汽车内饰设计工程师
6-9千/月
其他生产营运人员月结1-3年本科内饰UGCatia汽车相关专业座椅
岗位职责：
1、承担产品设计任务，直接对接客户需求并完成相应开发工作；
2、编制产品BOM清单，协助销售团队提供准确的报价技术支持；
3、主导研发过程中的样机制作及试验验证环节；
4、与客户确认DVP方案、图纸及相关技术资料；
5、协同内部部门评估产品可制造性，负责技术文档的编制与输出；
6、开展产品的周期性维护与迭代升级；
完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、性别不限，年龄在25至42周岁之间
2、本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力
3、精通AutoCAD软件，能使用CATIA进行基础三维建模，具备识图能力
4、熟练操作Office办公套件
5、了解加热垫、通风系统、SBR或加热片等产品中至少一种的结构原理（满足其一即可）
思维敏捷，学习能力突出，具备良好的语言表达与书面撰写能力，执行力强，富有工匠精神与创新意识
开发工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科底盘系统汽车热管理系统结构设计总布置设计仿真设计商用车新能源汽车UGNXCATIA3D MAX
一、岗位职责1、负责驱动桥、挂车桥、鞍座等底盘零部件的3D建模、2D工程图绘制及BOM清单编制，确保设计符合项目开发要求。
2、执行产品开发流程，编写DFMEA、特殊特性清单等技术文档，参与设计评审并落实改进方案。
3、输出完整技术文件包：包括图纸、技术规范、装配指导、维修手册、过程审核资料等，保障技术数据的准确性与完整性。
4、配合CAE团队开展强度与疲劳仿真分析，依据仿真结果优化结构设计；主导试制阶段的技术问题排查，完成根本原因分析与设计迭代。
5、指导样件制作，审核并签署样件确认报告。
6、对接供应商技术工作：主导零部件选型验证、供应商变更的技术评估及量产产品品质问题的整改；制定DV/PV试验计划，协同实验室完成测试验证，并基于数据反馈推动设计优化。
7、主导工程变更（ECN）流程，评估变更影响并追踪实施效果；为量产及售后阶段提供技术支持，分析故障成因，制定并验证整改措施。
8、维护底盘零部件设计标准体系，持续完善设计规范，完成竞品对标分析及上级安排的其他临时任务。
二、岗位要求
1、熟练掌握三维设计软件及工程制图标准
2、熟悉APQP/DFMEA工具应用，了解IATF 16949质量管理体系
3、具备解读CAE分析结果并进行结构优化的能力
4、了解铸造、机加工艺及供应商技术验证流程
5、掌握试验数据解析与故障树分析方法
6、能熟练使用PLM系统进行技术资料管理
三、福利待遇
缴纳五险一金、节日福利、生日福利、结婚礼金、免费班车、免费食堂、免费住宿、带薪年假等
肉制品生产储备干部
8千-1.5万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
岗位职责：
1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监管生产现场操作，确保产品质量满足客户要求；
2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标；
3、现场管理：快速响应生产过程中突发状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动有效解决；
4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，科学控制产品损耗，提升资源利用效率。
任职要求：
1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑；
2、素质能力：具备强烈的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力；
3、其他：具有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践者优先录用。
在这里，你可以成长为：
1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现职业发展愿景；
2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。
27届致远管培生-本科
1-1.2万/月
其他生产营运人员月结本科
致远计划是基于梅花集团“单聚焦、双驱动、三坚持”的123战略目标提出的人才培养计划，旨在为梅花集团培养未来的复合型中高层管理者。
培养模式：
1. 完成生产+采购或生产+销售2个岗位轮岗（轮岗周期2个月）；
2. 完成至少2个不同项目（项目组备案；不同领域-生产/技术/销售/采购/人力/财务/其他(运营、工程等））；
3. 根据发展目标岗位轮岗3-6个月。
导师资源——集团12位核心高管作为职业导师亲自带教，同时配备业务导师...
发酵/生工/化工/食品/动力管培生 5K
5-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科
岗位名称：工艺/设备/质量方向管培生
工作地点：吉林省白城市工业园区
【福利待遇】
1. 全面生活保障：提供班车、员工宿舍与食堂，每月额外发放600元生活补贴，助你安心工作、舒适生活。
2. 清晰成长路径：拥有完善的晋升与调薪机制，只要你务实肯干、有能力、有成果，就能在这里获得快速成长与回报。
3. 多元发展方向：设置工艺、设备、质量三大方向，匹配不同专业与特长，让你在实战、轮岗中积累经验，逐步成长为车间管理或专业技术骨干。
【岗位职责】
1. 工艺方向：
1.1 负责车间生产运营数据的日常监控与分析（涵盖产量、单耗、成本等关键指标），识别偏差并驱动持续改进；
1.2 监督与审计生产标准作业程序（SOP）的执行，推动工艺流程的标准化与优化；
1.3 对重点工艺项目的执行进行全过程跟踪、评估与纠偏，确保目标达成。
2. 设备方向：
2.1 编制与组织实施车间设备的预防性维修与计划性检修方案，保障生产装置的稳定、可靠运行；
2.2 负责关键设备的状态监控与全生命周期管理，实施前瞻性维护与性能优化；
2.3 建立异常情况快速响应与上报机制，对设备安全与检修质量承担管理责任。
3. 质量方向：
3.1 构建并维护车间生产过程的质量控制体系，确保产品合格率，杜绝质量逃逸；
3.2 主导质量异常的根本原因分析及纠正与预防措施的实施，对质量风险进行预警与干预；
3.3 确保质量数据的完整性、准确性与可追溯性，对产品质量控制的全过程负责。
【岗位要求】
1. 化工、生物工程、能源动力、理工类等相关专业；
2. 具备务实高效、结果导向的工作风格，抗压能力强，善于沟通；
3. 愿意深入车间一线，在实战中积累经验、锻炼能力。
高分子博士后/科研助理
2.1-2.5万/月
其他生产营运人员月结经验不限博士高分子材料
中科院特别研究助理薪金：年薪不低于25万
岗位职责：
开展高分子材料的应用探索与技术攻关。
聚焦聚酰亚胺材料的前沿创新及新品种研发工作。
岗位要求：
具备扎实的专业理论功底，能熟练查阅并归纳专业文献，独立拟定聚合物合成方案，自主完成高分子材料的结构设计与配方优化，具备新材料开发能力。
工作时间：
周一至周六，上午8:00-下午5:30
机电工程师
4-8千/月
其他生产营运人员包吃月结3-5年本科五险包住加班费绩效奖金工龄奖
招聘岗位：机械工程师，电器工程师，微电子工程师，暖运工程师，锅炉设计工程师（热能与动力工程专业）
【岗位职责】
1. 操作普通车床、铣床。
2. 具备识图能力。
3. 独立进行设备附件操作。
【岗位要求】
1. 学历要求：本科。
2. 专业要求：理工科优先。
3. 年龄要求：20-50岁。
4. 其他要求：可短期出差。
【工作时间】
7:30-16:30
【薪资待遇】
4000-8000元/月
【福利待遇】
1. 缴纳五险。
2. 免费供餐。
【其他信息】
1. 合同签署：正式劳动合同。
2. 试用期：一个月。
3. 工作地点：长春市绿园区金鹏路与模具中街交叉路口东北侧。
4. 联系人：张先生
技术科储备干部（发展岗+待遇优）
3-5千/月
其他生产营运人员月结3-5年本科自动化机械经验AutoCAD整机设计经验机电设备经验SolidWorks有机械工程师经验
岗位性质：储备干部岗（基层管理方向培养）
【岗位职责】
1. 参与设备日常维护、相关技术工作（设备调试/启动阶段需到车间，不脱产）。
2. 协助技术科日常事务统筹，按储备干部标准参与部门管理类工作。
3. 完成部门安排的其他任务。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，机械设计制造/机械工程/电气自动化等相关专业优先（无经验可培养）。
2. 可长期在四平市发展，年龄不限（80后、90后均可）。
3. 踏实肯干、有责任心，能配合完成设备相关工作（无需长期驻车间）。
4. 退役军人待遇从优。
【岗位亮点】
1. 工作节奏灵活：设备运行稳定时，可在办公室完成工作，无需长期驻车间。
2. 待遇福利优：公司福利完善（可补充具体福利，如五险/餐补/节日福利等）。
3. 明确发展通道：入职即按技术科基层管理岗培养，成长路径清晰。
【福利待遇】
薪资：3000-5000元（福利完善+晋升空间明确）
工作时间：早8点-16点30，午休1小时，月休4天
砌砖长期
吉林集安地区有切石头的活，每立方到工人手里75元，一千立方一结账，不拖欠工资。今年干到下雪，明年接着干。有意者请尽快联系。
服务员包吃月结
《三客友集市烤肉｜诚聘》服务员（生）：5000+（底薪+瓶盖+满勤+奖金），50岁以下，工作时间8:30-21:30，饭过后可休息。【福利】包两餐·节日福利·公休1天·不会可教【要求】服从管理，有眼力见，沟通好，干净利落，有责任心桌少不累，氛围超好，老板人好事少～具体面议或咨询店址：江南关东二十五坊维也纳酒店正对面
配菜洗碗工
通化市江南幼儿园（地址市里欧亚附近）招食堂帮厨一名，主要负责刷碗及晚餐，（有洗碗机），工资2700元左右。要求年龄55岁左右，早6点20分到4点半左右，休节假日大礼拜。电话
急招短期日结线上排版员
50-60元/天
图文排版经验不限学历不限熟悉WPS或Word 线上兼职
线上 时间不限 灵活 学历不限 要求电脑 熟悉操作WPS或Word 主要是对文章进行排版。一单一结 如果有写过公众号或者公众号排版的也可以，找个助理帮我日常写公众号，这个就要有一定的AI使用能力了。
排版设计
80-170元/天
图文排版经验不限学历不限排版兼职word文档排版
岗位职责：
1.负责word文档的排版和设计
2.配合客户完成终稿输出，确保格式符合客户要求
3. 线上工作，熟悉word，wps等办公软件
任职要求：
1.熟练使用word,wps等专业排版软件
2. 具备良好的文字基础、审美能力及细节把控力
3.工作细致耐心，具备较强的责任心与时间管理能力
幼升小，小升初，初升高，升学简历制作
2-7千/月
图文排版1-3年本科PPT制作，排版好看，文字功底word排版，有文字功底
要求：
1：能和客户耐心沟通，脾气好
2：有文字功底，优化文字内容
3：会word和PPT排版好看的
4：需要电脑办公，任何地方都可以（在家办公兼职的都行）
5：办公软件经常用，熟练用word排版和PPT排版的
工作内容：
1：做幼升小，小升初，初升高的升学简历
2：和客户家长友好耐心沟通
3：梳理能力强（因为图片会很多，需要排版）
其实就是大量图片配文字，图片排版好看，内容文字匹配图片
需要来的老师有耐心，因为需要做很多页，和排版很多图片
都是和孩子家长沟通
找诚信做兼职的老师，不要那些做事很水，高了搞不下，低了不想搞的那种人，高不成低不就的，大家相互合作处着也烧心，谢谢
选矿厂负责人
1.2-2万/月
厂长/主管5-10年大专选矿贵金属矿金属矿
工作地点：延边州和龙县矿区，需驻矿工作，不能接受请勿投递简历。
岗位职责：
1、全面负责厂区日常运营及行政事务管理，直接向总经理汇报工作。
2、组织制定并完善全厂各项管理制度与各岗位职责，监督制度落实与执行情况。
3、统筹开展全体员工在管理制度、岗位职责、技术能力及安全规范等方面的培训学习工作。
4、组织推进设备设施的技术改造、维护保养工作，对设备定期检修方案做出准确及时决策。
5、根据实际生产运行情况，动态优化生产计划，确保综合回收率与设备完好率达标。
6、落实公司成本管控要求，持续降低厂区运营成本，在保障产量与质量基础上实现降本增效。
7、定期开展车间经营运行情况月度总结，整理并提交相关统计报表。
任职要求：
1、选矿类相关专业，大专及以上学历，具备10年以上矿业领域从业经历。
2、具有5年以上金属矿山选矿厂工作背景，其中至少3年金矿选矿实操经验。
3、掌握选矿设备管理体系，曾主导或参与选矿厂前期筹建工作。
4、了解国家关于矿山行业的法律法规及相关政策规定。
职位福利：五险一金、包住、包吃、节日福利
设备管理岗
4-5千/月
生产设备管理员包住餐补月结1-3年大专
一、主要工作范围及工作地点
落实公司设备管理目标，负责制定设备管理相关制度、流程和记录，负责设备档案、台账、制度、记录的整理和归档，负责组织开展生产设备检修、维护、保养、封存和报废工作，负责新设备选型工作，负责设备及系统相关的培训和考核管理工作，负责组织与设备相关的技能竞赛等。
负责设备维修、保养等过程的安全环保管理，负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。组织实施设备及系统计划性/预防性检修和保养工作。通过有效的设备资源调度和配置，通过对设备管理优化，提升设备保障效率，达到节能降耗、减少设备故障误工等目的。
1、制定设备管理相关制度、流程和记录，组织落实相关管理制度，通过合理的组织和流程优化管理，达到满足和提升设备保障的目的。
2、制定设备及系统计划性/预防性检修和保养计划，并按计划实施。
3、设备档案、台账、制度、记录的整理和归档及时、完整、准确，并每月对设备管理相关数据进行统计分析，形成相关报表。
4、制定设备及系统相关的培训和考核管理工作计划，制定设备相关的技能竞赛计划等，并按计划组织实施。
5、负责设备维修、保养等过程的安全环保管理。
6、负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。
工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。
二、招聘要求
1、学历：大专及以上学历。
2、年龄：45岁及以下。
3、专业知识：设备管理基础知识。
4、具有设备管理经验，熟悉自动化系统故障处理等。
5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病
6、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务；
7、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。
三、工作时间：
1、上班时间8:30-17:00；
2、综合工时制。
四、薪酬及福利：
1、每月薪酬4500/月（含个人五险一金部分）；
2、单位统一购买五险一金；
3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒；
4、每年组织1次健康体检；
5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴；
6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除；
7、入职满1年享受带薪年休假。
8、公司不定期团建活动。
生产主管
8千-1.5万/月
车间主任3-5年大专
工作地点：吉林省延边州和龙矿区
岗位职责：
1、依据公司下达的生产指标，编制具体的生产作业方案，并将任务细化落实至各班组，通过科学调配人力与资源，协调解决爆破、运输等关键环节问题，保障出矿量及矿石品位达到标准要求；
2、严格遵守安全生产法律法规及操作规范，坚持现场带班作业，与作业人员同步进出作业面，认真完成交接班程序；
3、落实设备维护保养规定，确保核心设备运行正常，合理组织检修计划，实施节能降耗举措，有效控制材料与备件的使用消耗；
4、牵头组织车间生产例会，协调处理各工序衔接中的问题，积极响应调度指令，及时上报现场动态信息。
任职资格：
1、高中及以上学历，具备矿业、机械、管理等相关专业基础；
2、具有三年以上地下矿山一线生产管理实践经验；
3、熟悉井下矿山安全管控与生产运作流程；
4、具备较强的沟通协作能力及团队管理素质。
发酵/生工/化工/食品/动力管培生（8K
8千-1万/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限硕士
岗位名称：工艺/设备/质量方向管培生
工作地点：吉林省白城市工业园区
【福利待遇】
1. 全面生活保障：提供班车、员工宿舍与食堂，每月额外发放600元生活补贴，助你安心工作、舒适生活。
2. 清晰成长路径：拥有完善的晋升与调薪机制，只要你务实肯干、有能力、有成果，就能在这里获得快速成长与回报。
3. 多元发展方向：设置工艺、设备、质量三大方向，匹配不同专业与特长，让你在实战、轮岗中积累经验，逐步成长为车间管理或专业技术骨干。
【岗位职责】
工艺方向：
1. 负责车间生产运营数据的日常监控与分析（涵盖产量、单耗、成本等关键指标），识别偏差并驱动持续改进；
2. 监督与审计生产标准作业程序（SOP）的执行，推动工艺流程的标准化与优化；
3. 对重点工艺项目的执行进行全过程跟踪、评估与纠偏，确保目标达成。
设备方向：
1. 编制与组织实施车间设备的预防性维修与计划性检修方案，保障生产装置的稳定、可靠运行；
2. 负责关键设备的状态监控与全生命周期管理，实施前瞻性维护与性能优化；
3. 建立异常情况快速响应与上报机制，对设备安全与检修质量承担管理责任。
质量方向：
1. 构建并维护车间生产过程的质量控制体系，确保产品合格率，杜绝质量逃逸；
2. 主导质量异常的根本原因分析及纠正与预防措施的实施，对质量风险进行预警与干预；
3. 确保质量数据的完整性、准确性与可追溯性，对产品质量控制的全过程负责。
【岗位要求】
1. 化工、生物工程、能源动力、理工类等相关专业；
2. 具备务实高效、结果导向的工作风格，抗压能力强，善于沟通；
3. 愿意深入车间一线，在实战中积累经验、锻炼能力。
其他生产营运人员3-5年本科C语言C++ARM处理器DSPPython
工作职责：
1. 负责光电系统中伺服控制的整体方案设计，开展建模与仿真分析；
2. 承担伺服控制系统硬件选型、性能指标分解及相关设计任务；
3. 负责控制算法设计及嵌入式软件的开发、调试与性能优化；
4. 参与系统架构规划，改进控制策略，提升系统运行的稳定性与可靠性；
5. 组织并完成项目各阶段伺服控制相关的评审工作，编写所需技术文件。
任职资格：
1. 自动化、控制理论、控制工程等相关专业背景，具备扎实的控制理论基础和实际应用经验；
2. 熟悉伺服控制算法，掌握PID控制、自适应控制技术，并能结合实际场景进行算法调优；
3. 具备独立开展数据分析和系统调试的能力，能够结合现场工况进行故障诊断与问题处理；
4. 具备较强的编程技能，熟练运用C/C++等语言进行嵌入式程序开发；
5. 责任心强，具有良好的团队协作意识，学习能力强，富有创新精神，具备规范的文档撰写能力；
6. 有3年以上光电类产品研发工作经验者优先考虑；
7. 拥有985、211院校硕士及以上学位者优先录用。
福利：入职缴纳五险一金、周末双休、法定假期、节日福利、生日贺金、丰富的团建活动、年度免费体检、高温假、项目奖金、年终奖
26制造管培生
7-9千/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
岗位职责:
1. 负责生产现场的日常管理，确保作业流程符合公司及工厂的各项规范要求；
2. 及时处理生产过程中出现的各类问题，分析根本原因并落实改进措施；
3. 组织协调工厂内部及相关职能部门，保障产品按时交付满足客户需求；
4. 统筹管理生产进度、产品质量、安全生产及设备运行，确保各项指标顺利达成；
5. 通过在生产车间、持续改善等核心岗位的实践历练，逐步建立扎实的一线运营与管理能力，向生产领域未来的运营管理人才方向发展。
任职要求:
1. 本科及以上学历，食品类相关专业优先。
2. 具备较强的组织管理与沟通协调能力，能独立应对和解决现场突发状况；
3. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速融入公司文化与团队运作；
4. 具有良好的协作意识与服务心态，能够与跨部门保持高效沟通与配合；
5. 工作态度端正，积极主动，责任心强，执行力突出。
PLC工程师
1.2-2万/月
其他生产营运人员月结5-10年大专PLC设计
一、岗位职责：
1. 负责生产线PLC与HMI软件的设计开发及离线编程工作；
2. 在客户现场完成PLC系统调试、进度把控、安装指导、故障排查、操作培训及生产陪护；
3. 严格遵循项目的时间节点与质量标准，确保任务按时高质量交付；
4. 参与项目各类技术会议，协调并推进跨部门间的技术对接与协作；
5. 承担外包项目中PLC编程与调试工作的统筹管理职责；
6. 为销售团队提供必要的技术支持与技术答疑；
7. 对内提供技术协助和人员培训，提升团队整体技术水平；
8. 编写相关电气技术文档与资料；
9. 协同部门推进标准化作业流程的建立与执行；
完成上级交办的其他工作任务。
二、任职资格：
1. 大专及以上学历，自动化或电气工程类相关专业；
2. 具备5年以上汽车主机厂白车身焊装线PLC编程与调试工作经验；
3. 熟悉SICAR及VASS标准体系；
4. 具有独立完成编程调试的能力，有团队管理经验者优先考虑；
5. 至少熟练掌握西门子300&400&1500、三菱、欧姆龙等主流PLC品牌中的一种及其软件应用；
6. 熟练使用变频器、步进控制及伺服控制系统；
7. 能够接受长期出差安排；
8. 具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识；
动手能力强，安全意识强，善于解决实际问题，责任心强。
职位福利：五险一金、周末双休、全勤奖、餐补、节日福利
技术合伙人（玉米收获机产品）
2.5-5万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
1. 产品研发与优化：主导现有履带两行玉米收获机的改进。
2. 新产品开发：根据市场需求（如耐密植、适应丘陵地块的小型机），主持全新机型的设计、试制及定型。
3. 生产与质量：优化生产工艺，解决焊接、装配过程中的技术难题，制定验收标准。
4. 团队培养：组建或带领技术团队，把控研发节点。
5. 资源优先：自带成熟技术团队、有专利或行业人脉者优先；懂得农机补贴政策、鉴定流程者加分。
6. 合伙人思维：有创业心态，愿意长期绑定，以技术驱动公司增长。
7. 技术入股，可协商股权分配比例。
2026届生产管理培训生
7-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向食品制造工艺生产数据分析优化车间现场管理
工作职责：
1. 参与生产全流程轮岗，系统掌握食品制造的工艺规范、质量控制及设备维护等关键环节。
2. 协助生产主管落实日常生产任务、人员调度及现场5S执行等工作。
3. 监控生产数据，识别流程堵点并提出改进方案，助力成本降低与效率提升。
4. 协同质量团队开展产品抽样检测、工艺确认及突发问题的及时处理。
任职要求：
1. 本科及以上学历，食品科学与工程、机械工程、工业工程等相关专业优先考虑。
2. 具备扎实的逻辑分析与实践操作能力，能迅速熟悉设备运行与生产工艺。
3. 拥有良好的沟通协作能力，能够适应倒班制及生产车间的工作环境。
4. 热爱制造业，愿意从基层岗位做起积累实践经验，具备发展为管理人才的潜力。
中科院化学科研辅助岗
6千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限硕士有机合成合成化学材料制备
岗位内容：
1. 承担有机合成和高分子合成技术开发任务，按时保质完成各项科研任务和项目目标。
【岗位要求】
1. 具有硕士以上学历，该领域相关工作经验。
2. 具有较强的实验操作和总结报告写作能力。
3. 具备较高的学习能力和创新能力，善于发现问题和解决问题，具有团队协作精神。
招聘方式：非事业编制，是派遣制，提供五险一金
工作时间：周一到周六，单休；早8:00--17:30
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供通化排版设计招聘在线招聘信息，主要招聘通化排版设计相关人才。作为排版设计工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解排版设计的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
