5. 投递简历时请随附相关作品材料

一、岗位职责： 1、与各业务部门保持密切沟通，深入调研并分析员工培训需求，为培训规划提供有力支撑。 2、结合企业战略方向及员工发展需要，拟定年度或季度培训方案。 3、策划并开发适用性强的培训课程，确保内容贴合员工成长与组织发展目标。 4、统筹管理培训资源，涵盖内部讲师团队、外部合作机构及各类教学资料。 5、负责培训项目的组织实施，协调各方资源保障培训有序推进。 6、开展培训效果评估工作，收集参训反馈，分析成果数据，持续优化培训策略。 7、协助员工梳理个人职业发展路径，提供相应的学习支持与资源对接。 8、维护员工培训档案，保证记录完整、准确、可追溯。 9、参与培训预算编制与执行管控，确保各项支出在预算范围内合理使用。 10、甄选并培养内部讲师队伍，提升其授课水平与教学技巧。 11、对接外部培训机构和行业专家，推动优质外部资源的高效整合与应用。 12、作为培训咨询服务平台，及时回应员工关于培训与发展方面的疑问。 13、借助培训活动传递企业核心价值观，增强员工对企业文化的认同感与凝聚力。 二、任职条件 一、教育背景：人力资源管理、教育学、心理学或相关专业本科及以上学历。 二、工作经验：具备1-3年人力资源或培训相关领域实际工作经验。 三、能力要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，熟悉成人学习特点与教育理论。 2、拥有良好的沟通表达能力，能与不同层级员工顺畅交流。 3、具备较强的组织协调能力，能够高效推进培训项目落地。 4、善于开展培训需求分析与成效评估，并提出切实可行的改进措施。 5、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 6、具备独立或协同开发培训课程与教材的能力。 7、掌握基本培训实施技巧，包括讲授、引导与效果测评方法。 8、了解培训相关的法律法规要求，保障培训合规开展。 9、具有创新意识，乐于尝试并引入新型培训模式与技术手段。 10、具备团队协作精神，能与同事共同完成培训工作任务。 11、学习能力强，能快速掌握新知识与技能以应对不断变化的培训需求。 12、抗压能力强，能在紧张环境中保持情绪稳定与行为得当。 13、认同企业文化，能够将文化理念融入培训实践之中。