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公考课程顾问热招｜带薪培训+精准客源+无责高薪，共赴公职教育蓝海！ 一、岗位核心亮点 -薪资无上限：前三个月无责底薪2k-7k+10%-15%高额提成+月奖/销冠奖 -客源不用愁：公司投放精准广告+活动引流，提供高意向客户线索，无需自主挖掘、不做陌拜电销； -成长有路径：带薪脱产培训+一对一导师带教，3个月涨薪、6个月晋升，专业/管理双路线（顾问→主管→经理→总监），中高层全内部提拔。 二、你需要做的 1. 对接意向学员，解答公考政策、课程内容、报考规划等疑问，精准匹配个性化课程方案； 2. 维护客户关系，定期回访跟踪需求变化，促成报名转化及老学员口碑传播； 3. 配合团队完成销售指标，反馈学员建议及行业动态。 三、我们希望你 -大专及以上学历，有公考备考经验或教育行业销售经验者优先，应届生可投； -沟通表达流畅，亲和力强，有服务意识和目标感，能承受合理工作压力； -认同教育行业价值，愿意通过专业服务助力学员上岸。 四、专属福利保障 -基础保障：试用期三个月薪资不打折，每月准时发薪； -额外惊喜：带薪年假18-20天+节假日福利+下午茶+月度团建+年度国内外旅游； -生活便利：5A办公环境、地铁口通勤 五、工作时间 9:00-16:30（含午休1.5-2小时），双休，错过通勤高峰，不强制无效加班。

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岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的咨询服务，涵盖行业趋势、业务优化、流程改进等方向 2. 开展需求调研与分析，撰写可行性报告、方案建议书及实施路径规划 3. 协同内外部资源推动咨询项目落地，跟踪执行效果并提供持续优化支持 4. 参与客户关系维护与深度挖掘，识别潜在合作机会，助力业务拓展 5. 持续更新行业知识库，参与方法论沉淀与内部知识分享 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的逻辑思维、沟通表达与文档撰写能力 2. 咨询、企业管理、市场营销、信息技术等相关领域经验者优先 3. 具备独立分析问题、提出解决方案的能力，有项目实操经验更佳 4. 责任心强，适应灵活工作节奏，能接受短期出差或客户现场支持 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析或PPT呈现能力

职位详情 全职工作培训机构线下教育有销售经验 学前儿童/小学生有大型教育机构经验 有教育工作经验 1. 提供免费住宿，缴纳六险一金，发放年终奖，签订正式劳动合同，工作地点就近安排 2. 底薪+阶梯提成+周激励奖金+月度奖金+新人补贴+成单奖励，综合收入6000以上，享受15天年假 3. [工作内容]负责邀请家长参与试听课程，零基础可入职，配备资深员工带教！ 4. [要求]年龄20-30岁，能全职到岗，具备责任心和学习能力，接受应届毕业生，无经验亦可 公司成立于2004年，长春现有5家分支机构，全国共82家分公司，下设100余所教学分校

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