1.整理客户信息资料 2.告知单位活动信息 3.辅助更改信息 4.售后服务维护 5.年龄，55隋一下 6.学历.高中及以上

招聘内容真实可靠，只要您踏实努力，就能获得高收入！ 您好，我公司专注于有机茶与有机白酒的生产，自有品牌运营，面向全国代理及经销商供货。现诚招有机白酒销售专员，无需外出跑业务或出差，日常工作均在办公室完成，主要负责新客户的开发与老客户的维护。 新客户资源由公司统一提供，配备组长带教，采用免费铺货模式，客户开发难度低，1-2天即可熟练上手。 本岗位提供保底薪资4500元，无业绩任务压力，不需外勤，公司为长春本地成立10年的稳定企业。 工作时间：8:30-17:30，每周日单休，缴纳五险。 方便时可交换电话，由经理与您进一步沟通详情。

我公司主要负责家电厂家售后服务工作，负责系统调度，接打电话，处理客诉等，要求：能长期工作，电脑打字熟练，会简单办公软件，公司负责交养老保险，具体工资待遇电话咨询或者面谈。

长春本土企业，招聘售后专员，无需开发任务，坐班负责客户维护，推动二次订单达成 保底工资4500元（无责任底薪），年综合收入不低于10万元，享有提成+五险 工作内容简单，易上手，团队提供带教支持 具备销售经验者可适当放宽录用条件，只要沟通顺畅，欢迎主动联系咨询 上班时间：8:30-17:30，每周日单休 工作地点：天普路与生态大街交汇处金融十六院 （周边交通便利，可乘坐轻轨4号线，公交T69、904、**************、77等线路直达）

工作内容 1.整理客户相关资料信息 2.传达单位活动通知内容 3.协助完成信息更新调整 4.负责售后对接与日常维护 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识 2.工作态度积极，能妥善处理各项售后事宜 3.可高效响应客户意见，持续提升服务体验 4.拥有团队协作精神，配合成员共同推进任务 补充 不想受打卡束缚？拒绝无意义加班？保险经纪人职位欢迎你！时间自主掌控，客户独立开发，收入与努力直接挂钩——无论是希望平衡家庭的宝妈，还是寻求额外收入的在职人士，这里都能提供灵活适配的成长路径。 宝妈可兼顾接送孩子，轻松安排工作节奏

工作内容：面向已购客户，提供专业指导服务，讲解产品使用方法、用量及注意事项，跟进疗程补货需求 上班时间：早九晚六，月休4天，可选择连休或每周休息，休息安排灵活 薪资待遇：无责任底薪3800元＋补货提成＋奖金，公司按规定缴纳五险

中国人寿汪清支公司现面相社会诚聘 岗位一 售后专员 底薪绩效奖金各项津贴， 要求:)年龄需在22-50周岁之间，其他不限。 岗位二 人事助理 待遇:底薪奖金（4名） 年龄需在22-45周岁之间，表达能力清晰，善于沟通，无不良嗜好。 岗位三 储备主管 待遇:底薪奖金津贴 沟通能力强，善于人际关系处理。 以上岗位待遇丰厚，先到先，各岗位具体薪资待遇及相关要求请电话咨询 地址及电话 地址：汪清中国人寿汪清支公司（老建设局对面）

职位详情： 1、为客户提供保险咨询、保单维护、理赔办理、保险金申领、保单复效及售后支持等全流程金融理财服务。 2、维护客户关系，持续挖掘客户需求，拓展业务范围，提升服务体验与客户满意度。 3、按照公司标准组建团队架构，达成晋升目标，带领并管理业务团队。 任职资格: 1、年龄21-45周岁，具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；有人带，有无经验均可。可接收宝妈，宝妈上班时间：上午9点，下午3点半，不耽误照顾孩子。 2、仪容得体，具备积极进取的心态、坚定的自信心、强烈的责任感与自我驱动力，期望通过奋斗实现职业发展； 3、具备良好的沟通表达能力及团队合作意识； 4、有销售、金融、财务相关经验或团队管理经历者优先考虑，工作时间：上午8:30-下午5:30，办公室固定岗位。 职位福利: 公司多数为25岁左右年轻人，节日福利、年度旅游、带薪年假、定期团建活动。 职位亮点:1、团队氛围年轻有活力2、行业资深人士引领成长

岗位职责： 1. 负责老客户的缴费提醒、保单信息更新及理赔等后续服务工作 岗位要求： 1. 年龄25-50岁，每月上班24天，每日工作时段为8:30-11:30，缴纳保险 薪资待遇： 1. 底薪2500元 2. 工资发放时间为每月30号

岗位职责 1、在服务门店完成终端产品的维修工作，解决手机各类故障问题； 2、对保外维修的故障情况进行分析，并合理评估相关维修费用； 3、提供专业的技术支撑，及时回应并解答客户的复杂咨询； 4、针对特定客户群体，提供上门技术服务支持。

丰田保洁 年龄不超过58周岁，月工资2600元、月工资2200元。工作时间是早8点到现场，晚5点下班。月休4天免费一餐 没有入职

水上公园附近招聘下午班岗！时间12.30~5.30！打扫170平米卫生！做一顿晚饭！4～5人吃饭！每月休息4天！1800元，月休2天，工资2000元，要求做菜好吃，干净利落有健康证！ 杜齐月嫂家政公司齐老师

有公主岭市内装修力工的联系我，瓦工大白工，联系我

（雨总） 本厂专业生产换热器，因生产规模扩大，现急需招聘装机工、打砂工数名，工作稳定、薪资及时、福利齐全，欢迎有意者报名应聘！1. 装机工（若干）要求：，身体健康，能吃苦耐劳，有换热器装配、设备组装经验者优先。工作内容：负责换热器部件装配、安装、调试等相关工作。2. 打砂工（若干）要求：，身体健康，能适应车间工作，有打砂、喷砂、表面处理工作经验者优先。工作内容：负责工件表面打砂、除锈、清理等工作。福利：工龄补贴、节日福利；发放：工资按月准时发放，不拖欠、不压薪；环境：厂区管理规范，团队氛围好，长期稳定有活干。工作地址：四平市外环路老工业园区联系人：徐经理联系电话：

招聘保洁，工作时间早八晚五，打扫校区卫生。工资二千，电话：

基本工资加提成电话提醒保养到期，保险到期的客户提醒，短视屏剪辑没个都有提成，月休三天包中餐，工资7000左右

向客户推广固守+理财标的。 主力标的有港险，境内保险，信托，私募等。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

工作职责 公司提供客户资源,通过电话、微信等方式联系有车一族办理车险业务，无需外拓客户 工作时间 上午：8:30-12：00下午：13：40-18:30 薪资+福利待遇 带薪培训一周 工资构成前3个月综合保底收入3840 3个月后平均工资水平7000+ 缴纳五险一金，定期培训，定期团建，节假日福利发放

1.客户服务；2.要求有星级酒店管理经验；3.身体健康、五官端正、爱岗敬业。

负责在抖音、快手、B站、小红书等主流短视频平台进行内容浏览， 进入视频评论区完成点赞、关注及回复互动操作。 夜班底薪3500元，另享提成；白班底薪2500元，另有提成奖励。 每月可享4天灵活休息时间，自行选择调休。 白班工作时段为9:00-18:00，夜班工作时间为17:00至次日凌晨1:00。 不限性别，零经验可入职，年龄要求18至30周岁。

电话客服工作简单有标准话术并安排专人带教 早9点至晚6点半中间包含1小时午休 每月休息4天无责任底薪3200元 工作地点位于万达写字楼

1.订单录入 2.邀约客户（微信端） 3.跟单（客户回访，微信为主）

1. 专科及以上学历； ​ 2. 熟练使用电脑及基础办公软件，打字流畅； ​ 3. 有电商客服相关工作经验者优先录用。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪3000元+业绩提成； ​ 2. 福利保障：缴纳五险，实行串休制度。 联系电话

1.会基础打字就可以，轻松无压力，不需要会玩工作室主要游戏，有统一话术。 2.接受兼职，暑假工。 3.日结。

负责电话回访下单客户 8：20——5：00，五一之后下班时间调整到5:30 午休1小时 底薪2300+300满勤+200餐补

全球业务流程外包（BPO）行业迅猛发展的背景下，安徽携睿作为业内领先企业，始终坚持创新驱动战略，依托优质服务与先进技术，为客户提供高效、专业的流程优化解决方案。随着公司业务持续拓展，现诚邀富有智慧与热忱的管理人才加入，携手开拓更广阔市场空间，为客户创造更高价值，共谱行业发展新篇章 岗位职责 1、建立并完善客服体系的作业流程、执行标准及绩效评估机制，并推动落地执行； 2、统筹客服团队日常管理，关注成员心理状态，及时引导与支持，提升整体工作积极性； 3、全面掌握产品及相关信息，跟踪活动进展，确保关键资讯在团队内快速准确传递； 4、监控分析客服运营数据，迅速识别问题并提出有效改进措施； 5、负责客户信息的维护、归集与整理，保障信息完整性和可用性； 6、推动小组KPI目标实现，提升人员稳定性与团队凝聚力； 7、对团队绩效结果负责，主导团队成长规划与人才保留策略； 8、合理分配下属工作任务，降低流失率，确保团队稳定运行；参与客户方会议沟通；推进团队建设与梯队培养 任职要求： 1.教育背景：具备大专及以上学历，拥有扎实的专业基础，有助于在BPO管理岗位上稳步发展。 2.工作经验：3-5年及以上BPO领域从业经历，其中至少3年团队管理经验，熟悉BPO各环节运作模式，具备丰富的项目统筹与团队管理实践，有带领团队达成业绩目标的成功案例。 3.专业技能：熟练运用BPO相关管理工具与方法，具备敏锐的数据分析能力与市场判断力，能根据外部变化灵活调整运营策略；具备良好英语沟通能力，可无障碍对接海外客户者优先考虑。 4.个人素质：具备出色的领导力、协调沟通能力及协作意识，适应高强度工作节奏；责任心强，富有创新思维与学习意愿，热爱BPO行业，愿与企业共同进阶。 考核指标： KPI月均得分系数范围；CPD目标值；团队平均达成值；满意度目标值；团队平均达成值；质检合格率目标值；团队平均达成值。 需具备专项擅长方向：培训/质检/流失管控/满意度提升/CPD优化 相关从业范围及其他业务属性管理经验： 具有电销、电催、审核、电商、出行等领域的运营管理经验者优先录用

在全球业务流程外包（BPO）行业快速发展的背景下，安徽携睿作为领域内的领先企业，始终坚持创新驱动，依托优质服务与先进技术，为客户提供高效、专业的流程解决方案。随着公司业务持续拓展，现诚邀富有智慧与激情的管理人才加入，携手开拓市场新版图，为客户创造更高价值，共谱行业发展新篇章。 岗位职责 1、建立并优化客服体系的作业流程、执行标准及绩效评估机制，并推动落地实施； 2、统筹客服团队日常管理，关注成员心理状态，及时引导与支持，提升整体工作积极性； 3、全面掌握产品及相关信息，跟踪活动进展，确保关键资讯在团队内准确传递； 4、监控分析客服运营数据，快速识别问题并提出有效改进方案； 5、负责客户信息的维护、归集与整理，保障资料完整性和可用性； 6、主导小组KPI目标达成，提升团队稳定性与执行力； 7、对团队绩效结果负责，推动人员成长与组织健康发展； 8、合理分配下属工作任务，降低流失率，确保人力稳定；参与客户方会议与对接；推进团队建设与人才培育。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，具备扎实的专业基础，有助于在BPO管理岗位实现长远发展。 2.工作经验：3-5年BPO行业从业经历，其中至少3年团队管理经验，熟悉BPO各环节运作，具备丰富项目统筹与团队带领经验，有成功达成业务目标的实践成果。 3.专业技能：熟练运用BPO相关管理工具与方法，具备敏锐的市场判断力和数据分析能力，能根据外部变化调整策略；英语听说读写流利，具备国际客户沟通能力者优先。 4.个人素质：拥有出色的领导力、协调沟通能力及团队协作意识，能适应高强度工作节奏；责任心强，富有创新精神与学习意愿，热爱BPO行业，愿与企业共同发展。 考核指标： KPI月均得分系数范围；CPD目标值；团队平均达成值；满意度目标值；团队平均达成值；质检合格率目标值；团队平均达成值。 要求候选人具备专项擅长方向：培训/质检/流失管控/满意度提升/CPD管理等相关经验； 具备电销/电催/审核/电商/出行等业务模块管理经验者优先考虑。

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