普通工作，场务，配合文化传媒布置演出现场 维护道具，年龄要求18周岁到40周岁，踏实肯干，有责任心，服从安排

前期工资3500-5500，后期工资8000+ 招积极向上愿意学习的人，储备未来店长 有主管一对一带，可以没有经验，每天必须有进步 管住，微波炉冰箱热水一应俱全，公司氛围好，有能力达到标准即可晋升，无勾心斗角

招聘一名工人，薪资为160元一天，提供工作餐，工资日结。要求年龄在五十岁以下，干活利索，事少。工作表现良好者会涨工资，常年有活。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限

任职要求： 1、可以熟练使用电脑办公软件 2、能够吃苦耐劳，工作细致、有责任心，执行力强 3、具备一定的学习能力 工作内容： 1、对产品数据信息进行整理分析 2、核实日常订单数据 确保准确无误 3、没有加班 老带新 公司有完善的培训体系 工作时间： 做六休一，周日单休 早9:00－晚16:30 午休2小时 法定假日正常休息 没有加班 薪资结构： 1、薪资4000（含满勤200） 2、多劳多得，项目奖励 3、五险 定期团建，团队氛围好，欢迎优秀的你来加入！ 晋升通道： 运营专员—团队长—经理

招工三人干零活，早八晚五，一个月三千没有休息，能吃苦耐劳的，眼睛里有活的，工作地点聂家屯，电话

今天学校里面用4人零活需要来回拿东西！9点6点管饭管水！工资140每人过点加班20一小时！加班需要配合加班年龄25--58周岁！。

招聘17.5米大板司机。

招聘侧翻60板司机，工作地点在扶余附近。有意者请联系。

团队招聘花生地叉子敛地头工作人员，有意者请抓紧时间联系。

吉林松原招聘拔白萝卜工人，计件工资，薪资日结，管吃住，工作量不限。 有意者可抓紧报名。

松原市长岭县招气保焊工得有证380一天管吃住 工资月结有加班 月工资10000 13000

别人嫌刚毕业没经验，没事，我们培养，我们一起成长。 别人嫌30多岁年龄大了，没关系，我们也有30多岁打拼的，我们一起努力赚钱。 提供住宿 接受无经验 公司直招 可签实习三方协议、以及备案打卡 、实习证明盖章。 入职后通过培训学习和实践，学习公司的一些运营知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展，后期具备独当一面的能力后负责团队部门的管理和公司运营。 岗位职责： 1. 在基层一线市场学习产品专业知识，业务流程。 2. 参与团队的日常运营活动，协助主管完成新人培训。 3. 积极参与公司的培训和实习项目，不断提升个人的能力和技能； 4. 努力向管理层方向发展，积极参与公司的晋升机制。 任职要求： 1. 对公司运营管理有浓厚的兴趣，愿意学习新知识； 2. 积极主动，具备良好的团队合作精神和沟通能力； 3. 有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度； 4. 适应能力强，能够快速适应公司的工作环境。 福利待遇： 1.底薪5100无责+1500绩效+提成+奖金+住宿； 2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等； 3.公寓式宿舍，免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境。 4.上班时间:早八晚六；周日固定休息；节假日正常休息。 郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

任职要求 全包福利：包住饭补包穿搭，省去开支，存钱超轻松 1. 欢迎应届生，165cm+、气质良好，零基础可培养。 2. 性格温和细心，沟通顺畅，心态稳定，轻松适配高效办公节奏。 3. 熟练办公软件与电商后台，打字流畅，上手快、易操作。 4. 自带服务意识，积极主动好相处，团队氛围轻松，稳定长期发展。 福利&岗位亮点 新人友好：专属管培生计划，老板一对一亲自带教，无经验也能快速成长 发展无忧：内部晋升通道清晰，核心储备人才培养，告别一成不变 薪资灵活：薪酬面议，能力越高福利越好，综合待遇优厚，长期稳定宜居

教培行业项目 IP 运营｜诚邀中坚力量加入 欢迎加入我们，成为教培行业项目 IP 运营的核心骨干！ 我们是专注于教培领域优质项目赋能的成长型平台，坚持为用户甄选真正有价值的好产品，用专业与温度助力每一个家庭成长。 作为教培项目运营专家，你将全权负责教培类项目全周期运营，通过打造有温度、有价值、能切实帮助他人的优质内容，吸引精准学员、建立长期信任。 你将与教培行业资深大咖并肩，共同打造爆款教培项目与行业标杆 IP，为教培行业规范化、高质量发展注入新活力。 一、你的核心工作 【内容与项目策划】 负责教培项目内容规划与落地执行，包括课程亮点提炼、学习干货输出、学员成长案例、推广文案撰写、产品价值理念传递等。持续优化内容形式与运营流程，提升项目吸引力与学员转化率。 【粉丝互动与用户运营】 与粉丝保持高频、高效互动，及时响应评论、私信及咨询需求，深度挖掘学员学习痛点、目标诉求与反馈建议。通过精细化服务沉淀核心学员，为项目迭代与策略优化提供一手依据。 【数据驱动运营】 跟踪分析学员行为数据、项目转化数据、内容效果数据，精准定位目标用户画像，挖掘潜在市场需求，为项目优化、渠道拓展与招生策略调整提供数据支撑。 【跨部门协同合作】 与拍摄、剪辑、客服等团队紧密配合，共同制定阶段性运营目标与落地策略，高效推进项目落地。 " 二、我们希望你 • 对教培行业充满热情，认可教育价值，对运营工作有强烈责任心与执行力； • 具备优秀的文字创作与沟通表达能力，能精准提炼项目核心价值，产出高吸引力内容； • 熟悉微信、抖音、小红书等主流新媒体平台规则与算法，能结合教培场景制定有效运营策略； • 具备良好的团队协作意识，可与多岗位高效配合，共同达成项目目标； • 对行业趋势与学员需求变化敏感，应变能力强，可快速调整运营策略； • 具备数据分析能力与创新思维，能从数据中发现问题、提出优化方案，驱动项目增长； • 统筹协调能力佳，可妥善处理学员需求、团队协作及外部合作事宜，保障项目顺畅推进。 三、我们为你提供 1. 极具竞争力薪酬：无责底薪 5K＋500全勤+项目提成（高额招生转化奖励 + 续费激励），多劳多得，上不封顶；单休工作制。 2. 清晰职业发展路径：运营专员→项目负责人→运营总监，优秀团队负责人年薪可达 30-50W。 3. 便捷通勤：紧邻地铁 1 号线桐梓林站，出行高效省时。 4. 扁平化管理：沟通高效、氛围轻松，鼓励创新，充分发挥个人价值。 5. 暖心福利：团队聚餐、节日福利、团建活动，工作有温度、有归属感。 6. 行业前沿资源：第一时间掌握教培最新动态、前沿教学理念与优质项目资源。 7. 优质人脉圈层：与行业资深人士及优秀同事共事，快速拓展视野与职业竞争力。 如果你对教培行业满怀热忱，渴望在教育赋能领域实现自我价值，希望凭借专业能力获得丰厚回报与快速成长，这个岗位就是为你准备的绝佳机会。加入我们，一起探索教培项目 IP 运营新可能，并肩成长、共创教育行业美好未来！

岗位职责: 1、负责国内电商平台的日常运营，提升店铺曝光与转化; 2、制定并执行商品上架、活动策划及推广计划,达成销售目标; 3、分析平台数据，优化运营策略，持续提升运营效率; 4、协调内外部资源，推动跨部门协作，保障业务顺利推进

1.司机招募与日常管理：通过外呼或线下渠道招募，邀约，面试新司机完成签约； 2.维护司机社群，解答日常疑问，处理投诉申诉，提升留存率； 3.组建司机小队，选拔队长进行团队氛围营造； 4.培训与安全服务监管：组织岗前培训，安全学习，服务规范考试(SOP落地); 5.日常监控出车数据，订单完成情况及服务分； 6.针对客诉，违规(如话术不当)的司机进行约谈和回炉培训； 7.数据与运力策略运营：分析司机流水，在线时长等数据，协助制定运力提升策略(如高峰期调度); 8.根据平台要求落地司机奖励方案(如拉新，激活，高峰出车奖励); 9.问题解决与风险管控：协调处理司乘纠纷，交通事故等突发事件； 10.负责逾期预警，催收等车辆资产风险管控； 11.配合办理换车，租车，保险咨询等增值业务； 12.车辆里程，保养，维修，事故，年检，发车，，出入库验收， 事故应急处理，车损相关维修，退车时检查车内整洁度。 任职要求: 1.汽车管理经验者优先; 2.优秀的学习能力及沟通能力，有服务意识; 3.有责任心，上进心。 4.有驾照。 工作时间：8:30-17:30 公司福利: 社保、公积金缴纳，带薪年假、带薪病假，年终奖，咖啡、小零食供应等员工福利，做六休一，排班轮休。

店铺位置:桂林路工作日期:工作时间:12点到00点工作岗位：杂工刚需要求:干活利索！用工人数:1是否提供工作餐:提供薪资：145（总价160）。

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市场业务对接，需长期全国出差，具备责任感与耐心，诚实守信。 负责品牌合作洽谈、异业资源整合及销售相关工作 薪资结构：底薪+提成+五险 月收入范围：8000-15000元

招聘：羊活有没有旺季要下来刀工，下货可以订活了有想干的可以提前联系我能干到年底

网店工人四名早八点至下午三点。地址二家子村。电话

来个小时工两小时50

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招本工做寿材

工作职责： 1. 负责公司专用机械设备在本地市场的实地推广，通过线下走访方式精准对接目标客户群体（如农业合作社、加工企业等）。 2. 深入掌握客户实际需求，清晰讲解产品核心价值与配套解决方案，实现有效销售线索的获取与转化。 3. 整理行业竞品动态及客户意见，定期提交市场反馈报告，为产品改进和营销策略优化提供依据。 4. 持续维护客户关系，跟踪潜在客户需求变化，推动销售任务顺利完成。 任职要求： 1. 能够适应常态化出差安排。 2. 拥有1年以上地推或销售工作经验，具备工业设备、农业机械类推广背景者优先考虑。 3. 具备良好的语言表达能力和客户服务意识，善于快速赢得客户信任。 4. 有较强的抗压能力与结果导向思维，能胜任高频次的外勤拜访与出差任务。 5. 熟悉所在区域市场情况，拥有一定客户资源或渠道积累者优先录用。

1. 薪酬：转正后5500元，另享奖金与提成，综合收入约八千至一万三千元，提供住宿，缴纳五险一金，宿舍配备独立卫浴及上下铺，四人、二人、六人间可选；福利待遇：（收入由你的能力决定） 2、入职即办理五险一金，免费提供住宿（空调、冰箱、洗衣机等设施齐全，交通便捷，宿舍距公司步行仅5分钟） 3、公司设立多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4、入职享受免费带薪培训，实行专人指导教学（零经验亦可胜任） 5、公司定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6、工作氛围轻松融洽，团队年轻富有朝气，充满激情与活力 7、依法享受国家法定节假日，公司提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1、需从基层岗位起步，通过轮岗晋升机制系统学习公司业务流程、企业文化及管理理念； 2、负责部门协调与团队管理工作，推动各项计划的制定与落实； 3、协助一线人员开展品牌宣传与市场推广工作。 任职要求： 1、愿意扎根基层，与企业共同成长，有无工作经验均可； 2、具备较强表达能力，善于沟通交流，富有亲和力； 3、责任心强，具备团队合作意识，乐于接受挑战。 培训晋升体系： 储备干部—主管—高级主管—副经理—经理 4. 交通便利，周边多条公交线路覆盖，79路、14路、362路、225路、19路、111路、101路及地铁一号线、二号线、八号线均可直达 郑重承诺：本公司直招，不收取任何费用，无需经验，提供带薪培训。一经录用，立即上岗

岗位职责： 1.协助开展日常运营工作的策划与落实，保障运营环节有序进行 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和协作意识； 2.能够同时推进多项任务并确保细节无误； 3.工作主动积极，具备学习意愿并能应对新的工作任务