一、岗位职责1、负责驱动桥、挂车桥、鞍座等底盘零部件的3D建模、2D工程图绘制及BOM清单编制，确保设计符合项目开发要求。 2、执行产品开发流程，编写DFMEA、特殊特性清单等技术文档，参与设计评审并落实改进方案。 3、输出完整技术文件包：包括图纸、技术规范、装配指导、维修手册、过程审核资料等，保障技术数据的准确性与完整性。 4、配合CAE团队开展强度与疲劳仿真分析，依据仿真结果优化结构设计；主导试制阶段的技术问题排查，完成根本原因分析与设计迭代。 5、指导样件制作，审核并签署样件确认报告。 6、对接供应商技术工作：主导零部件选型验证、供应商变更的技术评估及量产产品品质问题的整改；制定DV/PV试验计划，协同实验室完成测试验证，并基于数据反馈推动设计优化。 7、主导工程变更（ECN）流程，评估变更影响并追踪实施效果；为量产及售后阶段提供技术支持，分析故障成因，制定并验证整改措施。 8、维护底盘零部件设计标准体系，持续完善设计规范，完成竞品对标分析及上级安排的其他临时任务。 二、岗位要求 1、熟练掌握三维设计软件及工程制图标准 2、熟悉APQP/DFMEA工具应用，了解IATF 16949质量管理体系 3、具备解读CAE分析结果并进行结构优化的能力 4、了解铸造、机加工艺及供应商技术验证流程 5、掌握试验数据解析与故障树分析方法 6、能熟练使用PLM系统进行技术资料管理 三、福利待遇 缴纳五险一金、节日福利、生日福利、结婚礼金、免费班车、免费食堂、免费住宿、带薪年假等

岗位内容： 1、在饲料厂基层岗位进行学习，享有一年培养保护期。

毕业时间：2026年 招聘截止日期: 2026.07.17 我们希望你： 应届本科毕业生，理工科专业（机械、电气、自动化、化工、食品、工业工程等）； 踏实勤奋，愿意从基层做起，适应生产车间的工作环境； 有责任心，善于学习，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 熟练掌握Office办公软件，对数据敏感者优先考虑。 你将获得： 系统化培养：配备一对一导师指导，参与轮岗实践（工艺/质量/设备/生产管理），助力快速成长； 发展路径清晰：从一线实操起步，晋升为班组长/技术员→主管/工程师→更高层级的管理或技术岗位； 全面培训支持：提供精益生产、质量管理、团队领导力等专项培训； 广阔发展平台：作为上市公司，为你提供稳定的职业发展空间。

2025、2026年应届高校（985、211）硕士/博士毕业生： 生产管理方向：化学工程与工艺、生物工程、工业工程、发酵工程、合成生物学、能源与动力工程等相关专业 人力行政方向：人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业

待遇: 1.薪资：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-9100元（收入由能力决定）； 2.缴纳五险一金，免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等家电，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟） 3.设有多种奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4.入职即享免费带薪培训，提供专业一对一指导（零经验也可胜任） 5.定期组织丰富团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲与活力 7.依法享受国家法定节假日，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 五险一金住宿双休调休可面议 岗位职责： 1.从基层岗位起步，通过轮岗晋升机制学习公司运营模式、企业文化与管理理念； 2.负责部门协调与团队管理，推动各项计划的制定与落实； 3.协助基层人员开展品牌宣传与推广工作。 任职要求： 1.愿意扎根基层，与企业共同成长，接受无经验者报名； 2.具备较强表达能力，沟通顺畅，富有亲和力； 3.有责任心，具备团队合作意识，乐于迎接挑战。 培训晋升制度： 储备干部--主管--高级主管--副经理--经理 郑重承诺：本公司直接招聘，不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪培训。一经录用，即刻上岗。

1. 学习并了解饲料供应链体系及整体生产流程。 2. 通过在生产各环节的轮岗实践，熟悉饲料生产工艺、设备操作及质量管控相关内容。 3. 参与生产计划安排、设备运行状态监控等现场管理工作，并负责生产数据的记录、整理与反馈。 4. 参与饲料产品选型、工艺控制与优化，做好生产参数记录及设备日常维护管理。 【薪资福利】 1、提供宿舍，食宿全免，配备无线wifi； 2、定期开展员工聚餐等团建活动，团队氛围融洽； 3、公司组织带薪培训； 4、每年享受一次免费健康体检； 5、提供系统化培训学习机会及多样化的团队活动，拥有良好的成长与晋升空间

【岗位要求】 1. 专科及以上学历，机械、机电、电子等相关专业。 2. 具备一定的机械装配、电器调试基础知识，熟练使用各类常用装配工具及电子学测试仪器；了解光电传感器、激光器等部组件系统工作原理，会使用经纬仪、焦距仪者优先。 3. 有光电类相关产品装配、调试或外场实验保障经验者优先，具备光机调试工作经验者优先。 4. 动手能力强，工作细致负责，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能够适应出差。

一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动有效解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业愿景； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监管生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中突发状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动有效解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，科学控制产品损耗，提升资源利用效率。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：具有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践者优先录用。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现职业发展愿景； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

岗位性质：储备干部岗（基层管理方向培养） 【岗位职责】 1. 参与设备日常维护、相关技术工作（设备调试/启动阶段需到车间，不脱产）。 2. 协助技术科日常事务统筹，按储备干部标准参与部门管理类工作。 3. 完成部门安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计制造/机械工程/电气自动化等相关专业优先（无经验可培养）。 2. 可长期在四平市发展，年龄不限（80后、90后均可）。 3. 踏实肯干、有责任心，能配合完成设备相关工作（无需长期驻车间）。 4. 退役军人待遇从优。 【岗位亮点】 1. 工作节奏灵活：设备运行稳定时，可在办公室完成工作，无需长期驻车间。 2. 待遇福利优：公司福利完善（可补充具体福利，如五险/餐补/节日福利等）。 3. 明确发展通道：入职即按技术科基层管理岗培养，成长路径清晰。 【福利待遇】 薪资：3000-5000元（福利完善+晋升空间明确） 工作时间：早8点-16点30，午休1小时，月休4天

招聘两名铲车司机，工作地点在二道江，提供食宿，月薪7000元。

地址江南，招聘服务员下午2:30点至12点工资3800一天公休200满勤，电话12点后打电话

快餐店招刷碗勤杂工早7.30点到下午2.30，工资2400地点中东电话

招聘修船管工大师傅，要求长期工，具备图纸坐标定位、管子放样等全面技能，能胜任主干脱硫塔相关工作。需要2-3人，长期工，工价520。

招聘修船管工大师傅，要求长期工，具备图纸坐标定位、管子放样等全面技能，能独立完成工作。主要工作内容为脱硫塔主干管道安装。招聘人数2-3人，长期工，工价520。 有意者可报名。

熟悉PS CDR 等设计软件

通风管道加工行业。

岗位职责 图纸对接与审核 接收并核对暖通 / 消防排烟风管 CAD 施工图、BIM 模型或现场草图，确认系统、尺寸、标高、管件（弯头 / 三通 / 变径）及材质（镀锌板 / 镁质板）无误。 澄清图纸疑问，与设计、施工、技术沟通，确保可制造性。 风管拆图与展开排版 用 CAD、CAMduct、PM2000 等软件将整段风管拆分为单节管段与零件，绘制展开图与排版图。 合理加放咬口、法兰、翻边余量（如咬口 10–18mm、法兰 15mm），满足加工与密封要求。 优化套料：在标准板材（如 2000×1000mm）上紧凑排布，减少废料，材料利用率≥90%。 算量与生产文件输出 精确计算每类风管、管件的数量、板材面积、辅材（角钢 / 法兰 / 铆钉）用量，出具清单与成本预估。 生成下料单、加工图、排版文件（适配数控切割机 / 雕刻机）、出货单，标注编号、规格、材质、数量、加工优先级。 技术支持与现场配合 向车间下料、折弯、咬口、组装班组交底，解释排版与加工要点，解决生产中的图纸 / 工艺问题。 配合现场安装，处理尺寸偏差、现场变更，及时调整排版与生产计划。 跟进首件检验，核对尺寸、精度、外观，确保符合规范与质量标准。 文档管理与优化 整理归档施工图、排版图、展开图、生产单、变更记录，建立项目档案。 总结项目经验，优化排版模板、余量标准、套料算法，提升效率与材料利用率。 维护软件与模板库，确保版本统一、工具可用。 任职要求（常见） 熟练使用AutoCAD、CAMduct、PM2000等排版软件，会 BIM 基础操作优先。 能看懂暖通 / 通风施工图，熟悉风管加工工艺（咬口 / 法兰 / 折弯）与材质特性。 细心严谨，对尺寸敏感，具备较强的空间想象与套料优化能力。 1–3 年风管排版 / 拆图经验，有镀锌板 / 镁质板、单层 / 双层风管经验优先。

抠图，排版

1. 有PPT或平面设计工作经验或制作经验，具备独立设计能力。 2. 具备良好的沟通能力，能够与客户进行高效的设计沟通。 3. 本公司支持线上办公、远程办公，无时间限制。 【岗位职责】 1. 根据客户需求，整理资料，编排图片和版面，为客户提供满意的服务。 2. 对PPT进行美观排版，图标图示美化。 【岗位要求】 1. 工作时间、工作地点不限。 2. 半个月结算一次薪资。 3. 应聘人需发送两到三个PPT作品（图片即可），其他设计作品也可。

工作地点：吉林省延边州和龙矿区 岗位职责： 1、依据公司下达的生产指标，编制具体的生产作业方案，并将任务细化落实至各班组，通过科学调配人力与资源，协调解决爆破、运输等关键环节问题，保障出矿量及矿石品位达到标准要求； 2、严格遵守安全生产法律法规及操作规范，坚持现场带班作业，与作业人员同步进出作业面，认真完成交接班程序； 3、落实设备维护保养规定，确保核心设备运行正常，合理组织检修计划，实施节能降耗举措，有效控制材料与备件的使用消耗； 4、牵头组织车间生产例会，协调处理各工序衔接中的问题，积极响应调度指令，及时上报现场动态信息。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备矿业、机械、管理等相关专业基础； 2、具有三年以上地下矿山一线生产管理实践经验； 3、熟悉井下矿山安全管控与生产运作流程； 4、具备较强的沟通协作能力及团队管理素质。

冷压球生产管理

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-08-04 对时尚设计怀有高度热情，乐于探索前沿设计理念。 具备基础设计能力与创新思维。 熟练使用设计类软件（如AdobeIllustrator、Photoshop等）。 可灵活安排时间，每周至少投入[具体的工作小时数]小时完成工作任务。 拥有良好的沟通意识及团队协作素养。 工作职责： 参与团队会议，与设计师共同探讨并交流创意构想。 独立完成服装设计图稿的绘制与提交。 依据团队意见对设计方案进行优化与调整。 协同相关部门高效对接，保障设计概念落地执行。 我们为你提供： 具有市场竞争力的报酬，按实际工时结算。 加入一个富有活力与创造力的工作氛围。 与业内资深时尚人士共事，积累行业资源与人脉。 若你热衷于时尚领域，并希望在弹性工作制度下施展设计才能，欢迎投递申请。请将个人简历、作品集及一份自我介绍发送至[招聘邮箱]，我们将第一时间与你取得联系。 携手共创独具风格的时尚潮流！

对时尚设计怀有热忱，乐于探索前沿的设计理念。 掌握基础设计能力与创新思维。 熟练使用设计工具（如Adobe Illustrator、Photoshop等）。 可灵活安排时间，每周至少投入[具体的工作小时数]小时。 具备良好的表达能力和协作意识。 工作职责： 参加团队会议，与设计成员交流创意构想。 绘制并提交服装设计草图与方案。 依据团队意见优化和完善设计方案。 协同相关部门高效对接，推动设计理念落地执行。 我们为你提供： 具有吸引力的薪资待遇，按实际工作时长计算。 加入一个富有活力与创造力的工作氛围。 与业内资深人士共事的机会，助力拓展行业人脉。 若你热爱时尚，并希望在弹性工时中展现设计才华，欢迎投递简历。请将个人简历、作品集及自述信发送至[招聘邮箱]，我们将及时与你联系。 携手共创独具风格的时尚潮流！

一、主要工作范围及工作地点 落实公司设备管理目标，负责制定设备管理相关制度、流程和记录，负责设备档案、台账、制度、记录的整理和归档，负责组织开展生产设备检修、维护、保养、封存和报废工作，负责新设备选型工作，负责设备及系统相关的培训和考核管理工作，负责组织与设备相关的技能竞赛等。 负责设备维修、保养等过程的安全环保管理，负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。组织实施设备及系统计划性/预防性检修和保养工作。通过有效的设备资源调度和配置，通过对设备管理优化，提升设备保障效率，达到节能降耗、减少设备故障误工等目的。 1、制定设备管理相关制度、流程和记录，组织落实相关管理制度，通过合理的组织和流程优化管理，达到满足和提升设备保障的目的。 2、制定设备及系统计划性/预防性检修和保养计划，并按计划实施。 3、设备档案、台账、制度、记录的整理和归档及时、完整、准确，并每月对设备管理相关数据进行统计分析，形成相关报表。 4、制定设备及系统相关的培训和考核管理工作计划，制定设备相关的技能竞赛计划等，并按计划组织实施。 5、负责设备维修、保养等过程的安全环保管理。 6、负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。 工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。 二、招聘要求 1、学历：大专及以上学历。 2、年龄：45岁及以下。 3、专业知识：设备管理基础知识。 4、具有设备管理经验，熟悉自动化系统故障处理等。 5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病 6、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务； 7、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。 三、工作时间： 1、上班时间8:30-17:00； 2、综合工时制。 四、薪酬及福利： 1、每月薪酬4500/月（含个人五险一金部分）； 2、单位统一购买五险一金； 3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒； 4、每年组织1次健康体检； 5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴； 6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除； 7、入职满1年享受带薪年休假。 8、公司不定期团建活动。

工作地点：延边州和龙县矿区，需驻矿工作，不能接受请勿投递简历。 岗位职责： 1、全面负责厂区日常运营及行政事务管理，直接向总经理汇报工作。 2、组织制定并完善全厂各项管理制度与各岗位职责，监督制度落实与执行情况。 3、统筹开展全体员工在管理制度、岗位职责、技术能力及安全规范等方面的培训学习工作。 4、组织推进设备设施的技术改造、维护保养工作，对设备定期检修方案做出准确及时决策。 5、根据实际生产运行情况，动态优化生产计划，确保综合回收率与设备完好率达标。 6、落实公司成本管控要求，持续降低厂区运营成本，在保障产量与质量基础上实现降本增效。 7、定期开展车间经营运行情况月度总结，整理并提交相关统计报表。 任职要求： 1、选矿类相关专业，大专及以上学历，具备10年以上矿业领域从业经历。 2、具有5年以上金属矿山选矿厂工作背景，其中至少3年金矿选矿实操经验。 3、掌握选矿设备管理体系，曾主导或参与选矿厂前期筹建工作。 4、了解国家关于矿山行业的法律法规及相关政策规定。 职位福利：五险一金、包住、包吃、节日福利

招聘岗位：机械工程师，电器工程师，微电子工程师，暖运工程师，锅炉设计工程师（热能与动力工程专业） 【岗位职责】 1. 操作普通车床、铣床。 2. 具备识图能力。 3. 独立进行设备附件操作。 【岗位要求】 1. 学历要求：本科。 2. 专业要求：理工科优先。 3. 年龄要求：20-50岁。 4. 其他要求：可短期出差。 【工作时间】 7:30-16:30 【薪资待遇】 4000-8000元/月 【福利待遇】 1. 缴纳五险。 2. 免费供餐。 【其他信息】 1. 合同签署：正式劳动合同。 2. 试用期：一个月。 3. 工作地点：长春市绿园区金鹏路与模具中街交叉路口东北侧。 4. 联系人：张先生

【岗位职责】 1. 主导驱动桥、挂车桥、鞍座等底盘零部件的3D设计、2D图纸输出及BOM编制，确保设计达成开发目标。 2. 实施产品诞生流程，编制DFMEA、特殊特性清单等设计文件，参与设计评审并落实改进措施。 3. 输出全套技术资料：图纸、技术规范、装配技术条件、维修手册、过程评审文件等，确保数据准确性和完整性。 4. 协同CAE科完成强度、疲劳仿真分析，根据结果迭代优化设计方案；主导试制阶段技术问题分析，包括根本原因分析及设计改进方案。 5. 提供样件制作指导，签署样件认可报告。 6. 负责供应商技术对接：主导零部件选型验证、供应商变更技术评估及量产件质量问题整改；制定DV/PV试验大纲，协同试验室完成测试验证，分析数据推动设计改进。 7. 主导设计变更（ECN）流程，评估变更风险并跟踪实施效果；提供量产及售后技术支持，分析故障根本原因，制定技术整改方案并验证有效性。 8. 维护底盘零部件设计规范库，持续优化设计标准，完成上级交付的临时任务；进行竞品对标分析。 【岗位要求】 1. 精通三维设计软件及工程图纸规范。 2. 掌握APQP/DFMEA核心工具，熟悉IATF 16949。 3. 具备CAE仿真结果解读及结构优化能力。 4. 熟悉铸造、机加工艺及供应商技术验证流程。 5. 掌握试验数据分析及故障树分析方法。 6. 熟练运用PLM系统进行数据管理。 【福利待遇】 缴纳五险一金、节日福利、生日福利、结婚礼金、免费班车、免费食堂、免费住宿、带薪年假等。

1. 新产品导入（NPI）工艺开发（核心职责） 参与产品DFM（可制造性设计）评估，从生产工艺角度提出设计改进建议，降低量产复杂度与制造成本 负责新产品工艺路线规划、工位布局及标准工时的设定 主导生产治具、夹具与测试装备的开发与验证，确保满足批量生产要求 牵头完成EVT（工程验证）、DVT（设计验证）、PVT（生产验证）各阶段试产，记录并闭环试产过程中出现的全部工艺问题 编制SOP（标准作业指导书）、操作规范与检验标准，并对生产线员工及班组长进行培训 完成PVT阶段验证工作，提交量产转移报告，保障产品平稳转入大规模生产 2. 量产制程维护与异常处理 每日巡检生产现场，监控工艺参数与产品质量状况，及时识别制程异常 快速响应生产过程中的工艺异常（如批量性不良、工艺偏移、良率波动等），运用8D、5Why等方法分析根本原因并落实纠正与预防措施 持续维护和更新工艺参数，确保生产过程稳定受控 检查SOP执行情况，纠正不合规操作，推动生产作业标准化 协同品质团队处理客户投诉及内部质量异常，提供必要的技术支持 3. 良率提升与工艺优化 分析良率趋势数据，定位影响良率的关键瓶颈，主导开展良率改善专项 优化工艺流程、作业方式与制程参数，提升生产效率，降低制造成本 推进自动化或半自动化设备应用，减少人工干预，增强制程一致性 组织实施工艺试验与验证，导入先进工艺、新技术及新材料 配合精益生产项目，识别并消除生产过程中的各类浪费 4. 治具与工装管理 负责生产用治具、夹具及工装的设计、选型、验证与日常维护 制定治具保养计划，监督日常点检与维护执行情况 评估治具使用周期，提前提出更新或改造需求 建立并维护治具台账，管控治具库存及领用流程 5. 跨部门协作与技术支持 与研发团队紧密配合，跟进设计变更，评估其对生产工艺的影响并推动落地实施 支持生产部门，提供现场技术指导，解决实际生产中遇到的技术难题 协同品质部门参与质量体系审核及客户审核，准备相关技术文件 与设备团队协作，协调设备调试与维护，解决设备与工艺匹配问题 配合采购部门参与供应商技术评审，输出物料技术规格要求 6. 文档与数据管理 建立并维护完整的工艺技术资料档案，包括SOP、工艺参数、治具图纸、验证报告等 收集并分析生产过程数据，编制月度/季度工艺运行报告 参与公司级技术标准的制定与修订工作

岗位内容： 1. 承担有机合成和高分子合成技术开发任务，按时保质完成各项科研任务和项目目标。 【岗位要求】 1. 具有硕士以上学历，该领域相关工作经验。 2. 具有较强的实验操作和总结报告写作能力。 3. 具备较高的学习能力和创新能力，善于发现问题和解决问题，具有团队协作精神。 招聘方式：非事业编制，是派遣制，提供五险一金 工作时间：周一到周六，单休；早8:00--17:30