
四平销售主管(急聘)
3000-8000元/月
销售经理/主管五险一金经验不限大专面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验
岗位职责:
1、自主开拓售电市场,服务对象主要为用电量较大的工商业企业;
2、具备电力系统相关资源者优先;
3、拓展电力综合服务链条,包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备的推广应用;
4、负责指定区域内的电力销售及新能源设备(如光伏、储能)的业务推广。
任职要求:
1、年龄25-40岁,大专及以上学历,能力突出者可适当放宽条件;
2、熟悉所在地区工商业用电企业布局,拥有企业客户或政府渠道资源者优先;
3、有电力行业从业背景或销售岗位经验者优先考虑;
4、自备车辆,公司给予油费补贴。
薪资福利:
1、工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休息;
2、缴纳六险一金,报销差旅费用,提供油补。
诚邀优秀销售人才加入团队,入职后将提供系统的业务流程培训
信用卡网贷逾期处理顾问(可兼职)
1.3-2.6万元/月
销售经理/主管生日福利经验不限学历不限广告房地产销售经验医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验金融产品销售经验网络营销经验房地产门店/柜台销售电话销售快消品面销/陌拜其他产品/服务互联网金融网络销售金融产
行业概况:
个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有显著市场优势,处于万亿级潜力市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金增长,最长支持60期分期还款
2、互联网金融平台债务协商:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,依法减免超出司法保护范围的费用
3、房地产相关解债服务:提供断供保房方案、担保责任解除、工资账户解冻协助、法拍房权益维护等综合支持
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧,全程指导新人快速上手
2、专属导师制度:实行一对一师徒带教模式,助力从业者从入门到精通稳步成长
3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能运营各环节
4、客户服务支持:响应及时,操作无忧,随时解答客户咨询问题
5、专业法律后盾:联合中国十大知名律所,以严谨负责的态度处理各类法律事务
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑思维清晰,学习反应快,具备目标意识,善于制定达成策略
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,耐得住诱惑,容得下委屈,扛得住挫折,坚定信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司分配精准高意向客户资源,无需自主拓客,转化率高
2、依托全网流量导入,通过微信渠道联系客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系,提升长期合作可能性
工作时间:可根据个人安排灵活选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
福利制度:
法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+
不定期组织团建活动
月度、季度、年度表彰奖励(含证书、奖杯、奖金、实物)
定期开展技能培训与主题活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格认证考试资助
高收入债务规划销售经理(可兼职)
4000-9000元/月
销售经理/主管社保生日福利经验不限学历不限广告房地产销售经验POS机银行保险金融产品销售经验快消品销售经验网络营销经验房地产其他行业招商/商户拓展类服务电话销售软件/企业服务产品互联网金融网络销售金融产品电话销
薪资范围:15000-50000元/月
底薪:4000-5000元/月
社保类型:五险
提成方式:按销售额提成
工作时间:10:00至19:00,午休两小时,无需加班
福利制度:
法定节假日贴心礼品 + 每月绩效奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日礼遇 + 不定期团队建设活动
月度、季度、年度优秀员工将获得荣誉证书、奖杯、现金奖励及实物奖励
定期组织内部培训与专业技能提升课程
工作职责:
1、客户开发与关系维护:主动对接有房贷及债务困扰的客户群体,建立有效沟通,深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态,提供长期服务支持,增强客户粘性。
2、个性化方案设计与沟通:结合客户具体条件,协同团队制定切实可行的债务优化解决方案,并与客户充分协商达成共识。
3、业务宣传与市场拓展:向目标客户传递债务管理服务的核心价值与优势,扩大品牌影响力。通过线上推广、线下交流、社交平台等多种途径,推动断供保房项目的传播,吸引潜在用户咨询与合作。
岗位要求:
1、具备独立的客户资源渠道;
2、深入理解公司经营宗旨与服务理念,并能在日常工作中有效践行;
3、对销售工作充满热情,擅长人际互动与关系建立;
4、目标导向明确,善于分析问题并寻找突破路径;
5、拥有出色的沟通协调能力及一定的团队带领经验;
6、责任心强,能承受工作压力,富有亲和力且注重协作配合;
7、踏实肯干,不惧挑战;只要你资源扎实或能力突出,能坚持付出,扛得住压力,耐得住诱惑,经得起挫折,容得下委屈,守得住信念,我们便有机会携手同行。
公司竞争优势:
1、提供一对一实战带教,全程指导,助力新人快速成长为行业精英;
2、配备完善的售后服务支持体系;
3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾,以专业、严谨的态度处理各类客户诉求;
4、产品线丰富,紧跟市场需求变化,持续创新迭代服务内容
房产销售主管
3000-8000元/月
销售经理/主管1-3年高中
岗位职责:
1. 负责房产销售团队的整体管理,规划并落实销售策略与目标;
2. 跟踪团队销售表现,开展业绩评估并提供有效反馈;
3. 持续维护及开发客户资源,提升客户服务体验与满意度;
4. 与市场端保持联动,及时掌握行业趋势与市场变化;
5. 组织并参与销售相关活动,强化团队实战能力与专业水平。
任职要求:
1. 具备优秀的团队统筹能力及良好的沟通协调技巧;
2. 熟悉房地产市场环境,能精准洞察市场发展趋势;
3. 拥有较强的市场研判与决策分析能力;
4. 能适应高强度工作节奏,具备良好抗压性与学习意识;
5. 富有责任感,能够推动团队达成既定销售任务。
销售主管
3000-10000元/月
销售经理社保包吃保险1-2人1-3年高中门店销售基本坐班阶梯式提成
岗位职责:
1.直接负责所辖小组置业顾问的日常管理、工作分配与现场辅导。
2.将销售经理下达的团队业绩指标分解到组内每位成员,并全力推动达成。
3.担任“超级置业顾问”角色,亲自接待重要客户,促成大宗交易,并作为团队业务标杆。
4.监督组内成员的客户接待、跟进、逼定、签约等全流程,确保公司销售标准动作的严格执行。
5.负责组内的日常数据统计与分析(如客户来访量、转化率、call客量等),及时向销售经理汇报。
6.负责组内新入职置业顾问的“传、帮、带”,帮助其快速掌握项目说辞与销售技能,通过考核。
7.组织小组内的日常演练、案例分享和简短培训,提升团队整体作战能力。
任职要求:
1.大专及以上学历,35周岁以下,2年以上房地产一线销售经验,1年以上销售主管或组长经验。 有完整住宅项目销售周期经验者优先。
2.能精准理解上级策略,并坚决有效地在团队中贯彻执行,以身作则,能通过个人出色的业务能力带动团队士气。能妥善处理案场日常突发情况。
工作时间:早八晚五,午休一个半小时,免费午餐,月休4天,五险
底薪+绩效3200+销售提成,上不封顶
储备销售管理人才
4000-6000元/月
销售经理/主管经验不限大专
惠耳学院储备经理招聘
工作内容:
1. 医疗器械销售技术管理相关工作
2. 负责新店证照办理、人员招募与团队培养
3. 门店日常运营统筹,参与新区域连锁门店拓展
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限
2. 面向2024/25届毕业生,有销售经历或在校担任学生干部者优先考虑
3. 性格外向积极,具备吃苦精神,拥有良好的沟通能力与责任意识
4. 愿意接受阶段性外派培训安排
薪资待遇:
1. 2024年毕业生
试用期月薪5000-6000元,转正后享基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴
2. 2025年毕业生
实习期待遇:大专4500元/月,本科5000元/月,住房补贴及奖励另算
转正后年薪范围10-20万元
3. 公司福利
包含高温补贴、年终奖金、业绩分红、购房支持、商业保险、带薪假期、国内外团建旅游等
四平铁东区CocaCola中粮业务代表岗位职责:任职要求:1,按照公司指定路线进行有计划性
4000-10000元/月
区域销售社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖五险餐补3-5人1-3年学历不限面销/陌拜地推销售渠道销售门店销售阶梯式提成销售额提成TOB混合办公
CocaCola中粮 业务代表
岗位职责: 任职要求:
1,按照公司指定路线进行有计划性拜访: 1,有快消品经验;
2,开发新客户,努力寻找新的销售机会点; 2,热爱销售工作;
3,提高品牌和包装的铺货率,突出重点包装;3,良好语言表达能力;
4,帮助客户解决问题,提升客情关系。 4,执行能力强,抗压力。
我们的优势:
1,中粮集团和可口可乐公司世界500强企业强强联合;2,专业的岗位培训及晋升通道;
3,五险一金,带薪年假,年终奖金,商业保险,餐费补贴,
交通补贴,采暖补贴,福利饮料,定期体检,生日礼品等。
创新业绩拼命干:10000+ 晋升通道:
撸起袖子加油干:8000+ 区域经理;
勤学好问努力干:6000+ 业务主任 营业所经理
脚踏实地好好干:4000+ 高级业务代表
工作地点:四平市内
联系人:王经理
联系电话:
中粮可口可乐饮料(吉林)有限公司
销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限个人(To C)建材房地产
工作内容
1、统筹销售团队日常管理,推动业绩指标的完成
2、维系既有客户资源,开发新市场与销售渠道
任职要求:
1、拥有较强的组织带领能力及团队合作意识
2、能系统化管控销售环节,保障业务目标顺利达成
3、具备优秀的服务导向,可妥善应对客户各类需求
销售主管
8000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专电话销售门店/柜台销售个人(To C)其他产品/服务房地产销售经验网络销售金融产品销售经验批发/零售快消品销售经验电话销售经验会展销售网络营销经验
岗位职责:
1. 统筹管理销售团队,规划并落实销售目标与策略方案。
2. 监督团队日常运作,保障销售流程的规范性与高效性。
3. 策划并参与各类销售推广活动,增强品牌影响力与市场份额。
4. 定期开展团队绩效考核,并实施相应的激励措施与能力培训。
任职要求:
1. 具备优秀的领导才能及团队统筹管理经验。
2. 拥有良好的沟通表达与商务谈判技巧。
3. 能够独立完成销售计划的制定与落地执行。
4. 对市场动态具备敏锐感知力,能迅速应对环境变化。
5. 具备较强的组织协调水平与实际问题处理能力。
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年大专销售主管销售经理
1. 全面统筹销售部门各项工作,制定业务标准并组织实施考核。
2. 管理销售现场运营,督导展厅销售执行及流程优化与效能提升。
3. 达成公司下达的年度、季度及月度销售目标任务。
4. 制定团队培训方案,落实工厂要求的各项考核指标。
5. 主导销售团队主管级人员绩效考评,推动员工满意度持续提升。
种植工月结
在山门,招一个种园子的,男女不限。每天种种园子,打扫园区卫生等,工资每个月1500元。早八晚五。
杜齐月嫂家政公司
齐老师
运渣力工
找力工,要求能推动楼房装修建筑垃圾的,200一天,7点到下午6点,管饭电话,工资可以日结,目前还缺1人
四平梨树县肉鸡饲养场,现招聘电维一名,要求50岁以下,身体健康,有电工资质,懂维修,踏实肯
7000-8000元/月
电工1-2人月结电工证
梨树县肉鸡饲养场,现招聘电维一名,要求50岁以下,身体健康,有电工资质,懂维修,踏实肯干,动手能力强的和有鸡场工作经验者优先,月薪7000-8000元,有意者速联。
联系电话:
垫资销售经理
5000-10000元/月
销售经理经验不限学历不限
1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥
垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵
押,标准件过桥)等业务,寻求优质客户(企业或
个人),保持长期稳定的合作关系;
2、监控业务进度,并进行推进、跟踪、落实;负责业务
的初步审核,控制并降低业务风险;
3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源,积
极拓展业务渠道,开发新的客户,维护老客户资源,建
立良好的业务渠道关系。
目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务
一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷
②房产抵押贷款转贷
二、交易类 ①赎楼
②抵押转按揭
房屋类型:住宅、别墅、商业、写字楼(不做厂房,土地,信用)
区域销售1-3年大专电话销售软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售
储备经理,试用期月薪8k,试用期单休,转正后带团队享双休
直属运营总裁培养管理团队,加入特种兵式战队,发展方向:区域经理/大区总监
年龄要求:1990年-1999年出生
学历要求:大专及以上
经验要求:具备1年以上TOB行业管理经验,有跨境领域管理背景者优先
技能要求:熟练掌握常用办公软件及系统操作
能力要求:逻辑思维清晰,具备系统化思考与问题拆解能力
工作范围:需接受广东省内跨区域外派安排
服务员销售经理餐饮收银传菜员
昆明市欣兴院子餐厅(即将开业)
招募精英
前厅部
前厅主管:4名 薪资:4500-5500
新媒体运营:1名 薪资:4500-8000
销售经理:4名 薪资:4500-10000
迎宾员:4名 薪资:3500-4500
收银员:4名 薪资:3500-4500
服务员:20名 薪资:3500-4500
传菜员:10名 薪资:3500-4500
保洁员:4名 薪资:3000-4000
前厅岗位应聘联系人:张先生
电话:151****4044(直接电联,勿)
地址:昆明市五华区黑林铺街道龙普路112号欣兴院子
垫资销售经理
5000-10000元/月
销售经理经验不限学历不限
1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥
垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵
押,标准件过桥)等业务,寻求优质客户(企业或
个人),保持长期稳定的合作关系;
2、监控业务进度,并进行推进、跟踪、落实;负责业务
的初步审核,控制并降低业务风险;
3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源,积
极拓展业务渠道,开发新的客户,维护老客户资源,建
立良好的业务渠道关系。
目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务
一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷
②房产抵押贷款转贷
二、交易类 ①赎楼
②抵押转按揭
房屋类型:住宅、别墅、商业、写字楼(不做厂房,土地,信用)
垫资销售经理
5000-10000元/月
销售经理经验不限学历不限
1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥
垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵
押,标准件过桥)等业务,寻求优质客户(企业或
个人),保持长期稳定的合作关系;
2、监控业务进度,并进行推进、跟踪、落实;负责业务
的初步审核,控制并降低业务风险;
3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源,积
极拓展业务渠道,开发新的客户,维护老客户资源,建
立良好的业务渠道关系。
目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务
一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷
②房产抵押贷款转贷
二、交易类 ①赎楼
②抵押转按揭
房屋类型:住宅、别墅、商业、写字楼(不做厂房,土地,信用)
信用卡网贷逾期处理、债务优化师(可兼职)
8000-13000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验独立开拓市
行业概况:
个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,面向万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金等费用叠加,最长支持60期分期还款
2、对接互联网金融及网贷平台:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,依法减免超出司法保护范围的利息支出
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、专属导师辅导:实行师徒制一对一陪伴成长,规划从入门到精通的职业发展路径
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营支持
4、客户服务保障:操作无忧,客户疑问实时响应解答
5、专业法务 backing:携手中国十大律师事务所,以专业严谨态度处理各类法律相关事务
6、持续创新机制:不断开拓新项目,确保业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态
2、接受无经验者(入职初期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力强,具备目标意识,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具上手优势
工作内容:
1、公司精准分配高意向客户资源,无需自行拓客,成单率高
2、依托全网流量支持,通过微信联系客户,完成沟通与签约流程
3、对客户进行分类整理,持续维护客户关系,提升长期价值
工作时间:可根据个人安排灵活选择时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
薪资构成:底薪3500~5000 + 高额提成 + 开单奖励,综合收入8000元起
福利制度:
法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 +
不定期团建活动
月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金与奖品
定期组织专业培训与主题活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
销售专员
5000-6000元/月
销售专员经验不限学历不限个人(To C)无经验要求O2O其他产品/服务
工资高无偿底薪,联系电话***********
诚聘!5-8k无责底薪,提供住宿,晋升透明
5000-8000元/月
销售专员包住社保经验不限学历不限个人(To C)不接受居家办公退伍军人保安无经验要求快递外卖网络营销经验房地产招商/商户拓展其他行业电话销售面销/陌拜其他产品/服务网络销售电话销售经验电子商务
诚聘房产经理人!选择房地产行业的人,通常基于两点:一是希望快速积累财富实现购房购车目标,二是希望通过销售工作全面提升个人能力。若这两点都不符合你的期待,或许朝九晚六、按时吃饭的工作更适合你。
【工资待遇】
1、底薪
本科毕业:7200,
全日制大专/士官/党员:6200,
非全大专/士兵:5200
2、提成标准:租赁按一个月房租计业绩,个人提成35%;
买卖按房屋成交价3%计业绩,个人提成15%-20%
3、缴纳社会保险
4、提供住宿安排
【岗位要求】
1、年龄18-27岁,具备大专或以上学历
2、接受零经验人员,公司配备带教指导
3、无不良记录,性格外向积极,表达清晰流利
4、具备进取意识,目标感强,追求收入增长或自我成长
【工作内容】
1、负责网络平台维护,及时更新房源动态
2、依据客户需求精准匹配资源,带领客户实地看房
3、通过多渠道进行信息发布与客户引流,如小红书、抖音、闲鱼等
4、参与合同协商过程,推动交易顺利完成
【公司晋升空间】
1、晋升机制公开透明,以实际能力为依据,每三个月开放晋升通道
2、职业发展路径:客户经理—店长—区域总监—副总
信用卡网贷逾期处理、债务优化师(可兼职)
8000-13000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤教育培训房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤双休
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人实现重新履约,拥有显著的市场竞争优势,覆盖全国业务,处于万亿级潜力市场
主营业务:
1、银行信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金产生,最长可分60期还款
2、网络金融平台借贷逾期:降低催收影响,调整过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的费用部分
帮扶制度:
1、全方位培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手
2、导师带教模式:实行师徒制一对一辅导,助力从新手成长为行业能手
3、深度支持机制:向下延伸服务链条,提供全面赋能支撑
4、客户服务保障:操作无忧,及时响应并解决客户咨询问题
5、专业法务 backing:合作国内十大知名律所,以专业严谨态度处理各类债务事务
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展可持续性
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于制定达成路径
4、喜爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及互联网工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历,或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者,更具优势
工作内容:
1、公司分配精准高意向客户资源,无需自主拓客,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,长期维护客户关系
工作时间:可根据个人安排选择上班时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压
薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000起
福利制度:
法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+
不定期组织团建活动
设置月度、季度、年度荣誉表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能提升与专业培训
公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
信用卡网贷逾期 债务规划师(可兼职)
8000-13000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况:
个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金等费用叠加,最长可分60期还款
2、互联网金融及网贷平台逾期问题:减少催收干扰,减免超出法律保护范围的高额利息与罚息
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速入门
2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从新手到专业人才的成长路径支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节
4、客户服务支持:操作无忧,客户疑问及时响应解答
5、法律团队保障:携手中国十大知名律所,以专业严谨的态度处理各类债务纠纷
6、持续创新机制:不断开拓新项目,确保业务发展稳定可持续
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极健康的心态,思维年轻化
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰能力强,耐得住挫折,守得住信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者,上手更快
工作内容:
1、公司提供高精准度优质客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,建立并维护长期稳定的客户关系
工作时间:可根据个人安排灵活选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压
薪资构成:底薪5000+高比例提成+开单奖励,综合收入8000元起
福利制度:
法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰机制,颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期开展专业培训与主题活动
公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助
房产销售员
4000-8000元/月
销售专员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 接待来访客户,提供专业的房地产购房及租房咨询服务;
2. 深入了解客户意向,精准推荐匹配房源,并开展商务沟通与协商;
3. 带领客户实地看房,协助完成房屋买卖或租赁交易流程;
4. 主动拓展并维护房源资源,与业主保持良好合作关系。
任职要求:
1. 不限经验,年龄18-55岁,性别不限;
2. 具备良好的沟通能力,普通话流利,性格亲和,工作态度积极主动;
3. 能承受较强工作压力,愿意面对房产行业的挑战与考验;
4. 工作踏实认真,品行端正,具备较强的团队协作精神;
薪资待遇:
5. 每周日、一休息及法定节假日休息
二手车分期顾问
3000-7000元/月
销售专员1年以下高中分期贷款销售
【岗位职能】
1、市场开拓:深入辖区内二手车商户,主动对接客户,高效开展产品推广;
2、客户管理:维护车商业务关系,推动订单达成,落实合同签署;
3、产品掌握:及时掌握公司产品信息及政策动态,提升业务响应速度;
【任职要求】
1、高中及以上学历,具备汽车销售或汽车金融相关经验者优先考虑;
2、1年以上工作经验,拥有良好的沟通技巧、学习能力与抗压素质;
3、积极进取,细致认真,责任心强,具备较强的环境适应力;
【公司福利】
2、12天春节假期+11天带薪年假;
3、生日礼金,高温津贴,低温补贴,团队团建、聚餐,节日暖心关怀……
4、年终红包,年终幸运抽奖
优越的办公环境,融洽的团队氛围,高效的运营流程,有力的平台支持!
团队不缺人,但期待优秀的你加入,2022,不再观望,敢拼你就来
社区金融专员
3000-8000元/月
销售专员1-3年大专电话销售面销/陌拜不接受居家办公个人(ToC)面销/陌拜经验金融产品电话销售经验网络营销经验
5点半准时下班,周末双休!!(重点!重点!重点!)
【工作优势】公司将提供有需求的老客户资源,仅需做好现有客户的维护与服务,无需自行开拓新客户。(重点!重点!重点!)
【工作内容】
1、主要负责高端老客户的售后支持,及时回应客户咨询,解决各类问题,持续维系VIP/SVIP客户关系。
2、处理客户续费相关事宜,定期为客户寄送节日或关怀小礼品。
3、依托公司分配的客户资源,提升客户满意度、活跃度及转化效果。
4、在客户维护过程中,挖掘潜在需求,推动二次合作,以客户运营为核心,结合线上与线下方式开展工作。
5、为员工提供多元化渠道反馈工作中或生活中遇到的困难,通过圆桌交流会、在线答疑等形式给予支持与帮助。
【上班时间】
1、8:30-17:30,绝不加班,到点即走(不加班!不加班!不加班!)
2、固定双休,法定节假日正常休假,带薪年假8天,工作满一年额外增加5天。全年365天中享131天带薪假期,婚假7天带薪,女性员工产假180天带薪,每周安排团队建设活动。
栏目概述
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