岗位职责: 1.负责日常行政事务的执行与跟进，保障办公环境高效有序运行 2.协助推进公司内部各项事务，优化工作流程以提升整体效率 3.参与策划和实施各类公司活动，促进团队协作与凝聚力 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能独立完成工作任务并保证质量 2.拥有良好的沟通技巧，善于与不同背景人员顺畅交流 3.适应能力强，能够迅速融入多元文化工作环境并积极投入

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，涵盖固定资产维护、员工宿舍安排、安全生产监督等相关工作。 2.协助拟定并优化企业安全生产管理制度与作业流程，保障各项操作符合安全规范要求。 3.统筹办公易耗品的采购执行、出入库登记及物资发放，建立清晰台账，依据部门实际需求合理调配使用，控制支出成本。 4.承担公司零星费用的审核与报销处理，做好财务凭证的归档与台账记录，确保票据真实、合规、有效。 5.协同人事团队开展工伤事故预防、应急处置及劳资纠纷协调等支持性人事事务。 任职要求： 1.具备扎实的文字表达能力和沟通技巧，能高效推进各项行政任务落实。 2.工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决实际问题的能力。 3.拥有良好的协作意识，能够与各部门人员顺畅交流、协同配合。 4.遵守职业操守，爱岗敬业，严格遵循公司各项管理规定。 5.适应高强度工作节奏，具备较强的组织规划与时间管理能力。

职位详情 工作时间：早八晚六 工作内容：负责信息回复及资料登记 工作地点：二道区中邑大厦A座（地铁2号线） 薪资待遇：首月3500加提成加奖金，第二个月4000加提成加奖金，第三个月4500加提成加奖金，月休4天（可选休息），法定节假日带薪，享受年假 五险一金 工作轻松，团队氛围佳，成员均为年轻人，沟通顺畅无隔阂

1、文书撰写与处理：按要求撰写各类文稿，如报告、讲话材料等，负责董事长办公会的会议记录及会议纪要的整理归档。 2、沟通协调工作：协调公司各部门之间的工作衔接，收集相关信息并及时向董事长反馈汇报。 3、接待安排事务：负责领导及外部来宾的预约对接和现场接待工作。 4、办公室日常管理：维护董事长办公室环境整洁有序，处理日常文件、信函并做好呈报工作。 5、专项事务执行：落实公司各项决策指令，跟踪督办各部门工作进展，推进会议决议事项的实施。 6、需具备较强的组织协调能力、人际沟通技巧及时间管控能力，确保工作高效推进。 岗位要求： 1、男女不限，年龄30-40岁 2、本科及以上学历 3、具有一年以上秘书或行政助理工作经验 4、掌握管理学、金融、法律等相关基础知识 5、熟悉国家相关法律法规，具备良好职业操守 6、沟通能力强，执行力突出 7、持有驾照且有两年以上实际驾驶经验，熟练掌握驾驶技能

招聘文员，

文职岗位适合宝妈时间灵活 五险一金享受带薪年假就近安排免费提供住宿 非销售性质不需加班

招聘文员，负责登记信息，回复消息 提供实习证明 工资： 第一个月无责3500+提成 第二个月无责4000+提成 第三个月无责4500+提成 工作时间：早8晚6，午休一个小时，一个月四天休息，带薪培训，五险，带薪年假，法休

世颐堂集团诚聘企微客服[跳跳] 【招聘岗位】：企微客服 【薪资待遇】：首月无责任底薪3500元+提成 第二个月无责底薪4000元+提成 第三个月无责底薪4500元+提成（底薪逐月递增）+奖金+五险一金 【工作时间】：早8:00—晚6:00，午休1小时，每月可自选4天休息，享法定节假日+1天额外休假 工作地点：二道区吉林大路中邑大厦A座（地铁长青站）

世颐堂集团招聘啦[跳跳] 【招聘岗位】：企微客服 【薪资待遇】：首月无责任底薪3500+提成 次月无责任底薪4000+提成 第三月无责任底薪4500+提成（阶梯式上涨底薪）+奖金+五险 【工作时间】：早8:00—晚6:00 午休1小时，每月可自选4天休息，法定节假日另加1天休假 工作地点：二道区吉林大路中邑大厦A座（地铁长青站）

客服文员 首月无责底薪3500+提成 第二个月无责底薪4000+提成 第三个月无责底薪4500+提成 薪资阶梯式上涨 月休四天 福利完善五险一金 欢迎咨询 地铁沿线，办公环境优越，团队氛围融洽 工作轻松上手，定期举办生日会，享受季度团建旅游！

仓库管理员 会开车。年龄25岁到40岁之间，有责任心。工作时间：上午7：30到下午4点 薪资福利:工资3800元，每月公休两天， 招工人数:1 工作地址:北大高地公园2路终点

衣保 工作时间:早7点到晚11点，第二天休息 薪资福利:底薪3000元+200元满勤奖 招工人数:两名

收银吧台 工作时间:早7点到晚11点，第二天休息 薪资福利:底薪3600元+200元满勤奖 招工人数:两名

保洁阿姨 薪资福利:工资面议 招工人数:一名

后厨洗菜人员 后厨洗菜，在开发区工作，白班 薪资福利:公休4天，2000元 工作地址:开发区

公司简介 我们是一家处于高速发展阶段的初创企业，团队现有人数约20人，正处于组织建设与业务拓展的关键时期。公司坐落于成都市成华区熊猫大道，办公环境温馨舒适，团队氛围积极活跃，充满年轻活力。我们坚信人才是企业发展的核心动力，现诚邀一位**有情怀、有格局、有行动力的人事主管**加入，携手共建富有凝聚力、成长性和归属感的组织生态。 --- 职位名称：人事主管（HRSupervisor） 工作地点：成都市成华区熊猫大道 汇报对象：CEO 年龄要求：****** 薪资结构：5,000元底薪+1,000元绩效（合计6,000元起） 工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休 --- 岗位职责 1.企业文化建设 -协同创始人推进企业文化体系的构建与落地，打造可延续、员工认同的文化运行机制； -策划并执行团队建设活动、月度例会、节日庆祝等项目，提升员工融入感与集体向心力。 2.人力资源体系搭建 -全程参与公司人才管理体系的从零建立，涵盖招聘流程、岗位说明、绩效评估、晋升通道等内容； -编制员工手册、人事管理制度、考勤规则及劳动关系相关规范文件。 3.员工管理与关系协调 -主导员工入转离调全流程操作，确保各环节合规高效； -妥善处理员工沟通事项，具备良好倾听与共情能力，能够化解分歧、促进信任关系建立。 4.员工福利与人文关怀 -设计并持续优化员工福利方案（如生日慰问、节日礼遇、团建支持等）； -关注员工情绪状态，推动营造温暖、人性化的工作氛围。 5.日常HR事务执行 -深度参与一线招聘工作，熟练运用各类招聘渠道，完成简历筛选、面试安排及录用闭环； -组织新员工入职引导、职业路径辅导，并维护日常反馈与沟通机制。 --- 我们希望你具备 -年龄在******之间，热爱人力资源工作，期望在组织发展领域长期发展； -掌握人力资源六大模块基础知识，具备1-3年人力资源相关经验，有初创企业经历者优先； -表达流畅，善于跨部门协作，拥有较强的同理心与服务意识； -思维条理清晰，行动力强，能在多任务环境中保持稳定高效产出； -具备扎实的文书撰写与活动策划能力，熟练操作常用办公软件； -对组织文化建设有独立思考，愿以“人”为本驱动企业可持续成长。 --- 我们提供 -开放灵活的工作环境，与年轻团队共同进步的成长平台； -双休制度，早九晚六，不提倡加班文化，重视工作与生活的平衡； -在创业公司中具备吸引力的薪酬水平，配套清晰的绩效奖励机制； -可持续发展的岗位路径，给予充分空间施展个人创意与管理理念； -直接对接创始人，深度参与公司战略性组织建设工作的机会。

负责公司经理的协助工作

一、岗位职责： 1.负责公司访客、会议接待工作，维护公司对外形象。 2.配合参与商务应酬，具备商务应酬所需的饮酒能力，做好行程协调、沟通衔接等辅助工作。 3.根据工作安排，偶尔出差，做好后勤保障及工作对接。 4.完成领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1.性格特质：为人踏实稳重，做事认真负责，能长期稳定任职，拒绝短期从业。 2.无违法违纪记录，遵守公司各项规章制度，认同企业工作氛围。 3.身高需达到160cm及以上，形象气质良好，符合商务接待场景适配性。 4.接受无经验应届生，无行政相关工作经历亦可投递，公司有完善管培体系，提供系统培训与广阔发展空间，培养未来管理人才。 三、福利待遇： 1.无责底薪，不设绩效扣款门槛。 2.住宿保障：提供套房单人间住宿，配套设施（如空调、热水器、洗衣机等）齐全，无需个人承担房租。 3.餐饮福利：公司免费提供一日三餐（含工作日及周末早、中、晚餐），解决就餐顾虑。 4.试用期：1—2个月，试用期薪资不打折，与正式入职后基础薪资一致。 5.其他福利：享受企业完善的节日福利（如春节、中秋等传统节日慰问）、带薪年假（按国家规定政策执行）等。 6.朝九晚五双休，法定节假日正常休息。 四、材料要求：投递简历时需附带本人证件照（清晰正面免冠，尺寸符合常规求职证件照标准），同时附上1-2张生活照（需真实体现个人精神风貌，无需过度修饰或摆拍）。

负责公司文件资料的打字输入工作 准确无误地完成上级交办的打字任务 不接打电话，双休； 朝九晚六，少量晚班； 薪资4000-7000； 节假日福利，生日福利，下午茶，团建

岗位职责：客户开发与维护通过电话、拜访、网络渠道、行业展会等方式开拓新客户，针对客户需求，提供个性化的解决方案，解答客户疑问。负责合同的签订、执行与跟进。 ，年龄20-30岁，大专及以上学历，有销售，公众号制作经验者优先（可接受实习生) 福利待遇：五险+周末双休+灵活考勤薪资面议 工作地点：康巴什

招聘岗位：前台接待专员 公司名称：吉林嘉合中翊商业集团有限公司延吉分公司 薪资待遇：3300底薪+200满勤+生日福利+免费旅游+其他福利 工作时间：早八点半至晚五点，午休一小时半，不包餐 岗位职责： 负责前台日常接待，礼貌迎接来访人员并完成登记与引导； 接听及转接电话，处理基本咨询并做好信息记录； 收发快递与文件，协助办公物资管理及资料归档； 保持前台区域整洁有序，协调会议室使用安排； 配合开展行政支持及其他临时交办任务，包括招聘协助 任职要求： 形象良好，身高165cm以上，具备亲和力，着装规范大方； 普通话流利，表达清晰，具有较强沟通能力和服务意识； 熟练操作Office办公软件及相关招聘工具（如Word/Excel等）； 中专/高中及以上学历，有前台或行政相关经验者优先； 性格积极乐观，责任心强，能同时高效处理多项工作任务 我们提供： 舒适的工作环境，团队氛围和谐温馨 系统的职业培训机制与晋升发展机会 法定节假日休假、生日关怀、免费旅游等福利 期待细心、阳光的你加入我们，共同打造专业高效的企业形象窗口！

健身房前台 工作内容： 负责接待到店顾客，协助完成入会及各项手续办理； 定时整理更衣柜区域，确保使用有序； 准确填写门店每日运营报表； 会员信息归档与资料维护； 保持前台区域基本卫生整洁。 工作时间： 早班8:00-16:00，晚班13:00-21:00，需轮班； 其中一人休息时，另一人承担全天班次8:00-21:00（不接受晚班者请勿投递）。 薪资待遇： 月休四天，月薪3000+，享有不定期团队建设活动，员工可免费健身； 工作期间无需长时间站立。 任职要求： 年龄要求20-30岁，能长期稳定工作至少三个月； 优先考虑延吉本地人员或已在延吉定居者； 具备基础表格操作能力，工作细致认真。

岗位职责： 1.协助主管完成日常行政工作，保障办公环境高效有序运行； 2.统筹会议的组织、纪要整理及后续事项跟踪，确保信息传递无误； 3.编写并报送各类报表，包括周报、月报等，为管理决策提供支持； 4.在项目执行过程中，协调内外部资源，跟进进度与质量控制； 5.统筹安排主管日程，包括会议预约、差旅行程规划，提升时间利用效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理类或相关专业者优先考虑； 2.熟练掌握Office办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 3.具备良好的组织协调能力，能同时推进多项任务并保证细节准确； 4.沟通表达能力强，善于与团队成员及外部合作方保持顺畅协作； 5.责任心强，抗压性好，适应快节奏工作环境并保持稳定发挥。

招聘珲春某旅行社职员，25以上45以下，，联系电话：

前怕狼，后怕虎，永远开不上大路虎！！今面试，明上班，回家钱包鼓又鼓！！ 我们的优势： 1、工作内容轻松，时间灵活，法定节假日正常休息 2、每天主要负责招聘与面试安排，坐着完成工作 3、岗位简单易上手，零经验也可快速适应 4、早九晚六，中午享有一个小时休息时间 5、性格外向、爱沟通、学习能力强的人更适合 6、无业绩压力，无硬性任务指标，薪资4k-6k 欢迎你的加入

岗位职责：了解人力资源管理，负责商务接待的相关工作安排 任职要求：形象气质佳，性格积极向上，待人热情大方

年龄20-45周岁 要求具备良好的沟通能力

还在为求职无门而烦恼吗？ 人生有两件事绝不能将就：一是选对伴侣，二是选对职业 加入我们，等于迈出了成功的第一步，仅招一个月，月底截止！ 欢迎实习生，情侣同行，组团报名，零经验也可 工作时间：早九晚六，午休一小时 每月休息四天，法定节假日正常休假 面试通过，次日即可上岗 办公环境舒适，室内工作不晒不热，氛围自由不压抑，无需加班 日常轻松自在，偶尔摸鱼发呆，还能一起打台球放松心情

负责公章管理，办理营业执照相关事宜，以及公文撰写工作

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务，如文件整理、会议安排等相关工作。 2.为团队提供支持，保障信息传递的准确性与时效性。 3.负责基础办公物资的管理，包含采购、发放及台账登记。 4.参与公司内外部联络协调，完成各项行政支持任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务。 2.熟悉常用办公软件操作，具备基本的信息化处理能力。 3.拥有良好的沟通表达技巧，可与各层级同事顺畅交流。 4.具备独立应对突发状况的能力，善于分析并解决实际问题。