岗位职责 -负责日常简单拉新操作 -配合完成基础拉新工作流程 职位要求 -年满18周岁，会使用智能手机 -坐班，无经验要求，中午供饭 -学生，寒暑假工，宝妈，在职人员均可报名，不影响本职工作 工作时间 -兼职时长：长期兼职 -兼职时段：不限时间，每周无工作天数要求 -工作时间：9：00-17：00 薪资待遇 -日结工资：120-150元/天，次月百分之九十返现100元

企划岗 纯文职岗位，无需电话沟通，不涉及销售，无加班，公司统一配备办公设备 高薪职位，期待您的加入 薪资待遇： 白班：无责任底薪3500元+提成+奖金 夜班：无责任底薪3800元+提成+奖金 工作内容： 负责在小红书、抖音、快手等平台发布文案内容 新人由资深员工带教，操作简单，快速上手 晋升通道： 专员→组长→主管→经理→总监 工作时间： 白班10:00-19:00，晚班17:00-01:00 固定班次安排，无需倒班，不强制加班 公司地址： 名达商务中心1302

工作轻松，零基础可入职！日常使用公司配备的电脑对学习资料进行图文排版并发布，再通过手机回复私信、留言，解答家长与学生的问题。无需自带设备，电脑、手机等办公用品均由公司提供。即使不熟悉办公软件也没关系，全程有人带教，岗前培训免费，不收取任何费用，工资准时发放，绝不拖欠。 无需电话沟通，不涉及电销，不打电话，纯线上交流。 白班待遇：无责任底薪3500元，叠加高提成，综合收入6000元以上； 晚班待遇：无责任底薪3800元，叠加高提成，综合收入8000元以上。 工作时段： 白班：上午10点至晚上7点 晚班：下午5点至次日凌晨1点 晋升通道清晰：从专员起步，可逐步晋升为组长、主管、经理。 每月享有4天灵活休息时间，可自行选择休假日期。 地理位置优越，交通便捷，楼下即达公交站与地铁站。

要求：性格开朗积极，善于交流互动 零基础可入门，专业导师全程指导（全程免费），快速掌握工作技能 底薪无责任4000-6000，享受五险一金保障 办公环境舒适和谐，团队氛围活跃，定期组织团建活动，每日下午茶供应 公司坐落于栖乐荟商圈，周边餐饮丰富，拍照打卡胜地，精彩生活等你开启 福利待遇优厚，诚邀你的加入 安逸虽好，但梦想需要行动来支撑！ 工作轻松不压担，但带来的成就感无可比拟！ 机遇已至，别犹豫 让收入与能力同步提升

线上拓展员，工资50元一次

岗位职责 • 内容创作与策划 • 负责公司新媒体渠道（微信公众号、微博、抖音、小红书等）的内容规划与文案撰写，围绕业务方向和目标用户群体，制定具有吸引力和实用性的内容选题方案，确保内容兼具创意性、趣味性与传播价值。 • 独立完成多种类型文案输出，涵盖图文稿件、短视频脚本、海报文案等内容形式，提升内容可读性与影响力，助力平台实现拉新、促活与用户留存。 • 平台运营与推广 • 制定并落实新媒体平台的运营策略，结合各平台特性实施精细化运营，推动粉丝增长、阅读量提升及互动活跃度提高，定期开展数据复盘，根据分析结果优化内容方向与运营手段。 • 熟悉主流平台推广功能，如微信公众号广告系统、抖音DOU+投放工具等，科学配置推广资源，控制成本投入，增强品牌曝光与产品转化效果。 • 用户互动与社群管理 • 主动参与粉丝互动，及时回应评论与私信，收集用户意见，维护良好的用户关系，提升用户粘性与活跃水平，汇总反馈信息供产品优化参考。 • 搭建并管理新媒体社群，制定运行规范，组织线上活动，营造积极互动氛围，推动社群成员转化与分享裂变，挖掘潜在客户资源。 • 活动策划与执行 • 策划并落地线上线下整合营销活动，包括话题互动、抽奖活动、直播推广等，联动内部团队保障执行顺畅，并对活动成效进行总结评估，沉淀有效经验用于后续优化。 • 品牌合作与资源对接 • 开拓外部合作资源，对接媒体、KOL及行业伙伴，建立长期合作关系，通过联合传播、内容互推等方式拓宽传播路径，提升品牌认知度与市场影响力，实现资源共享与协同增效。 任职要求 • 教育背景 • 不限学历，有实操经验者优先；新闻学、传播学、市场营销等相关专业本科及以上学历者更受青睐。 • 经验要求 • 拥有[1]年以上新媒体运营相关经验，具备成功打造高增长账号案例者优先考虑。 • 技能要求 • 熟悉主流新媒体平台的运作机制、推荐算法及推广工具，精通微信公众号、微博、抖音、小红书等平台后台操作流程。 • 具备优秀的文字表达能力，能灵活切换不同文风，针对平台属性和受众特点输出高质量内容；具备短视频拍摄与剪辑技能者更具优势。 • 掌握数据分析工具如百度统计、友盟等，能够对运营数据进行深度解读，洞察用户行为变化趋势，指导内容与策略调整。 • 个人素质 • 思维活跃，富有创造力，对行业动态和热点事件具备敏锐感知力，能快速捕捉并融合热点开展内容运营。 • 具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高效执行力，能在多任务压力下保持稳定输出，按时达成工作目标。 福利待遇 • 富有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验面议。 • 完善的五险，为你提供坚实的生活保障。 • 弹性工作制度，助你更好地平衡工作与生活。 • 丰富的培训与晋升机会，支持你在新媒体运营领域不断提升和发展。 • 舒适的办公环境、融洽的团队氛围以及定期的团建活动等福利，让你开心工作每一天。 工作地点 长春市朝阳区前进大街力旺广场

程序推广，无需坐班，时间自由

负责门店新媒体运营及公司线上营销策略的落地执行，实现线上流量客户的有效转化与订单达成； 统筹线下门店日常运营管理，涵盖店面形象维护、商品陈列优化、客户接待服务流程规范等工作。

扶余市道西街小伟农机配件急招修理大工，小工四名，年龄28岁到45岁，有干的相互转告一下工资待遇面谈

松源市招聘A2长途司机2名。

松原市宁江区招二保焊/气焊

江南地区招聘垃圾运输人员，使用电瓶车作业。薪资为每天190元，一天一结。目前正在确定人员名单，明天开始工作，工期约为7天。有意者可报名。

长岭县太平川地区招聘浆砌石锥坡施工人员，工程量约70多立方米，需要3至4人，薪资为每立方米60元。

岗位是公司员工招聘，不是招加盟学员。 岗位简介 我们是做跨境电商自媒体招商的团队，通过短视频自媒体引流，获取想做跨境的小白意向客户，你负责承接线上线索，沟通讲解项目，完成加盟/学员合作转化。不需要外出跑业务，客户全部来自自媒体平台流量，不用自己找客户。 岗位详情 1. 承接短视频、自媒体过来的意向客户线索，微信/电话沟通，讲解跨境电商加盟陪跑项目； ​ 2. 解答客户疑问：跨境入门、投入成本、平台模式、加盟扶持政策； ​ 3. 跟进意向客户，维护客户关系，促成签约转化； ​ 4. 整理客户资料，记录跟进台账，配合团队输出客户反馈； ​ 5. 配合自媒体团队，输出客户常见问题，优化招商话术。 任职要求 1. 有无跨境经验均可，有销售、招商、线上咨询转化经验优先； ​ 2. 善于沟通，共情能力强，懂普通人小白的顾虑，有耐心； ​ 3. 会基础微信聊天、线上沟通，愿意学习跨境电商基础知识； ​ 4. 目标感强，想要拿高提成，接受业绩考核； ​ 5. 大专及以上学历，有自媒体、电商、加盟招商经验优先。 薪资福利 1. 底薪+高额提成，成交提成上不封顶，多劳多得； ​ 2. 完整内部培训：跨境平台知识、招商话术、客户沟通技巧； ​ 3. 办公环境舒适，团队年轻化，不内卷； ​ 4. 法定节假日，带薪休假，定期团队聚餐。 公司介绍 本公司专注跨境电商赛道，主营TikTok、Ozon、Temu、美客多等跨境平台陪跑加盟，依托短视频自媒体做线上招商引流，拥有成熟流量体系。我们扶持普通人入行跨境电商，现扩大团队，寻找志同道合的伙伴一起发展。

负责公司婚恋招商加盟推广，提成50% 轻松年入500万以上，

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度等）的内容运营与广告投放管理 任职要求： 1.熟悉主流网络推广渠道及运营逻辑，具备实操经验 2. 文案功底扎实，能独立策划推广内容与传播话术 3.学习能力强，对新媒体趋势敏感，有创新意识 4.沟通协作良好，责任心强，结果导向

我们提供图片跟文案你发布就行，有责任心听从工作安排最优先

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.运营主流新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等），策划优质内容并持续优化效果 3.管理SEM/SEO、信息流广告投放，监控数据表现并及时调整投放策略 4. 分析推广数据，定期输出效果报告，提出可行性优化建议 5.协同市场、销售等部门，推动线上线下整合营销落地 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉主流推广渠道及工具 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel及主流数据分析平台 3. 具备良好的文案撰写与创意策划能力，有成功案例者优先 4. 学习能力强，关注行业动态，能快速适应平台规则变化 5. 沟通协作能力强，责任心强，具备独立推进项目的能力

招原始推广员，自己做团队做事业，不是招员工，国家医改政策商机，就像微信美团原始推广一样的，懂医药的更好，实体店老板，企业家，打工族都可以做，即得健康又有财富，前期销售，后期躺赚，普通人不用投资做医药代表，做这么多年的事业也没成功，这次成功很容易，赚钱的机会来了

工作内容： 1.负责公司短视频内容的策划与制作。 2.组建并管理直播运营团队。 3.维护与各大平台的良好合作关系，掌握各平台运营规范与政策动态。 4.策划并执行公司线上品牌推广、肉制品营销及配套活动方案。 5.配合营销部门完成品牌宣传与产品推广相关支持工作。 6.提升公司在抖音、视频号、小红书等社交平台的内容曝光与粉丝增长。 7.负责电商运营团队的专业技能培训与业务指导。 任职要求： 1.学历不限，具备市场营销、新闻传媒背景或相关经验者优先。 2.熟练使用主流社交媒体平台及运营工具，具备短视频创作能力。 3.具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，勇于接受挑战并持续突破。

岗位职责: 1.制定并实施新媒体内容规划，提升品牌传播效果。 2.负责新媒体账号的日常运营与优化，覆盖主流社交及短视频渠道。 3.跟踪行业动态与平台趋势，研究竞品运营模式，输出策略建议并组织内部分享。 4.统筹线上线下推广活动，保障新媒体运作与企业战略方向协同推进。 5.联动相关部门落地新媒体专项工作，增强用户互动与品牌可见度。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于跨团队协作，推动项目高效执行。 2.热爱新媒体领域，有实际运营经验者优先考虑。 3.熟知主流社交平台和短视频平台特性，能熟练运用工具完成内容制作与账号管理。 4.拥有较强的数据分析意识和创新意识，可根据市场反馈灵活调整运营方案。 5.抗压能力强，积极面对挑战，具备独立解决问题的能力，确保工作稳定输出。

松原市上诚口腔门诊医院招聘: 市场部经理一名：底薪5000加提成-月薪15000+ 市场部专员5名：底薪3000加提成-月薪10000+ 详情电话联系

市场业务对接，需长期全国出差，具备责任感与耐心，诚实守信。 负责品牌合作洽谈、异业资源整合及销售相关工作 薪资结构：底薪+提成+五险 月收入范围：8000-15000元

工作内容： 1.负责公司短视频内容的策划与制作。 2.组建并管理直播运营团队。 3.维护与各大平台的良好合作关系，掌握各平台最新政策与运营规范。 4.策划并执行公司线上品牌及肉制品的推广、销售及相关营销活动。 5.配合营销部门开展品牌宣传与产品推广相关支持工作。 6.提升公司在抖音、视频号、小红书等社交平台的账号曝光度与粉丝增长。 7.负责电商平台团队的专业化培训及业务方向指导。 任职要求： 1.学历不限，市场营销、新闻传媒类专业或具备相关工作经验者优先。 2.熟练使用主流社交媒体平台及运营工具，具备短视频拍摄与剪辑能力。 3.具有良好的沟通表达能力与团队合作意识，勇于接受挑战并持续突破自我。

地推销售

工作内容 1、在指定区域组织开展义诊活动，宣传推广医疗健康服务 2、对接潜在客户群体，提供专业咨询服务，推动服务转化 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及持续学习意识 2、能独立开展工作，对岗位职责有高度积极性 3、具备团队协作意识，配合团队共同达成业绩目标

岗位职责: 1、负责公司业务覆盖城市的市场拓展与客户对接，主要面向各类教育培训机构开展合作洽谈； 2、公司提供系统化培训，要求具备良好表达能力，思维敏捷，有销售从业经历者优先录用； 3、该岗位需长期出差，可体验全国范围内的城市出行机会； 4、需具备较强的承压能力，同时拥有良好的协作意识和团队精神； 5、工作积极主动，责任心强，善于人际交流与关系维护。 工作时间：8：30—6：00（午休1个半小时） 底薪4000元+提成+五险 综合薪资8000-15000元

岗位职责: 1.负责新媒体渠道的内容规划与日常运营维护； 2.增强品牌在社交平台的传播力及用户参与度； 3.跟踪数据表现，调整内容发布节奏与策略。 任职要求： 1.具有优秀的创意构思能力与文字表达功底； 2.熟知主流新媒体工具及各平台运营规范； 3.可独立推进项目执行，具备良好的沟通协作意识。

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-01 任职要求：我们是本地规模最大的瑜伽馆，现因新开分店需拓展客户资源，现面向社会大量招聘地面推广销售专员 岗位福利：月薪5000—20000+ 岗位经验：具备相关经验者优先录用

工作地点在：长春 岗位职责： 1.负责公司多个线上平台的运营管理，提升本地市场认知度，扩大品牌影响力 2.运用新媒体渠道为门店实现流量转化，推动业绩增长 3.确保每家门店均开设独立的新媒体账号（涵盖快手、小红书、抖音、视频号），统一以公司名义完成注册开卡 4.协助完成各平台账号主页的搭建工作，保障内容规范且具备视觉吸引力（包括头像、昵称、简介、公众号等要素标准化） 5.指导门店开展账号自检，每日监控各平台账户安全状态，确保账号稳定运行、视频获得正常推荐流量；发现问题及时协助优化处理 6.驻店支持，现场协助门店进行短视频拍摄（保证画面清晰、收音清楚、视频比例为9:16，人物构图协调） 7.实地培训门店员工掌握剪辑技能，确保每店均有熟练剪辑人员，输出视频符合标准要求，统一添加指定封面，保持账号整体风格美观，并杜绝出现违规词汇 8.指导门店完成短视频在多平台的发布，传授最佳发布时间及运营技巧（如参与任务、添加话题、优化描述、设置定位等） 9.搭建短视频数据反馈通报群，每日定时推送运营数据，做到过程可追踪、结果可呈现，每月提前制定群内通报模板（确保核心指标覆盖，视频日更不中断） 10.根据反馈情况设计激励机制，通过奖项设置、目标承诺、排名评比等方式激发团队积极性，营造积极向上的工作氛围 11.对群内发布的短视频内容进行审核与点评，发现偏差及时纠正，确保内容质量持续提升 12.配合区域经理指导门店开展“视频号点赞换礼”类促销活动的专项培训 13.为活动门店提供短视频拍摄支持及线上宣传推广服务 14.每场活动现场至少产出3条短视频内容