搜索
登录注册
OpenMini
综合办公室主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化大型活动组织经验3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
1. 负责搭建并持续优化企业内部管理体系,完善行政人事相关制度与流程,推动制度落地执行,并进行监督、检查与效果评估; 2. 主导重要行政文件的撰写,审核各类行政发文,协助总经理推进公司内部跨部门沟通与协调工作; 3. 统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进; 4. 牵头制定并监督落实人力资源管理相关的规章制度、发展规划及业务流程,持续完善人力资源管理体系,保障高效运行; 5. 组织开展人力资源规划、招聘配置、员工关系维护、薪酬绩效管理等核心模块工作; 6. 负责公司各部门职能及各岗位职责的梳理、编制、修订与组织实施; 7. 参与公司重大人事决策事项,协助处理关键劳动人事问题,促进劳动关系和谐稳定,提升企业雇主品牌; 8. 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1. 年龄30-45周岁, 2. 本科及以上学历,行政管理、人力资源等管理类相关专业; 3. 具备三年以上同等岗位工作经验; 4. 熟悉国家人事劳动法律法规及地方性劳动政策、社保福利相关规定; 5. 具备良好的沟通协调能力、执行力强,富有团队协作意识。
综合办公室负责人
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化大型活动组织经验3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
1.负责搭建并持续优化公司内部管理体系,完善行政人事管理制度及相关流程,监督、检查各项制度与流程的落实情况,并进行效果评估; 2.承担重要行政文件的起草工作,审核各类行政发文,协助总经理推进公司内部沟通与协调事务; 3.统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进; 4.组织制定人力资源管理相关规章制度、发展规划及操作流程,并监督执行,推动人力资源体系的规范化建设与高效运作; 5.主导人力资源规划、招聘配置、员工关系、薪酬绩效等模块的管理工作; 6.牵头开展各部门职能及岗位职责的梳理、制定、修订与组织实施; 7.参与公司重大人事决策,协助处理关键劳动人事问题,促进劳动关系和谐稳定,提升企业雇主品牌形象; 8.完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1.年龄30-45岁; 2.本科及以上学历,行政管理、人力资源等管理类相关专业; 3.具备三年以上相同岗位工作经验; 4.熟悉国家人事劳动法律法规及地方相关政策,掌握社会保险与福利政策要点; 5.具有良好的沟通协调能力、执行力强,具备团队协作意识。
行政专员
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上行政费用预算/控制
1.日常办公事务: 处理办公室文秘、信息、机要及保密相关工作,落实档案资料的收集与整理。 及时完成会议记录与纪要整理。 负责公司公文、邮件的流转与分发。 执行核账、对账及日常报销审核工作。 管理办公仓库,规范物品出入库登记流程。 2.人事管理协助: 管理员工人事档案材料,建立健全档案管理体系,严格执行档案借阅审批制度。 配合开展招聘与培训工作,协调安排面试及培训日程。 3.其他工作: 按时完成上级交办的临时性任务。 协助组织公司各类活动并参与宣传支持工作。
渠道销售社保5-10年本科及以上校园市场业务推动区级市场经营有管辖多个分公司的经验
【岗位职责】 1、负责新市场的渠道开发与日常运营管理 2、结合公司发展战略与实际需求,制定推广、拓展及运营方案,带领团队达成区域月度/阶段/年度业绩目标 3、对各渠道运营成效负责,包括区域内院校的GMV、用户覆盖情况等,提炼可复用的方法论 4、统筹区域团队搭建与管理,涵盖招聘、培训及激励机制落地,确保总部政策有效执行 5、组织并主持区域工作会议,督导各业务环节协同推进 【任职资格】 1、本科及以上学历,具备5年以上渠道管理经验(曾从0到1搭建覆盖10个以上城市的渠道体系) 2、能适应高强度工作节奏及频繁出差,乐于深入一线带队实操与开拓 3、具备出色的执行落地能力,关注细节管理 4、为人真诚正直、富有同理心,充满激情,热爱校园市场业务 可base哈尔滨、长春、沈阳 25-40k(底薪25-30k)大小周
行政专员
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上行政费用预算/控制
1.日常办公事务: 负责办公室文秘、信息处理、机要及保密相关工作,做好档案资料的收集与整理。 及时完成会议记录与纪要整理。 负责公司公文及邮件的传递与分发。 承担核账、对账以及员工报销的审核与办理。 管理办公室物资仓库,严格执行物品出入库登记流程。 2.人事管理协助: 管理员工人事档案材料,推进档案体系的建立与完善,规范档案借阅流程。 配合开展招聘与培训工作,协调安排面试及培训日程。 3.其他工作: 完成上级交办的临时性任务。 协助组织公司各类活动并参与宣传支持工作。
行政经理/主管1-3年本科及以上人力资源企业管理
1. 负责公司党委工作计划、总结及文件的拟订,基层党组织建设与政治审查等党建事务;统筹企业文化体系的构建与运行,开展思想政治宣传、意识形态管理、舆情监测与应对等宣传思想工作; 2. 负责公司综合治理工作,组织架构的规划与日常管理; 3. 牵头制定公司战略发展规划,推进战略执行的策划、监督与评估;组织编制经营计划与预算,实施过程管控、绩效考评及相关经营数据统计;负责公司资产管理工作; 4. 组织制定人力资源发展战略,统筹推进人员招聘与调配、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块工作; 5. 承担公司党委会、董事会、经理办公会的会务组织工作;负责各类行政文书起草,处理来文来电及文件稿件;统筹重要会议、活动的组织协调与外部联络;督办并考核管理层交办事项的落实情况; 6. 归口管理新闻宣传工作,牵头重大突发事件应对,推动企业社会责任实践; 8. 负责公司采购相关事务的组织与执行。 任职要求: 1. 学历及专业:本科及以上学历,管理学、经济学、电子信息、计算机等相关专业; 2. 技能要求:① 熟悉党建与企业文化、经营管理、人力资源、行政管理等领域专业知识,了解董事会及经营层决策流程;② 具备较强的分析判断、战略领悟、统筹规划、综合协调、应急响应、学习敏锐度、公文写作及抗压能力;③ 拥有党建文化、经营管理、人力资源或行政管理相关工作经验,至少具备其中两个模块的实际履职经历; 3. 工作经历:具有1年及以上相关领域工作经验。
渠道销售经验不限学历不限代理商/经销商招募退伍军人较强的渠道拓展能力较强的沟通协调能力较强的市场分析能力优秀毕业生渠道/机构客户开发渠道关系维护奖学金获得者
绿业元始建于1989年,是全球农药提质增产剂新品类的开创者与引领者,核心产品“芸保凯”为全国农药制剂销量领先的单品。 绿业元集农药研发、生产、销售于一体,总注册资金1.67亿元,旗下拥有郑州绿业元、河南绿业元、上海绿业元、上海绿泽工厂、上海荟元工厂、广东绿业元等八家子公司,占地280亩,员工超1000人。年销售额逾20亿元,位居国内行业前列。 一、岗位职责: 1. 落实销售方案,达成既定销售任务; 2. 收集市场动态,灵活调整执行策略,确保工作高效推进; 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户服务,巩固并提升客户关系; 4. 实施价格监管与市场秩序维护,及时上报市场反馈信息; 5. 持续学习与复盘,增强业务水平与综合能力; 6. 完成上级安排的其他工作任务。 二、主要工作内容: ① 协助经销商和零售商拓展新大农户,持续服务与维护已合作的大农户群体。 常用推广方式包括会销(如农民会、势能会、观摩测产会)+店销(支持乡镇零售商进行产品宣传,提供线上线下推广资源)+扎根销(建立示范田,通过使用与未使用产品的对比试验,组织农户实地观摩,直观展示效果差异)。 ② 维护各级渠道客户关系,负责产品铺货、回款跟进及市场规范管理。 ③ 组织开展各级农民技术培训会等市场推广活动。 三、基本标准: 1. 品行端正、岗位匹配度高、诚实守信、态度积极; 2. 年龄在30周岁以内,身体状况良好; 3. 具备大专及以上学历,有实际工作经验者或退伍军人可放宽至高中/中专学历。 四、薪资待遇: 1、试用期底薪:根据学历与工龄情况,月薪5000-7600元,特殊岗位薪资可单独协商; 2、提供食宿保障,出差期间按区域享受3600-6200元/月的食宿补贴; 3、市场业务岗薪酬结构:底薪+提成+奖金,入职满2年员工年均收入达20万元; 注:具备专业基础及丰富实践经验者,首年有望实现30万元以上年收入。 大企业平台,优质产品支撑,绿业元诚邀您的加入!
渠道销售社保经验不限学历不限有销售方面的管理经验
岗位职责:负责业务团队的日常管理与任务分配 任职要求:年龄28-39岁,需自带车辆,具备销售管理相关工作经验 岗位福利:3300元底薪+500元保险补助+200元补贴+提成(含个人业绩及团队提成)+工龄奖励(满一年享受公司分红,季度分红约5-6万元+底薪) 工作时间:8:30-18:30
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度
岗位职责: 1.行政管理 公文管理:负责收文、发文、归档等公文流转工作,承担区域层面文件、纪要等的撰写与管理。 会议管理与会务支持:公司级会议筹备、会务保障、会议纪要记录及落实跟踪等工作;协助其他会议或培训场地布置、设备调试及会务服务等工作。 行政事务:负责总经理日常服务、日常行政事务,以及保密、档案、印章、证照、捐赠、审批权限等相关工作。 法律事务:处理法律合规事务,负责合同发起、审核工作。 对外事务:负责项目申报、政府对接,维护外部关系与争取资源。 2.后勤服务 后勤管理:​制定各项管理制度,规范管理办公楼、宿舍、食堂、外租房等场所。 后勤服务:对办公、生活、公共区域内设备、水电等进行日常检修与保养;餐饮/住宿保障,管理食堂餐饮质量、宿舍分配及日常服务;落实门禁、监控、消防等安全措施,防范安全隐患。 公车管理:协调公务用车的调配、使用及行政司机管理,同时严格履行履职待遇相关要求。 其他辅助:文件收发、快递管理、日常费用缴纳以及后勤事务协调等临时性工作。 3.党群纪检工作 党建工作:负责完善党员活动室功能,按照“三会一课”、主题党日等学习制度组织党员学习、开展党建活动,按期发展党员、收缴党费等工作。 纪检工作:负责监督执纪问责,配合上级纪委及巡视组开展巡视巡查工作,定期开展廉洁警示教育及制度完善等纪检相关工作。 宣传工作:负责宣传活动策划、期刊策划、稿件征集审核及典型人物事件挖掘推广等工作。 团委工作:组织青年职工开展思想引领、技能提升、文化活动,服务企业发展,维护青年权益,搭建交流成长平台。 4.完成领导交付的其他工作任务。 任职要求: 教育程度:统招本科及以上学历; 专业要求:行政管理、公共事业管理、思政类相关专业优先; 经验要求:5年以上中大型企业行政/后勤/党群管理经验(生猪养殖行业经验者优先); 能力要求:强跨部门协调力,能统协调多部门参与公司各项活动,给与行政支持,抗压能力突出,适应突发任务; 知识要求:精通行政制度搭建、后勤资源调配及党群工作流程,熟练公文写作、档案管理及政府事务对接技巧; 外语水平:一般; 计算机应用能力:熟练使用办公软件及统计分析工具,逻辑思维敏捷,具备成本意识与价值分析能力; 其他要求:原则性强,具备纪检工作敏感度及保密意识; 公文处理:具有良好的的公文处理能力。
业务专员
5000-6000元/月
渠道销售社保1-3年高中及以上
富虹公司2025年招聘简章 一、公司简介 富虹公司成立于1988年,是农业产业化国家重点龙头企业,年加工大豆100万吨,生产大豆等植物油72万吨,产品荣获中国名牌、驰名商标和商务部最具市场竞争力品牌等荣誉,已连续多年获评我最喜爱的中国品牌,截至2024年评定品牌价值达135.25亿元。销售网络覆盖辽宁、吉林、龙江等9个省、区、市,终端门店超5万家。产品同步入驻主流电商平台,中央军委、北京301医院、北京大学、鞍钢、本钢集团等近千家机关单位及院校食堂均选用我司产品。 二、招聘岗位 市级经理16名,工作区域为辽宁沈阳2人,大连2人,其余地级市各1人; 业务代表若干名,工作地点为辽宁省14个地市,原则上实行属地分配。 要求:年龄25岁至45岁,学历专业不限,具备快消品行业工作经验者优先录用。 三、薪资待遇 1、平均月收入6000元。入职前三个月为保护期,薪资由2000元底薪加巡店、进店、补货、发货绩效构成,三个月后按实际绩效核算薪酬。 2、入职即签订正式劳动合同,无需试用期。 4、工作满一年后,每月享受50元工龄补贴,并随服务年限逐年增加。 5、依法享有法定节假日及相关员工福利。 地址:沈阳市浑南区浑南中路59号 联系人:鲍经理 电话:*********** 邮箱:*****************
吉林松原中东地下熊麻婆招煮面工,早8点晚9点,3900+200满勤,月休一天,电话
4100元/月
面点月结
松原中东地下熊麻婆招煮面工,早8点晚9点,3900+200满勤,月休一天,电话
松原
3月5日 02:19拨打电话
吉林松原招厨师一名,或者两口子。供吃供住,有意者联系,电话同步
厨师包住包吃1-2人
招厨师一名,或者两口子。 供吃供住,有意者联系, 电话同步
松原
3月5日 02:11拨打电话
服务员1-2人月结
江南飞宇三期招聘服务员一名,工资底薪5000,要求有积极性,沟通表达能力强钟点工一名,下午四点之前把活干出来就行,都要长期合作,
松原
3月5日 01:54拨打电话
面点包子月结
江南12中附近早餐招面案4500一个月3点左右到1点(主要包包子烙馅饼有杂活)没有高难度东西,事多别打电话
松原
3月5日 01:46拨打电话
吉林松原胜利小区招聘,钟点工,穿串工,白班服务员,晚班服务员,工资面议,电
服务员配菜
胜利小区招聘,钟点工,穿串工,白班服务员,晚班服务员,工资面议,电
松原
3月5日 01:46拨打电话
行政经理学历不限
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与维护 3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持工作,保障办公环境高效有序 任职要求: 1.学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件,具备基本公文写作能力 4.有1-3年行政类岗位工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准,形象端正,具备较强的执行力与团队协作精神
办公室主任
1-1.1万元/月
行政经理经验不限学历不限留学生优先国内院校优先管理体系建设优化
负责接待政府来访并与各部门协调工作
部门经理,主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年中专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
有管理经验,对洗消和配送,有管理经验者,单休,能独立完成对接工作,处理好各个部门,人员,日常工作事物,
行政经理5-10年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断资产管理5年以上相关经验大中型企业从业
岗位职责: 1.行政统筹与制度建设 制定并执行办公室管理制度、工作流程,优化行政效率 统筹设计院日常行政事务(如会议组织、公文流转、档案管理等) 监督办公环境维护、固定资产管理及后勤保障(水电、安保、清洁等) 2.人力资源与团队支持 协助制定人事制度,负责员工招聘、入职/离职办理、考勤管理 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升团队凝聚力 管理劳动合同、社保公积金及人事档案,确保合规性 3.对外协调与公关接待 负责政府部门、合作单位的联络对接,协调外部资源 统筹重要会议、访客接待及商务活动的策划与执行 维护设计院公共关系,提升机构品牌形象 4.财务与物资管理 协助编制行政预算,控制办公费用支出,审核报销单据 管理办公用品采购、分发及库存,确保资源合理配置 监督车辆调度、差旅安排及会务物资准备 5.应急与决策支持 制定应急预案,处理突发事件(如设备故障、安全事故等) 收集汇总行政数据,为管理层提供决策参考 完成院领导交办的其他专项任务 任职要求: 1.基本条件 年龄30-40周岁,本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业 5年以上大中型企业或设计院行政/办公室管理经验,3年以上同岗位经验 熟悉行政、人事、财务等多模块工作流程,持有相关职业资格证书者优先 2.专业能力 具备制度体系搭建能力,能独立设计行政管理制度与流程 熟练使用OA系统、办公软件(Excel/PPT/Visio等)及自动化办公设备 擅长大型活动策划、跨部门协调及危机事件处理 3.综合素质 具备较强的文字功底,能独立撰写公文、报告及管理制度 拥有优秀的沟通表达、组织协调及团队领导能力 原则性强,保密意识高,能承受多任务并行的工作压力 4.行业认知 了解建筑/工程设计行业特点及相关政策法规 熟悉设计院项目运作流程,能适配技术型团队的行政需求
行政主管
7000-8000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责: 1.负责统筹公司行政管理工作,制定并优化相关制度流程; 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进; 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能高效推动跨部门协作; 2.有较强的责任心和执行力,能独立处理复杂事务; 3.工作积极主动,具备团队意识和创新意识。
房产销售顾问
3000-8000元/月
销售专员经验不限学历不限电话销售门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验企业服务网络销售无经验要求O2O房地产
工作时间:早8:00至晚5:00 岗位职责: 1、负责客户接待与咨询,提供专业的房地产置业顾问服务; 2、维护公司房源及客户资源,持续跟进并建立稳定的业务合作关系; 3、为业主与购房者制定专业化的房产营销策略与购房规划方案; 4、匹配合适的买卖双方,组织带看、协商谈判及签约流程,并对老客户进行售后跟踪与回访 任职要求: 1、年龄20周岁以上,具备大专及以上学历(表现优异者可放宽至高中),公司提供免费带薪培训; 2、能适应较高强度的工作节奏,积极面对挑战,追求高收入目标; 3、有责任心,具备管理潜力,期望向更高层级的管理岗位发展; 4、品行端正,诚实守信,具备良好的沟通表达能力与团队协作精神 要求B: 1.科学制定销售团队及经纪人的业绩目标; 2.准确传达、解读并落实公司各项政策与制度; 3.主动开拓并积累客户资源,构建长期稳定的业务协作网络; 4.陪同客户实地看房,推动一二手房交易达成,并提供完善的售后服务支持
统计员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限仓储、数据
岗位内容: 负责鲜品的分类整理、备货及日常管理(需熟悉产品特性) 任职要求: 1.具备肉类相关工作经验者优先 2.具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.有同类岗位工作经历者优先 4.有同行业从业背景者优先 5.负责统计屠宰前后端各项数据,并完成记录与上传 6.服从工作安排,在无数据处理时段协助完成车间内外相关生产任务
大客户经理
3000-4000元/月
大客户代表5-10年大专及以上礼品/员工福利商务谈判技巧较多外勤定制解决方案B端市场开发经验制定销售策略和目标新客户开发
岗位要求: 性别不限,年龄30-50岁,市场营销、贸易等相关专业,具备五年以上快速消费品、食品行业及肉类加工领域工作经验,有企事业单位、部队院校等单位工作背景或资源者优先;拥有销售实战经验,曾在皓月、大庄园、伊赛、科尔沁等肉牛生产企业发展客户者优先考虑。 直接上级:营销总监 直接下级:所辖渠道业务主管 核心职责:渠道开拓、客户挖掘、产品推广、销售达成、回款管理。 岗位职能: 1、贯彻落实公司营销部门的各项政策,及时传达并执行公司决策与任务安排。 2、制定大客户渠道年度及月度市场拓展计划(含费用预算),提交营销部审核后组织实施,并对各项目标成果承担责任。 3、围绕本渠道的年度及月度开发任务和销售指标,制定销售策略与实施方案,经审批后推动落地执行。 4、结合渠道客户的实际需求特点,提出符合客户需求的产品供应方案,报批后组织开发与供货。 5、依据客户业绩表现与价值贡献,设计具有激励性且能持续促进销量增长的政策机制,审批后推行实施。 6、定期走访企事业单位、部队/院校等重点客户,开展售后跟进、沟通协调与客户关系维护工作。 7、主导商务洽谈,起草合作意向书及合同文本,提交公司审批确认。 8、建立客户信息档案,提供覆盖售前、售中、售后全流程的服务支持。 9、牵头制定大客户渠道的业务拓展流程与管理制度,报审通过后组织实施。 10、定期对客户情况、产品动销、销售业绩及政策效果进行分析总结,以提升销售达成率与客户粘性为目标,提出优化建议与解决措施。 11、对下属人员开展培训、指导、监督与检查,确保团队工作有效推进。 12、维护企业声誉与公司权益,杜绝徇私舞弊和违规行为,严守公司商业秘密。 13、按时提报各类业务报表及相关文书资料。 14、定期向上级领导汇报工作进展与履职情况。 岗位福利:
课程顾问
8000-10000元/月
销售专员1-3年学历不限
招聘,招生老师 主要负责组织儿童参与少儿节目录制相关招生工作 团队出差,每队8-10人,单次活动周期约一个半月,结束后休息一周左右(循环安排出差与调休) 需具备两年以上销售工作经验,富有责任心、耐心,品行端正 工作需全国范围出差,北方地区为主,公司提供住宿并报销往返交通费用 薪酬结构:基本工资4000元+提成+奖励金+五险 综合月收入8000-10000元
开发人员
7000-12000元/月
销售专员经验不限高中及以上个人(To C)面销/陌拜面销/陌拜经验无经验要求
岗位职责: 有相关经验者优先,需适应吉林省范围内出差,无法接受者请勿打扰,感谢理解! 1.认同公司企业文化,具备较强的学习能力 2.熟悉公司产品,开拓新市场及发展新养殖户,推进业务扩展 3.维护客户关系,建立并保持与客户的良好互动 4.收集市场动态信息并及时反馈 5.协同团队合作,共同完成业绩指标
经理/主管
4000-5000元/月
销售经理包住包吃3-5人1-3年学历不限
大型洗浴中心部门经理,不限性别,45岁以下,有服务行业管理工作经验者优先,五官端正、沟通能力强,有亲和力。上一休一,底薪4000+提成,提供食宿,具体事宜面谈,有意向者
销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
办理POS机 办理POS机 办理POS机
销售经理/主管生日福利经验不限学历不限个人(To C)房地产销售经验企业信用修复金融产品销售经验信用卡办理网络营销经验招商/商户拓展类服务电话销售面销/陌拜车房贷款其他产品/服务软件/企业服务产品医美产品医美整形
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,处于万亿级潜力市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等额外费用,最长可分60期还款 2、对接互联网金融及网贷平台:降低催收影响,协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导,全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节 4、客户服务支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing:合作国内 Top10 律所,以专业严谨的服务保障客户权益 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者,更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量支持,通过微信联系客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:10:00-19:00 中间休息1.5小时,工作环境轻松无压 薪资构成:5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000起 福利制度: 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
销售专员包住社保1-3年本科及以上
销售人员 负责通过电话邀约家长,并在周六周日安排面谈。 主要工作为推广儿童节目招生项目。 出差以8-10人团队形式开展,每次外派周期为1-3个月,结束后可返程休息1-2周(长期循环执行)。 需具备2年以上销售经验,具备责任心、耐心及良好品行。 工作需全国范围出差,侧重北方地区,公司提供住宿并报销往返路费。 薪资结构:底薪4000元+3%提成+团队整体业绩奖励+五险 综合月收入8000-15000元
销售专员社保经验不限学历不限
工作内容: 公司提供意向客户资源,通过面对面沟通促成成交,无需自行开发客户 薪资待遇: 无责任底薪5000元+提成+绩效奖金 重点说明: 不需地推!不需陌生拜访! 职务要求: 1、具备良好的语言表达能力,逻辑清晰,能准确组织和传递信息; 2、性格积极乐观,有责任感,乐于学习产品知识,具备团队协作精神; 3、负责产品的销售工作,完成既定销售任务; 4、有销售相关经验者优先考虑,年龄范围21至40岁
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供松原招聘渠道经理在线招聘信息,主要招聘松原销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐