岗位职责: 1. 负责农业机械产品的市场推广与销售工作 2. 维护既有客户资源，开发新渠道并扩大销售网络 3. 结合市场动态，制定相应的销售方案与执行计划 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧 2. 能够独立推进工作任务，具备较强的市场洞察力 3. 对农机领域有基本认知，并具备行业热情 4. 熟悉视频剪辑，具备直播运营能力

优先考虑具备销售经验者，需自带交通工具上班

岗位职责： 1、独立拓展售电业务，主要面向具备一定用电需求的工商业企业； 2、具备电网系统相关资源者优先； 3、推广电力服务产业链相关业务，包括光伏、储能、电力运维及节能降耗设备； 4、负责指定区域内的电力销售及新能源设备（如光伏、储能）的市场推广与销售。 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、熟悉当地工商业用电客户分布情况，拥有企业或政府渠道资源者优先考虑； 3、有电力行业从业经历或销售岗位经验者优先录用； 4、需自备车辆，公司按规定提供油费补贴。 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，享受法定节假日； 2、缴纳六险一金，报销差旅费用，享受油补待遇。 欢迎优秀的销售人才加入团队，入职后将提供系统的业务流程培训

1. 开拓并发展新客户资源 2. 持续维护与服务现有客户

岗位职责： 个人债务化解、法律催收解除、企业信用修复领域： 提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约的可能！市场潜力巨大，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 招募债务重组与法催解除方向合伙人 曾涉足负债处理、POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收行业、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的从业者，可快速转化资源，实现高效变现！ 当前公司核心业务涵盖： 1：法催解除类综合解债服务：担保责任剥离（含个人及企业法人、股东担保剥离）、撤诉支持（诉前财产保全解除、仲裁案件撤诉）、账户解冻（工资卡、企业对公账户、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益申诉与救济 2：企业全维度综合服务：行政处罚记录修复（覆盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等领域），司法信息优化（裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限高消费等不良记录处理），信贷信用修复（针对关注类、执行类、可疑类、损失类贷款状态调整），担保关系解除（个人及企业层面） 3：银行信用卡逾期专项处理：支持停息挂账、规避催收干扰、防止诉讼发生、暂停罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还 4：互联网金融平台/网贷账户管理：协助应对催收压力，减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1. 多层次培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业； 2. 专属一对一辅导：为合作成员定制成长路径，实现从零基础到专业精英的进阶； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营赋能； 4. 完善售后响应机制：操作无忧，问题及时解答与跟进； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业能力和严谨态度保障客户服务品质； 6. 持续推出符合市场需求的新项目，确保业务持续迭代与增长。 岗位要求： 1. 具备独立掌握的客户或渠道资源； 2. 认同公司经营逻辑与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 踏实肯干，抗压能力强，能承受挑战与挫折，不惧困难，坚守信念——只要你资源扎实或能力突出，吃苦耐劳，扛得住压力，经得起考验，我们的合作即可开启

岗位职责: 1.负责农业机械产品的市场推广与销售工作 2.维持现有客户联系，开发新的销售渠道与合作机会 3.结合市场动态，制定相应的销售方案与执行计划 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧 2.能独立完成工作任务，拥有较强的市场洞察力 3.熟悉农机领域，对该行业有浓厚兴趣 4.掌握视频剪辑技能，具备直播运营经验

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金增长，最长支持60期分期还款 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资账户解冻协助、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、专属导师制度：实行一对一师徒带教模式，助力从业者从入门到精通稳步成长 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，随时解答客户咨询问题 5、专业法律后盾：联合中国十大知名律所，以严谨负责的态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑思维清晰，学习反应快，具备目标意识，善于制定达成策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，耐得住诱惑，容得下委屈，扛得住挫折，坚定信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期合作可能性 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（含证书、奖杯、奖金、实物） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证考试资助

工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2、维护现有客户资源，积极开拓新市场与销售渠道 任职要求： 1、具备优秀的团队领导力和良好的协作意识 2、能高效管控销售流程，推动业务目标顺利完成 3、具有较强的客户服务理念，能够及时响应并解决客户需求

1、根据医院年度发展规划，拟定部门年度目标，并将目标细化分解至各病种科室，协助并督导团队推进实施，确保部门整体业绩达成； 2、开展市场竞品调研与分析，优化调整部门营销策略及执行方案； 3、结合医院发展需求，制定医联体拓展方案，主动挖掘并对接潜在合作机构（如社区卫生服务中心、乡镇卫生院、二级医院、康复机构、养老机构等）； 4、负责团队制度落实的监督工作，组织实施培训及绩效考核管理。

接待客户，沟通需求，推广介绍

宝华 ★男女不限，需要注塑经验） ★白班170元/天（不足12小时按小时计算） ★夜班180元/天（不足12小时按小时计算） ★后一天一开（第3天开第2天薪资） ★坐岗，注塑工修边，轻松不累，男女不限18-50周岁 ★附近公寓自费，步行5分钟，独立卫浴，特别方便 ★ ★公主岭大岭附近 电话

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铁东小磊三毛撸招聘 后厨灶台辣炒一名， 切菜一名， 服务员两名， 服务生两名， 烧烤学徒两名 后厨勤杂工一名， 钟点工两名， 工资待遇面议

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公司主要从事冷冻食品的批发配送业务，昆明市区餐饮渠道的销售，公司有完善的培训机制，开始有老同事带。公司晋升空间大，业务经理城市经理城市合伙人！

一、岗位职责： 1、制定品牌发展战略，统筹市场推广策略、执行方案及预算规划，强化品牌价值与行业影响力。 2、负责国内外社交媒体平台（Facebook/Instagram/TikTok/YouTube/小红书）的内容策划、日常维护、达人联动与用户增长运营。 3、协同产品、电商、渠道及市场团队，推进新品发布、促销节点、品牌活动及跨界联名等整合营销项目落地。 4、开展市场与竞争分析，追踪行业动向、竞品动作和消费者行为，为品牌定位与营销决策提供数据支持。 5、搭建品牌效果监测体系，监控品牌搜索指数、市占率、用户评价、复购表现等关键指标，定期评估并优化策略。 6、主导公司官网、微信公众号、视频号、小程序等自有媒体的内容创意与运营管理，涵盖文案创作、内容策划、发布维护等工作。 7、组织设计并投放市场宣传物料，如产品手册、宣传海报、推广视频等内容制作与分发。 8、管理市场推广团队，明确目标分解、任务分配、绩效考核与激励机制，带领团队达成各项业绩目标。 二、任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，英语四级以上水平，市场营销、国际贸易、电子商务、商务英语等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上跨境电商领域品牌推广经验，有团队管理经历者优先；熟悉海内外主流社交平台及广告投放渠道。 3、核心能力：拥有出色的品牌规划、整合营销与活动执行能力；具备扎实的数据分析、投放调优与项目推动能力；擅长团队协作、跨部门沟通与资源协调，能高效推进项目实施。 4、个人特质：工作责任心强，目标清晰，抗压能力佳；积极进取，富有创新意识与学习意愿；具备良好的职业操守和团队合作精神。 三、加入捷泰可享福利： 1、五险一金：入职即按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 2、假期待遇：享受带薪年休假及法定节假日福利。 3、工作时间：实行大小周工作制，每日工作8小时，上班时间为9:00-18:30。 4、办公环境：提供舒适整洁的办公空间，营造融洽的工作氛围，推行人性化管理，具备完善的晋升发展通道。 捷泰技术期待您的加入！

1、负责塑料板材（PE、PP）在各应用领域的市场开发工作； 2、维护新老客户关系，并挖掘新的需求； 3、负责公司产品宣传、推广和销售工作； 4、制定销售预算并完成销售目标，提高市场占有率； 5、负责客户接待、跟踪，回款催收以及销售合同签订。 岗位要求： 1、3年以上PP/PE塑料原料、板材销售背景。 2、大专以上学历。 3、具备相应的客户资源为佳、善于开发客户； 4、具备良好的团队协作能力，抗压抗挫能力。 薪资待遇：薪资+提成+年终奖金 年龄要求：30-46岁 职能类

工作时间：早十晚五，周末双休 工作内容： ① 提供法拍房全流程支持（包括引流、选房、竞拍、交付） ② 不良资产债权类投资服务（面向有闲置资金或高净值客户，满足其投资理财与资产配置需求） ③ 自媒体运营维护（负责视频拍摄、剪辑及发布） ④ 客户关系维护与跟进（客户分层管理、定期回访） 工作要求： 1. 性别不限，年龄25-50周岁（特别优秀者可适度放宽条件） 2. 具备销售或管理岗位经验者优先考虑 3. 价值观端正，态度积极，追求进步 4. 工作时间灵活自主

请务必仔细阅读，深入了解： 因不良资产业务发展需求，现团队拟扩大规模，诚邀志同道合者共同挑战行业高薪 对｛不良资产｝领域有兴趣了解或对其社会价值有一定认知者优先考虑。本人拥有七年一线实战经验，经手个人、企业及政府类不良资产项目，注重实操，不尚空谈，通过基础素养评估后将亲自指导带教，若倾向安逸躺平者，敬请忽略，感谢理解！ 以下内容烦请耐心查阅（均为原创整理）： 湖南法拍信息技术有限公司系中国法拍旗下省级分支机构，专注司法拍卖不动产与海关罚没资产的专业化运营服务。总公司在全国各省会城市共设有24家直营分公司，布局完善 湖南总部位于滨江金融中心，办公面积达3000平方米（支持实地参观），现有千人规模团队，成员以70、80、90后为主，整体素质优秀，协作氛围融洽，专业扎实且富有激情，是值得托付的成长型平台 公司提供完善福利保障，缴纳五险一金，设置多项现金激励与荣誉表彰，配备人性化晋升通道，在实现业绩增长的同时坚守初心，持续开展公益活动，积极履行社会责任 工作节奏灵活，为新人配备为期30天的行业孵化培训体系（由本人主导设计），每周定期举办总经理、部门负责人及业务骨干的经验分享会，打造学习型组织，助力零基础成长为专业人才 工作时间安排： 上午上班10:00-12:00，中午休息12:00~14:00，下午上班14:00-17:00，周末双休 公司实力背景坚实，岗位要求如下： 1. 具备进取意识，热爱学习提升 2. 品行端正，形象良好，沟通表达流畅 3. 具备客户开发、客户服务及问题应对能力 4. 自律性强，工作有韧性，勇于冲击高收入 5. 愿意突破原有舒适区，迎接新挑战

CocaCola中粮 业务代表 岗位职责： 任职要求： 1，按照公司指定路线进行有计划性拜访： 1，有快消品经验； 2，开发新客户，努力寻找新的销售机会点； 2，热爱销售工作； 3，提高品牌和包装的铺货率，突出重点包装；3，良好语言表达能力； 4，帮助客户解决问题，提升客情关系。 4，执行能力强，抗压力。 我们的优势： 1，中粮集团和可口可乐公司世界500强企业强强联合；2，专业的岗位培训及晋升通道； 3，五险一金，带薪年假，年终奖金，商业保险，餐费补贴， 交通补贴，采暖补贴，福利饮料，定期体检，生日礼品等。 创新业绩拼命干：10000+ 晋升通道： 撸起袖子加油干：8000+ 区域经理； 勤学好问努力干：6000+ 业务主任 营业所经理 脚踏实地好好干：4000+ 高级业务代表 工作地点：四平市内 联系人：王经理 联系电话： 中粮可口可乐饮料(吉林)有限公司

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1. 医疗器械销售技术管理相关工作 2. 负责新店证照办理、人员招募与团队培养 3. 门店日常运营统筹，参与新区域连锁门店拓展 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 面向2024/25届毕业生，有销售经历或在校担任学生干部者优先考虑 3. 性格外向积极，具备吃苦精神，拥有良好的沟通能力与责任意识 4. 愿意接受阶段性外派培训安排 薪资待遇： 1. 2024年毕业生 试用期月薪5000-6000元，转正后享基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2. 2025年毕业生 实习期待遇：大专4500元/月，本科5000元/月，住房补贴及奖励另算 转正后年薪范围10-20万元 3. 公司福利 包含高温补贴、年终奖金、业绩分红、购房支持、商业保险、带薪假期、国内外团建旅游等

1、承接医院的年度发展要求，制定部门年度目标规划，并将目标拆分至各病种科室，支持指导团队目标达成，完成部门业绩目标； 2、调研分析市场竞争情况，制定调整部门营销思路和计划； 3、根据医院发展，制定医联体拓展计划，积极寻找并接洽潜在的合作伙伴（如社区卫生服务中心、乡镇卫生院、二级医院、康复机构、养老机构等）； 4、对团队的制度执行情况负责，进行培训及考核管理。

招聘岗位储备干部/管理培训生（主要负责门店销售管理、助听器验配、区域销售渠道拓展等） 招聘人数：10人 任职要求： 1.大专及以上学历 2.仪表端正，形象气质佳 3.性格开朗，具备较强的沟通表达能力与责任意识 4.有志于投身听力健康领域，能踏实从基层岗位成长 5.可接受阶段性外派安排，适应出差工作 工作地点： 惠耳听力目前在全国各地均设有分支机构或筹建计划，初期根据公司发展需要统一分配，后期结合区域需求及个人发展意向进行调整。 培养方式： 提供为期一年的带薪在岗培养（表现优异者可缩短培养周期） 1.前3个月为系统基础学习阶段 2.接续6个月开展岗位定向培养，配备专属导师一对一实操指导 薪资待遇： 实习期间月收入5500元以上，转正后担任区域经理，综合年薪10万-30万元，享受双休、年终奖金、带薪年假等福利。欢迎来电咨询详情！ 惠耳听力管培生“惠耳学院”招聘简章 一、公司简介 惠耳听力是一家专注于助听器研发、生产、验配及服务于一体的高新技术企业，长期致力于为听障人群提供高品质产品与专业服务。公司已通过国际医疗器械质量管理体系认证，截至2025年7月，在全国各省市设立超1700家专业听力连锁服务机构，拥有4000余名专业服务人员，持续为广大听障用户带来贴心、专业的听力解决方案。 2015年，公司正式启动中层管理人才培养项目，成立“惠耳学院”，至今已成功开展十四期管培生招募，累计培养近一百名优秀储备干部，成为推动企业持续发展的核心力量。

招聘岗位储备干部/管理培训生（主要负责门店销售管理、助听器验配、区域销售渠道拓展等工作） 招聘人数：10人 任职要求： 1.大专及以上学历 2.形象端正，气质佳 3.性格外向开朗，具备较强的沟通表达能力与责任意识 4.有志于投身听力健康行业，能适应基层岗位锻炼 5.可接受阶段性外派安排，适应出差工作节奏 工作地点：惠耳听力在全国各地均设有分支机构或筹建计划 前期根据公司业务发展统一调配，后期结合区域需求及个人意向综合安排 培养方式：为期一年的带薪在岗培养（表现优异者可缩短培养周期） 1.3个月集中基础学习阶段 2.6个月岗位定向实训，配备专属导师一对一指导 薪资待遇：实习期月薪5500元以上，转正后担任区域经理，综合收入1-3万元/月，享受双休、年终奖金、带薪年假等福利 欢迎前来详细了解！ 惠耳听力管培生“惠耳学院”招聘简章 一、公司简介 惠耳听力是一家专注于助听器研发、生产、验配及服务于一体的高新技术企业，长期致力于为听障人群提供高品质产品与专业服务。公司通过国际医疗器械质量管理体系认证，截至目前（2025年7月），已在全国各省、直辖市设立1700余家专业听力连锁服务机构，拥有4000余名专业服务人员，持续为广大听障用户提供贴心、专业的支持。 2015年，公司正式启动中层管理人才培养项目，成立惠耳学院，至今已成功开展十四期管培生招聘，累计培养近一百名优秀储备干部，成为推动企业发展的重要力量。

接待客户，沟通需求，推广宣传

1.具备大专或以上学历。 2.拥有肿瘤类产品销售经验者优先考虑。 3.具备较强的执行能力，品行端正，踏实肯干，富有团队精神。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、补充医疗保险、高温补贴

1、负责辖区内医院医生的开拓、定期拜访及科室关系维护，落实公司下达的转诊指标，并持续提升转诊数量； 2、通过上门沟通、组织科室会议、参与学术活动等方式，增强医生、患者及其家属对介入手术治疗方式的理解，针对介入中心可开展的病种进行精准宣传与推广； 3、妥善处理患者咨询事宜，提高就诊意愿，并有序安排住院治疗流程； 4、与介入中心所在医疗机构的医护人员保持良好互动，确保信息互通，树立机构专业可信的形象； 5、依照规范制定每周、每月工作计划，并及时提交直属上级，同时遵守公司各项管理规定； 6、协同推进介入中心相关的市场推广及其他支持性工作。 任职要求： 大专及以上学历，医学、药学、生物学等相关专业背景； 2年以上教育行业或医疗销售工作经验，具备医院转诊经验或医疗领域从业经历者优先； 年龄*****，性格沉稳，具有较强的学习适应能力与抗压素质； 语言表达清晰，沟通协调能力强，具备一定的活动组织能力； 工作务实、能承受工作强度，富有责任心； 形象端正，乐于投身于提升本地群众医疗服务体验的事业中。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在市场上具备强劲竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期问题：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应解答 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更易上手 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向度高，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金、奖品 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级岗位证书考取资助

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1.医疗器械销售技术管理岗位 2.负责新店证照办理、人员招聘及团队培养 3.门店日常运营管理工作，参与新市场连锁门店拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024届或2025届毕业生，具备销售经验或在校期间担任学生干部者优先考虑 3.性格外向开朗，能适应高强度工作，具备较强的沟通表达能力与责任意识 4.愿意接受阶段性外派学习安排 薪资待遇： 1.2024年毕业生：试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2.2025年毕业生：实习期月收入大专4500元，本科5000元，另计住房补贴及奖金；转正后年薪10-20万元 3.公司福利：高温津贴、年终奖金、效益分红、购房补贴、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等