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销售经理/主管1-3年本科个人(To C)通讯区域管理批发/零售互联网/科技
岗位职责: 1、实现县区综合经营目标与市场目标:制定并执行短中长期经营计划与实施策略; 2、聚焦门店零售运营,围绕提升门店市场份额,整合资源、协同货源,推动店面销售增长; 3、梳理县区市场布局,清晰规划业务作战路径; 4、主动开拓政企合作及全场景新业务,挖掘新增量市场空间; 5、负责县区重点客户管理与维护,协助推进乡镇重点客户及门店拓展; 6、带领零售团队建设:传承核心价值观,打造积极组织氛围,落实人才发展机制,打造专业化团队; 7、统筹县区市场运营管理,保障渠道健康发展,持续优化区域营商环境。 岗位要求: 1、学历要求:本科及以上学历; 2、具备通讯、快消行业1年以上区域业务拓展工作经验; 3、熟练操作办公软件,具有基础的数据分析能力。 注:签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司
销售经理3-5人1-3年学历不限代理商销售区域销售较多外勤回款提成
招聘|白酒销售经理(延吉/龙井)延边餐饮商超白酒供应链,现招聘销售经理若干名工作区域:延吉市/龙井市岗位要求:有餐饮、商超、酒水相关销售从业经验踏实肯干,执行力强,能开发维护客户可自带车辆(优先考虑)薪资待遇:底薪+高额提成+奖金,待遇优厚,上不封顶联系电话:()
销售主管
5千-1万/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)面销/陌拜房地产销售经验互联网金融面销/陌拜经验金融产品销售经验金融产品快消品销售经验无经验要求
底薪5000周六周日节假日休息工作时间早八晚五没有任何学历经验要求公司全程培训包教包会非诚勿扰
销售主管
4-9千/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)房地产销售经验金融产品销售经验金融产品快消品销售经验会展销售
金融服务,工作轻松,时间比较自由有经验者优先
团队经理6-10人经验不限学历不限招商加盟电话销售区域销售地推销售直销门店销售较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB弹性工作制O2O
自行管理团队,权利下放,自行招募和组建团队,最高可得70%分成,本地区首创绝无仅有的优势,0门槛,自己轻松做老板~
业务经理社保6-10人经验不限学历不限代理商销售电话销售地推销售渠道销售较多外勤
【延吉淘宝闪购业务经理招募】 薪资:5500-8000元/月 福利:五险齐全,单休+法定节假日休假 要求:无经验可投,只要性格开朗,想做事就能来试一试! 电商赛道有前景,团队氛围超nice,期待踏实肯干的你加入! 电话:
销售主管
4-7千/月
销售经理/主管社保1-3年大专面销/陌拜经验
珲春地区诚聘销售精英! 薪资待遇: 底薪(无责任)4700元+提成+出差补助+油补+节日津贴+五险,双休及法定节假日正常带薪休假 晋升空间: 公司提供销售工程师、经理等多通道发展路径,成长空间广阔。达成相应业绩目标后可晋升并带领销售团队。 工作前景: 主要服务对象为国企客户,重点覆盖吉林省内国有企业群体,岗位稳定性强,利于长期积累行业资源与人脉关系。 招聘要求: 1、形象良好,品行优良,具备较强沟通能力,敢于追求高收入。 2、年龄****以下。 3、有销售从业经历者优先考虑,具备相关行业背景者优先录用。 4、大专及以上学历,能力优异者可适当放宽学历要求。 岗位职责: 负责区域内产品的市场推广、销售执行、回款管理,以及客户的定期拜访与关系维护。 5、需自备车辆
销售经理1-2人
苏小妹建材(延吉营销中心) 公司扩大经营,急聘人才 招聘:销售经理(2名) 常年无销售任务 一对一带人,有无经验均可 高底薪+高提成 月均收入8000+
招聘牙膏区域销售
区域销售
招聘牙膏区域销售宝妈无工作经验者都可以免费培训产品利润百分之五十
吉林延边招聘【日丰水暖电料商店】招聘:营业员工资面议电话
营业员月结
招聘【日丰水暖电料商店】招聘:营业员工资面议电话
延边
9月23日 15:19拨打电话
吉林延边急招聘叉车司机一名要求55岁以下地址桥北绿电科技产业园工资面议电话
叉车工1-2人
急招聘叉车司机一名要求55岁以下地址桥北绿电科技产业园工资面议电话
延边
9月23日 15:16拨打电话
服务员月结
寻找懂生活、有温度的酒馆全职服务生!-工作时间:17:00-03:00(客人最晚凌晨2点走/大部分会2点前结束/这点放心)-薪资待遇:6000元底薪+绩效奖励500元-年龄限制:25-40岁之间我们希望你:-性格开朗,善于沟通,执行力强-责任心强,眼里有活,踏实肯干-热爱餐饮行业,有餐饮经验者优先录用-联系:(咨询)
延边
9月23日 15:13拨打电话
延边敦化市招聘勾机司机一名,工作地点在官地,负责施工任务。
挖机司机1-2人
招聘勾机司机一名,工作地点在敦化官地,负责施工任务。
延边 敦化市
9月23日 15:10拨打电话
销售经理3-5年大专
岗位职责: 1、核心工作:开发本地汽修合作门店 深耕本地汽修市场,主动找本地连锁汽修店、快修店、社区维保店、大型综合修理厂谈合作。全程自己搞定客户对接、商务沟通、签合同、门店入驻合作,能批量开发连锁门店,搞定本地头部汽修连锁品牌,做出优质标杆合作门店。 2、维护老客户门店,做好日常运营 对已经合作的连锁门店、优质单体修理厂进行分类管理。经常上门拜访,了解门店的进货需求、经营难题,给门店匹配合适的产品、销售方案。帮忙解决供货、售后、门店推广等各类问题,提升门店进货频次、单店销量,稳住长期合作关系。 3、冲业绩、完成各项销售指标 按照公司月、季、年度销售任务,制定自己负责区域的拓客和卖货计划。负责区域内产品铺货、门店陈列、促销活动落地,不断挖掘新的销量增长点,完成销售额、回款、新开合作门店数量等考核目标。 4、调研本地市场和竞品情况 实时了解本地汽修行业现状,摸清本地汽修连锁布局、门店经营情况,以及同行竞品的产品、价格、优惠政策和拓客方式。整理市场数据和客户反馈,形成分析报告,给公司调整产品、政策和市场策略提供参考。 5、搭建本地合作体系,打造标杆门店 整理本地优质的汽修门店资源,建立标准化的连锁门店合作模式。重点打造区域标杆合作门店,利用标杆门店的示范效果,带动周边更多门店合作,提升咱们品牌在本地汽修市场的知名度和占有率。 6、数据复盘和工作汇报 每月统计整理销售、拓客、回款数据,梳理工作进度、业绩缺口和门店合作问题,制定整改优化方案。定期向公司汇报市场情况、工作成果、现存问题和后续工作计划。并于每季度回总部进行数据复盘汇报。 任职要求 1、硬性必备条件(必须满足) - 工作经验:有3年及以上汽车后市场汽修门店渠道销售经验,有真实可核查的本地连锁汽修门店开发、签约、落地运营经验,有批量开发连锁门店、打造合作客户的完整案例,没有连锁门店开发经验的不要投递。 - 本地资源:熟悉本地汽修市场,了解本地主流汽修连锁品牌和大型修理厂资源,清楚门店进货流程、合作规则,入职后可以快速开展工作。 2、基础要求 - 学历:大专及以上,营销、汽车相关专业优先,能力优秀可放宽; - 年龄:22-38岁,能接受外勤跑店、区域内短途出差; - 专业能力:懂汽车养护品,会门店开发、商务谈判、门店卖货和客户维护; - 办公能力:会用Office办公软件、客户管理系统,能做基础的数据统计和工作复盘。 3、个人综合素质 敢开拓市场、擅长谈判,目标感强、抗压能力强,愿意挑战高业绩;懂B端门店维护和连锁门店运营,能针对性帮门店做卖货方案、提升销量;为人踏实诚信、执行力高,市场敏感度强,有团队意识,打算长期深耕汽车后市场。 优先录用人群 1、有本地头部汽修连锁独家合作开发经验者; 2、卖过汽车养护品等相关产品者; 3、自带本地优质汽修连锁、维修门店客户资源者; 4、过往有业绩翻倍、超额完成开店指标等优秀销售成果者。
销售经理
5千-1万/月
销售经理包住包吃生日福利年终奖20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售地推销售门店销售较多外勤
不看学历,只看能力,只要肯努力就有高回报 待遇:薪资优厚,日结优先,提成丰厚 福利:包吃住,专人带教,零基础可上岗,工作时间弹性 拒绝套路,! 无经验可做,老员工带 日结薪资,收入可观 包吃住,无押金无套路 工作时间自由,环境舒适 想赚钱速来私聊,非诚勿扰
销售经理社保五险20人以上1-3年中专/中技代理商销售网络销售团购销售区域销售地推销售直销较多外勤销售额提成
1、向客户介绍换电货车产品优势,根据客户运营场景,出具车辆采购方案。 2、2年以上货车/新能源商用车销售经验,有换电重卡、城配物流车、车队客户资源优先。 3、熟悉货运行业运营模式,了解换电车型、动力电池基础常识. 4、具备较强商务谈判能力,能独立开发大客户、渠道;抗压能力强,能完成销售业绩目标。 5、擅长客户需求分析,有良好沟通能力,能跨部门协同推进项目。
销售经理
9千-1.3万/月
销售经理包住交通补助包吃生日福利五险一金餐补1-2人1-3年大专面销/陌拜直销较多外勤销售额提成
韵达快运招聘大客户销售经理: 岗位职责 1、维护老客户,利用公司资源拓展新客户; 2、完成公司业绩目标和各项工作指标; 3、耐心回复客户咨询,处理货物运输中的异常; 4、月底协助财务部回款,完成公司安排的任务; 5、协助加盟网点大客户开发、商务洽谈、招投标等工作; 任职要求: 1、25-40周岁以内,全日制大专以上学历,口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力; 2、2年以上快运销售工作经验,对销售工作有较高的热情,做事细心,不拖拉; 3、性格活泼,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先。 5、德邦、跨越、顺丰项目客户销售经验优先考虑。
销售经理
9千-1.3万/月
销售经理包住交通补助包吃生日福利五险一金餐补1-2人1-3年大专面销/陌拜直销较多外勤销售额提成
韵达快运招聘大客户销售经理: 岗位职责 1、维护老客户,利用公司资源拓展新客户; 2、完成公司业绩目标和各项工作指标; 3、耐心回复客户咨询,处理货物运输中的异常; 4、月底协助财务部回款,完成公司安排的任务; 5、协助加盟网点大客户开发、商务洽谈、招投标等工作; 任职要求: 1、25-40周岁以内,全日制大专以上学历,口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力; 2、2年以上快运销售工作经验,对销售工作有较高的热情,做事细心,不拖拉; 3、性格活泼,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先。 5、德邦、跨越、顺丰项目客户销售经验优先考虑。
b2b业务员
4-6千/月
销售专员1-3年大专
岗位职责: 1.开发并维护客户合作关系,推动业务持续增长; 2.挖掘潜在商业机会,通过高效沟通促成合作落地; 3.整合内部资源,为客户量身提供专业解决方案; 4.定期调研市场动态,优化调整业务发展策略。 任职要求: 1.具有敏锐的市场洞察力和出色的商务谈判能力; 2.能够独立应对并解决客户相关问题; 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识; 4.对b2b领域充满热情,适应高强度、快节奏工作模式。
经理
300-500元/天
销售专员交通补助1-2人周结经验不限学历不限区域销售较多外勤按单提成
工资高
急聘销售专员
3千-1万/月
销售专员生日福利五险一金年终奖11-20人经验不限学历不限代理商销售招商加盟面销/陌拜门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOCTOGTOB接受居家办公快消品医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
1.销售人员,储备主管。2.中专及以上学历。3.年龄20-55岁。4.有无经验者都可。带薪免费培训5.协调能力强,待人有亲和力。6.男女不限。双休。团建。福利。应有尽有。只要你听话照做。。就没有赚不到的钱。
槟气槟榔招聘业务
3千-1.2万/月
销售专员3-5人经验不限学历不限代理商销售区域销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公快消品企业服务批发/零售无经验要求
延吉市内招聘槟气槟榔业务。有业务相关经验均可。男女不限。工作轻松自由。有意者联系
销售专员
300-400元/天
销售专员6-10人日结经验不限学历不限电话销售
公司提供精准名单,你负责联系客户,一单90元,日均10-20单 时间自由!不打卡!不坐班!提成日结! 线上培训!线下展业!无需到公司! 日结:800-1000+ 该提成绝无水分,有销售经验优先有车优先, 需要有代步车,两轮电动车或小车都行,小车效率更高 。 工作范围在你居住地1-2公里,约好时间过去即可和客户沟通。
销售专员3-5人经验不限学历不限代理商销售网络销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成不接受居家办公快消品批发/零售无经验要求
槟气招聘延吉市内业务。有相关经验均可。男女不限。工作轻松时间自由。工资面谈最高可达12000元看自己工作能力[加油]有意者联系
延边延吉市招聘BD经理,学历不限。薪资为5500。招聘人数5人。工作地址在大学城。
5-9千/月
BD经理五险3-5人经验不限学历不限地推销售较多外勤
招聘BD经理,学历不限。薪资为5500。招聘人数5人。工作地址在大学城。
销售专员1-2人经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责客户开发与维护,完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘客户需求,提供专业的产品介绍与解决方案 3. 参与谈判、合同签订及后续回款跟进 4. 定期整理客户信息与市场反馈,协助优化销售策略 5. 配合团队开展营销活动,提升品牌市场占有率 任职要求: 1. 对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础销售经验,有行业资源者优先 3. 学历不限,踏实肯干,学习能力强 4. 熟练使用办公软件,能适应短期出差 5. 具备客户服务意识和团队协作精神
吉林延边北大兴安附近招聘铲车司机,工作时间为一个小时。
铲车司机1-4天
北大兴安附近招聘铲车司机,工作时间为一个小时。
延边
9月23日 15:22拨打电话
延吉市的销售专员
3-4千/月
销售专员学历不限面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤回款提成TOCTOB
负责区域内商超餐饮客户开发
延边安图县业务精英要求:学历:大专及以上年龄:25-45周岁薪资福利:基本工资+绩效工资+
销售专员社保大专
业务精英 要求: 学历:大专及以上 年龄:25-45周岁 薪资福利:基本工资+绩效工资+保险保障
销售经理/主管3-5年学历不限新车豪华品牌新势力品牌合资品牌门店销售延保销售
岗位职责: 主要负责为客户匹配合适的汽车延保及权益服务,维系客户关系,提升客户体验,力求服务表现超出客户预期。具体工作内容如下: 1、推广汽车延保与权益服务,向客户推介公司提供的延保及相关权益产品,结合客户的购车状况与实际需求,讲解服务优势、保障范围及费用构成,并提供个性化方案建议,助力完成销售任务。 2、客户关系管理,建立并完善客户信息档案,持续跟进客户需求变化,定期进行回访沟通,掌握客户对延保与权益服务的使用反馈,高效响应并解决客户疑问与投诉,以专业能力和积极态度赢得客户认可。 3、策划并执行促销活动,围绕节假日、团购优惠、赠品激励等主题开展延保与权益推广活动,吸引客户参与,提高活动期间的服务签约数量。 4、协助客户办理延保合同相关流程,及时收集并上传客户所需资料,确保手续完整合规;整理销售数据与客户信息,形成统计分析报告,按周、月向销售主管汇报工作进度、现存问题,并提出优化建议。 5、市场动态跟踪,持续关注行业发展趋势及竞品市场动作,适时优化销售策略,巩固业务竞争力。 6、参与培训与学习,积极参加公司组织的各类培训,深入掌握产品内容、销售方法与市场资讯,不断提升专业素养与销售水平。 7、完成上级交办的其他工作事项。
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