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工作比较轻松，早上八点半，晚上五点半，中午十一点到一点半休息，休息两个半小时！每月带薪休假四天。

30-50周岁以下男女不限，熟练使用智能手机，沟通能力强，公司培训上岗 底薪3000+提成 每单提成300---800元，提成当天结算！！! 早八点半晚五点半，午休2.5个小时，月休四天。法定假日带薪休假！ ​

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自唱酒吧 招聘营销经理 本店诚聘 营销经理 多名 要求： 1. 热爱酒吧/娱乐行业，善于沟通 ​ 2. 有客户资源、会维护客源优先 ​ 3. 性格外向，执行力强，能适应晚班 工作内容： 客户维护、活动推广、客源拓展 待遇： 底薪+高提成+绩效奖金 收入上不封顶，能力越强赚得越多！

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-10 尽职尽责，工作积极。 岗位职责： 1.开展公司业务的拓展与日常维护，保障各项业务目标顺利达成。 2.与客户保持良好互动，深入挖掘客户需求，提供专业化的咨询建议与定制化解决方案。 3.定期开展市场调研及竞品分析，为公司优化市场策略提供有力支持。 4.编写并提交业务相关报告，真实、准确反映业务执行情况与成果。 5.与团队成员高效协作，共同推进整体业务目标的实现。 任职要求： 1.遵守职业规范，具备积极主动的工作态度。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3.对市场趋势具有较强洞察力，能迅速响应外部环境变化。 4.责任心强，具备较强的抗压能力。

招聘招聘[勾引][勾引][勾引][勾引] 主打小白！不看学历看能力！无责底薪高提成，小白也能月入过万。 ​主打高收入！“你的收入你定！电销精英年薪30W不是梦，上来就干，干就赚钱” ​主打团队氛围！“钱多事简单，团队全是年轻人！氛围超燃，就等你来！” 主打价值！“一手资源，精准客户！不是打电话是帮人解决问题赚大钱。” ​

为人和善，亲和力强，善于沟通

有便利店、商超系统等管理经验2年以上，能独立完成系统店的相关销售管理工作，善于沟通、谈判，喜欢挑战，有驾驶经验，有带团队经验优先，年龄性别不限

侧漏的来一个江北的

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江南开发区用一个女保姆，手脚勤快的，照顾一个卧床的大姨。每月工资四千元，没有休。如果休息，。

场地压块雇人装草包，工资按天算日结，一天300，有干的打电话，

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电力公司招全国各地跑业务员。提成优厚。

别墅私家园林景观新媒体运营经理。运营抖音小红书，视频号，撰写，拍摄，剪辑。对接客户。4-10k。需要会开车。

别墅园林客户经理招聘 天津做别墅园林、庭院、工程的朋友看过来！我们现在急招别墅园林客户经理。 主要就是跑业务、谈客户、开拓市场，要求很简单：有驾照，会开车，能外出跑业务； 会拍短视频、简单剪辑。 只要你肯吃苦、想赚钱、沟通能力强，我们给你底薪加高提成，收入上不封顶，多劳多得！

我们不是招聘打工者，而是在寻找未来合伙人！ 没有经验怎么办？公司接受小白，入职一对一培训。 学历低可以吗？当然可以，只要你会沟通肯挣钱，工作超轻松！ [工作内容] 1、根据公司提供的客户资源与客户通过网络、短信、电话等进行良好的沟通，帮客户制定适合自己的综合金融服务 2、为客户提供专业和个性化的融资方案 3、公司免费提供在库精准优质资源+媒体引流优质资源，不用盲目大海捞针 [薪资、福利待遇] 1、无封底绩效佣金，底薪+50%提成+谈单提成+招聘奖励，综合月入1W起（可以提前预支50%提成） 2、享受入职一对一培训、、下午茶、员工聚餐、生日会、节日福利、红包、国内旅游，福利奖金从500-50000不等 3、清晰透明的晋升机制:客户经理-团队小组长-团队经理 4、工作时间：早9晚6 [任职要求] 1、22-40周岁、男女不限、经验不限 2、性格活泼开朗热情，沟通能力强，积极向上热爱销售工作 3、工作认真负责，三观端正，有勇于挑战晋级的勇气 公司提供精准的客户资源，面试流程简单，当天发offer，欢迎优秀的你加入，赚钱快!准!狠!欢迎小伙伴们投递简历~

工作内容： 1.材料核对审核客户信息真实性和审核客户资质不符合进行筛选淘汰 2.做好部门之间通知及资料信息上传下达 上班时间：9.30-12.30，14.30-18.30周末大小周，节假日正常放假 公司福利： 无责底薪+双休+年终奖金+全勤奖+个人奖+团队奖+生日会+聚餐+团建+下午茶+一对一带，每个月还有不定期的奖励 晋升： 组长-主管-站长(每个季度调整一次)

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日慰问 + 生日关怀 + 不定期团队建设活动 每月、每季度、年度颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部培训与专业能力提升课程 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动对接有房贷及债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题，并持续提供支持服务，维系长期合作关系。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体需求与财务现状，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并推动落地执行。 3、业务宣传与市场拓展：向目标客户传递债务管理服务的核心价值，扩大品牌影响力。通过线上推广、线下交流、社交平台等多种途径，推广断供保房相关业务，吸引潜在客户资源。 岗位要求： 1、具备独立掌握的客户资源渠道； 2、深入理解公司经营与服务理念，并能在日常工作中有效践行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际互动与沟通； 4、目标导向明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5、拥有良好的沟通协调能力及一定的团队管理经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力并注重协作配合； 7、踏实肯干，吃苦耐劳；只要你资源扎实或能力突出，能扛压、耐得住考验、经得起挫折、守得住信念，我们便有机会共创未来。 公司竞争优势： 1、提供一对一指导，全程实操带教，助力新人快速成长为业务骨干； 2、配备完善的售后服务支持体系； 3、联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的服务处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新升级服务内容。

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1.医疗器械销售技术管理相关工作 2.负责新店证照办理、人员招募及团队培养 3.门店日常运营维护，参与新区域连锁门店拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024/25届毕业生，具备销售经历或在校担任学生干部者优先考虑 3.性格外向开朗，能适应高强度工作，具备较强的沟通能力与责任意识 4.愿意接受阶段性外派培训学习安排 薪资待遇： 1.2024年毕业生试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2.2025年毕业生实习期月收入：大专4500元，本科5000元，另计住房补贴及奖金。转正后年综合收入10-20万元 3.公司福利包含高温津贴、年终奖金、效益分红、购房支持、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********

招聘招生老师，主要负责组织儿童参与少儿节目相关活动。 团队规模8-10人，每场活动周期约一个半月，结束后休息一周左右，循环安排出差与休整。 需具备两年以上销售工作经验，责任心强，耐心细致，品行端正。 工作地点覆盖全国，以北方地区为主，公司提供住宿并报销往返交通费用。 薪资结构为底薪4000元+提成+奖金+五险，综合月收入8000-10000元。

一.工作内容 1.负责本地区域内餐饮门店（包括牛肉面馆、酒店、中餐店、火锅店、企事业单位食堂、学校食堂、小饭桌等）商用洗碗机租赁销售业务的落地执行； 2.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，完成客户考察、商务洽谈及合作评估，精准把握客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 3.负责客户合同签订、到期续约及回款管理等日常运营事务； 4.维护重点合作客户的长期稳定关系，强化与连锁餐饮企业核心决策人员的高效沟通； 5.每月定期为租赁客户提供售后服务、技术支撑及设备操作指导； 6.认真落实上级领导交办的其他工作任务； 7.公司提供系统化带薪培训支持； 二、薪资福利： 1.无责任底薪3500-6500元+开单提成+返租提成+持续流水提成，综合月收入平均8000-15000元，表现优异者可超15000元； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享有国家规定的带薪年假、法定节假日等休假权益； 4.工作时间自主灵活，注重结果导向； 三.任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1-3年销售工作经验，有餐饮行业销售经历者优先录用； 3.富有创新意识，性格外向，具备亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动力强，抗压能力强并具备健康的解压方式，拥有出色的谈判技巧和协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，积极乐观； 四.职业发展路径： C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人； 如果你正寻找优质发展平台， 如果你渴望能力充分施展， 如果你希望才华与回报相匹配， ——欢迎加入我们 共同拼搏美好未来！ 有意者请咨询，我们将尽快安排面试 苏州菩提树设备有限公司 联系电话***********，微信同步

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，推介公司产品及相关服务内容。 2.受理客户问询，及时回应并解决客户疑问，提供专业化的服务支持。 3.登记并追踪客户订单进展，维护客户关系的持续稳定。 4.完成既定销售任务，按时提交业绩数据报告。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和市场敏锐度。 2.具有自我驱动力，目标感强，热爱销售工作。 3.工作认真负责，能独立应对和处理业务问题。 4.具备良好的团队协作能力，善于与同事高效沟通。

乾牛实业牛羊肉产品连锁品牌的招商总监岗位，要求候选人必须兼具“战略规划能力”与“落地执行能力”，在多变的市场环境下推动品牌实现规模化扩张。该岗位的核心职责涵盖以下五个方面： •市场定位与策略制定：围绕品牌核心定位（专注高品质牛羊肉及火锅食材一站式供应），制定差异化招商方案，明确重点拓展区域（优先选择牛羊肉消费集中或冷链基础设施完善的省份）、门店类型规划（标准店/旗舰店/轻量化店）以及分阶段扩张节奏，深入分析各地饮食习惯与市场需求。 •指标分解与动态监控：将年度招商任务合理拆解为季度、月度目标，并细化至“签约数量”“开业数量”“首单采购金额”等可追踪指标。搭建实时数据看板进行进度跟踪，若某区域连续两个月完成率低于70%，立即启动应对机制。 •团队架构设计：实行“以老带新”模式，每名资深招商经理需指导两名新人并通过阶段性考核，保障团队持续输出战斗力。 •培训体系搭建：编制《牛羊肉产品知识手册》《冷链运营SOP》《加盟商常见问题库》等专业资料，每月开展情景模拟训练。定期组织优秀加盟商现身说法，分享实战经验。 •激励机制创新：推行“阶梯奖励+长期权益”组合激励，如签约5家门店发放现金奖励，达成10家授予“年度精英”荣誉并邀请参与新品内测，增强人才归属感。 •加盟模型设计：面向不同投资人群体设计多元店型——创业店（50㎡社区型，投入约30万）、标准店（80㎡主力型，投入约50万）、旗舰店（120㎡以上含体验区，投入约80万），清晰界定各类型中牛羊肉品类占比。 •政策制定：推出具吸引力的加盟支持政策，例如“3+1”方案：3万元加盟费（首年免收）+1万元保证金+首次进货满15万享8折优惠+冷链设备租赁补贴。 •全流程精细化运营：从线索获取、意向沟通、实地考察（安排参观样板门店与供应链中心）、签约协助到开业准备（实现48小时内快速配货），设立20个关键控制节点，确保流程高效运转。 •政府与协会合作：积极对接地方政府及相关行业协会，争取相关扶持政策与资源倾斜。 •冷链协同优化：与顺丰等具备冷链能力的物流商合作建设区域中转仓，缩小配送距离。针对牛羊肉储存运输特点制定专项操作规范，保障产品品质稳定。 •联合营销推广：携手知名餐饮企业共同发起“食材溯源行动”，提升消费者对供应链透明度的信任。 •加盟商筛选机制：建立三级评估体系：①基本条件审核（资金证明+冷藏设施投入能力）；②行业理解测试；③面谈评估（考察创业动机匹配度），排除短期套利型投资者。 •门店布局风控：设定区域保护机制，明确同一品牌在县域范围内间距不少于3公里，城区核心商圈不低于1.5公里。 •法律风险防范：在合同中设置三项核心条款：①冷链设备验收标准（规定温控区间）；②产品保质期管理要求；③违规处理规则（如使用非指定渠道肉源将终止合作）。

岗位职责： 1、开展市场调研工作，搜集并整理行业动态信息，为销售方案制定提供数据依据； 2、策划并落实销售方案，达成既定业绩指标，推动市场份额增长； 3、开发并维护客户关系，挖掘潜在客户资源，增强客户合作满意度； 4、整合内部协作资源，保障销售环节高效运转，助力团队绩效提升。 任职要求： 1、具备扎实的市场研判能力及良好的客户交流能力； 2、目标意识强，能自主推进业务并实现既定任务； 3、富有团队协作意识，善于与同事协同配合； 4、适应高强度工作节奏，具备应对挑战和处理实际问题的能力。

岗位职责: 1. 负责日常业务的执行，确保各项工作按时有序推进 2. 主动参与团队协作，与成员协同推动项目进展 3. 持续学习并优化工作方法，提高整体工作效率 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能高效协调各项事务 2. 适应轻松融洽的工作氛围，保持积极的工作态度 3. 拥有较强的团队意识，能快速融入集体并发挥积极作用

公司发展前景广阔，薪酬待遇优厚，工作时间灵活～ 有意向的朋友可直接投递简历～ 亮点说明： 1、休息安排：工作灵活自由，无需坐班。周日固定休息，享受所有法定节假日带薪休假 2、薪酬福利： 无责任底薪5000＋提成＋绩效奖金 综合月薪13000以上 工作内容： 公司全程提供意向客户资源，通过面谈完成销售转化，无需自行开发客户 重点说明：不需地推！不需陌生拜访！ 职位要求： 1、具备良好的语言表达能力，思维逻辑清晰，能准确组织并传达信息； 2、性格积极乐观，富有责任心，乐于学习产品知识，具备团队协作精神； 3、主要负责产品推广与销售工作，达成既定业绩目标； 4、有销售相关经验者优先考虑，年龄范围21岁-40岁。 期待寻找理想工作的你加入，只要肯付出，月入过万轻而易举！

岗位职责: 1. 负责日常工作的落实，保障业务环节有序运转 2. 配合团队成员协同推进项目，达成既定目标 3. 不断改进操作流程，提高整体运作效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，具备团队协作意识 2. 适应动态工作节奏，能快速应对任务变化 3. 热爱本职工作，展现出积极进取的职业精神