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财务经理本科及以上
通化凤形公司招聘: 一、财务部负责人:1人 岗位职责: 1、负责公司的全面财务管理工作,包括预算管理,成本控制,资金管理和风险控制等; 2、根据公司经营计划,制定年度财务计划和预、决算编制,提供财务分析,监控现金流量支持公司决策运营; 3、负责税务筹划,合理享受税收优惠政策,应税尽税,规避税务风险; 4、指导会计人员准确及时的完成核算工作,确保账务无误。监督资金运用,保障资金安全,完善财务制度; 5、维护与客户及财政、税务、银行等相关机构的良好关系。 职位要求-应聘条件 1、本科及以上学历,会计、金融等相关专业,熟悉财务软件的操作,5-10年企业全盘账务经验; 2、具备中级会计师及以上职称,有注册会计、税务师优先; 3、有财务经理或财务总监从业经验优先; 4、熟悉办理银行贷款业务流程; 5、逻辑清晰,沟通能力强,具有管理能力及团队协作精神。 注:综合能力特别优秀,经验丰富、岗位匹配度高的,录用条件可放宽。 工资面议。 二、质检科工艺员: 1人,工资3000-5000元/月,,30-52岁。招长期工(生产稳定),身体健康。 公司缴纳五险,公司提供住宿(5层楼),有食堂,吃饭便宜,交通补助每天2元,按时开工资,交通便利,37线公交,建华实业站点下车走5分钟即到,地址:通化市北线张家大桥江北面的建华实业加油站附近。 联系电话
酒店财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上
大专及以上学历,年龄50周岁以下,熟练操作ERP系统、Excel等办公软件,掌握酒店财务相关管理系统 ‌日常财务工作‌:负责账务核对、财务报表编制、税务申报处理、固定资产清查盘点等工作
会计成本会计大专及以上成本财务分析
岗位职责: 1.成本核算与分析 ●负责猪场全链条成本核算(饲料、药品疫苗、人工、水电、折旧等),精准分摊至各批次猪群; ●编制哺乳仔猪、育肥猪等阶段的成本分析报告,为降本增效提供数据支持。 2.生物资产管理 ●定期盘点存栏猪只数量、耳标号、健康状态,确保系统数据、档案卡与实物“三账一致”; ●按《企业会计准则第5号——生物资产》规范处理种猪、商品猪的入账、转群、销售及死亡损耗。 3.日常账务与报销审核 ●审核采购入库单(饲料/药品/物资)、费用报销单(差旅、招待、维修等),确保票据合规、附件齐全; ●录入凭证、登记明细账,按时完成月度结账及总账核对。 4.税务与报表 ●申报增值税、企业所得税等税种,利用农业税收优惠政策合法节税; ●编制资产负债表、利润表及养殖专项报表(如存栏变动表、成本结构表)。 5.内控与协同 ●监督物资出入库流程,参与月度盘点,防范资产流失; ●对接生产、采购部门,推动业财融合,优化养殖流程。  任职要求: ●学历专业:大专及以上学历,会计、财务管理相关专业; ●经验技能: ●3年以上会计经验; ●熟练操作金蝶/用友财务软件及Excel(会VLOOKUP、数据透视表优先); ●了解养殖业成本构成或生物资产核算者优先录用。 ●个人素质: ●细心严谨,抗压能力强,对数字敏感; ●持有中级会计职称证书加分!  福利待遇: 
节日福利+带薪年假
晋升通道:养殖会计→成本会计/财务主管→财务经理
记账员
3000-4000元/月
会计学历不限
平时记账,不复杂,偶尔出差
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上线下零售物流中级会计师财务综合管理
1、负责日常财务核算、会计凭证审核及出纳、税务相关工作的复核; 2、研究并拟定会计政策与操作规范,适时调整会计准则执行方案; 3、审核公司各类财务报表,核对关联方往来款项,完成合并报表编制及财务分析工作; 4、按公司管理要求编制财务月报、季报、年报,开展财务数据解读,为经营决策提供支持建议; 5、组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操技能提升活动; 6、依照费用管理制度,有效管控各项费用支出; 7、定期开展会计政策执行情况检查,强化操作风险防控,及时整改发现问题; 8、配合外部审计工作,准确提供所需财务与会计资料; 任职资格: 1、具备财务管理经验,拥有较强的组织协调与管理能力; 2、熟练掌握国家相关财经法规与政策制度; 3、3年以上财务管理工作经历; 4、年龄不超过40周岁; 5、持有中级会计师职称; 6、有商业会计背景者优先,物流服务行业从业经验者优先
招聘会计
9000-10000元/月
会计中专及以上混合办公
招聘会计
会计助理/见习生
1000-2000元/月
会计经验不限中专及以上
接受无财务实操经验者,由导师指导完成会计主管安排的项目相关财务事务
做工资表格。开支。记账
2000-3000元/月
会计经验不限本科及以上
电话联系。要求25-35
会计全能必懂
3000-8000元/月
会计3-5年大专及以上混合办公
懂公司财务会计请看好了!!!要的是会计30岁以下,表达能力强,形象佳
会计
3000-4000元/月
会计5-10年中专及以上
从事会计工作至少5年。
吉林通化招刷碗工一名,工资3600一天工休,电话
3600元/月
洗碗工1-2人月结
招刷碗工一名,工资3600一天工休,电话
通化
1月17日 16:30拨打电话
通化柳河县招工地小工/杂工
小工
通化市柳河县招工地小工/杂工
通化 柳河县
1月17日 16:18拨打电话
杂工月结
快大三合馄炖酒馆 招聘勤杂工人员 工作时间下午17点到23点工作6小时 工资2500,公休2天 要求有餐饮工作经验,干活干净,快,人品好 联系电话崔(下午打电话)
通化
1月17日 16:06拨打电话
通化梅河口市招聘美发助理,大活百分之20提
面议
美发学徒月结全职
招聘美发助理,大活百分之20提
吉林通化棋社招做饭的电话
厨师
棋社招做饭的电话
通化
1月17日 15:53拨打电话
财务经理
9000-12000元/月
财务经理3-5年本科及以上全盘账年度预算、财务分析成本核算税务申报编制财务报表成本管理预算管理财务分析税务管理固定资产管理中级会计师高级会计师CPA制造业团队搭建经验财务BP体系搭建经验
岗位职责 1、完善公司财务管理流程与制度,涵盖采购付款、生产核算、销售回款、库存管理等环节,确保财务工作标准化、规范化运行。 2、年度财务预算的编制、审核、分解工作,跟踪预算执行情况,分析差异原因并提出优化建议,保障公司经营目标达成。 3、负责公司全盘账务处理,准确核算生产成本、制造费用、销售收入等核心数据,按时编制、报送财务报表及管理报表。 4、定期开展公司经营活动财务分析;深入推进成本分析工作,监控原材料、人工、制造费用等成本变动,提出降本增效方案。 5、统筹公司税务规划和申报工作,防范税务风险。 6、参与公司资金计划制定,监控资金收支情况,保障资金安全与高效使用;牵头组织固定资产、存货等资产的盘点工作,确保资产账实相符。 7、负责财务部下属人员的日常管理、工作指导与绩效考核,提升团队专业能力与工作效率。 任职要求 1、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。 2、3年及以上制造业财务经理岗位工作经验,熟悉制造业生产流程、成本核算。 3、精通国家财经法规、税收政策,熟练掌握财务核算、预算管理、成本分析、税务筹划等专业技能;能独立完成全盘账务处理与财务报表编制。 4、熟练使用金蝶、聚水潭等财务软件。 5、具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力与团队管理能力,工作严谨细致,抗压能力强,有良好的职业操守与责任心。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理
3000-5000元/月
财务经理大专及以上财务综合管理成本管理税务管理
岗位职责: 1.负责公司财务核算、成本控制及财务报表编制,确保账务处理准确及时 2.组织实施预算管理与资金计划,监控经营过程中的财务风险并提出优化建议 3.主导税务申报、审计配合及与外部机构的财务对接工作,保障合规运营 4.完善财务管理制度和流程,推动财务信息化建设与数据决策支持能力提升 5.协调各部门开展财务分析,为管理层提供关键经营决策依据 任职要求: 1.财务、会计相关专业,具备本科及以上学历者优先 2.持有中级会计师职称,注册会计师资格者优先考虑 3.具备3-5年及以上企业财务管理经验,有制造业或集团化公司工作经验者更佳 4.熟悉国家财税法规政策,精通Excel及主流财务软件操作 5.具备良好的沟通协调能力、职业操守和团队管理意识
财务(文旅行业)
6000-9000元/月
财务经理大专及以上
【岗位职责】 1.建立并规范公司账务体系,统筹内外部账务处理及合规性管理 2.负责项目财务预算编制、执行跟踪及多项目财务数据整合分析 3.配合开展投融资项目前期财务测算、资料准备及过程支持 4.对接业务部门,结合行业特性开展经营分析,提供财务管理建议 5.协助优化财务流程,推动业务与财务系统数据协同 【任职要求】 1.财会相关专业专科及以上学历,具备行业财务工作经验者优先 2.熟悉酒店、文旅或地产行业中至少一个领域的业务与财务特点 3.具备多项目管理意识,能统筹处理综合财务事务 4.了解财务规划、投融资业务流程,具备基础分析能力 5.严谨细致,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神 【薪酬福利】 薪酬结构:月薪6–9K+工龄奖金 假期安排:大小周休息+全额法定节假日 生活保障:包吃+季度福利房 福利体系:+团队建设+职业发展通道
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、办理员工入离职相关手续,负责人事档案的归档与日常管理; 2、落实招聘工作流程,包括简历筛选、面试安排及新员工入职对接; 3、协助开展员工关系管理,解答员工咨询,收集反馈意见,促进满意度提升; 4、管理员工考勤记录、休假情况,并办理社保、公积金等福利事项; 5、参与人力资源制度的制定与推行,持续优化人事管理流程。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑; 2、了解国家劳动法律法规,掌握基础的人力资源管理理论知识; 3、具备良好的沟通能力,能有效协调和处理员工关系相关问题; 4、熟练操作常用办公软件,具备较强的组织能力和问题解决能力; 5、工作积极主动,责任心强,具有团队协作意识和服务导向思维。
财务会计文员
3000-5000元/月
会计1-3年本科及以上房地产/建筑不可兼职
负责日常资金往来账目的管理与核对
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、办理员工入职、离职相关手续,负责人事档案的归档与日常管理; 2、推进招聘工作开展,包括简历筛选、面试安排及新员工入职对接; 3、配合开展员工关系管理工作,解答员工疑问,收集反馈意见,提升整体满意度; 4、管理员工考勤与休假信息,落实社保、公积金等福利事项的申报与处理; 5、参与人力资源制度的拟定与落地执行,持续优化人事管理流程。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑; 2、了解国家劳动法及相关政策法规,掌握基础的人力资源理论知识; 3、具备良好的沟通技巧,能有效协调和解决员工关系中的各类问题; 4、熟练操作常用办公软件,具备较强的组织能力和问题处理能力; 5、工作积极主动,责任心强,具有团队协作精神和服务意识。
会计
1.5-2.5万元/月
会计5-10年硕士及以上代理记账公司总账税务风控高级会计师国际类会计资格
岗位职责: 1、负责日常账务处理,确保财务数据真实准确 2、协助编制各类财务报表,按时完成税务申报工作 3、配合团队推进会计相关事务的顺利开展 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力,能高效执行上级交办的任务 2、具有团队协作意识,快速适应团队工作节奏 3、拥有持续学习意愿,不断提升并优化工作流程
总账会计
3000-6000元/月
总账会计3-5年高中及以上代理记账公司制造业互联网房地产/建筑电商
岗位职责: 1.负责公司整体账务的核算与日常管理 2.参与财务报表编制及经营数据分析工作 3.配合开展税务申报及相关筹划事务 任职要求: 1.具备系统的会计理论基础和实务操作能力 2.可独立进行账务处理及财务分析工作 3.具备良好的协调沟通意识与团队协作态度
财务会计文员
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上房地产/建筑不可兼职
负责日常收支的管理与核对工作
通化柳河县财务会计有无经验均可薪资福利:3000+,公司免费培训并提供吃住
3000-4000元/月
会计经验不限大专及以上弹性工作制
财务会计 有无经验均可 薪资福利:3000+,公司免费培训并提供吃住
会计
5000-7000元/月
会计5-10年大专及以上
岗位职责: 1.承担公司日常账务管理及财务报表的整理与编制工作。 2.配合完成税务申报任务,并参与流程优化相关事务。 任职要求: 1.具备5年以上相关工作经验 2.熟练使用各类财务软件及常用办公工具。 3.熟悉财务规章制度,具备准确解读与实际应用能力
招聘经验不限大专及以上
工作内容:按照公司招聘规划,开展人才招募工作,包括候选人邀约与面试安排。 工作轻松易上手,提供带教指导,无需经验,欢迎零基础人员加入! 工作时间:上午9:00—下午5:00,全程不加班,每周日固定休息,另享3天轮休 职位福利:综合薪资3000元
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系绩效管理培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核、社保办理等工作 2.组织并落实员工关系的协调与日常管理 3.参与公司人力资源制度及流程的制定与持续优化 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够独立应对和解决人事工作中的各类问题 3.拥有较强的组织协调能力与责任担当
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