工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-12:00、14:00-18:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-28 岗位职责： 1.协助各学科完成习题匹配（具备自有习题资源） 2.审核教学视频与讲义内容 任职要求： 具备高中理科相关学科优势 教育背景：本科及以上

岗位职责： 1. 负责公司人员招聘、培训发展、薪酬福利、绩效评估等人力资源相关工作； 2. 拟定并落实企业人事与行政管理制度，保障内部管理体系有序运行； 3. 协调处理员工关系，维护良好的组织氛围； 4. 统筹管理办公场所、设备设施、住宿安排、餐饮服务及车辆调度等日常行政事务； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理类专业者优先考虑； 2. 具备2年以上人事行政领域工作经验，了解国家劳动法规及相关政策； 3. 具有较强的沟通能力与团队合作意识； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备优秀的文字表达能力； 5. 工作认真负责，执行力强。

岗位职责: 1.负责日常行政事务的执行与跟进，保障办公环境高效有序运行 2.协助推进公司内部各项事务，优化工作流程以提升整体效率 3.参与策划和实施各类公司活动，促进团队协作与凝聚力 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能独立完成工作任务并保证质量 2.拥有良好的沟通技巧，善于与不同背景人员顺畅交流 3.适应能力强，能够迅速融入多元文化工作环境并积极投入

岗位职责: 1. 协助开展日常行政事务，配合团队推进各项工作落实。 2. 促进团队内部信息流通，保障沟通顺畅与准确。 3. 参与项目前期准备及实施过程，提供相应的行政协助。 4. 协助完成各类文件的起草、整理与校对工作。 5. 根据实际工作需要，参与专项任务的跟踪与执行。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力及协作意识。 2. 能够按时保质完成交办的工作内容。 3. 工作态度严谨，适应多任务并行的工作节奏。 4. 拥有较强的计划安排与资源协调能力。 5. 面对突发状况具备应变能力和解决思路。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与秩序 4. 协助人事基础工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象气质佳，具备亲和力与应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

【岗位职责】 1. 统筹助教团队的日常排班、考勤管理与任务调度，保障各营业时段服务人员配置充足、响应及时。 2. 搭建并迭代助教服务标准流程，牵头开展新入职助教的服务礼仪、业务技能、安全规范培训，跟进培训效果落地。 3. 负责助教团队的服务质量巡检，及时纠偏不规范服务行为，处理客户针对助教服务的投诉与反馈，持续优化客户体验。 4. 跟进助教团队的绩效核算、日常沟通与团队氛围建设，梳理人员能力短板并制定针对性提升方案，降低核心人员流失。

1. 外联事务（主要职责）： · 搭建并持续维护与政府职能部门（如：发改委、经信局、科技局、市场监管局等）的顺畅沟通机制，巩固长期合作关系。 · 动态跟进并深入解读与企业运营相关的政策法规、产业导向及扶持措施，为管理层决策提供有效信息支撑。 · 统筹各类项目申报工作（如：科研资助、专项补贴、资质认证、荣誉评选等），涵盖信息收集、材料编制、提交报送、进度跟踪及验收管理全过程。 · 负责接待上级领导考察、调研工作，并统筹安排相关会议及配套活动。 · 协助处理公司与外部单位之间的日常事务对接与协调事宜。 2. 行政综合管理： · 负责公司日常行政管理工作，涵盖办公环境、资产设备、安全保卫、对外接待及文书档案管理，保障行政运作高效有序。 · 筹备与组织公司重要会议及大型活动（如：年会、庆典、高层会议等），做好全流程协调支持。 · 建立健全行政管理相关制度与操作流程，并推动落实与监督执行。 3. 其他支持工作： · 落实上级领导交办的其他临时性或专项工作任务。

岗位优势： 薪资：无责任底薪3900（含200元全勤奖），缴纳五险一金+节日福利+带薪培训 弹性排班模式（早8晚6/早10晚8） 直通管理层，高效积累管理实战经验 办公室固定岗位，不涉及销售任务 公司紧邻地铁二号线，周边多条公交线路覆盖 工作内容： 1.统筹安排部门文员的日常事务 2.协助主管推进跨部门协作、数据整合及报表编制 3.执行三网信息检索、资料核对与系统数据录入 4.配合开展团队培训、考勤统计等行政支持工作 我们需要你： 1.熟练操作Office办公软件，具备较强的数据处理敏感性 2.工作认真负责，拥有基本的团队协调能力，可适应轮班工作节奏（班次灵活调整） 3.有文职或助理相关经验者优先考虑，欢迎跨行业人员转型加入 加入我们，你将获得： 1.明确的职业发展路径（文员主管→行政主管→部门经理） 2.导师带教制度，助力快速掌握职场核心技能 3.年轻活力的工作氛围，远离复杂人际压力 4.月度绩效奖金+年度评优激励

【岗位职责】 *负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试 *办理员工入职、转正、调动、离职等手续 *办公用品采买及办公设备维护管理 *统计员工考勤，管理人事行政档案 *协助公司运营相关的人事、行政、采购工作 *掌握最新人事、行政相关政策，熟悉劳动法 *完成领导交办的其他临时性工作 【职位要求】 *不限学历，不限经验，接受小白 【薪资福利】 *薪资：5000_8000元 *五险一金|周末双休、包吃、包住

明天在二道白河招聘1名员工负责卸厨具。上班时间为6点出发，5点下班。薪资为一天200元，下班时结算。提供工作餐，并有车辆接送。

一小附近土豆粉店招聘后厨人员，主要负责备餐，出餐，打包等，活简单，不会可教，要求手脚麻利，事少，能听懂话的，矫情的勿扰工资底薪3800，两天公休，不休一天加150，电话

龙井地区招聘钩机替班司机。

串店招聘：刷碗工一名，员工，底薪3600+4个半天公休，地址：丰跃花园南门联系电话：

今天找替班炒菜师傅早八到下午三点辛苦费200

岗位职责： 1.协助主播完成直播前的设备调试、场景布置及脚本准备 2. 直播中实时跟进弹幕互动，及时传递观众问题与反馈给主播 3. 负责直播数据记录与复盘，整理观看量、互动率、转化率等核心指标 4. 协调运营、选品、客服等团队，保障直播流程顺畅高效 5.参与选品、话术优化及短视频素材整理等幕后支持工作 任职要求： 1. 对直播行业有热情，熟悉主流直播平台规则与节奏 2. 具备良好的沟通协调能力与应变意识，责任心强 3. 熟练使用办公软件，能快速学习直播相关工具 4. 有直播助理、电商运营或新媒体相关经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯学、执行力强的新人加入

不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺。 薪资日结，补贴不拖欠，提成50%，平均每月8000-20000。接受小白，0经验！ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 我们的承诺：不需要露脸、无任何收费、培训真免费！

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岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，涵盖固定资产维护、员工宿舍安排、安全生产监督等相关工作。 2.协助拟定并优化企业安全生产管理制度与作业流程，保障各项操作符合安全规范要求。 3.统筹办公易耗品的采购执行、出入库登记及物资发放，建立清晰台账，依据部门实际需求合理调配使用，控制支出成本。 4.承担公司零星费用的审核与报销处理，做好财务凭证的归档与台账记录，确保票据真实、合规、有效。 5.协同人事团队开展工伤事故预防、应急处置及劳资纠纷协调等支持性人事事务。 任职要求： 1.具备扎实的文字表达能力和沟通技巧，能高效推进各项行政任务落实。 2.工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决实际问题的能力。 3.拥有良好的协作意识，能够与各部门人员顺畅交流、协同配合。 4.遵守职业操守，爱岗敬业，严格遵循公司各项管理规定。 5.适应高强度工作节奏，具备较强的组织规划与时间管理能力。

1. 制定培训部门年度战略规划，确保培训体系与公司业务发展方向、合规标准及监管要求保持一致，全面支持员工能力成长与关键业绩指标优化等核心目标。 2. 运用问卷调研、个别访谈等方式汇总员工发展需求，结合业务发展目标分析能力短板，精准识别重点培训方向，如产品知识迭代或销售技能强化。 3. 具备寿险功能推广、产品解析、营销方案策划及销售推动能力，深入掌握产品五大要素、销售逻辑与实施方法，推动产品在各类实际场景中的有效应用，支撑销售成果达成。 4. 熟悉渠道基本制度及各项考核方案的解读，能科学拆解考核目标，落实过程追踪、结果反馈与风险预警，保障业务平台健康可持续增长。

岗位职责： 1、配合项目负责人推进矿山投产前各项行政审批流程，负责经营类及工程类证照的申请、材料准备、递交、进度跟踪、证件领取及归档等全过程事务； 2、与政府相关职能部门如自然资源、应急管理、环保、林业、工商等部门保持对接，实时掌握审批进展，传达审批意见，补充完善申报材料，保障各类手续和证照按时取得； 3、承担矿山项目投产前期各类证照、审批文件、工程合同及技术资料的分类整理、编号登记、档案归集、电子化录入与保管工作，建立规范的项目资料台账，确保资料可快速检索调用，并严格执行保密规定； 4、收集汇总项目手续办理情况、投产筹备进展等相关数据信息，定期向上级汇报工作进度，协助完成各类项目台账填报及相关工作协调； 5、协助处理项目日常行政事务，包括来访接待、通知传达、内部沟通等基础性行政支持工作； 6、完成上级交办的其他与矿山项目投产筹备相关的临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、工程管理、矿山工程等相关专业优先，具备矿山或建筑工程类项目手续办理、文员工作经验者优先考虑； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，能够独立完成文档编辑排版、资料汇编和数据统计工作，具备较强的文字表达与撰写能力； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行能力和抗压能力，能主动跟进任务进展，适应矿山现场工作环境； 4、作风踏实稳重，时间观念强，具有良好的团队合作意识，严格遵守公司各项规章制度和工作纪律，保密意识良好。

抖音直属合作企业，专注绿色健康直播 公司为全员配备高清直播设备（索尼A7C2+调音声卡+ISK麦克风） 年龄要求：18-40周岁（零基础可入职，无需才艺经验） 1、主播入职即享保底薪资5000-10000元 提供专业摄影、化妆造型、视频剪辑支持及稳定消费客群 新人享受带薪培训，全程无任何费用收取 工作时间：每日直播两场共计6小时（时段可自由安排），每月休息4-5天 工作形式灵活多样：可选择聊天、游戏、唱歌、跳舞等任一方式开展直播 专业MCN机构运营，公司统一负责账号包装、流量扶持、资源对接、热门推荐、短视频拍摄与剪辑、形象打造及一对一指导服务

职位描述【岗位职责】负责通过TT语音平台进行直播，与观众互动，分享才艺或知识，吸引粉丝并提升直播间人气；定期发布直播内容，提高个人影响力和知名度；参与平台活动，完成任务指标。【任职要求】18岁-35岁之间具备一定的才艺或知识分享能力，如唱歌、主持、英语交流等；拥有1-3年的直播经验，熟悉TT语音平台的操作流程；具有良好的沟通能力和亲和力，能够与观众建立良好互动；无需露脸直播，可接受远程办公模式。【福利待遇】薪资待遇：8000-1000元/月底薪+提成，具体根据个人表现和直播效果确定；享有节日福利和生日礼物；提供专业的培训课程，帮助主播提升技能；每周休息两天，具体休息时间根据直播安排灵活调整；提供完善的保险保障，包括医疗、意外伤害等。

主播任职要求： 1.形象佳，五官端正，目光有神，嗓音悦耳，性格开朗，善于表达，具备良好的镜头感和表现力； 2.有销售或直播相关经验者优先，从事过导游、保险、教育等行业者亦可考虑；无经验者提供系统培训； 3.具备强烈的收入目标意识，渴望获得高回报； 4.有创业意愿，希望依托平台实现个人价值与财务独立； 5.具备团队合作精神，责任心强，顾全大局，能与同事和谐共处。

办公室文员年龄35以下文科生优先。负责公司视频剪辑图文宣传编辑，素材收集等工作薪资福利:薪资3500+奖金到期时间2026年9月9日

介绍商品，促成交易，每日工作4小时

岗位职责： 1.在郑多嬿健身会所的线上平台开展健身直播，传播专业的健身理念与训练方法； 2.带动观众互动交流，及时回应健身疑问，增强用户参与感与体验满意度； 3.按周期规划直播主题，丰富内容形式，保持直播的新颖性与吸引力，维系粉丝活跃度； 4.协同团队推进健身项目的宣传与推广，助力品牌知名度提升； 5.整理观众意见与建议，持续改进直播流程与内容质量，提升整体直播成效。 任职要求： 1.热衷健身运动，掌握系统的健身专业知识，持有相关资质证书者优先考虑； 2.外形得体，语言表达清晰，具备较强的沟通技巧与亲和力； 3.能适应弹性工作安排，可按时稳定完成直播任务； 4.具备责任感，积极学习并跟进健身行业的前沿动态； 5.有直播实操经验者优先，了解主流直播平台的操作流程与运行规范。

语音厅招聘主播，不露脸招收有挣钱欲的主播，全程不露脸，流量扶持嘎嘎的岗位优势：1.全程扶持：资深导师一对一指导，教话术、控场、涨人气2.灵活排班：自主选择上班时段，不耽误本职生活3.丰厚回报：基础薪资+提成+奖励，阶梯薪资多劳多得4.正规平台：运营稳定，客源充足，结算准时不拖欠无论你是想全职发展，还是业余兼职，我们都诚挚接纳。有意向请直接私信，了解详细岗位与待遇~电话联系

岗位职责： 1. 负责日常办公文书处理，包括文件归档、资料整理及信息管理； 2. 协调公司内外部沟通事宜，保障信息传达的及时与准确； 3. 提供行政后勤支持，协助团队推进日常工作，优化办公流程，提升运作效率； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善处理办公室日常事务； 2. 有较强的责任感，可独立完成所分配的工作任务； 3. 具备团队协作精神，能够与同事顺畅沟通、协同配合； 4. 熟练操作常用办公软件，满足日常行政工作的使用需求。