一级机电建造师项目经理

一、岗位职责1、全面负责国内机电研发项目的全周期管理工作，包括项目启动、规划编制、进度把控、质量监管、成本管理及最终交付验收等环节的统筹推动 2、协同国内客户、销售团队及内部研发部门，精准把握项目需求与技术要求，编制项目可行性评估报告及立项材料，推进立项流程顺利实施 3、制定详尽的国内研发项目实施计划，设定关键节点、任务分配与时程安排，借助项目管理工具监控执行进度，及时识别并预警潜在延误风险 4、主导项目执行过程中的资源调配工作，整合研发、生产、采购等相关职能部门资源，协调解决技术难题与跨部门协作问题，确保项目高效运转 5、构建国内项目风险防控体系，识别技术、进度、预算及政策合规等方面的风险因素，制定应对策略并组织实施，有效降低项目运行风险 6、承担国内项目的质量管理职责，监督各阶段测试与验证工作的开展情况，确保研发成果满足国家行业规范、客户需求及企业质量标准 7、统一管理国内项目文档资料，系统收集和归档项目方案、设计图纸、测试记录、验收文件等关键材料，保障文档完整性与可追溯性，支持审计与客户验收 8、组织国内项目各阶段评审、交付验收及总结复盘会议，形成会议纪要与进展报告，定期向部门负责人及相关方汇报项目动态及决策落实情况 9、持续关注国内机电领域政策法规、技术标准与市场趋势变化，结合实际项目需求提出适应性优化建议，确保项目合规且具备市场竞争力 10、协助开展国内项目预算执行监控，跟踪费用使用情况，分析成本偏差原因，提出合理化降本建议，保障项目支出控制在预算范围之内 11、配合完成国内政府资助项目申报、专项资质认证等相关工作，整理提交所需材料，助力项目获取政策支持，提升整体项目效益 12、完成上级领导交办的其他国内项目管理事务，归纳总结实践经验，持续改进项目管理体系与工作方法 二、岗位要求 1、具备5年以上国内项目管理从业经历，其中至少3年在汽车行业深耕 2、拥有2年以上国内项目管理实操经验 三、福利待遇 缴纳五险、节日福利、生日福利、结婚礼金、免费班车、免费食堂、免费住宿、带薪年假等

人事主管30-40岁，大专及以上，2年餐饮同岗经验独立负责人力六大模块，统筹门店招聘、培训、薪资社保、员工关系，精通餐饮用工法规，擅长人力数据分析、劳资风险把控新媒体运营专员负责新媒体平台内容的策划、编辑、发布和运营；独立完成视频剪辑、图片处理及日常内容素材制作；根据运营需求进行图文排版与视觉优化，提升内容质量与用户互动。收银员负责为顾客提供准确、高效的结账服务；按规定流程处理现金、移动支付等各类收款业务；负责日常营业款项的清点、核对及交接工作；妥善保管收银单据、发票及相关设备；协助处理顾客咨询及简单投诉，维护良好服务形象。库管负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管等工作，确保账实相符；按流程执行出库作业，核对领料单据并准确发放物料；定期进行库存盘点，及时发现并上报差异，确保库存数据准确；维护仓库环境整洁，落实防火、防盗等安全措施；完成上级交办的其他仓储相关工作。地址：绿园区西环城路焱福温泉酒店电话：

岗位职责： 1、熟悉车联网领域解决方案的落地应用，统筹公司方案实施路径规划与执行推进，推动产品市场化及收入目标达成； 2、支持车企项目商机转化，主导项目方案设计与落地实施，涵盖需求调研与分析、解决方案及相关材料编制（如总体规划、技术方案、可行性研究报告、业务需求文档等），并完成客户现场汇报、沟通及合同签订工作； 3、面向集团政企客户推广车联网整体解决方案，独立完成能力整合与方案包装，并开展对外宣讲与技术交流；跟踪集团政企业务动态，促进公司技术能力与解决方案嵌入集团营销体系； 4、参与车企项目招投标流程，承担商务相关内容撰写、标书制作及现场述标任务，提供全流程项目支持； 5、主导重点项目的全周期管理，包括前期规划、过程跟进及交付协调等工作； 6、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，硕士优先，专业方向为通信、计算机、信息技术或其他相关理工类学科； 2、具备三年以上汽车行业或相关领域企业工作经验； 3、具备较强的需求洞察与拓展能力，可独立完成客户需求挖掘、产品推介、商务接洽及合同签署； 4、具备优秀的逻辑分析、表达沟通、组织协调及团队协作能力； 5、工作积极主动，富有责任感，具备创新意识和进取精神； 6、能接受工作地为上海、吉林或北京。 备注：该岗位签署广东邮电外包劳动合同，五险一金齐全，属于背景下的稳定岗位。

一建 二建 项目经理

岗位职责： 1.负责项目渠道的对接工作，保障公司新房销售目标顺利达成 2.对门店进行赋能支持，开展定期培训，具备新房销售相关经验优先 3.对接公司新房渠道资源，推动项目尾盘销售、代理及加盟等业务 待遇：底薪+个人提成+项目分红+团队提成 期待与您携手合作，共谋发展 公司优势： 1、巧房系统免费使用，助力私域流量沉淀与高效转化；（长春仅此一家） 2、DSP精准推送海量房源，58安居客平台展示轻松获取客户流量； 3、完善的战略合作生态：联合家政（开锁、保洁）、装修装饰、亲子教育等商学院资源协同发展； 4、58端口免费开通使用 5、阶梯式提成调整机制，晋升通道公开透明，有人即可做管理享待遇； 6、健全的培训体系，成熟的师徒制老带新模式，助新人快速成交出单 公司合作资源丰富：涵盖售后、家政、装修、金融、商学院等多领域，实现多渠道开单 加分项： 具备以下行业经验者优先：房地产中介/租赁、房地产开发经营

【岗位要求】 1、对接用户，进行需求收集、分析，编写需求文档； 2、负责现场实施过程文档编制，包括实施方案、需求说明、操作手册等； 3、协调各方配合，制定项目整体规划、技术方案及实施方案； 4、完成项目任务拆解，跟踪项目进度，保障项目顺利投产上线； 5、完成现场其它的项目协调工作。 【任职资格】 1、具备计算机、电子、自动化、电厂热控等相关专业工作经验。 2、有较强的业务分析能力、沟通能力、文档编制能力。 3、了解、熟悉电力行业安全、生产、运营业务。有火电及新能源电站数据采集、组态相关实施经验优先。 4、有相关信息化项目实施经验，具有相关项目经理资质证书优先。 重点：有信息化实施经验，对软件、数据库等有一定了解；沟通能力强。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行情况 3. 协调建设单位、设计、监理及各分包单位关系，及时解决现场技术与管理问题 4. 主导项目验收、竣工资料整理及交付工作，确保项目合规、按期、保质交付 5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练使用广联达、CAD等常用工程软件 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识，责任心强，能适应项目驻场工作

岗位内容： 1. 负责项目整体的规划、推进与过程管控，确保项目按时交付并满足质量标准； 2. 统筹跨部门协作，实时跟踪项目进度，并根据实际情况进行优化调整； 3. 维系客户关系，精准理解客户需求，快速响应并解决客户提出的问题； 4. 承担项目对账结算、文档归集、成效评估及各类报告编制等事务。 任职要求： 1. 具备3年以上项目管理领域工作经验，掌握项目管理流程及相关工具应用； 2. 能够迅速融入新环境并承接新任务，具备较强的学习能力与问题分析处理能力； 3. 拥有良好的沟通协调技巧和团队协作意识，坚持客户导向，关注成果与执行效率；

工作内容： 1、负责黑吉辽区域内项目现场的施工管理工作，统筹协调项目交付全过程，确保项目在质量、进度及成本方面的有效控制； 2、协调项目相关各方关系，包括客户、安装团队及其他关联单位，保障沟通顺畅与高效协作； 3、能够深入调研客户需求并准确传递，结合项目实际及工期安排，整合内外部资源，制定科学合理的交付实施方案。 任职资格： 1、大专及以上学历，理工类专业背景； 2、具备3年以上项目现场交付工作经验，有光伏项目交付经历者优先； 3、掌握项目管理流程，具备纵向管控能力，可独立完成项目文件编制及交付标准管理； 4、熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通协调能力与成本管控意识； 5、具备独立带领施工团队的能力，能在复杂施工条件下独立应对和解决问题； 6、能适应黑吉辽区域长期出差安排。

今天用一个人有劲的来200一天管饭七点到六点。

现在陶瓷市场附近用一个力工屋里活150一天不管饭日结工资

火锅店招聘后厨人员，负责刨肉和荤菜处理。薪资为4000。

手里有一个活，用男护工，处理二便，有想干的联系

吉星加油站院里地砖缝里的草拔了，擦玻璃有工具没多少活，就是我家领导昨天出院，怕累着轻松好干要求不高

劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

1：岗位职责： 1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。 3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。 2：任职要求： 沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格 3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。 4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座

岗位职责： 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求 任职要求： 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇：6000,购买社保五险

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4. 设计并推动实施员工培训体系，提升团队专业能力与领导力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

岗位职责 1. 人员招聘工作：主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作，保障各岗位人员充足到位。 2. 团队搭建与管理：根据公司发展规划，搭建稳定完善的人员团队，优化人员架构，做好人才储备，提升团队稳定性。 3. 日常人事管理：负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进，落实公司各项规章制度，做好员工日常管理及团队氛围维护。 4. 人事统筹工作：跟进员工留存、人员调配、制度落地执行，配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。 任职要求 1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先，熟悉工业一线岗位用工特点； 2. 熟悉各招聘渠道，擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位，识人精准，招聘效率高； 3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力，熟悉基础人事管理流程； 4. 沟通协调能力强，责任心强，执行力高，工作稳定，能适配工厂管理模式。 薪资福利 1. 月薪7000-8000元，薪资稳定，每月准时发放； 2. 包吃，生活保障到位； 3. 入职缴纳社保，福利齐全有保障； 4. 单休，正常作息； 5. 工作氛围简单纯粹，公司稳定发展，适合长期稳定就业。 有意向者可直接联系面试、尽快上岗！

招聘专员

岗位职责： 1.负责项目招投标工作的组织与实施 2.管理项目图纸（含施工图、竣工图、签证变更等）及相关技术、造价工作（包括成本控制、预结算管理等） 3.统筹项目施工环节，涵盖材料采购、施工机械调度等事项 4.负责各专业分包单位的管理，包括合同签署、发票处理等工作 岗位职责： 1.搭建高效运作的项目管理团队，清晰划分成员职责与权限 2.主导项目部施工任务的内外包协调，保障工程进度与质量达标 3.合理调配项目各类资源，如人力、资金等，实现资源最优配置 4.推动技术与管理体系的协同运行，确保施工质量满足规范要求 5.监督落实各项安全管理制度，保障现场作业安全有序、文明施工 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能有效带领团队开展工作 2.熟悉工程管理流程，具有扎实的实践操作经验 3.能科学规划资源配置，提升作业流程效率 4.对工程质量有强烈责任感，严格执行相关技术标准 5.具备现场技术问题处理能力，能够快速应对并解决突发情况

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.负责骑手、送餐员等一线岗位的全流程招聘，包括渠道开拓、简历筛选、初试邀约及面试协调。 2.办理新员工入职手续，建立并维护员工人事档案，规范执行离职、异动等手续。 3.运用Excel、Word等办公软件高效完成数据录入、报表制作、信息统计及文档归档工作。 4. 协助开展基础员工关系事务，如政策宣导、入离职沟通、工龄与考勤数据核对等。 5.配合团队完成招聘数据分析、月度招聘总结及优化建议反馈。 任职要求： 1. 沟通表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与责任心。 2.熟练操作Windows系统及常用办公软件，能独立完成表格制作与数据整理。 3. 工作积极主动，细致耐心，具备基本的逻辑思维与团队协作能力。 4. 有人力资源、招聘或客户服务相关实习或工作经验者优先。 5. 学历不限，中专/技校及以上学历均可申请。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

工作内容： 负责统筹项目全流程的开发与实施，全面把控项目生命周期 制定项目执行方案，并依方案监管进度、质量及成本支出 承担项目日常运营管理工作 定期向部门负责人反馈项目推进情况 作为公司代表与客户保持常态化对接沟通 组织实施对项目团队成员的工作绩效考核 任职资格： ◆计算机、通信、电子、自动化等相关专业，统招本科及以上学历 ◆具备3年以上项目管理实战经验，持有PMP认证者优先考虑 技能技巧： ◆熟练掌握项目管理理论体系及常用工具软件 ◆具备扎实的软件开发与实施技术背景 ◆熟悉本行业核心业务环节及运作流程 ◆具备出色的计划统筹能力及组织协调与沟通水平 ◆具备良好的英语阅读与书面表达能力 态度： 具备优秀的分析判断力、逻辑思维能力与团队协作能力 工作积极主动，具有高度的职业责任感与敬业精神

1、具备大型装饰工程及展览工程相关经验，熟悉材料特性、施工工艺、施工图纸以及成本核算等具体工作内容。 2、拥有现场驻场经历，能够指导现场施工并有效推进项目实施。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议具备3年以上现场管理经验） 3. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 2年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先