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招聘：人事总监薪资：8千-1万岗位职责:1. 负责公司人事行政管理,协助总经理制定符合公司战略发展的人力资源顶层架构的设计及优化、核心人才的培养、薪酬绩效管理体系的优化等工作;2. 根据公司发展战略及价值导向,营造良好的企业文化氛围及公司价值观,推进企业文化建设;3. 制定和按阶段完善人力资源管理和行政管理类制度,做好本部门内的合理工作分配并参与指导;4. 统筹公司招聘工作,规范人力资源招聘与配置体系的实施,提高招聘效能,控制人力资源成本;5. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;6. 了解企业,监督并指导公司绩效管理工作的落地及实施,并根据公司的发展不断优化原有的绩效管理体系;7. 全面统筹规划人力资源、行政部战略管理工作,拟定行政人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;8. 配合总经理及董事会秘书推进公司整体的上市运作;任职要求:1. 全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,8年以上同岗位工作经验;2. 对人力资源组织设计、企业文化建设、人力资源管理架构的搭建与完善具有丰富的实践经验,有上市公司人力资源管理经验者优先;3. 具备优秀的管理激励,沟通,协调,决策力,有责任心,事业心强;4. 做好职责范围内工作。

招一个工地上报建员，，年龄25到42岁之间，工资面议

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唐山市双赢物流有限公司诚招：1、半挂司机，30名，，50岁以下，持有A2驾驶证，从业资格证，有3年以上驾龄的优先。薪资：12000元左右，五险，油侧翻车，拉运港口倒短，长白班。电侧翻车，拉运港口往返，双班制。2、长途司机，4名，，50岁以下，持有A2驾驶证，从业资格证，有3年以上驾龄、有跑长途经验者优先。薪资：12000元左右，五险3、轮胎修理工，1名，45岁以下，初中以上学历，吃苦耐劳，踏实肯干4、电车线路维修工：1名，，40岁以下，会维修电车线路，有3年以上相关工作经验优先。薪资：5000元-6500元。五险。5、小车维修工，3名，，50岁以下，有3年以上轿车维修经验者优先，薪资：7000元-8000元。五险。6、船代业务员，1名，，25-35岁，大专以上学历，吃苦耐劳，勤奋好学，会英语，薪资：5000元，五险7、驻外业务，2名，30-40岁，中专以上学历，适应倒班，熟练驾驶车辆，有服务意识，沟通能力强者优先。薪资：4000+补助，五险8、企管主管，1名，30-45岁，全日制本科以上学历，规模型企业管理部门、人力资源、办公室行政类岗位3年以上经历者优先，薪资面议，五险。9、法务主管，1名，50岁以下，全日制本科以上学历，沟通协调能力，执行力，观察力，问题发现及解决能力要强，有法务3年以上相关工作经验者优先1、试用期1-3个月；2、公司设有工龄工资；3、公司免费提供住宿（房间配有空调）；4、公司缴纳五险地址：丰南区小集镇集贸市场对面双赢物流院内办公楼一楼110办公室报名处报名。联系电话：（）

人事经理有工作经验者优先薪资福利:薪资4000-6000元左右

人事岗位职责：1、负责办理员工人事手续（劳动合同管理、人员异动管理、员工关系管理等）；2、负责五险一金账户管理3、负责薪酬核算工作；4、积极与员工沟通、了解思想动态，有法律意识和用工风险意识，能对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；；5、负责各部门之间的综合协调和沟通6、公司安排的其他的人事工作职位要求：1、人力资源管理、工商管理、心理学等管理类专业优先；2、熟悉人力资源的六大模块以及相关法律法规者优先考虑3、原则性强，具有较强的沟通表达能力，执行力以及解决问题的能力；4、道德品质优良，有较强的责任感与事业心，能快速适应企业文化包食宿五险一金4500一个月经验半年以上性别不限，学历大专以上

招聘一名人事专员HR【工作时间】周一到周五下午10点到5点，周末双休，法定节假日正常休息。【工资待遇】底薪2000+满勤200+提成【岗位职责】负责招聘平台等招聘端口日常招聘信息的管理与发布+办理入职手续和离职手续【收集简历】对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试【岗位要求】1、接受实习生，年龄23-35周岁，男女不限，要求大专以上学历。2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力3、对招聘工作喜爱，想在这一领域有所发展.能跟着企业共同成长的中坚力量。4、会基本的电脑操作【工作位置】：江南（哈萨尔路和郭旗街交汇润泽心理咨询）

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施工面积800平左右，周期在两个月之内。需要一位有经验的项目经理。本次施工内容为室内改造装修，对于水电暖通弱电强电有施工管理经验的，并对各个工种人员和工期进行综合安排

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