公司属于通讯行业，主营联通、电信、移动话卡宽带业务 工作内容：负责所辖区域内的小区资源开拓，组织并协调兼职人员开展宣传条张贴工作，带队执行落地，完成过程监督与效果检查 工作时间：9:00-18:00 薪资待遇：2800+200+提成，前两个月保底4000（含五险一金）

岗位职责： 1、落实信用卡业务发展计划，达成既定业务目标； 2、负责管辖团队的人员招募及日常运营管理工作； 3、推进团队搭建与人才梯队培养； 4、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备全日制本科或以上学历； 2、具有一年及以上销售类团队管理相关工作经验；

岗位职责: 1.制定并执行销售计划，确保完成公司下达的销售任务。 2.开拓并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度。 3.跟踪市场趋势，及时优化销售方案以适应市场调整。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与团队管理经验。 2.熟悉商务沟通流程，具备出色的谈判能力和服务意识。 3.适应高强度工作节奏，能够在压力下保持高效执行。

有便利店、商超系统等管理经验2年以上，能独立完成系统店的相关销售管理工作，善于沟通、谈判，喜欢挑战，有驾驶经验，有带团队经验优先，年龄性别不限

主要生产指标为，年屠宰肉牛10万头，牛肉产品7.5万吨/年，主要生产的产品包括：冷鲜肉、鲜冻肉、牛副产品、牛肉加工产品；其中包括牛各部位肉的细致分割（各部位牛肉、牛舌、板筋、牛蹄筋、牛尾、牛头，牛百叶等系列产品分等精化，牛肉加工产品含牛肉粒、牛肉干、牛板筋、牛蹄筋等及各类牛肉产品。产品主要销售方向为大市场、门店、企事业单位、加盟店等。 岗位职责: 1、依据公司战略方向，配合拟定品牌运营发展规划。 2、组织制定年度销售目标，并进行分解落实，保障各项经营指标（销售、回款、库存率等）顺利达成。 3、完善部门管理制度与流程体系，持续优化管理机制，推进团队建设，增强团队协作力。 4、实施绩效评估与奖惩制度执行； 5、渠道开发：制定渠道扩展策略及新兴渠道运营管理方案，持续提出优化建议； 6、监督销售团队目标完成情况，定期组织分析会议，推动目标有效落地； 7、经销体系搭建：结合业务发展需求，规划经销商布局，构建盈利模型，确保方案有效执行； 8、经销商基础管理：推进经销商日常管理动作，建立覆盖全生命周期的经销商档案体系； 9、经销商赋能支持：组织开展经销商能力评估，基于评估结果制定赋能计划，提升其运营水平； 10、终端渠道管理：主导零售直营店及新网点拓展工作，建立终端销售信息数据库，提升单店产出能力； 11、负责重点客户关系开拓与维护，挖掘潜在客户，组织实施销售策略，协调内外资源，解决业务过程中的各类问题； 12、趋势研判：通过实地市场调研，掌握各级渠道、竞品品牌动态、经销商状况及区域特性，及时提交管理优化建议； 13、销售费用管控：遵循公司销售费用管理制度及预算要求，指导下属按指标开展工作，审核销售折扣，严格把控并持续降低费用支出，确保达成公司费用控制目标； 任职资格： 1、大专及以上学历，5年以上冷鲜肉、食品、快消领域销售工作经验者优先。 2、具备较强的市场敏锐度、出色的沟通谈判技巧及团队领导能力。 3、拥有扎实的管理实践积累和行业资源储备，熟悉数据整理与分析方法。 4、工作积极主动，逻辑清晰，能接受出差安排，具备良好的抗压能力。

工作职责： 1、负责开发目标客户群体，涵盖公共图书馆、高校图书馆、大型国企（央企）图书馆、文化馆、党政机关、工会、中小学等机构市场。 2、策划并落实所在区域的市场营销活动。 3、完成区域内既定业绩指标及市场占有率目标。 4、拓展高校、公共图书馆与政府市场的代理渠道，构建销售网络，并指导代理商开展销售运作。 5、收集所辖区域主要竞争对手的动态信息，包括新产品、主推产品及营销策略等市场资料。 6、提供产品售前与售后的技术及服务支持。 7、持续维护客户及代理商合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生优先（毕业一年内），具备同行业或相关企业（如龙源、博看、超星等）从业经验者更佳。 2、具备抗压能力，能保持积极进取的工作状态和乐观心态。 3、能够持续挖掘市场机会点，推动业务保持竞争优势。 薪资范围：6000-16000五级底薪体系+高于同行业的提成绩效=收入无上限 福利：社会保险、出差补贴、过节福利等

岗位职责： 1、负责在指定区域内挖掘潜在合作资源并开展商务接洽，达成公司设定的招商任务； 2、策划并落实招商方案，拓展及优化合作通路，增强品牌市场认知度； 3、为合作方提供市场调研支持与业务发展建议，给予专业化的运营辅导与协助； 4、搭建并持续维护合作关系网络，保障合作项目高效落地及可持续发展； 5、按时整理行业资讯与竞品动向，为公司决策优化提供数据支撑。 任职要求： 1、具备良好的商务沟通能力与客户维系经验； 2、具有敏锐的市场判断力和商业意识，能及时捕捉市场发展机会； 3、拥有良好的团队协作与流程管控能力，可有效推进项目执行； 4、适应高强度工作节奏，具备较强的抗压性与主动进取精神； 5、了解本行业市场环境，有实际招商成功经验者优先考虑。 上班时间：早八晚五双休

销售岗位职责： 1.负责客户信息的整理与对接，具备独立开拓新客户的能力，并为新客户提供产品相关知识讲解； 2.持续维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，定期与合作客户保持联系，促进长期稳定合作； 3.按月保质保量达成公司下达的销售指标； 4.具备自主开发新型客户获取渠道的能力； 任职要求： 1.性别不限，个性坚韧，头脑灵活； 2.具备较强的应变能力和抗压能力，对销售岗位充满积极性； 3.有销售从业经历者优先考虑，持有驾照并具备驾驶经验者优先； 4.勇于陌生拜访，能接受长期出差安排；（覆盖东三省及内蒙古区域） 福利待遇： 工作时间早八晚五，每周固定一天休假，法定节假日正常休息，定期组织团队活动，工作氛围轻松积极，富有朝气，欢迎你的加入

招前四后八，司机翻斗。拉土

苏妹小酒屋招穿串工、有意者联系。

延边朝鲜族自治州珲春市招挖机/钩机司机

汪清，有没有电焊工？接两个暖气主管道出来的接头

萍湖湘菜进学街店，招聘假期工，要求头发不能太长，有经验的优先。待遇4300/月。电话

岗位描述： 1、负责意向客户的接洽、沟通谈判及签约推进，达成公司下达的招商目标； 2、跟进所辖客户的产品订单，并提供售前、售后支持等相关服务工作； 3、持续维护与加盟商的合作关系，推动合作深化，建立高效畅通的沟通机制； 4、组建并带领团队，指导和培养成员完成各项招商任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、5年以上招商加盟或销售相关工作经验，具备2年以上团队管理经验，能接受occasional出差； 3、拥有高速、公交、停车场、地产、物业、园区、小区等渠道资源者优先；具备汽车销售、房产销售、充电桩业务背景者优先； 4、具备良好的沟通表达能力，善于学习，富有挑战精神，具有团队协作意识，心态积极，抗压能力强。

岗位职责： 1.负责制定区域市场发展战略，带领团队完成业绩目标，提升公司在区域内的市场份额 2.统筹管理区域内各分支机构的运营工作，确保业务高效协同与合规运作 3.深入分析区域市场动态与竞争格局，及时调整经营策略以应对市场变化 4.建立并维护与关键客户、合作伙伴及政府机构的良好关系，提升品牌影响力 5.组织人才梯队建设，负责下属管理人员的培养、考核与激励 任职要求： 1.具备5年以上销售或管理岗位工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备较强的市场洞察力和业务决策能力，能独立推动区域业务增长 3.优秀的沟通协调能力和抗压能力，适应跨区域出差与高强度工作节奏 4.具备良好的职业道德和团队合作精神，认同企业文化与发展理念 5.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景者优先考虑

【岗位职责】 1.制定并落地产品市场推广策略，保障产品具备市场竞争力，达成既定业务目标。 2.主导产品GTM方案的规划与推进，确保产品顺利上市并实现规模化增长。 3.统筹业务赋能培训工作，统一输出支撑市场拓展所需的核心资料（如行业解决方案、白皮书、销售工具包等）。 4.与各职能团队高效协同，推动产品在市场端的全面推广与销售转化。 5.持续跟踪行业动态与竞品动向，为产品优化和市场布局提供数据化洞察支持。 6.深入客户场景，通过服务过程挖掘潜在产品创新机会。 7.搭建产品市场表现的关键指标体系，定期复盘数据分析结果，动态优化产品策略以驱动业务持续增长。 职位要求 1.本科及以上学历，具备5年以上产品市场相关经验，有飞书、钉钉、企微等平台运营背景者优先； 2.具备优秀的新品上市操盘能力，能独立完成从策划到落地的全流程推广并实现增长目标； 3.对市场变化及竞争格局具有敏锐判断力，可灵活调整策略应对市场挑战； 4.拥有良好的沟通协调能力，能够高效联动多部门协作，保障项目顺利推进； 5.熟悉数据驱动方法论，擅长通过数据分析指导产品与市场决策； 6.具备强烈探索欲与跨领域思维能力。

岗位职责： 1.负责市场部的战略规划与执行，提升市场部工作效率和业绩。 2.管理市场部的日常运作，确保符合公司目标和行业规范。 3.与团队成员紧密合作，协调内部资源，优化市场部运作流程。 4.开展市场调研和分析，为公司提供市场动态。 5.组织和参与各类市场活动，提升公司知名度和市场占有率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与团队成员和客户沟通； 2.拥有良好的管理能力，能够带领团队完成目标； 3.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化； 4.具备较强的执行力和责任心，能够在压力下工作； 5.具有良好的职业道德，保持工作场所的正直和透明。

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

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一.工作内容 1.负责本地市场范围内各类餐饮场所（包括牛肉面馆、酒店、中餐店、火锅店、企事业单位食堂、学校食堂、小饭桌等）的商用洗碗机租赁及销售业务； 2.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，完成客户考察、商务洽谈与合作评估，精准把握客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 3.负责客户合同签订、到期续约及回款管理等日常运营事务； 4.持续维护重点客户长期合作关系，提升与连锁餐饮企业核心决策人员的沟通质量与互动频率； 5.每月定期为租赁客户提供售后支持、技术协助及设备操作指导服务； 6.积极落实上级领导交办的其他工作任务； 7.公司提供系统化带薪岗前培训； 二、薪资福利： 1.无责任底薪3500-6500元+成单提成+返租奖励+持续流水提成，综合月收入普遍在8000-15000元，表现优异者可突破15000元以上； 2.入职即签署正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益； 4.工作时间自主灵活，注重结果导向； 三.任职要求： 1.具备大专或以上学历； 2.拥有1-3年销售工作经验，有餐饮行业销售经历者优先录用； 3.思维活跃，性格外向，富有亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动力强，抗压能力强并具备健康的压力调节方式，具备出色谈判技巧与协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态积极乐观； 四.职业发展路径： C级区域经理—B级营销经理—A级城市经理—大区销售总经理—总部销售总经理—合伙人； 如果你正寻找理想的发展平台， 如果你渴望能力得以充分发挥， 如果你希望付出与回报相匹配， ——欢迎加入我们 共同拼搏美好未来 有意者请咨询了解，我们将及时安排面试 苏州菩提树设备有限公司 联系电话***********，微信同步

岗位职责： 1、实现县区综合经营目标与市场目标：制定并执行短中长期经营计划与实施策略； 2、聚焦门店零售运营，围绕提升门店市场份额，整合资源、协同货源，推动店面销售增长； 3、梳理县区市场布局，清晰规划业务作战路径； 4、主动开拓政企合作及全场景新业务，挖掘新增量市场空间； 5、负责县区重点客户管理与维护，协助推进乡镇重点客户及门店拓展； 6、带领零售团队建设：传承核心价值观，打造积极组织氛围，落实人才发展机制，打造专业化团队； 7、统筹县区市场运营管理，保障渠道健康发展，持续优化区域营商环境。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、具备通讯、快消行业1年以上区域业务拓展工作经验； 3、熟练操作办公软件，具有基础的数据分析能力。 注：签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

苏小妹建材（延吉营销中心） 公司扩大经营，急聘人才 招聘：销售经理（2名） 常年无销售任务 一对一带人，有无经验均可 高底薪+高提成 月均收入8000+

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工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-04-16 金融服务类岗位，工作内容轻松，时间安排灵活 有相关经验者优先考虑

【延吉淘宝闪购业务经理招募】 薪资：5500-8000元/月 福利：五险齐全，单休+法定节假日休假 要求：无经验可投，只要性格开朗，想做事就能来试一试！ 电商赛道有前景，团队氛围超nice，期待踏实肯干的你加入！ 电话：

修正集团白城地区招聘 现有岗位：产品经理、医药讲师（有工作经验者学历不限） 薪资待遇：无责任底薪+餐费补贴+绩效奖金，提供员工宿舍，享生日福利 工作地点：白城所辖县市内 面试地点：白城洮北区

公司性质： 1.公司专注于信息咨询服务领域。 2.合作模式依据客户需求量身定制解决方案。 薪资构成： 无责任底薪+业绩提成20%-40%+新人首单奖励+多项额外奖金 工作时间： 每周六天工作制，单休，早九点至晚六点，法定节假日正常休息 福利待遇： 1.按规定缴纳五险一金。 2.开单即享现金红包，设立优秀员工奖、排名奖励及年终奖金。 3.享有传统节日福利、假期礼品、日常零食水果下午茶以及员工团建旅游活动。 核心优势： 1.客户均为互联网端主动咨询并明确表达需求（无需电话推销、无需迎合客户、无需盲目开发） 2.提成比例行业领先，最高可达总业绩的40%，包含新入职人员在内，团队人均月收入达2万以上