岗位职责： 1.通过电话主动联系客户，准确传达礼品领取信息及注意事项 2.核实客户身份与领取资格，确保信息传递合规、安全 3.记录客户反馈与问题，及时汇总并上报至相关负责人 4.协助处理客户关于礼品领取流程的咨询，提升客户满意度 5.遵守通话服务规范，保持专业、耐心、友善的服务态度 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 2.责任心强，细致耐心，能适应重复性外呼工作 3.21-45周岁大专以上学历

岗位职责： 1、及时响应客户咨询，提供专业、耐心的售前服务支持； 2、根据客户需求推荐合适产品，解答关于药品功能、用法用量等基础问题； 3、协助客户完成购物流程，提升客户购买体验与转化率； 4、准确记录并反馈客户常见问题，配合相关部门优化服务流程； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够应对多样化的客户咨询； 2、有医药零售或健康行业客服经验者优先，了解常见药品知识者更佳； 3、工作认真负责，能在快节奏环境中保持细致与耐心； 4、年龄18-45岁，男女不限 薪资待遇: 实习期3500+满勤500+提成 转正4000+满勤300+提成 提成3%~12%，保底6000 五险，单休，法休，不加班

移动话务员早上8点半到晚上5点半，周六周日双休，月薪4000+可全职可兼职居家

松原招聘！！！“招人啦！急聘售后专员，虚位以待，薪资优厚，福利满满，等你来挑战！”要求大专学历及以上，周末双休，节假日休，薪资五千到一万，上不封顶，欢迎咨询，本人。

移动话务员早8点半到晚5点半，周六周日双休，综合薪资，月薪4500+可全职 可兼职居家

年后来 售前，售前，售前（有经验优先20人） 底薪：3900 员工人均7000+ 人均50-60单 成手4+1成组 组长待遇面谈 企业进线 单值小 好成交 线质好 数量大 招聘优势：自己直播间，精准资源 可挑区域 售前提点1.5万以下10个点 1.5万以上12个点 2万以上15个点 2.5万以上20个点 上班时间：9 ~6，午休1个半小时，月休四天（自己安排） 售后两人 面谈 平均1-2w 客服若干 4000-4200 一根线2块 另有奖励 位置:西安大路吉发广场。近地铁3号线700米 电话同步

1.岗位职责：主要负责人员招聘与面试安排，办理员工入职及离职相关手续，完成日常基础性数据报表工作。 2.任职要求：年龄在21至45周岁之间，具备大专及以上学历，薪资5000+（特别优秀者学历可放宽至高中）。 3.工作时间：上午8:30—17:30，中午休息1.5小时，每周休息一天半。 4.发展空间广阔，本次共开放三个岗位招聘：人事助理、储备主管、售后客服。 5.团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，快乐工作，开心赚钱。 6.每年固定组织一次公司集体旅游。 7.每月开展部门团建活动。

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回复客户咨询、处理订单、售后问题，无需销售。 要求：有耐心、会基本手机电脑操作 工作稳定、氛围轻松，有意向可以详细聊聊～

招聘售后专员 工作时间：早8点20——晚4点，有午休 周末双休，法定节假日休， 岗位职责: 1. 内部文档整理; 2. 协调领导完成工作 任职要求： 1. 性格开朗； 2. 有责任心，热爱文员工作; 3. 能熟练使用办公自动化软件; 薪资待遇： 1. 底薪 +绩效+福利齐全 2. 可以挑战高薪，良好的晋升机制 3.带薪年假等 工作简单不繁琐，老板人好事少。

铁东南一纬七马路烧烤店找铁板替班今天明天

环铁早市招钟点工，时间3：30-8：30详询

【伊通县养殖场招聘夫妻工】岗位：自动化养猪夫妻工，岗位长期稳定地点：伊通县域要求：全封闭管理•夫妻二人，年龄60岁以下，身体健康•有责任心、尽职尽责•有养殖经验者优先待遇：底薪+绩效+包吃住具体电议有意联系：

两个楼梯贴砖，砖是600-1200的，需要自己裁，每个楼梯20个台阶，明天干，有能干的联系，

招聘人员要求形象良好，年龄在22至50周岁之间，超龄者请勿联系。学历要求为高中及以上，条件优秀者可适当放宽。薪资福利包括无责任保底1000元，周末双休。入职后即享受公司内部五险一金。工作时间灵活。

工作职责：主要负责客户单信息管理、客户资料更新（确保信息精准无误），同时处理单变更事宜、协助事主及受益人办理理赔申请，具体涵盖审核申请材料、年检、资料整理归档、续费提醒通知等后端服务工作。 任职要求：年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，无需相关工作经验。 薪资构成：底薪4000+绩效提成+奖金，月综合收入7000-10000左右。 工作时间：9:00-17:00，午休2个半小时，周末固定双休，节假日正常放假。 岗位半服务半销售性质，以售后服务为核心工作内容。 公司福利：公司办公环境优越、团队氛围融洽，平台实力雄厚、职业起点高；享有带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建等福利，入职即免费为员工缴纳五险。

工作职责：主要负责客户单信息管理、客户资料更新（确保信息精准无误），同时处理单变更事宜、协助事主及受益人办理理赔申请，具体涵盖审核申请材料、年检、资料整理归档、续费提醒通知等后端服务工作。 任职要求：年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，无需相关工作经验。 薪资构成：底薪4000+绩效提成+奖金，月综合收入7000-10000左右。 工作时间：9:00-17:00，午休2个半小时，周末固定双休，节假日正常放假。 以售后服务为核心工作内容。 公司福利：公司办公环境优越、团队氛围融洽，平台实力雄厚、职业起点高；享有带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建等福利，入职即免费为员工缴纳五险。

工作职责：主要负责客户单信息管理、客户资料更新（确保信息精准无误），同时处理单变更事宜、协助事主及受益人办理理赔申请，具体涵盖审核申请材料、年检、资料整理归档、续费提醒通知等后端服务工作。 任职要求：年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，无需相关工作经验。 薪资构成：底薪4000+绩效提成+奖金，月综合收入7000-10000左右。 工作时间：9:00-17:00，午休2个半小时，周末固定双休，节假日正常放假。 以售后服务为核心工作内容。 公司福利：公司办公环境优越、团队氛围融洽，平台实力雄厚、职业起点高；享有带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建等福利，入职即免费为员工缴纳五险。

高薪网约车售后，纯接听，无销售性质 岗位一：小夜班(下午4点-凌晨1点/下午5 点-凌晨2 点）排班 休6天 岗位二：大夜班固定22点-8点 月休8天 综合薪资4000-8000 三个月后享受满勤奖300元 提供住宿

售后客服岗 双休，五险，提供住宿； 保底4000加提成，综合4-8k 工作环境优雅、舒适、配置有餐厅、活动区、休息室等设施，为员工提供人性化的工作场所； 不定期组织各类业务、团建活动等；

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5.完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

岗位解读： 居家办公，通过电脑和电话开展工作，操作简单，在家轻松完成任务，每单均有提成。在专注工作的同时还能照看老人与孩子，无需面对领导、同事或客户，实现工作生活双平衡。本岗位为全职岗位（含五险一金），不接受兼职，介意者请勿投递。 岗位职责： 1、负责与车险即将到期的客户进行日常沟通，无需外出作业 2、客户资源由公司统一提供，均为近期即将续保客户，成单率较高 3、表现优异者可优先进入续保团队，入职满3个月且达到相应职级后，可对接专属续保名单 岗位要求： 1、曾在本公司任职满3个月以上（支持二次返岗）；或在同行业电销岗位工作满6个月以上（支持同业引进）；或在保险公司有半年及以上从业经验 2、需自备电脑及耳机（电脑配置要求：处理器性能良好、内存4G以上、系统为Win7或Win10），能正常安装并运行公司办公系统

售前客服：负责接听客户来电咨询，讲解产品信息，完成销售目标。 薪资待遇：2300+500满勤+提成+工龄 宝妈班：1500+300满勤+工龄+提成（双休 早8:20-晚4:00） 药品售后：仅做客户维护，无销售任务 薪资：底薪2300+500满勤＋提成+工龄（保底4000以上） 要求： 20-55岁，会基础电脑操作 有销售相关经验，具备责任心，积极上进 工作时间：8:20-17:00，午休一小时，每周轮休一天 联系电话：*********** *********** 地点：万达写字楼

职位描述： 1、负责受理业主各类需求，并跟进相关事项的处理与回访，确保问题得到及时有效解决； 2、负责辖区内物业管理费用的收取及催缴工作，保障费用按时到账； 3、负责收集并维护所辖区域业主的基本信息，确保资料齐全且动态更新； 4、开展业主回访工作，提升服务质量，确保客户满意度达到公司发展目标要求； 5、持续保持与业主的沟通联系，定期上门走访，征求服务意见，组织实施满意度调查，并协同相关部门推进问题整改，维护长期良好的客户关系； 6、协调、组织并监督物业公司各部门的服务执行情况，推动服务流程落实，满足业户服务需求； 7、负责辖区内公共区域及内部保洁岗位的工作安排、绩效管理及相关检查工作。 岗位要求： 1、年龄40周岁以下，高中及以上学历，具备2年以上相同岗位工作经验者优先考虑； 2、了解物业管理相关的法律法规知识； 3、身体状况良好，具备较强的执行力； 4、诚实守信，服务意识强，待人亲和，事务处理得当且高效。 福利待遇： 1、每月享有4天休息时间。 2、提供免费午餐。 薪资：2600-3000元 职位福利：包吃、绩效奖金

抖音客服，做流量转化，操作简单，有人带，易上手，早九晚六不加班，

岗位职责 1. 负责客户对接与日常沟通，搭建并维系良好的客情关系，提升客户好感与合作粘性； 2. 系统化梳理、登记、归档客户信息，保证客户资料完整、数据准确，做好台账管理； 3. 主动对接客户需求，及时跟进问题并协调处理，高效解决合作过程中的各类问题； 4. 积极配合团队及上级安排，保质保量完成领导交办的其他日常工作与临时任务。 岗位要求 1. 性格开朗外向，善于沟通交流，待人热情友善； 2. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的执行力与专注力； 3. 具备独立思考能力，能够主动分析问题、灵活处理各类突发状况； 4. 有无相关经验均可，踏实肯干、愿意学习即可上岗。 工作时间 每日 9:00-18:00，作息规律，工作环境舒适；每月轮休4天。 薪资福利 薪资结构：无责底薪3000元 + 高额业绩提成 底薪稳定有保障，提成上不封顶，多劳多得，收入空间可观。

嘿，我们正在寻找一位热情、耐心的客服伙伴，一起融入我们的团队！ 你的职责将是协助客户解答疑问，妥善处理反馈，并与他们保持良好的互动关系。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 喜欢与人沟通，具备良好的倾听与表达能力； 2. 对帮助客户解决问题充满积极性； 3. 能够从容应对各类突发状况及客户意见； 4. 有客服相关经验者优先，若无经验也无需担心，我们将提供全面培训！ 期待你的到来，和我们一起成为客户信赖的温暖力量！

岗位职责： 1.全面负责客服团队日常管理与绩效考核，问题解决率及客户满意度持续达标 2.制定并迭代优化客服流程、标准化话术及知识库体系，提升服务专业性、一致性与可复制性 3.深度分析客户反馈、投诉数据及服务指标，定期输出服务质量报告，驱动产品与服务体验优化 4.统筹开展客服人员分层培训、能力评估与梯队建设，持续提升团队专业素养与服务效能 5. 主导重大客诉及突发事件的跨部门协同处置，快速响应、闭环管理，切实维护企业品牌形象 任职要求： 1. 具备客服团队管理经验，熟悉客户服务全生命周期管理及服务质量管理体系 2.优秀的沟通协调能力、团队领导力与跨部门推动力，具备数据驱动决策意识 3.责任心强、抗压能力突出，服务意识深厚，有危机处理或升级投诉应对经验者优先 4. 熟练操作主流CRM系统及Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 普通话标准流利，逻辑清晰，文字表达准确高效

市中心自由大路、地铁4号线海口路旁，交通便利 岗位职责： 向用户介绍和推广联通的优惠套餐、5G升级包、流量包、宽带提速、增值业务（如视频会员、彩铃等）。邀请老用户参与特定的促销活动或合约计划。 任职要求： 1、20-35岁，大专及以上学历，有相关经验可放宽至中专/高中 2、沟通表达良好、普通话标准，熟悉电脑基本操作 3、有外呼（包含且不仅限于运营商、金融、互联网）工作经验者优先 工作时间：9:00-18:30，不加班！！！！法定假期正常放假！ 福利： 1、健全的职员健康保护伞：社保（五险一金）+补充保险（员工意外险）。 2、温馨的“家”企感受：带薪休假+法定节假日3薪++餐补。 3、超赞的“伙伴”文化：各类PK赛+生日会+年会+旅游+HomeFamily+轰趴聚会。 4、贴心的“职能”陪伴：岗前带薪培训+岗内专项培训+管理提升培训+学历再深造+实操教练。 5、特色的“职涯”成长通道+丰厚的“薪酬”回报： 一线－二线－班长－主管－经理－总监（职能相关岗位&数据质检培训相关岗位&重要条线管理岗位&专家岗位）业务&运营管理线/销售管理线/职能管理线。

长春移动10086接线客服 工作内容： 1、负责接听吉林省内10086客户来电，为客户办理业务，处理客户投诉； 2、向客户进行产品功能咨询、售后服务予以线上解答； 3、协同AI人工客服在线解决客户相关疑问及问题。 任职要求： 1、男女不限，年龄18-40周岁，优秀者可放宽到45周岁； 2、普通话标准，有良好的沟通能力和表达能力； 3、熟悉电脑基本操作，打字速度不低于 25 字/分钟； 4、可接受无经验小白，上岗接线前有专业培训，培训有补贴。 工作时间： 标准工作时间：周排休1-2天，月排休6-8天；早、中、晚班，排班及轮班制，长白班居多，早班最早8点，晚班最晚到10点，不过夜； 待遇情况： 入职即享无责底薪+全勤奖+接线量提成+接线量达标奖，试用期综合收入2500-4000元； 转正后综合收入税前4000-6000元/月； 综合收入构成：底薪+全勤＋绩效＋提成+加班费+各项福利+五险一金。 我们能提供的： 1、舒适干净的办公环境，享有端午节、中秋节各项节日福利； 2、启航导师提供“一帮一 ”制定学习计划，更快适应工作角色的转变； 3、公司完善培训体制，助力快速进入成熟会员，期间会有您的启航导师，班长帮助您的成长； 4、年轻团队，氛围活跃，我们相信以“开心工作、快乐生活”的理念，面对困难与挑战。