运营销售团队工作部署，目标设定，执行跟进与成效评估……

我们是一家集团公司，旗下拥有三家子公司， 运营4家美容连锁门店、1家健康疼痛调理中心， 以及当地规模最大的女子瑜伽舞蹈普拉提生活馆。 现招聘实战型人才一名， 以实力立足，凭业绩说话。 一经录用，月薪5万以上，缴纳五险。

主要生产指标为，年屠宰肉牛10万头，牛肉产品7.5万吨/年，主要生产的产品包括：冷鲜肉、鲜冻肉、牛副产品、牛肉加工产品；其中包括牛各部位肉的细致分割（各部位牛肉、牛舌、板筋、牛蹄筋、牛尾、牛头，牛百叶等系列产品分等精化，牛肉加工产品含牛肉粒、牛肉干、牛板筋、牛蹄筋等及各类牛肉产品。 产品主要销售方向为大市场、门店、企事业单位、加盟店等。 岗位职责： 1、依据公司整体战略方向，配合拟定品牌运营发展规划。 2、组织制定年度销售目标，并进行层层分解，保障销售、回款、库存率等核心经营指标顺利完成。 3、完善部门管理制度与业务流程，持续优化运行机制，加强团队建设，提升组织协同效率。 4、落实绩效考评体系及奖惩制度执行。 5、渠道开发：规划渠道扩展路径，制定新兴渠道管理规范，并持续提出优化建议； 6、监督指导销售团队目标执行情况，定期组织召开分析会议，推动目标有效落地。 7、经销体系搭建：结合业务发展需求，制定经销商布局策略，构建盈利模型，确保方案切实执行； 8、经销商基础管理：推进经销商日常运营管理，建立覆盖全生命周期的档案管理体系； 9、经销商赋能支持：组织实施经销商评估工作，根据评估结果制定针对性赋能计划，增强其运营能力； 10、终端渠道管控：主导零售终端直营门店及新网点拓展计划，建立终端销售信息数据库，提升单店产出效能； 11、负责重点客户资源开拓与关系维护，挖掘潜在客户，统筹实施销售策略，协调内外部资源，解决业务全流程问题； 12、趋势研判：通过实地市场调研，掌握各级渠道动态、竞品品牌表现、经销商状况及区域特性，及时提交管理优化建议； 13、销售费用管理：依照公司费用管理制度及预算要求，组织团队按指标开展销售活动，审核折扣政策，严格管控并逐步降低费用支出，确保达成公司费用控制目标。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上冷鲜肉、食品或快消品领域销售工作经验者优先。 2、具备较强的市场敏感度、出色的沟通谈判技巧及团队领导能力。 3、拥有扎实的管理实践积累和行业资源储备，熟练掌握数据分析方法。 4、工作积极主动，逻辑清晰，能接受出差安排，具备良好的抗压能力。

我们是一家集团公司，旗下拥有三家子公司 运营4家美容连锁门店 1家健康疼痛调理中心 以及当地规模最大的女子瑜伽、舞蹈、普拉提生活馆 现诚聘实战型人才一名，以能力立足，凭业绩服人 一经录用，综合薪资2万+

乾牛实业牛羊肉产品连锁品牌的招商总监岗位，要求候选人必须兼具“战略规划能力”与“落地执行能力”，在多变的市场环境下推动品牌实现规模化扩张。该岗位的核心职责涵盖以下五个方面： •市场定位与策略制定：围绕品牌核心定位（专注高品质牛羊肉及火锅食材一站式供应），制定差异化招商方案，明确重点拓展区域（优先选择牛羊肉消费集中或冷链基础设施完善的省份）、门店类型规划（标准店/旗舰店/轻量化店）以及分阶段扩张节奏，深入分析各地饮食习惯与市场需求。 •指标分解与动态监控：将年度招商任务合理拆解为季度、月度目标，并细化至“签约数量”“开业数量”“首单采购金额”等可追踪指标。搭建实时数据看板进行进度跟踪，若某区域连续两个月完成率低于70%，立即启动应对机制。 •团队架构设计：实行“以老带新”模式，每名资深招商经理需指导两名新人并通过阶段性考核，保障团队持续输出战斗力。 •培训体系搭建：编制《牛羊肉产品知识手册》《冷链运营SOP》《加盟商常见问题库》等专业资料，每月开展情景模拟训练。定期组织优秀加盟商现身说法，分享实战经验。 •激励机制创新：推行“阶梯奖励+长期权益”组合激励，如签约5家门店发放现金奖励，达成10家授予“年度精英”荣誉并邀请参与新品内测，增强人才归属感。 •加盟模型设计：面向不同投资人群体设计多元店型——创业店（50㎡社区型，投入约30万）、标准店（80㎡主力型，投入约50万）、旗舰店（120㎡以上含体验区，投入约80万），清晰界定各类型中牛羊肉品类占比。 •政策制定：推出具吸引力的加盟支持政策，例如“3+1”方案：3万元加盟费（首年免收）+1万元保证金+首次进货满15万享8折优惠+冷链设备租赁补贴。 •全流程精细化运营：从线索获取、意向沟通、实地考察（安排参观样板门店与供应链中心）、签约协助到开业准备（实现48小时内快速配货），设立20个关键控制节点，确保流程高效运转。 •政府与协会合作：积极对接地方政府及相关行业协会，争取相关扶持政策与资源倾斜。 •冷链协同优化：与顺丰等具备冷链能力的物流商合作建设区域中转仓，缩小配送距离。针对牛羊肉储存运输特点制定专项操作规范，保障产品品质稳定。 •联合营销推广：携手知名餐饮企业共同发起“食材溯源行动”，提升消费者对供应链透明度的信任。 •加盟商筛选机制：建立三级评估体系：①基本条件审核（资金证明+冷藏设施投入能力）；②行业理解测试；③面谈评估（考察创业动机匹配度），排除短期套利型投资者。 •门店布局风控：设定区域保护机制，明确同一品牌在县域范围内间距不少于3公里，城区核心商圈不低于1.5公里。 •法律风险防范：在合同中设置三项核心条款：①冷链设备验收标准（规定温控区间）；②产品保质期管理要求；③违规处理规则（如使用非指定渠道肉源将终止合作）。

运营销售团队工作计划，目标设定，成果跟进……

乾牛实业牛羊肉产品连锁品牌的招商总监岗位，要求候选人一定要具备“战略规划能力”与“落地执行能力”的双重素质，在复杂的市场环境中推动品牌规模化发展。岗位的核心职责分为以下五个维度： 1.战略规划与目标管理 •市场定位与策略制定：基于品牌定位（聚焦高品质牛羊肉、火锅食材一站式）制定差异化招商策略，包括目标区域选择（优先牛羊肉消费大省或冷链成熟地区）、加盟店型规划（标准店/旗舰店/轻量化店）及阶段性扩张节奏。需要深入研究区域消费习惯。 •指标分解与动态监控：将年度招商目标科学分解为季度/月度指标，具体细化到“签约家数”“开业家数”“首单采购额”等可量化数据。建立动态仪表盘监控进度，当某区域连续两个月达标率低于70%时启动紧急预案机制。 2.团队管理与赋能体系 •团队架构设计：采用“老带新”机制，每位资深招商经理需辅导2名新人通过考核。 •培训体系搭建：开发《牛羊肉产品知识手册》《冷链运营SOP》《加盟商常见问题库》等专属教材，每月组织情景演练。定期邀请成功加盟商分享经营案例。 •激励机制创新：设计“阶梯式奖金+长期权益”模式，例如签约5家店奖励现金，签约10家店授予“年度精英”称号并参与新品内测会，强化对牛羊肉行业人才的黏性。 3.招商运营全流程管控 •加盟模型设计：针对不同投资者设计店型：创业店（50㎡社区店，投入30万）、标准店（80㎡主力店，投入50万）、旗舰店（120㎡+体验区，投入80万），明确各店型的牛羊肉品类占比。 •政策制定：制定具有竞争力的加盟政策包，例如“3+1”模式：3万元加盟费（首年减免）+1万元保证金+首批进货15万享8折+冷链设备租赁补贴。 •全流程精细化运营：从线索获取、意向洽谈、实地考察（安排参观样板店及供应链中心）、签约支持、到开业筹备（48小时极速配货），建立20个关键节点管控表。 4.资源整合与生态构建 •政府与协会合作：争取政策补贴 •冷链协同优化：例如洽谈顺丰等快递公司的冷链业务建设区域中转仓，缩短配送半径。针对牛羊肉特性设计相应标准流程，确保产品鲜度。 •品牌联合营销：联合知名餐饮客户打造“食材溯源计划”，强化供应链信任背书。 5.风险控制与合规管理 •加盟商筛选机制：建立“三阶评估模型”：①基础门槛（资金证明+冷藏设备投入能力）；②行业认知测试；③面谈评估（创业动机匹配度），过滤纯投机型投资者。 •门店加密风控：制定区域保护规则，明确同一品牌在县域/城区的最小间距（县域≥3公里，城区核心商圈≥1.5公里） •法律风险规避：合同设置三大关键条款等：①冷链设备验收标准（温控范围）；②产品效期管理规范；③违规处罚细则（如用非指定肉源直接终止合作）。

主要生产指标为，年屠宰肉牛10万头，牛肉产品7.5万吨/年，主要生产的产品包括：冷鲜肉、鲜冻肉、牛副产品、牛肉加工产品；其中包括牛各部位肉的细致分割（各部位牛肉、牛舌、板筋、牛蹄筋、牛尾、牛头，牛百叶等系列产品分等精化，牛肉加工产品含牛肉粒、牛肉干、牛板筋、牛蹄筋等及各类牛肉产品。产品主要销售方向为大市场、门店、企事业单位、加盟店等。 岗位职责： 1、依据公司发展战略，配合制定品牌运营发展策略。 2、组织制定年度销售目标并进行分解，保障各项经营指标（销售、回款、库存率等）顺利达成。 3、完善部门管理制度建设，优化业务流程，推进团队建设，增强团队协作效能。 4、落实绩效考核机制与奖惩制度执行； 5、渠道开发：拟定渠道扩展计划及新兴渠道管理方案，并持续提出优化建议； 6、监督销售团队目标完成情况，定期组织分析会议，推动目标有效落地。 7、经销体系搭建：结合业务发展需求，规划经销商布局，构建盈利模型，确保方案实施到位； 8、经销商基础管理：推进经销商日常管理工作，建立覆盖全生命周期的档案管理体系； 9、经销商赋能管理：组织实施经销商评估工作，根据评估结果制定赋能计划，提升其运营水平； 10、终端渠道管理：主导零售终端直营店及新网点拓展计划，建立终端销售信息数据库，提升单店销售能力； 11、负责大客户关系的开拓与维护，挖掘潜在客户，组织实施销售策略，协调内外资源，解决业务过程中的各类问题； 12、趋势研判：通过实地市场调研，掌握各级渠道、竞品品牌动态、经销商状况及区域特性，及时提交管理优化建议； 13、销售费用管控：依照公司销售费用管理制度及预算要求，组织团队按预算执行任务，审核销售折扣，严格控制并持续降低费用支出，确保达成公司费用控制目标； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上冷鲜肉、食品或快消品行业销售工作经验者优先。 2、具备较强的市场敏锐度、出色的公关谈判技巧和团队领导能力。 3、拥有丰富的管理实践经历和行业资源，熟悉数据整理与分析。 4、工作积极主动，思路清晰，能适应出差，抗压能力较强。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-04-16 金融服务类岗位，工作内容轻松，时间安排灵活 有相关经验者优先考虑

招聘：销售经理/主管 薪资：5000~10000元/月 公司：长春市睿信仁爱生物科技有限公司 学历：学历不限、工作经验：经验不限 职位标签：招10人，高提成,五险一金,全勤奖,免费培训 职位详情： 健康行业高**报，透明无套路： 无责底薪：3000元-5000元（根据经验定级，新人也有保障）提成10%-15%上不封顶+绩优奖3000-5000首月 工作内容：讲解保健品调理方向、成分优势，提供专业健康咨询，匹配客户需求，维护老客户关系，跟进复购，收集客户反馈，协助优化产品推广方案，完成目标，配合团队开展促销活动、健康讲座等推广工作。 成熟客户资源分配（新人不用从零开始）、老业务员一对一带教 我们希望你（重潜力，不唯经验），学历不限（有快消、保健品、医药企业从业经验优先，无经验也欢迎）沟通有耐心，亲和力强，能清晰传递健康理念，对大健康行业感兴趣，有赚钱欲望，抗压能力强能接受区域内短途出差 正规注册企业，深耕保健品行业8年，产品复购率超60%，供应链稳定无断货、质检报告齐全（无合规风险） 团队氛围：平均年龄28岁，无办公室政治，每月团建（聚餐/户外拓展）、带薪旅游 工作地址：同志街中山大厦2503

京津冀地区分拣中心开招 货品20公斤以内，以生活日用品为主，人工传送带配合工作 工作时间早7晚7，倒班晚7早7 午休一个半小时，月休四天 自愿加班30/小时 干满月 第二个月食宿全包， 工人装卸倒包月工资7700-8400+ 工人扫描分拣月工资6900-7200+ 接受年前短期，工资到号打卡 微电同步:

松原车 招17.5米板车司机.必须成手，自己能单驾的，干净利索的，征信正常的

找押运员，会做饭，能干到阴历二十五，过年有意可以长期合作

江南王爷府花园招聘打荷一名工资3500元，每2天休息，供吃供住。

开发区东方塞纳小俩口原味烧烤招聘钟点工 下午五点到11点。要求干过烧烤店。15一小时。电话。

线上线下团队运营组建及管理

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

有相关工作经验三年，酒店销售！

有商铺销售经验负责团队新人培训

岗位职责：1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标，统筹全国市场布局，带领团队突破业绩指标；2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户，主导重大项目谈判与战略合作，搭建高端客户资源体系；3.洞察行业技术趋势与市场需求，联动研发、生产端优化产品方案，打造核心竞争力；4.搭建并管理销售团队，完善培训与激励机制，提升团队专业能力与作战效率。 任职要求：1.本科及以上学历，材料科学、半导体、市场营销等相关专业；2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验，具备团队leadership经验；3.精通半导体行业供应链，拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验；4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力，抗压性强，能适应全国出差。

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1.从事医疗器械销售技术管理相关工作 2.负责新门店的证照办理、人员招聘及团队培养 3.参与门店日常运营管理和新市场连锁门店拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024届或2025届毕业生，有销售经历或在校期间担任学生干部者优先考虑 3.性格外向，具备较强的沟通表达能力、责任心，能适应高强度工作 4.愿意接受阶段性外派学习安排 薪资待遇： 1.2024年毕业生 试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2.2025年毕业生 实习期工资：大专4500元/月，本科5000元/月，住房补贴及奖金另行计算 转正后年薪范围为10-20万元 3.公司福利 包含高温补贴、年终奖金、效益分红、购房补助、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********

岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域: 一站式解债综合服务，为债务人提供重新履约的解决方案！具备显著市场竞争力，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组、法催解除服务 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，资源可快速转化落地！ 公司主营业务 当前核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式解债综合服务：包含担保剥离、撤诉处理、账户解冻（工资卡解冻、企业公账解冻）、法拍房权益申诉等 2：企业端综合支持服务：不良信用记录修复、担保责任剥离 3：银行信用卡逾期专项处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长支持60期分期偿还 4：互联网金融/网贷平台债务优化：减少催收干扰，降低高息负担，减免超出司法保护利率上限的利息支出 公司扶持体系 1.多层次培训机制：覆盖项目解析、推广策略与团队管理，全程带教助力新人成长； 2.专属一对一辅导：定制成长路径，陪伴从入门到精通的全过程； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4.完善售后支持：操作无忧，问题即时响应指导； 5.联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨的态度解决客户难题； 6.持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新迭代。 公司福利 工作时间：10:00-19:00，午休两小时，无强制加班要求 福利待遇： 法定节假日礼品关怀+月度奖金激励+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能培训

车抵产品销售与推广开发客户

工作内容 1、负责服装区域销售团队的管理，确保完成既定销售目标 2、督导区域内各项销售活动，提升品牌市场占有率 3、维护与客户的长期合作关系，推动区域业绩持续增长 任职要求： 1、具备优秀的团队领导力及商务沟通协调能力 2、能独立规划销售方案，有效推进区域目标落地 3、熟悉时尚服饰行业，具备敏锐的市场洞察力

销售精英，需适应长期出差，语言表达清晰，普通话标准，热爱销售事业，工作积极主动，具备责任感与耐心，品行端正，拥有2年以上销售工作经验。 工作时间：早上8:30至下午6:00（含一个半小时午休） 薪资结构：底薪3000元+餐补1000元+提成+年终奖，综合收入8000-15000元 福利待遇：五险、带薪休假、提供住宿、报销往返路费

1）负责公司【乾牛牧联】品牌社区牛肉店的市场推广与宣传，依据公司既定的招商规划与策略，开拓并发展全国范围（包括省会城市、直辖市、计划单列市等大中城市）的合作资源； 2）负责在全国范围内（涵盖省会城市、直辖市、计划单列市等重点城市）拓展政府机关、企事业单位食堂渠道，并推动合作落地； 3）承担【乾牛牧联】品牌牛肉礼盒在节日期间面向B端及C端客户的销售任务，提升产品市场覆盖率； 4）开发代加工及贴牌业务客户，深化客户关系，推动达成实质性合作； 5）主动对接潜在客户与意向客户，开展商务沟通与洽谈，促成合作签约； 6）与已签约客户保持密切沟通，深入挖掘客户需求，协助其顺利运营，持续维护稳定合作关系； 7）实时掌握市场变化及竞争动态，提出可行性调整建议，保障各项业务目标顺利达成； 8）跟进渠道订单执行全过程，确保销售款项按时回笼； 9）定期开展渠道销售数据的分析与复盘，为项目优化和高效实施提供决策支持。

1）负责公司【乾牛牧联】品牌社区牛肉店的市场推广与宣传，依据公司招商规划及策略，开拓并发展全国范围（包括省会城市、直辖市、计划单列市等大中城市）的合作伙伴； 2）负责在全国范围（涵盖省会城市、直辖市、计划单列市等大中城市）拓展政府机关、企事业单位食堂销售渠道； 3）负责【乾牛牧联】品牌牛肉礼盒在节日期间面向B端与C端客户的销售推进工作； 4）开发代加工及贴牌合作客户，建立深度沟通机制，推动达成合作共识； 5）与潜在客户和意向客户保持对接，开展商务洽谈，促成合作落地； 6）与已签约客户保持联系，深入挖掘客户需求，协助其业务开展，持续维护稳定合作关系； 7）及时掌握市场变化及竞争动态，提出优化建议与调整方案，保障目标顺利达成； 8）跟进渠道订单执行全过程，确保销售款项按时回笼； 9）定期开展渠道销售数据的分析与复盘，为项目高效实施提供决策支持。

诺快记成立于2008年，专注企业服务17年，致力于为企业提供代理记账、工商税务代办、会计审计服务、税务统筹、管理咨询等系统性、多层次、透明化的财税解决方案。目前在全国30余个省（市）设有200余家直营分公司，已累计为数十万家企业提供专业财税服务。 岗位职责： 1、主导电销团队运营，制定销售策略与目标，确保团队清晰理解任务方向，并规划具体执行方案以达成业绩指标。 2、负责销售团队人员的招募与入职安排，组织系统化培训，提升成员在销售技能与业务知识方面的综合能力。 3、监督并管理员工日常表现，定期分析销售数据，掌握业务进展，及时与团队沟通工作难点与挑战，推动整体目标落地。 4、为团队提供全流程销售支持与指导，参与关键客户沟通，协助解决疑难问题，提供专业建议，跟进商机转化进度；定期开展销售复盘与技能培训，传递行业信息与实战方法，提升整体作战水平。 5、持续优化销售流程与作业效率，识别环节中的堵点与短板，提出可行性改进措施，协同相关部门完善销售体系与客户管理系统。 6、维护公司与客户之间的长期合作关系，主动沟通需求，提供定制化解决方案，增强客户信任感与满意度。 任职要求： 1、财务、会计、金融等相关专业背景优先考虑； 2、具备一年以上销售工作经验，有带领10人及以上电销团队的实际管理经历； 3、学习能力强，具备自我驱动力，勇于面对挑战，结果导向意识强； 4、性格积极开朗，稳重务实，抗压能力突出，表达流畅，热爱销售事业。 福利待遇： 1.工作时间：8：30-17：30，周末双休，社保齐全，享受国家法定节假日及带薪休假； 2.提供下午茶点、节日礼品、不定期团队建设活动； 3.晋升路径透明明确，配备完善的成长培训机制，拥有全国布局的发展平台，具备成为合伙人的发展机会。

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成； 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 国家法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团队建设活动 每月、每季、每年颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘存在房贷及债务压力的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务与支持。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体条件，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商达成共识。 3、业务宣传与市场推广：向目标客户传递债务管理服务的核心价值与优势，提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道，推广断供保房相关业务，扩大客户来源。 岗位要求： 1、具备自身可调动的有效资源； 2、深入理解公司经营与服务理念，并能在日常工作中有效践行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际交往与沟通； 4、目标导向强，具备独立思考与解决问题的能力； 5、拥有良好的沟通协调能力及团队带领经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力并乐于协作； 7、踏实肯干，吃苦耐劳；只要你资源扎实或能力突出，能扛压、耐得住考验、经得起挫折、守得住初心，我们的合作就值得开启。 公司竞争优势： 1、提供一对一指导，全程带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后支持客服系统； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的服务处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新拓展。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问实时响应解答 5、专业法务支撑：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持年轻积极健康的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、踏实肯干，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与成交 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助